雇用现场与远程开发人员的好处

在远程开发人员和内部开发人员之间进行选择并不总是那么容易。 如果您想完成更多工作，那么值得聘请小型软件开发公司。 他们的成本更低，并且不需要与内部团队相同的本地支持。 但是，如果您正在寻找更高的安全性，最好聘请现场开发人员。

雇用开发人员既昂贵又耗时，无论他们在哪里。 许多公司都在为这个决定而苦恼：我应该从自己公司内部还是外部租赁？ 从内部招聘有很多很好的理由，但聘请远程软件开发人员也可能有一些真正的好处。

本文着眼于问题的两个方面，并介绍了雇用现场或远程开发人员的一些理由。

辩论：内部开发人员与远程开发人员

最显着的好处之一是成本。 尽管如此，重要的是要记住，在您自己的公司内招聘意味着额外的间接成本需要时间，这会影响盈利能力和预算。 使用像 Onsiter 这样的服务并与外包的开发团队合作比在公司内部招聘要便宜得多。 如果您需要快速扩展您的开发部门或由于任何其他原因没有开发部门（当然，这取决于外包国家），它也会有所帮助。

拥有内部开发的软件产品确实有好处。 通常，与外包开发人员相比，他们更有动力完成任务，并且对业务领域有更好的理解。 但是，另一方面，即使您聘请了熟悉您的市场的远程开发人员，您也可能会更快地获得您需要的东西。

同样重要的是要记住，远程员工也需要得到支持； 与员工沟通、激励他们并奖励他们的工作至关重要。

什么是内部软件开发？

内部软件开发意味着您让员工为您的业务开发新产品和增强功能。 您可以决定雇用一名现任员工或在公司之外寻找。 如果您决定在公司内部招聘，可能会产生一些与培训和激励他们相关的成本。 不过，如果他们已经掌握了有关您的行业和业务领域的知识，那么与他们合作会更容易。 此外，您可以聘请最优秀的人才并为自己节省很多钱。

另一方面，即使聘请内部开发人员可能会产生一些成本，但有时可能比聘请远程开发人员便宜。 如前所述，外包成本要低得多，但内部招聘还有很多其他好处。

内部开发人员的优缺点

主要好处之一是您将能够找到并雇用已经了解您所在行业的现场开发人员。 这意味着他们会更快地掌握速度，并且不会浪费时间来训练他们。 此外，如果您在其他国家/地区招聘，使用软件本地化工具通常会有所帮助。 对于从外部聘请的新开发人员来说，不知道任何相关信息是值得怀疑的； 但是，它确实发生了，而且它不是一个完美的解决方案。 雇用内部开发人员的另一个好处是他们已经了解您的公司及其业务实践，这意味着不会浪费时间试图弄清楚您需要什么以及您的工作方式。

另一方面，即使您的员工了解您的行业和业务领域，他们也可能不像远程软件开发人员那样积极主动。 大多数公司没有雇佣内部开发人员的正式流程，他们唯一需要的是相关的工作经验。 可能不会进行任何面试或测试来检查他们的编程技能有多好； 当然，可能会有一些技术筛选，但您不太可能找到最优秀的人才。

内部招聘的另一个缺点是他们可能不像远程开发人员那样具有成本效益； 通常，员工需要支付薪水。 这意味着他们的小时费率通常低于您聘请独立软件开发人员的情况。 当然，这取决于您招聘的目的。 例如，如果您尝试从头开始创建网站，则可能要高得多。

什么是软件开发外包？

外包开发商通常位于另一个国家； 有时，公司为了省钱而外包他们的工作，这使得雇佣远程软件开发人员更具吸引力。 如果做得正确，您可以以在当地雇用人员的一小部分成本找到最优秀的人才。 与他们合作有很多好处； 例如，他们不需要与内部开发人员相同的本地支持，但另一方面，也有一些缺点。 本节将讨论其中的一些。

远程开发团队的优缺点

拥有一个远程软件开发团队意味着您将能够以比在本地招聘低得多的价格找到最优秀的人才。 通常，远程开发人员按小时收费，这意味着您将以相同的金额完成更多工作。 每家公司都希望尽可能地省钱； 外包您的技术将为您的公司提供这样的机会。

拥有远程开发团队的另一个优点是他们不需要与内部开发人员一样多的本地支持。 这意味着您可以雇用经验较少的人，但仍能获得很好的结果。 但是，如前所述，大多数公司没有正式的招聘现场开发人员的流程，这意味着您可能需要很长时间才能找到真正擅长软件开发的人。

需要考虑的一些缺点包括远程开发人员通常没有为您工作的积极性。 如前所述，内部团队具有了解您的业务领域的优势，但另一方面，他们可能不擅长自己的工作。 唯一能激励他们的是金钱，而且很少有机会让他们做额外的工作。

另一个缺点是您将无法亲自看到它们，这可能会导致一些问题。 这意味着您的开发人员和团队其他成员之间没有人际互动； 如果您有一个远程软件开发团队，人们可能很难相互信任。

激励外包团队的技巧

每个人都是不同的，不可能激励每个人。 但是，您可以使用一些技巧：

• 让开发人员选择他们想要使用的技术。 有时这可能很困难，但这是值得的，因为无论他们使用什么工具，有动力的开发人员都会做得很好。
• 寻找自我激励的人。 如果你想节省更多的钱，值得寻找愿意自己工作的开发人员。
• 寻找具有良好沟通能力的人。 这样，他们与您的团队成员互动就不会出现问题。 通常，这意味着他们的英语更好，这将有助于他们与团队的其他成员相处融洽。

内部开发人员与远程开发人员：谁赢了？

如前所述，拥有一个远程软件开发团队比聘请内部开发人员更具成本效益。 由于他们不需要与现场工作人员相同的本地支持，因此您将节省资金。 此外，他们的小时费率通常较低，因为大多数公司会以比他们为服务收取的费用高得多的薪水雇用人员。

综上所述，如果您想要增加安全性，最好聘请内部开发人员。 有些人在同事周围工作得最好，而且内部开发人员很有可能比远程开发人员更有动力。 没有办法知道他们会为你做多少，以及他们是否会比上一份工作做得更多。