用于人力资源和员工管理的 WordPress 插件

良好的人力资源 (HR)和员工管理的重要性怎么强调都不为过。 确保优化培训和招聘、福利权利和绩效管理等程序至关重要。 根据您组织的规模，需要在人力资源和员工管理上投入的时间和资源数量可能相当可观。

幸运的是，您可以利用多种在线工具来简化这项工作。 其中包括与您的 WordPress 网站无缝集成的插件，使您能够有效地简化人力资源和员工管理流程。

在这篇文章中，我们将介绍五个流行的人力资源和员工管理 WordPress 插件。 我们将讨论每个选项的各种优缺点，然后帮助您找到适合您需求的选项。 让我们开始吧！

最佳人力资源 WordPress 插件

WordPress 人力资源插件可以帮助消除有效员工管理的麻烦。 更重要的是，它们通常很容易根据您的业务需求进行安装和配置。 它们中的许多都可以作为简单地维护电子表格库的更有效的替代方法。

大多数 HR 插件的核心是让您能够创建和管理员工档案和文档，包括出勤记录、福利和绩效指标。

除了配置文件之外，WordPress 插件还提供各种其他属性，可以显着改善您的人力资源和员工管理系统。 这些包括财务（例如收入报告和付款跟踪）和项目管理（例如计划和任务分配）。 一些插件甚至包括客户管理系统。

当您向您的 WordPress 网站添加一个可信的、有据可查的 HR 插件时，您可以显着简化员工管理。 反过来，这可以为重要的业务管理任务腾出更多时间。 更重要的是，一个好的 HR 插件可以确保从一个安全且易于导航的位置管理您的重要数据。

现在，让我们来看看一些可用的最佳 HR 插件，以及它们如何改变您的业务。

1.企业资源计划

WP ERP是一个开源平台，具有一系列出色的功能。 它包含个人人力资源、客户关系管理 (CRM) 和会计模块。 还包括审计日志以帮助您监控工作流程。

价格：核心插件（包括HR和CRM模块）是免费的，但您可以集成付费扩展来扩展功能。

优点：用户文档、内置电子邮件系统、客户管理功能。

缺点：该插件缺乏高级发票功能（例如添加条款和条件的能力）。发送和接收附件也有限制。

2. WP-HR经理

WP-HR Manager使您能够显着改进人力资源评估流程、记录程序和处理记录保存，是各种规模公司的绝佳选择。 除了具有直观的后端界面外，WP-HR Manager 还包括一个前端视图，员工可以在其中监控自己的绩效。 该插件还可以轻松管理员工假期和休假权利。

价格：核心插件是免费的，但您可以使用付费扩展来扩展功能（起价为每月 9.99 美元）。

优点：员工自助服务选项、内置电子邮件系统。

缺点：其他插件中免费提供的某些功能（例如出勤报告）仅包含在 WP-HR 的付费扩展中。

3. WPHRM – 人力资源和财务管理 WordPress 插件

WPHRM是我们列表中唯一未在WordPress 插件目录中找到的选项。 它为人力资源和财务部门提供了一个强大的管理系统，并包括一流的客户支持和插件文档。

价格：69 美元

优点：出色的员工绩效和财务报告能力，以及部门和员工细分功能。

缺点：缺乏用户角色层次结构，因此只有管理员可以执行各种任务。

4.业务经理

Business Manager是一个功能丰富且以企业为中心的插件，它将人力资源、企业资源规划 (ERP) 和项目管理合二为一。 您可以将其用于简单的员工和客户记录保存，或更高级的管理和规划任务。

价格：核心插件是免费的，但您可以购买扩展（起价 19 美元）。

优点：该插件带有详细的调度程序、任务管理、员工记录保存和文档管理系统。

缺点：需要扩展才能获得更高级的功能，包括工资单和资产管理。

5.职员

作为我们列表中更基本的插件之一， Staffer使您能够创建和管理员工资料，并将其显示在您的网站上。 如果您的公司有异地人力资源设置，或者您只需要创建一个在线目录，这是理想的选择。

价格：免费。

优点：Staffer 易于配置和使用。它还包括一系列简码显示选项。

缺点：该插件缺少提到的其他插件中包含的许多功能。

哪个 WordPress HR 插件适合您？

为了帮助您选择适合您需求的解决方案，我们根据特定标准对上述 HR 插件进行了分级。

一个品级

在功能和易用性方面， WP ERP和Business Manager都是可靠的“A”。 两者都为员工和客户管理提供了多个模块，可以根据需要进行扩展。 然而，即使是他们的基本产品也超越了。

例如，WP ERP 包括一个CRM平台（包括一个内置的电子邮件系统）。 这使管理员可以简化客户关系并改善业务运营。

Business Manager 不包含 CRM 平台，但提供了高级任务管理系统以及对客户文档和记录的访问。 这非常适合项目管理任务，它使员工能够更轻松地进行协作。

B级

WP-HR Manager和WPHRM在功能方面也令人印象深刻。 但是，两者提供的功能都不如 WP ERP 和 Business Manager 全面，因此它们获得了“B”。

WP-HR Manager 对小型公司特别有用，因为其员工自助服务 (ESS) 功能使员工能够自己执行许多 HR 任务（例如提交请假申请和跟踪福利）。

或者，WPHRM 非常适合各种规模的企业。 它包括人力资源和财务管理工具，例如出勤和收入报告。

D级

最后， Staffer是我们名单上唯一获得“D”的选项。 虽然它对于在您的网站上创建和显示员工记录和目录很有用，但它缺少其他插件实现的许多功能。 事实上，我们提到的每个其他插件都可以让您创建员工资料，因此 Staffer 在这方面的能力并没有什么特别之处。 但是，它是免费的且易于使用。

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