如何为您的企业选择最佳的 LMS 定价模型?

已发表: 2023-02-12

学习管理系统 (LMS) 通过培训员工和客户帮助企业提高生产力和保留率。 但是,由于有如此多的 LMS 模型可用,因此要确定哪一个最适合您的公司可能是一项挑战。

通过了解不同的 LMS 定价模型,并清楚地了解您想要的结果是什么,可以在成本和目标之间找到正确的平衡点。 比较功能和定价将使您能够选择一款可以帮助您提供强大培训计划的软件。

在这篇文章中,我们将讨论 LMS 是什么以及它们可以为您的业务带来的好处。 然后,我们将帮助您浏览可用的最佳定价选项。 让我们开始吧!

目录
1.什么是学习管理系统?
2. LMS 定价:什么决定了 LMS 的成本?
3.流行的定价模型
3.1. 1. 每个学习者
3.2. 2. 每个主动学习者
3.3. 3. 每次使用
3.4. 4.一次性许可费/订阅
3.5. 5. 免费或开源软件
4.如何选择最佳定价模式
4.1. 指定您的预算
4.2. 定义你的目标
4.3. 阅读评论
4.4. 尝试免费试用
5.结论

什么是学习管理系统?

LMS 是一种应用程序或软件,可帮助您构建在线课程。 这是一所虚拟学校,可让您创建课程、将学习者与您的材料联系起来并评估他们的进步。

例如,Canvas LMS 为学校和企业提供电子学习解决方案:

Instructure LMS 软件

定义 LMS 的某些功能包括:

  • 进度跟踪:此工具可帮助您跟踪有关特定学习者的信息,例如阅读课程材料所花费的时间、他们的分数和平均成绩。 它可以在每个模块的末尾提供报告。
  • 个性化的用户体验:LMS 可以根据学习者的历史提供量身定制的材料。 这可以帮助您根据每个学生的需要和知识定制课程内容。
  • 内容和用户管理:该软件使您能够添加和编辑内容、为学习者分配特定任务以及管理材料。
  • 自动化功能:LMS 可以向学习者发送通知和其他更新。 该软件的许多方面都是自动化的,包括注册、截止日期和跟踪。

企业 LMS 的主要目的是培训工人。 学习和发展是维持公司员工队伍的重要因素——拥有强大学习文化的组织可以将保留率提高 30-50%。

强大的 LMS 可以节省您花在评分考试或确保用户访问资料上的时间。 尽管 Zoom 等视频会议技术对会议和其他形式的交流很有用,但这些工具并未针对学习进行优化。 LMS 可以通过其独特的功能帮助您适应用户的教育需求。

LMS 定价:什么决定了 LMS 的成本?

有许多因素决定了 LMS 的成本。 上传的课程数量、数据存储空间和材料质量等因素将决定您需要为该软件支付多少费用。

还有许可费和一次性设置费等费用。 最终,您将为任何给定的 LMS 支付的金额将取决于您希望从该技术中获得什么。

例如,Tutor LMS 提供三种付费计划,价格最高的选项提供无限的站点许可证:

Themeum LMS 软件

当然,您可以选择免费的开源软件。 但是,这种 LMS 可能需要一些技术专长。 例如,您需要将它安装在您的服务器上。 大多数公司聘请 IT 专家来帮助他们设置和维护 LMS,因此这是您需要考虑的另一项成本。

流行的定价模型

确定哪种 LMS 定价模型最合适将取决于您有多少学习者、您计划使用该软件多长时间以及您的预算。 为了帮助您做出决定,我们将研究您在市场上可以找到的五种 LMS 定价模型,并比较它们的成本、优缺点。

1. 每个学习者

使用按学员定价模型,您将为固定数量的学员支付固定价格。 如果大型组织在该计划中有很多用户,则可以获得折扣。

这种定价模型的一个主要优点是您可以预测每月或每年的费用。 随着用户数量的增加,成本会下降。 这意味着这种模式对于更大的劳动力来说是理想的。

每个学习者 LMS 模型的一个示例是 iSpring:

iSpring 学习管理系统软件

该模型基于分层定价。 起价为每 100 位用户每月 3.66 美元。 成本随着用户数量的增加而降低(例如,500 名用户每月 2.82 美元)。

如果可预测的计费对您很重要,这是一个不错的选择。 但是,如果您不能保证将使用该软件的用户数量,则此模型并不理想。

2. 每个主动学习者

此设置类似于按学习者模型,不同之处在于您只需为在付款周期内使用 LMS 的学习者付费。 如果您想全年将培训分散到不同的学习者群体,这是理想的选择。

AccordLMS 是按活跃用户定价模型的示例:

AccordLMS 插件

起价为每月 0.90 美元,但您可以咨询代表了解更多详情。 使用此模型的一大优势是您不会在不活跃的用户身上花钱。 然而,预付费计划仍然可以是全价的,即使您的活跃用户比最初预期的要少。

3. 每次使用

使用按使用次数的 LMS,您只需为使用的内容付费。 这种模式适用于对学习软件没有固定需求的公司。 如果您没有任何活跃用户,则不会向您收费。

按使用定价模型的一个示例是 提升技能:

Upskill LMS 插件

使用 Upskill,每位用户每月 2 美元起。 没有许可、设置或托管费用,您也不必签署合同。 定价完全取决于使用情况。 然而,高使用率可能会激增一笔巨额账单,这对于预算较低的小型企业来说可能是个问题。

4.一次性许可费/订阅

该模型在一段时间内提供一次性费用。 在大多数情况下,您按月或按年付费,您可以拥有任意数量的用户。

成本通常因提供的功能而异。 这种模式非常适合肯定有高需求的大公司。

每月订阅 LMS 是 Easy LMS:

简单的 LMS 插件

Easy LMS 的企业费用为每月 250 美元,其中包括每月 100,000 次参与者会话。 一次性付款意味着成本不会因使用情况而波动。

但是,此模型没有太多灵活性。 如果没有足够多的人使用该软件,您最终可能会浪费金钱。

5. 免费或开源软件

免费或开源 LMS 是一种可以下载到服务器的 LMS。 尽管您无需为该软件支付任何费用,但您可能需要 IT 专家来帮助您设置、维护和自定义 LMS。 如果您想拥有一个高度定制的平台,这是一个不错的选择。

例如,LifterLMS 使您能够免费创建世界一流的在线培训计划:

LifterLMS 开源软件

这个灵活的 WordPress 工具包括报告和分析、个人用户帐户和进度跟踪等功能。 您还可以使用高级附加组件构建更高级的课程。

此外,LifterLMS 非常易于使用,您可以毫不费力地设置在线课程。 它还与许多其他 WordPress 工具集成。

如何选择最佳定价模式

市场上有如此多的定价模型,要确定哪种最适合您的业务可能是一个挑战。 但是,有一些因素需要考虑。

让我们看看一些提示,以帮助您做出最终决定。

指定您的预算

您可以先确定您愿意花多少钱。 如果您是一家希望同时培训客户和员工的大公司,您可能会选择先进的解决方案来容纳更多的受众。 在这种情况下,您可能会考虑 LMS 的订阅模式。

如果您是预算较低的初创公司或小型企业,订阅服务可能不是您的最佳选择。 相反,您可能会选择按用户付费的模式来节省成本。

定义你的目标

您还需要考虑您的目标,例如培训目标、您希望培训的人数以及您希望将课程运行多长时间。 另外,您希望通过 LMS 实现的最终结果是什么?

您可以研究各种供应商以了解他们提供的功能。 不同的软件选项具有不同的元素,知道哪一个与您的目标相匹配可以帮助您做出最终决定。

阅读评论

与任何其他产品或服务一样,您需要查看市场上某些 LMS 的评论。 了解其他公司对软件有何评价,以及软件如何帮助他们实现目标可能会有所帮助。

当然,每个供应商都会说他们的产品是市场上最好的。 他们还将在他们的网站上展示最好的客户评价。 因此,我们建议您查看一些第三方评论网站。您也可以联系您所在行业的其他企业并寻求他们的建议。

尝试免费试用

大多数 LMS 都有免费试用选项。 在做出最终决定之前,您可能需要注册一个免费试用版。 这将使您能够排除故障、检查不同的功能并测试客户服务能力。

你甚至可以向你的受训者征求一些反馈。 例如,您可以要求他们对软件的易用性和性能进行评分。 这将帮助您选择大多数用户都能轻松使用的 LMS。

结论

随着越来越多的企业寻求扩展员工技能的方法,电子学习行业预计会发展。 找到合适的学习管理系统可以帮助您发展业务并增强员工的能力。 但是,您还需要为您的公司找到最具成本效益的解决方案。

回顾一下,这里有五种不同类型的 LMS 定价模型需要考虑:

  1. 按每位学员付费。
  2. 按活跃学习者付费。
  3. 按使用付费。
  4. 一次性许可费或按月/按年订阅。
  5. 免费或开源软件。

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