聘請外部嵌入式工程師：內部與離岸

如果您正在考慮聘請嵌入式工程師來發展您的業務，主要有兩種選擇。 第一個是聘請內部團隊簽訂永久合同。 二是找外部團隊，也就是外包。 這兩種機會各有利弊，選擇在很大程度上取決於您的業務目標是什麼。 但在我們深入討論之前，讓我們先從為什麼公司可能首先需要嵌入式開發人員開始。 在本文中，您可以了解更多關於聘請外部嵌入式工程師的利弊。

什麼是嵌入式開發人員？

嵌入式開發人員是為嵌入式系統編寫代碼的專家，嵌入式系統是不被視為計算機的機器和設備。 主要目標是為此類設備的自立工作提供算法。 這些系統是什麼？ 嗯，它可以是任何像微控制器這樣的小東西，也可以是像倉庫機械那樣大的東西。 航空、電子、醫學和汽車行業需要嵌入式開發。 從自動駕駛汽車到智能家居——嵌入式工程師可以為其提供動力。

嵌入式開發流行的主要貢獻者之一是物聯網的興起。 這一切都是關於讓我們的生活更輕鬆的連接和智能設備。 對高素質專家的需求不斷增長，有時很難找到內部團隊。 您所在地區可能沒有您正在尋找的人。 或者他們可以專注於另一家公司及其項目。 外包的全球市場規模已達到 856 億美元並繼續增長也就不足為奇了。

你應該尋找什麼技能？

發展企業的方法有很多，組建一支高素質的開發團隊就是其中之一。 這些專業人員可以在開發新產品或更新現有產品方面提供新的機會。 它們可以增強用戶體驗並優化生產週期和內部程序。 嵌入式開發人員是具有多項基本技能的知名專家，例如：

• 精通編碼語言，主要是 C、C++ 和彙編語言。 但是，這取決於特定的項目。 其他經常需要的編程語言是 ADA、Python 或 Lua；
• 對他們將要使用的硬件有很好的了解；
• 具有各種內存存儲和處理解決方案的經驗，例如 ROM、RAM 或 Flash；
• 具有微控制器和微處理器及其生態系統的經驗；
• IoT 設備和特定的雲解決方案，例如 AWS、Azure、IBM 或 Google Cloud；
• 處理數據和分析等

當然，您正在尋找的特定技能是基於項目的。 在僱用嵌入式工程師之前測試他們的硬技能和軟技能至關重要。

內部和離岸嵌入式開發：比較

讓我們從離岸嵌入式開發的選項開始。 它具有顯著的優勢，例如：

• 降低成本。 這是主要好處之一，尤其是對中小型企業而言。 專家的薪水因國家而異，這已不是什麼秘密。 在圖片中，你可以看到不同國家工程師的平均年薪。 聘請離岸團隊可以顯著降低項目成本，特別是如果您比較擁有長期員工的價格，這會增加醫療保險和其他福利的費用。 財務收益至關重要，因為使用出色的軟件為物聯網設備提供動力比簡單的網站創建成本更高。

• 獲得更廣泛的人才庫。 在同一地區並不總是可以找到所需的專家，而且他們也可能已經被預訂了。 借助離岸嵌入式工程師，您可以在您的項目中獲得一位知名專家。
• 您遠程僱用的團隊通常已經建立並具有合作經驗。 無需花時間在入職、教育和準備上。 這些通常是可以處理任何項目的專業人士。 而且您可以負擔得起最好的專家，因為它是有限的合同合作。
• 離岸團隊很容易擴展。 您可以在項目的任何階段增加或減少員工數量。 它允許更快地發布產品。
• 在進行軟件開發的同時，您可以專注於業務的核心部分。 它有助於同時管理流程並提高效率。

外包風險

但是，外包可能會出現一些風險，例如質量控制。 有必要在這方面建立一個非常特殊的例程。 如果您與一個非常遙遠的團隊合作，也可能會出現一些後勤或語言上的不便。 嵌入式開發人員可能需要對設備或機器有第一手經驗。 因此，團隊應該能夠前往您所在的位置或將設備運送給他們。

另一個需要考慮的因素是安全性。 確保您的聯繫人在提供的服務和維護敏感信息方面是無懈可擊的。 此外，建立多個級別的安全程序，以確保不存在數據洩露的可能性。

現在，讓我們說出擁有內部團隊的好處。

• 首先，這些全職員工不僅投資於項目，還投資於您的公司。 他們有興趣進一步合作，這增加了內部動力。 他們還對您的企業文化和價值觀有更好的了解，並且與他們的工作地點有一些情感聯繫。
• 它允許建立您夢想中的團隊。 您可以找到適合您業務價值的專家並參與內部程序。 是的，這是一個漫長且有時令人生畏的過程，但它的員工成就了公司。
• 內部嵌入式開發人員更易於管理和訪問。 這些人在同一個辦公室裡坐在你旁邊。 這意味著您可以隨時召開會議或與團隊的每個成員就特定問題或疑慮進行交談。 這是一個方便和相關性的問題——如果你想快速改變項目範圍，它會簡單得多。 你可以完全控制每個人。
• 安全風險較小。 當然，任何情況下都可能發生數據洩露。 沒有人受到 100% 的保護，即使是政府機構。 但是，當員工對公司忠誠時，這種情況發生的可能性就較小。 但忠誠需要強大的企業文化和顯著的員工社會和物質利益。
• 沒有後勤、文化或語言方面的挑戰。 永久僱員通常是同一個國家的公民，並且具有相同的母語。 它可以使溝通更有效。

擁有內部團隊的缺點

同時，擁有內部團隊也有幾個缺點。 首先，這需要很多時間。 招聘過程並不是最快的，單獨找到每個員工可能需要幾個月的時間。 當我們談論即時產品發布和保持行業領先時，這是一個很大的劣勢。

其次，它要貴得多。 儘管需要支付工資和保險費用，但您仍需要為他們提供辦公空間、交通工具和其他必要的東西。 所有這一切的責任都在你的肩上。

另一個擔憂是，雖然固定員工往往表現出更高的忠誠度，但各行業的 IT 專業人士也出現了相當大的轉變。 如果向某人提供更好的交易，他們可能會離開，然後您的項目將受到影響，直到您找到新的工程師。 另一方面，離岸開發商有合同義務完成這項工作。

總而言之，這兩個選項在以下方面的工作方式不同：

• 費用。 離岸開發更具成本效益。
• 可擴展性。 在這一點上，僱用一個遠程團隊也更好，因為您可以立即擴展它。
• 控制。 管理和控制正式員工可能更容易。 但是，如果您建立一個特定的例程，遠程團隊也很有可能。
• 忠誠。 內部員工往往對公司更忠誠，但這不是硬性規定。
• 專業知識。 外包在接觸高級專家方面提供了更多機會。 否則，他們很難招募和簽訂永久合同。 但他們可以在合同基礎上提供出色的服務。
• 時間。 在海外找到現成的團隊通常比尋找內部開發人員更快。 同時，這一切都取決於您的業務需求——快速的項目發布或長期承諾。

總之

畢竟，選擇取決於企業及其需求。 但是，外包行業為什麼近年來增長如此穩定也是可以理解的。 這是一種以較低成本找到專家的便捷方式，對於大多數公司而言，這就是促成交易的原因。