LMS 报告：LMS 报告对在线企业培训至关重要的 7 个原因
已发表: 2022-09-29
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使用 LMS（如LearnDash ）培训企业员工有助于简化在线学习过程。 但是，您如何衡量培训的成功与否？ 很简单——你开始跟踪。 为了对员工学习进度进行基准测试，您可以利用LMS 报告功能。
LMS 报告不仅可以帮助您清楚地了解培训的影响，还可以将模糊的分析转化为可操作的数据驱动的见解。
如何？ 好吧，考虑一下。 你无法改进任何你无法衡量的东西。
如果您不跟踪和收集 LMS 数据，您如何知道您的员工培训是否真的取得了成功？
因此，为了推动您的培训计划取得成功，您需要首先确定知识差距。 您需要随时了解需要从 LMS 中直接提取和共享哪些培训报告以进行分析。
在本文中，我们将讨论 LMS 报告为何如此重要以及它们如何帮助您在 LearnDash 中进行在线培训。
另请阅读：
企业培训师应使用 LMS 报告的 7 个原因
LMS 报告有助于跟踪培训的影响。 这就是您需要它们的原因：
1. 轻松跟踪员工培训进度
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LMS 报告最重要的用途之一是跟踪培训进度并了解有多少员工完成了课程。 因为如果员工没有完成培训，那么查看其他指标就没有意义了。
带有“课程完成率”的 LMS 报告让您清楚地了解有多少员工已完成课程、有多少员工逾期、有多少尚未开始。
课程的完成率告诉您员工的进步情况。 完成15%和完成75%有很大的区别。 因此，课程完成报告还可以帮助您设置通过标准。
高完成率意味着员工已成功接受培训材料。 低完成率可以揭示大量员工在完成培训时是否面临一些挑战。
也许课程太长，学习者无法坐在他们的设备前，或者在他们尝试继续进行时出现了一些故障。 课程完成率可以帮助您了解您的在线课程是否需要调整，或者是否存在技术问题。
1. 监控培训课程的学习趋势
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有没有想过学习者是否真的完成了整个课程？
在线培训最难的部分是你没有关注你的学习者在你的 LMS 上做什么以及他们是如何度过时间的。
但是使用 LMS 报告，您可以快速了解您的学习者在课程内容中的进步情况。 您还可以通过观察测验活动（如测验完成率和测验花费的时间）来深入到课程和主题的级别，以找出落点。
因此，LMS 报告可以帮助您了解课程和测验方面的趋势，并帮助您评估每个模块的有效性。
另请阅读：如何在 LearnDash 中监控学习趋势
2. 了解学习者参与度
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在课程完成率之后，学习者参与度是在线学习的关键指标之一。
具有较高的课程完成率是好的。 如果学习者能够自己完成课程，那么他们也会将其推荐给其他人。
但是，如果有人在比您预期的更短的时间内完成了课程或测验怎么办？
衡量“在课程/测验中花费的时间”的 LMS 报告可以揭示学习者参与的真实性质。
它可以帮助您了解员工是否真的在学习课程或参加课程和测验只是为了“完成它”。
也许培训材料乏味、过饱和或与他们的理解水平无关。 员工缺乏完成课程的动力。 或者他们不能清楚地看到好处，所以他们很快就跳过了。
提示：您可以跟踪学习者在课程中花费的时间，以便仅向花费足够时间的学习者颁发证书
3. 审查员工绩效
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绩效考核是员工培训中最重要也是最难的部分之一。
它可以帮助您理解培训过程的价值。
借助 LMS 报告，您可以轻松检查学习者的成绩并评估培训的有效性。 理想情况下，您的 LMS 应该为您提供可以帮助您评估培训的绩效和进度总结报告。
例如，带有“测验尝试和分数分析”的LMS 报告可以帮助您准确了解特定员工的表现。 您可以查看所有测验、他们的分数、尝试次数和花费的时间等。
分析学习者的结果可以清楚地展示培训的“前后”比较，如果有的话，还可以帮助您发现知识差距。
另请阅读：如何在 LearnDash 中获取测验统计信息？
5. 识别有风险的学习者
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虽然 LMS 报告可以帮助您了解员工的绩效，但它们还可以帮助您识别落后或有可能无法按时成功完成培训的学习者。
清晰可视化“通过/失败平均值”的LMS 报告可以帮助您了解有多少员工通过了课程中的所有测验。
因此，高通过率或高测验分数可以表明学习者能够理解和应用培训中教授的任何内容。
但是，如果员工在测验中得分较低或及格率下降，则意味着您需要注意某些事情。
也许考试很难； 然后重新设计它是有意义的。
因此，通过监控学习者在课程中的个人进度，您可以了解谁需要更多关注，识别高潜力员工并快速做出决策。
6. 设定切合实际的训练目标
您是否知道91%的员工希望他们的培训具有个性化和相关性？ ( lorman.com )
使用 LMS 报告进行报告和分析不仅可以帮助您跟踪当前的培训进度，还可以帮助您设定专门且可实现的培训目标。
到目前为止，我们了解到 LMS 报告可以清楚地展示您的员工培训进度。 但更重要的是，培训提供者还可以使用 LMS 报告来分析课程和测验绩效，并通过与其他人的绩效进行比较来为员工设定切合实际的目标。
因此，记录员工的成就可以帮助您确定哪些员工已准备好参加高级课程或哪些员工需要再培训。
7. 让利益相关者保持一致
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当您在线培训一批员工时，您的客户（报告经理或小组负责人）通常希望经常查看他们的员工取得的进展。
在这种情况下，您可以使用 LMS 报告来突出显示他们面前的进度。 或者让他们能够下载包含所有相关数据的报告。 这样他们就可以在其管理系统中保存记录或上传数据，以进行合规、授予等级/学分等。
因此，使用 LMS 报告，您可以与他人共享分析，以便每个人都了解培训的状态。
停止猜测并开始跟踪：使用 LMS 报告进行有效的员工培训
通过像LearnDash这样的 LMS 为您的员工提供电子学习对您的企业来说是一个很好的举措。 但要充分利用它，您必须确保拥有一个跟踪和报告员工进度的系统。
使用 LMS 报告和分析可以极大地改变您为员工进行培训的方式。
这就是为什么您需要一个能够提供或扩展到各种 LMS 报告功能的 LMS，例如在中央报告仪表板中可视化数据、使用智能过滤器深入挖掘统计数据、生成自定义报告以及导出和共享的能力。
在 LearnDash 中，您可以使用附加组件来进一步扩展报告功能。 这样您就可以与员工的绩效联系起来，借助正确的报告和指标来描绘它。
如果您对应该使用哪种类型的报告感到困惑。 别担心。 阅读这篇文章以找出答案。
仍然对 LMS 报告和合适的 LMS 报告功能有疑问吗？ 在下面的评论中提问。 我很想回答。