e-Öğrenim Danışmanı vs Serbest Çalışan Geliştirici vs Ajans – Kimi İşe Almalısınız?

Böylece, e-rotayı almaya ve eğitim işinizi çevrimiçi hale getirmeye karar verdiniz . Bu göz korkutucu bir görevdir ve bunalmış hissetmek doğaldır.

Ama bu kolayca düzeltilebilir, değil mi? Sadece sana yardım etmesi için birini getireceksin!

Hızlı bir internet araması ve…..aslında kimi işe almanız gerektiğine dair hiçbir fikriniz yok.

Bir danışman tutmalı mısınız? Ama bekleyin… danışmanlar da özellikler geliştirir mi yoksa bunun için bir geliştiriciye mi ihtiyacınız var? Belki bir ajans kiralamak daha kolaydır? Fark ne!?!

Anladık, kafa karıştırıcı!

Bu nedenle, bu makalede, tüm bu insanların ne yaptığına bir göz atacağız ve hangisinin e-öğrenme ihtiyaçlarınızı en iyi şekilde karşıladığına karar vermenize yardımcı olacağını umuyoruz.

Başlayalım!

E-Öğrenim Danışmanı ve Serbest Geliştirici ve Ajans

Bu profillerin her birine bir göz atarak başlayalım.

Danışman

Bir e-öğrenme danışmanı, nişinizde uzmandır. Bir süre e-öğrenme sektöründe çalıştı. Bu nedenle projenize eleştirel bir gözle bakabilir. İhtiyaçlarınızı analiz eder ve doğru kararlar vermenize yardımcı olur.

Dersleri öğrencilerinizin daha iyi öğrenmesine yardımcı olacak şekilde özetliyor ve uygulanabilecek teknolojiler ve araçlar öneriyor. Aynı zamanda piyasayı ve onun ihtiyaçlarını da dikkate alır.

Geliştirici

Geliştirici talimatlarınızı alır ve ihtiyacınız olanı uygular. E-öğrenme açısından bu, kursların ve tüm etkileşimli unsurların oluşturulmasını içerebilir. E-öğrenme projeniz için kullanılan teknolojiler konusunda uzmandır.

ÖYS'nizi entegre eden ve kuran kişidir. Ancak, özelliklerinizi düşünmek yerine işlevlerin en iyi nasıl uygulanacağına odaklanarak sizin özellikleriniz üzerinde çalışır.

Ajans

Bir e-Öğrenim geliştirme ajansı, baştan sona e-öğrenme sisteminizi oluşturmanıza yardımcı olur. Teknik ve iş ihtiyaçlarınızı analiz etmekten ÖYS'nizi entegre etmeye ve test etmeye kadar. Bir ajans, ipuçlarını ve girdilerinizi temel alarak süreci çizecektir.

Daha sonra şirket içi geliştiricileri, bu özelliklere dayalı olarak e-öğrenme sisteminizi geliştirecektir. Bir ajans, danışmanların ve geliştiricilerin bir karışımıdır. E-öğrenme sisteminizin ticari, teknik ve eğitimsel yönlerine odaklanırlar.

Üçünü karşılaştırmak için kullanabileceğiniz kullanışlı bir tablo:

Artık üç profilimize biraz daha aşina olduğumuza göre, gerçek soruları yanıtlamaya başlayalım:

Bir Danışman mı Tutmalısınız?

Bir e-öğrenme danışmanı tutmanızın önemli bir nedeni, masaya getirdikleri uzmanlıktır. Uzmanlıkları, özellikle bilinmeyen bir alanı keşfederken büyük bir varlık olabilir.

Bir e-öğrenme projesi için kurum içi ekibinizi eğitecek olsaydınız, bu alanda uzmanlık geliştirmeleri önemli ölçüde zaman ve kaynak alacaktır. Bunun yerine, proje süresince bir danışman tutabilirsiniz.

Bir danışman getirmek, e-öğrenme web sitenizi sağ ayağınıza getirmenize yardımcı olabilir.

Ancak bir danışman sadece tavsiyede bulunmaz. “Öğretim tasarımını” çoğu danışmanın sunduğu bir beceri olarak görüyorsunuz. Bir öğretim tasarımcısının rolü, hedef pazarı inceleyerek, öğrenme ihtiyaçlarını anlayarak ve konu uzmanlarıyla konuşarak veri toplamaktır. Ve sonra dersleriniz için storyboard'lar ve talimatlar oluşturun.

Bir danışman, entegre edebileceğiniz etkileşimli öğeler veya e-öğrenme sisteminizi kurmak için kullanabileceğiniz araçlar da önerebilir.

E-öğrenme kurslarınızı oluşturmanın ilk aşamalarındaysanız ve kararlarınızı onaylayacak veya projeyi doğru yöne yönlendirecek birine ihtiyacınız varsa, bir danışman tutmak iyi bir fikirdir.

Bazen danışmanlar e-öğrenme kursları da geliştirirler, ancak çoğu zaman bunlar fikir oluşturma sürecinin yalnızca bir parçasıdır ve ayrıntılarda ince ayar yapmanıza yardımcı olur.

Danışman tutmanın artıları

• Kalifiye bir işçiyi kısa vadede işe almak, uzun vadede zamandan ve paradan tasarruf etmenize yardımcı olabilir.
• Sektörle ilgili bilgilerini ekibe aktarırlar ve doğru kararları vermenize yardımcı olurlar.
• E-öğrenme sisteminizi eğitimsel ve ticari yönleri göz önünde bulundurarak oluşturmanıza yardımcı olurlar.
• Bir ajansın aksine, yalnızca bir kişiyle iletişim kuruyorsunuz, bu da onları mevcut ekibinize entegre etmeyi kolaylaştırıyor.
• Genellikle aynı anda daha az proje üzerinde çalışırlar, bu nedenle daha fazla dahil olabilirler

Danışman tutmanın eksileri

• Sadece belirli nişleri hakkında bilgi sahibi olabilirler.
• Danışmanlar genellikle saatlik ücret alır ve pahalı olabilir.
• Tüm kararlarda onlara danışmak zaman alıcı olabilir ve geliştirme sürecinizi uzatabilir.
• Dersleri gerçekten ayarlamak için kurum içi geliştiricilere sahip olmanız veya serbest çalışanlar kiralamanız gerekir.

Serbest çalışan bir geliştirici kiralamalı mısınız?

Neye ihtiyacınız olduğuna dair net bir anlayışa sahipseniz, ancak onu nasıl gerçekleştireceğinizi bilmiyorsanız, bir geliştirici kiralayın.

Bir geliştirici, tanımladığınız özellikleri alacak ve uygulayacaktır. ÖYS'nizi entegre etmenize, ön uç geliştirmenize, oyunlaştırma özelliklerini kurmanıza ve iyi bir kullanıcı deneyimi sağlamanıza yardımcı olabilirler.

Özellikle bir e-öğrenme geliştiricisi , kurs materyalinizi alacak ve yönergelerinize dayalı olarak ilgi çekici ve etkileşimli derslere dönüştürecektir.

Ancak bir öğretim tasarımcısının aksine, bir e-öğrenme geliştiricisinin birincil amacı, sağladığınız talimatları uygulamaktır. Öğrencilerin öğrenme deneyimi genellikle arka planda kalır.

Hem eğitim tasarımlarını hem de e-öğrenme geliştirmeyi yöneten birine ihtiyacınız varsa, bir LX Tasarımcısı arıyor olabilirsiniz.

Bir geliştirici, fikir kısmını çözdüğünüzde ve onu uygulamanız için size yardım edecek birine ihtiyacınız olduğunda harika bir seçimdir.

Bir Geliştiriciyi işe almanın artıları

• Kurs materyalinizi kolayca etkileşimli derslere dönüştürmenize yardımcı olurlar.
• ÖYS'nizi entegre etmenize yardımcı olurlar.
• Fikri kafanızda uygulamanıza ve vizyonunuzu hayata geçirmenize yardımcı olabilir.
• İyi bir geliştirici, daha hızlı ve daha verimli geliştirme sağlayabilir.

Bir Geliştiriciyi işe almanın eksileri

• İhtiyacınız olan tüm teknolojilerde uzman olmayabilir.
• Eğitim tasarımcısı rolünü üstlenmenizi veya ayrı olarak kiralamanızı istiyor.

Bir Ajans kiralamalı mısınız?

Bir e-öğrenme ajansı, öğretim tasarımcılarını, e-öğrenme geliştiricilerini, endüstri uzmanlarını ve daha fazlasını içeren bir uzmanlar grubudur.

Bu, e-öğrenme alanına ilk girişiminizse, bir ajans kiralamak iyi bir fikir olabilir.

Sıfırdan ayrı bir ekip oluşturup eğitmek yerine bir ajans kiralayabilirsiniz. Halihazırda mevcut bir uzman ekibine sahipler ve şirketinizin genişletilmiş bir parçası olarak hareket edebilirler.

Ve e-öğrenme konusunda eğitimli bir personele sürekli ihtiyacınız yoksa veya projeye tam olarak dahil olmak için zamanınız yoksa, bir ajans iyi bir seçimdir.

En iyi öğrenme uygulamalarını takip ederken ve aynı zamanda işlerin ticari tarafına bakarken ders planları oluştururlar. Buna ek olarak, LMS'nizi kurar ve kurslarınızı geliştirmenin yanı sıra test ederler. Hatta çoğu zaman personelinizi bunun nasıl korunacağı konusunda eğitin. Tek yapmanız gereken girdilerinizi vermek.

Tüm ihtiyaçlarınız için iyi bir tek elden çözüm.

Bir Ajans işe almanın artıları

• E-öğrenme web sitenizi kurmak için hepsi bir arada çözüm.
• Farklı işler için farklı insanları işe almak zorunda değilsiniz
• Baştan sona bir e-öğrenme sistemi kurmakla ilgilenecek
• Katılımınız, gereksinimlerin belirlenmesi ve prototiplerin onaylanması ile sınırlıdır.
• Uzmanlar, tasarımcılar ve geliştiriciler arasında koordinasyona harcanan zamandan ve emekten tasarruf edebilirsiniz.

Ajans tutmanın eksileri

• Tasarruflu bir bütçeniz varsa bir ajans kiralamak pahalı olabilir
• Bir ajans aynı anda birçok projede çalışır
• Sınırlı katılım bazıları için bir sorun olabilir

ayrılık sözleri

Günün sonunda, e-öğrenme kursunuzun ne kadar iyi sonuçlanacağı onu oluşturan insanlara bağlıdır. Bu yüzden akıllıca seçmek önemlidir.

Burada bahsettiğimiz profiller geniştir. Ve çoğu zaman insanlar, kısmen farklı profillere ait olan çeşitli becerilere sahiptir. İşe aldığınız kişiden tam olarak gereksinimlerinizin ne olduğunu ve neyi başarmanıza yardımcı olmasını istediğinizi anlamak önemlidir. Ve tüm adaylarınızı buna göre inceleyin.

Umarım, bu makale size daha net bir fikir vermiş ve doğru yönde bir dürtme sağlamıştır.

Herhangi bir sorunuz varsa lütfen bize bildirin. Cevap vermekten mutluluk duyarız! Ve eklemek istediğiniz noktalar varsa, bize aşağıdan bir yorum bırakın.