LMS Raporlaması: LMS Raporlarının Çevrimiçi Kurumsal Eğitim İçin Çok Önemli Olmasının 7 Nedeni
Yayınlanan: 2022-09-29
Görüntü Kaynağı: Pexels.com aracılığıyla Tiger Lily'nin fotoğrafı
Tahmini okuma süresi: 8 dakika
Kurumsal çalışanları eğitmek için bir ÖYS ( LearnDash gibi) kullanmak, çevrimiçi öğrenme sürecini kolaylaştırmaya yardımcı olur. Fakat eğitiminizin başarısını nasıl ölçüyorsunuz? Basit — izlemeye başlarsınız . Ve çalışan öğreniminin ilerlemesini kıyaslamak için LMS raporlama özelliklerinden yararlanabilirsiniz.
LMS Raporları, yalnızca eğitiminizin etkisinin net bir resmini elde etmenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda belirsiz analitiği eyleme dönüştürülebilir veri odaklı içgörülere dönüştürür.
Nasıl? Peki bunun hakkında düşün. Ölçemediğiniz hiçbir şeyi iyileştiremezsiniz.
LMS verilerini izlemiyor ve toplamıyorsanız, çalışan eğitiminizin gerçekten başarı ile sonuçlanıp sonuçlanmadığını nasıl bileceksiniz?
Bu nedenle, eğitim programınızın başarısını sürdürmek için önce bilgi boşluklarını belirlemeniz gerekir. Herhangi bir zamanda LMS'den analiz için hangi eğitim raporunun alınması ve doğrudan paylaşılması gerektiğinin farkında olmanız gerekir.
Bu makalede, ÖYS raporlarının neden önemli olduğunu ve LearnDash'te çevrimiçi eğitimde size nasıl yardımcı olduklarını tartışacağız.
Ayrıca Okuyun:
Kurumsal eğitmenlerin ÖYS raporlarını kullanması için 7 neden
LMS raporları, eğitiminizin etkisini takip ederken faydalıdır. İşte bu yüzden onlara ihtiyacınız var:
1. Çalışan eğitimindeki ilerlemeyi kolayca takip edin
Resim Kredisi: Pexels.com
LMS raporlarının en önemli kullanımlarından biri, eğitim ilerlemesini izlemek ve kursu kaç çalışanın tamamladığını anlamaktır. Çünkü çalışanlar eğitimi tamamlamazlarsa, diğer metriklere bakmanın bir anlamı yoktur.
' Kurs tamamlama oranları ' olan LMS raporları, size kaç çalışanın kursu tamamladığını, kaçının geciktiğini ve kaçının başlamadığını net bir şekilde gösterir.
Kurslardaki tamamlama oranları, çalışanlarınızın nasıl ilerlediğini size söyler. %15'i tamamlamak ile % 75'i tamamlamak arasında büyük bir fark vardır. Bu nedenle kurs tamamlama raporları, geçme kriterlerini belirlemenize de yardımcı olabilir.
Yüksek tamamlama oranları, çalışanların eğitim materyalinden başarıyla geçtiği anlamına gelir. Düşük tamamlama oranları, çok sayıda çalışanın eğitimi tamamlamada bazı zorluklarla karşılaşıp karşılaşmadığını ortaya çıkarabilir.
Belki kurs, öğrencilerin cihazlarının önünde oturması için çok uzundur veya ilerlemeye çalışırken bazı aksaklıklar olabilir. Kurs tamamlama oranları, çevrimiçi programınızın ince ayar yapılması gerekip gerekmediğini veya suçlanacak teknik bir sorun olup olmadığını anlamanıza yardımcı olabilir.
1. Eğitim kurslarındaki öğrenme eğilimlerini izleyin
pexels.com üzerinden alphatradezome tarafından fotoğraf
Öğrencilerin gerçekten tüm kurstan geçip geçmediklerini hiç merak ettiniz mi?
Çevrimiçi eğitimin en zor yanı, öğrencilerinizin ÖYS'nizde ne yaptığını ve zamanlarını nasıl harcadıklarını görememenizdir.
Ancak LMS raporlarını kullanarak, öğrencilerinizin kurs içeriğinde nasıl ilerlediğine dair hızlı bir genel bakış elde edebilirsiniz. Ayrıca, sınav tamamlama oranları ve sınavlara harcanan zaman gibi sınav etkinliğini gözlemleyerek, ders ve konuların düzeyini ayrıntılı olarak inceleyebilirsiniz.
Böylece LMS raporları, kurslar ve testler açısından eğilimleri anlamanıza ve her modülün etkinliğini değerlendirmenize yardımcı olabilir.
Ayrıca okuyun: LearnDash'te öğrenme eğilimleri nasıl izlenir
2. Öğrenci katılımını anlama
Fotoğraf Burak The Weekender'ın pexels.com aracılığıyla
Kurs tamamlama oranlarından sonra, öğrenci katılımı, e-Öğrenimdeki temel metriklerden biridir.
Kurs tamamlama oranlarının yüksek olması iyidir. Öğrenciler kursu kendileri tamamlayabilirlerse, başkalarına da tavsiye ederler.
Peki ya biri kursu veya sınavı beklediğinizden daha kısa sürede tamamlarsa?
' Kurslarda/quizlerde harcanan zamanı ' ölçen ÖYS raporları, öğrenci katılımının gerçek doğasını ortaya çıkarabilir.
Çalışanların gerçekten kurstan geçip geçmediğini veya sadece "bitmek için" kurslara ve sınavlara girip girmediğini anlamanıza yardımcı olabilir.
Belki eğitim materyali donuk, aşırı doygun veya onların anlama düzeyleriyle alakasız. Çalışanlar dersi tamamlamak için motivasyondan yoksundur. Veya faydaları net olarak göremedikleri için çabucak atlıyorlar.
Protip : Öğrencinin kurslarda geçirdiği süreyi takip edebilir, böylece sadece yeterli zaman harcayan öğrencilere sertifika verebilirsiniz.
3. Çalışan performansını gözden geçirin
Pexels.com aracılığıyla Michael Burrows'un fotoğrafı
Performans incelemesi, çalışan eğitiminin en önemli ve zor kısımlarından biridir.
Eğitim sürecinin değerini anlamanıza yardımcı olur.
LMS raporları sayesinde öğrencinizin sonuçlarını kolayca kontrol edebilir ve eğitiminizin etkinliğini değerlendirebilirsiniz. İdeal olarak, ÖYS'niz size eğitiminizi değerlendirmenize yardımcı olabilecek performans ve ilerleme özet raporları sağlamalıdır.
Örneğin, ' Sınav girişimleri ve puan analizi' içeren ÖYS raporları, belirli bir çalışanın performansının doğru bir resmini elde etmenize yardımcı olabilir. Diğer şeylerin yanı sıra tüm sınavları, puanlarını, deneme sayısını ve harcanan süreyi görüntüleyebilirsiniz.
Öğrenci sonuçlarını analiz etmek, eğitimin 'öncesi ve sonrası' karşılaştırmasını açıkça gösterebilir ve ayrıca varsa bilgi boşluklarını tespit etmenize yardımcı olabilir.
Ayrıca Okuyun: LearnDash'te sınav istatistikleri nasıl alınır?
5. Risk altındaki öğrencileri belirleyin
Pexels.com aracılığıyla Tiger Lily'nin fotoğrafı
LMS raporları çalışanın performansını anlamanıza yardımcı olurken, aynı zamanda eğitimi zamanında tamamlayamayan veya geride kalan öğrencileri belirlemenize de yardımcı olur.
'Geçti /kaldı ortalamalarını' net bir şekilde görselleştiren ÖYS raporları, bir kurstaki tüm sınavları kaç çalışanın geçtiğini anlamanıza yardımcı olabilir.
Bu nedenle, yüksek bir geçme oranı veya yüksek bir sınav puanı, öğrencinin eğitimde öğretilenleri anlayabildiğini ve uygulayabildiğini gösterebilir.
Ancak, çalışanların kısa sınavlarda düşük puan alması veya geçme ortalamasında bir düşüş olması, bir şeye dikkat etmeniz gerektiği anlamına gelebilir.
Belki sınav zordur; o zaman yeniden çalışmak mantıklıdır.
Bu nedenle, bir öğrencinin kurslardaki bireysel ilerlemesini izleyerek, kimin daha fazla ilgiye ihtiyacı olduğunu anlayabilir, yüksek potansiyelli çalışanları belirleyebilir ve hızlı kararlar verebilirsiniz.
6. Gerçekçi Eğitim Hedefleri Belirleyin
Çalışanların %91'inin eğitimlerinin kişiselleştirilmiş ve alakalı olmasını istediğini biliyor muydunuz? ( lorman.com )
Raporlama ve analiz için LMS raporlarını kullanmak, yalnızca mevcut eğitim ilerlemesini izlemenize yardımcı olmakla kalmaz, aynı zamanda özel ve ulaşılabilir eğitim hedefleri belirlemenize de yardımcı olur.
Şimdiye kadar, ÖYS raporlarının çalışan eğitiminizin ilerlemesini açıkça gösterebileceğini öğrendik. Ancak dahası, eğitim sağlayıcıların dersleri ve sınav performansını analiz etmek ve performansı diğerleriyle karşılaştırarak çalışanlar için gerçekçi hedefler belirlemek için ÖYS raporlarını kullanabilmeleridir.
Bu nedenle, çalışan başarılarını kaydetmek, hangi çalışanların ileri düzey bir kursa hazır olduğunu veya hangi çalışanların yeniden eğitime ihtiyacı olduğunu anlamanıza yardımcı olabilir.
7. Paydaşları aynı sayfada tutun
Pexels.com aracılığıyla Tiger Lily'nin fotoğrafı
Bir grup çalışanı çevrimiçi olarak eğitirken, müşterileriniz (raporlama yöneticileri veya grup liderleri) çoğunlukla çalışanlarının kaydettiği ilerlemeyi görmek ister.
Bu durumda, önlerindeki ilerlemeyi vurgulamak için ÖYS raporlarını kullanabilirsiniz. Veya onlara tüm ilgili verilerle raporları indirme olanağı sağlayın. Uyum, not/kredi verme vb. için bir kayıt tutabilmeleri veya idari sistemlerine veri yükleyebilmeleri için.
Bu nedenle, LMS raporlarını kullanarak, herkesin eğitimin durumu hakkında bilgi sahibi olması için analizi başkalarıyla paylaşabilirsiniz .
Tahmin etmeyi bırakın ve izlemeye başlayın: Etkili çalışan eğitimi için LMS Raporlarını kullanın
Çalışanlarınıza LearnDash gibi bir LMS aracılığıyla e-Öğrenim sunmak, işletmeniz için harika bir hamledir. Ancak bundan en iyi şekilde yararlanmak için, çalışanın ilerlemesini izlemek ve raporlamak için bir sisteminiz olduğundan emin olmalısınız.
LMS raporlarını ve analizlerini kullanmak, çalışanlarınız için eğitim yürütme şeklinizde büyük bir fark yaratabilir.
Bu nedenle, verileri merkezi bir raporlama panosunda görselleştirme, istatistiklerin derinliklerine inmek için akıllı filtreler kullanma, özel raporlar oluşturma ve ayrıca dışa aktarma ve paylaşma yeteneği gibi çeşitli ÖYS raporlama özellikleri sunan veya bunları genişleten bir ÖYS'ye ihtiyacınız var.
LearnDash'te, raporlamayı daha da genişletmek için eklentileri kullanabilirsiniz . Çalışanınızın performansıyla ilişki kurabilmeniz için, doğru raporlar ve metrikler yardımıyla bunu hayal edin.
Ne tür raporlar kullanmanız gerektiği konusunda kafanız karıştıysa. Üzülme. Öğrenmek için bu makaleyi okuyun .
Yine de ÖYS raporları ve uygun ÖYS raporlama özellikleri hakkında sorularınız mı var? Aşağıdaki yorumlarda sorun. Cevap vermeyi çok isterim.