Yerel İşgücü Piyasalarından Haberdar Olmanın Yolları (Dünya Çapında)

Yerel işgücü piyasaları zaman içinde nüfusun, ortaya çıkan yenilikçi endüstrilerin ve daha fazlasının tetiklediği birçok değişiklikten geçer. Yerel işgücü piyasası bilgilerini analiz ederek bilinçli kariyer kararları verebilir ve istihdam ve iş fırsatları bulabilirsiniz. Bu makale, dünyanın neresinde olursanız olun, yerel işgücü piyasalarıyla ilgili güncel gelişmeleri nasıl takip edebileceğinizi paylaşıyor.

Bu makalede

İşgücü Piyasası Nedir?

İşgücü Piyasasını Neler Oluşturur?

İşgücü Piyasasını Ne Etkiler?

İşgücü Piyasası Bilgileri (İPB) Açıklaması

LMI Nasıl Kullanılır

Yerel İşgücü Piyasaları Hakkında Güncel Bilgi Almak İçin En İyi Kaynaklar

Bitirme: LMI Kullanımı

Tüm dünyayı etkisi altına alan Kovid-19 salgını nedeniyle yerel işgücü piyasaları ne yazık ki yaygın iş kapanışları ve iş kayıplarından ağır darbe aldı. Bu, küresel durgunluğun olumsuz etkileriyle birleştiğinde, kişinin kendi yerel işgücü piyasasında istihdam olasılığı konusunda endişe duymasına neden oluyor.

Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), 2022 yılı sonunda küresel işsizliğin 207 milyon kişiye ulaşacağını tahmin ediyor. Bu, 2019'dan bu yana yaklaşık 21 milyon işsiz sayısında devasa bir artışa işaret ediyor. Tüm bölgelerde işgücü piyasalarının tamamen iyileşmesi şu an için zor görünüyor; peki bu konuda ne yapacağız?

Neyse ki dünya genelinde yerel işgücü piyasalarında hâlâ istihdam fırsatları mevcut. Sadece bu istihdam fırsatlarını nasıl bulacağınızı veya yaratacağınızı bilmeniz yeterlidir. İşgücü piyasasında yeni olmanıza, yer değiştirmenize veya iş değiştirmek istemenize bakılmaksızın bilinçli kariyer kararları verebilirsiniz.

Bu yazıda yerel işgücü piyasasının nasıl çalıştığı, nelerden etkilendiği, yeni yenilik ve fırsatlardan nasıl haberdar olabileceğiniz hakkında bilmeniz gereken her şeyi paylaşacağız.

İşgücü Piyasası Nedir?

İşgücü veya iş piyasası, çalışanların temel emek arzını ve işverenlerin emek talebini ifade eder. Basitçe söylemek gerekirse, işgücünün arz ve talebidir.

Çalışanlar, hizmetlerini, İşveren tarafından ödenen maaşlar veya ücretler gibi, mutabakata varılan faydalar ve ücretler karşılığında sunar. Uzmanlaşmış işler veya görevler, çalışanların iş deneyimine, belirli niteliklere veya becerilere sahip olmasını gerektirebilir. İşverenler, çalışanların kendileri için belirli bir işi veya görevi gerçekleştirmesini veya tamamlamasını ister.

İş tecrübesine veya belirli becerilere ve niteliklere sahip çalışanlar, talebin nerede olduğuna bağlı olarak genellikle yerlerini değiştirecektir. İşletmeler, şirketlerinin yerleri hakkında yerel işgücünün demografik özelliklerine göre de kararlar verebilir.

Çalışanların, rekabetçi bir işgücü piyasasında başarılı olabilmek için becerilerini veya niteliklerini sürekli olarak geliştirmeleri ve iş deneyimi kazanmaları gerekmektedir. İşverenlerin ayrıca, en uygun çalışanları güvence altına almak için cazip işçi tazminatı ve işgücüne ilişkin faydalar ve uygun çalışma koşulları sunduklarından emin olmaları gerekir.

İşgücü piyasası, bir ekonomideki sermayeyi ve piyasada mevcut olan mal ve hizmetleri etkiler. İşgücü piyasası herhangi bir ekonominin önemli bir parçasıdır.

İşgücü Piyasasını Neler Oluşturur?

İşgücü piyasası aşağıdaki dört bileşenden oluşur:

İşgücü Nüfusu

İşgücü nüfusu, istihdam için beceri ve hizmet sunan kişi sayısını ifade eder. Hangi iş alanında veya endüstride olduklarına bakılmaksızın, işgücü piyasasında istihdam edilme kapasitesine sahip tüm bireylerin kolektif gruplandırılmasıdır.

Başvuru Sahibi Nüfusu

Bu terim daha dar kapsamlı olup, uygun niteliklere sahip ve belirli bir iş pozisyonuna başvurabilecek veya belirli bir istihdam alanına giren bireylerin sayısını tanımlamaktadır. Bu belirli becerilere, niteliklere veya uzmanlığa göre olacaktır. Örneğin tıp alanındaki kişiler.

Başvuru Havuzu

Başvuru havuzu, reklamı yapılan belirli bir işe başvuran kişilerden oluşur. Başvuru havuzundaki kişiler, en uygun adayların bir sonraki aşamaya geçmesi veya işe teklif edilmesi için bir eleme sürecinden geçmektedir.

Seçilen Başvuru Sahipleri

Seçilen adaylar esas olarak belirli bir işe başvuran ve başarılı bir şekilde istihdam pozisyonu teklif edilen adaylardır.

İşgücü Piyasasını Ne Etkiler?

İşgücü piyasası birçok faktörden olumlu veya olumsuz etkilenebilir.

İşgücü piyasasında hangi becerilerin, niteliklerin veya belirli işlerin gerekli olacağını belirlemek için iş piyasasını etkileyen faktörleri anlamak ve analiz etmek önemlidir.

Daha sonra yeteneklerinizi ve çalışan profilinizi belirli bir konumdaki mevcut ve gelecekteki taleple uyumlu hale getirebilirsiniz.

İşgücü piyasasını etkileyen faktörlerden bazıları şunlardır:

• Yerel, İl ve Ulusal Ekonomik Durum

Belirli bir bölgedeki (yerel, bölgesel veya ulusal) ekonomik durum işgücü piyasasını etkiler. Belirli bir yerin ekonomisinde sanayinin, paranın ve ticaretin nasıl organize edildiğine odaklanmak size o bölgedeki işgücü piyasası hakkında çok şey anlatacaktır.

Genel olarak veya belirli bir sektördeki işgücü piyasasının aşırı doymuş olup olmadığını veya işçi talebi olup olmadığını anlayabilirsiniz. Ayrıca bölgedeki ekonomik durumu analiz ederek istihdam oranlarındaki değişiklikleri de ölçebilirsiniz.

• Sanayi Faaliyeti

Belirli bir alanda hangi endüstrilerin işgücü piyasasına hakim olduğuna bakın. Belirli sektörlerdeki büyüme, işgücü piyasasını büyük ölçüde etkileyebilir. Olası istihdam fırsatlarının nerede bulunduğunu görmek için gelişmekte olan sektörleri not edin.

• Demografi

Bir nüfus grubunun özellikleri ve nitelikleri işgücü piyasasını etkiler. Bunlar arasında nüfusun ortalama yaşı, grubun büyüklüğü, en yüksek eğitim düzeyi, yetenekli bireyler ve belirli bir bölgedeki nüfusun büyüme hızı gibi unsurlar yer alıyor. Bu, işverenlere aşamalı emeklilik, uzaktan veya esnek çalışma pozisyonları ve daha fazlasını sunarak belirli pazarlara nasıl erişebilecekleri konusunda bilgi verir.

• Mesleki İhtiyaçlar ve İş Gereksinimleri

İşgücü piyasası, belirli bir alanda talep edilen iş türlerinden büyük ölçüde etkilenir. Bu, talep edilen işleri gerçekleştirmek için gereken uzmanlık, nitelikler ve becerilerle birleştirilir.

• Teknoloji Buluşları ve Gelişmeleri

Dijital ve teknolojik çağ, işgücü piyasasına yeni iş alanları ve istihdam fırsatları kazandırdı. İşgücü piyasası aynı zamanda yapay zeka ve robot teknolojisindeki yenilikler nedeniyle belirli işlerin ve insan becerilerinin gereksiz hale gelmesinden de etkileniyor. Teknolojik gelişmeler iş gücü piyasasında rekabeti de artırdı.

• Asgari Ücret Politikaları

Asgari ücretin çok yüksek belirlendiği belirli sektörlerde, daha az iş mevcut ve kuruluşlar daha fazla işgücünü karşılayamıyor. Ancak bazı endüstrilerde düşük gelirli haneleri korumak amacıyla asgari ücret politikaları gereklidir.

• Bireysel Seçim

İnternet, çeşitli alanlarda ve yerlerde çevrimiçi iş aramayı kolaylaştırdı. Bu, esnekliğin artmasına ve işler arasında daha özgürce hareket edilmesine yol açtı. Kariyer yollarını düzenli olarak değiştirebilme yeteneği, genç neslin yeni beceriler edinerek istihdam edilebilirliklerini artırma arayışına girmesine yol açtı.

• Küreselleşme

Teknoloji, ulaşım kabiliyeti ve iletişim geliştikçe, tüm dünya işgücü piyasasında daha erişilebilir hale geliyor. İşçileri işe alma ve küresel olarak ürün ve hizmet sunma yeteneği, işgücü piyasasındaki rekabeti ve küresel istihdam fırsatlarını artırır.

İşgücü Piyasası Bilgileri (İPB) Açıklaması

İşgücü Piyasası Bilgileri (İPB), belirli bir işgücü piyasasına ilişkin kolektif niceliksel ve niteliksel verileri ifade eder.

İPB istihdam stratejileri geliştirmek ve istihdam kararları vermek için kullanılabilir. LMI, iş arayanlara belirli bir kariyer için yeterli planlama yapma konusunda rehberlik eder. LMI ayrıca kuruluşlara işgücü piyasasında hangi eğitim programlarının ve öğretimin gerekli olabileceği konusunda rehberlik eder.

LMI aşağıdakilere ilişkin bilgileri içerir:

• Meslekler, iş yerleri ve ücret veya maaş oranları.
• Belirli konumlara ilişkin istihdam istatistikleri.
• Hangi alanlar belirli çalışanlara ihtiyaç duyar?
• Gerekli ve aranan eğitim, uzmanlık ve beceriler.
• İstihdam fırsatları olan veya olmayan belirli endüstriler.
• Hangi işlerin talep edildiğini veya olacağının analizi.
• İşgücü piyasasındaki eğilimler.

LMI Nasıl Kullanılır

Yerel işgücü piyasanızla ilgili güncel bilgilere sahip olmak veya sürdürülebilir bir iş bulmak için LMI'yı kullanın. LMI, hangi istihdam fırsatlarının mevcut olduğunu ve belirli sektörlerde hangi gereksinimlerin talep edildiğini anlamanıza yardımcı olur. Talebi belirleme yeteneği sayesinde, istihdam profilinizi seçtiğiniz konumdaki işgücü taleplerini karşılayacak şekilde ayarlayabilir ve düzenleyebilirsiniz.

LMI, ortaya çıkan, hakim olan ve istihdama meydan okuyan veya başarısız olan sektörler hakkında gerçekler ve istatistikler sağlayacaktır. İPB ayrıca belirli mesleklere yönelik ücret beklentilerini anlamak için de kullanılabilir. Bu, farklı işlerin ömrünün dikkate alınmasına ve işgücü piyasasındaki eğitim ve öğretim trendlerinin takip edilmesine yardımcı olur.

Her zaman ortaya çıkan meslekler vardır ve bu fırsatlardan erken yararlanmak, profesyonel olarak başarılı olmanıza yardımcı olmak için uzun bir yol kat edebilir.

Nitelikli profesyoneller bulmak veya gerektiğinde işe alma stratejinizde yeterli değişiklikleri yapmak için işe alım yolculuğunuz boyunca LMI'yi analiz edin.

Yerel İşgücü Piyasaları Hakkında Güncel Bilgi Almak İçin En İyi Kaynaklar

LMI'ı bulmak ve yerel işgücü piyasanızla ilgili güncel bilgileri takip etmek için kullanabileceğiniz çeşitli kaynaklar vardır.

Yeni başlayanlar için internet, LMI'yi aramak ve yerel işgücü piyasası eğilimleri hakkında bilgi edinmek için mükemmel bir araçtır. Belirli alanlardaki sanayi faaliyetlerine, belirli yerlerde hangi mesleklerin talep edildiğine ve daha fazlasına ilişkin verileri bulacaksınız. Arama motorları aracılığıyla çevrimiçi arama yaparken ihtiyacınız olan LMI ile ilgili anahtar kelimeleri kullanın.

Belirli bir işgücü piyasası alanına bakarken bile çevrimiçi olarak alınabilen İPB'nin hacmi çok büyük olabilir. Veri hacmini incelemek için, göz attığınız verilerin güvenilir ve araştırdığınız yerel iş piyasasıyla alakalı olduğundan emin olun. Çevrimiçi aramalarınızı belirli coğrafi alanlarla sınırlayın.

İnternette LMI ve mevcut konumunuzun arama sonuçları tarafından engellenebilecek konumlardaki istihdam fırsatlarını aramak istediğiniz durumlarda konumunuzu değiştirmek için bir sanal özel ağ (VPN) kullanmayı düşünmelisiniz. Cihazınıza uygun bir VPN seçmeyi deneyin; örneğin Windows kullanıyorsanız, diğer işletim sistemlerinde olduğu gibi bunun için de VPN'i seçin.

Yerel işgücü piyasanızla ilgili güncel bilgilere sahip olmanızı sağlayacak diğer kaynaklar arasında haber medyası ile kurumsal ve hükümet politikası yayınları yer almaktadır. Finansal kuruluşlar aynı zamanda çeşitli alanlarda ekonomi ve işgücü piyasasına ilişkin ekonomik ve finansal veriler de sağlamaktadır.

Çevrimiçi veya kişisel olarak ağ oluşturma, çoğu zaman yerel işgücü piyasasındaki döngüde yer alan kuruluşlar ve bireyler aracılığıyla LMI'ya erişmenizi de sağlayabilir.

Bitirme: LMI Kullanımı

Sonuçta, gelecekteki kariyer yolunuz hakkında bilinçli kararlar vermek mi yoksa şirketinizin işe alım sürecini iyileştirmek mi istediğinize karar vermek size kalmıştır. Bu aynı zamanda istihdam profilinizde gerekli ayarlamaların yapılması veya yerel işgücü piyasasındaki değişikliklere yeterli düzeyde yanıt verebilmek için işe alım stratejiniz için de geçerlidir.

LMI'ı kullanmak, yerel işgücü piyasanızla ilgili güncel bilgileri takip edebilmenizi sağlamanın bir yoludur. Yerel işgücü piyasasınızdaki değişikliklere mümkün olduğunca hazırlıklı olmaya çalışın.

Hayalinizdeki işi elde etmenizi, uzun ve başarılı bir kariyere sahip olmanızı veya işinizi yerel işgücü piyasasında uzun yıllar başarıyla yürütmenizi dilerim.