Yılın İkinci Yarısı Günü

Temmuz ayı. Bekle, Whaaaat?

Hepimiz yepyeni ekonomik ve kişisel manzaralarda gezinmeyi öğrenirken Mart ve Nisan sürünüyor gibi görünse de, bir şekilde yaz geldi.

Ocak ayında kendimiz ve işletmelerimiz için belirlediğimiz hedefler artık uzak bir hatıra gibi görünüyor. 1 Temmuz Çarşamba, tam olarak 2020 yılının yarısı.

Yılın 182. günü, son altı ayın hesabını yapmak için mükemmel bir zaman.

Birçok yönden, bu yılın ilk yarısı işletmeler ve kuruluşlar için zorlu geçti. Son zamanlarda paylaştığımız neredeyse her e-postanın "benzeri görülmemiş" ve "belirsizlik" gibi kelimeler içermesinin bir nedeni var. Ancak, işimizle, çalışanlarımızla ve kendimizle ilişki kurma yöntemlerimiz konusunda bilinçli olursak, çalkantı zamanlarının aynı zamanda muazzam olumlu değişim zamanları olabileceğini biliyoruz.

2020 şimdiye kadar çalkantılı geçti. Ve altı ay içinde, arkamızda olacak.

Durmak, düşünmek, yeniden değerlendirmek ve dünyanın mevcut durumunun bir süre için norm olabileceğini kabul eden şekillerde nasıl ilerleyeceğinizi anlamak için zaman ayırmak hiç bu kadar önemli olmamıştı.

Öyleyse, içinde bulunduğumuz koşullar göz önüne alındığında, işlerimizi nasıl ilerletebiliriz?

Durum değerlendirmesi yapmak. Yılın şimdiye kadar nasıl geçtiğini yeniden değerlendirin.

Yıl için hedeflerinize tekrar bakın. 2020'nin başında devam eden projelerin başarısını ölçmek için başlangıçta amaç ve hedefler belirlerken, hiçbir kuruluş hayatımızın, şirketlerimizin ve çalışmamızın birkaç kısa ay içinde nasıl görüneceğini öngöremezdi.

Şimdi bu amaç ve hedefleri incelemenin ve yeniden önceliklendirmenin tam zamanı. Ne yapmaya başlamalı, yapmayı bırakmalı ve yapmaya devam etmelisin? Hangi hedeflere ulaşıldı ve hangileri artık gerçekçi değil? Hangi projelere dikkat edilmesi gerekiyor, hangi yeni fırsatlar kendilerine sunuldu ve hangi çabalar artık değer katmıyor? acımasız ol.

İşinizde anlaşılabilir gecikmeler meydana geldiyse, 1 Temmuz'u tekrar yola çıkma zamanı olarak düşünün. 1 Temmuz'u bir yeniden başlatma olarak düşünün - eğer isterseniz, Yeni Yıl Ortası günü. Hedefleri ayarlamak ve yeni “normal”imizi hesaba katan uyumlu eylem planları bulmak için temiz bir sayfa.

İleri hareket için bir eylem planı yapın.

Farklı bir yaklaşıma mı ihtiyacınız var?

Belirsiz zamanların ortasında ilerleme kaydetmeye devam edebileceğiniz yolları tanıyın. İşletmenizin dikkat veya düzenleme gerektiren yönleri varsa, belirlediğiniz hedeflerden bazılarının gerisinde kalıyorsanız farklı bir yaklaşım denemeyi düşünün. Yılın ikinci yarısında sizin ve ekibinizin yeni ve olumlu çalışma yöntemleri bulmanıza yardımcı olabilecek yeni yöntemler ve uygulanabilir adımlar düşünün. Belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, alakalı ve zamana dayalı SMART hedefleri belirlemeyi deneyin.

Güvenliği güncel tutmak .

Çevrimiçi güvenliğinizin eşit düzeyde olduğundan emin olmak için Temmuz başında biraz zaman ayırın. Çoğu şirket uzaktan çalışmaya devam ederken, siber güvenlik koruması her zamankinden daha önemli. Siber güvenliğinizin güncel olduğundan ve gerekli güncellemelerin yüklendiğinden emin olun. Güvenlik sorunlarını önleyin ve yılın ikinci yarısının mümkün olduğunca sorunsuz geçmesini sağlayın. Güvenlik karmaşıktır ve “endişelenecek başka bir şey” olarak görülebilir. Ancak riski azaltmak, başarılı bir işletmenin kritik bir bileşenidir ve onları korumak için müşterilerinize ve elde etmek için çok çalıştığınız şeyi korumak için kendinize borçlusunuz. Önlenebilecek bir güvenlik ihlaline yenik düşerek zor bir yılı daha da kötüleştirmeyin. Yardıma ihtiyacınız varsa, işte birkaç iyi kaynak.

• 3 Personelinize İmza Atın Güvenliği Ciddiye Almayın
• WooCommerce Güvenliği: Müşterinizin Verileri Ne Kadar Güvenli?
• Magento E-Ticaret Mağazaları için Uç Nokta Güvenliği

Bayram! İleriyi düşün.

Tatil sezonu için önceden planlama, e-ticaret mağazaları için çok önemli olacak. Web sitenizin optimizasyonundan ürünlere kadar Temmuz ayı, 2020 tatil sezonu için stratejinizin ne olması gerektiğini planlamak için mükemmel bir zaman. Ayrıca, pandemi nedeniyle olası gecikmeler ve kısıtlamalar hakkında bilgi edinmek için tedarikçiler ve distribütörlerle iletişime geçmek için iyi bir zaman. Online iş günün sırası olacak. Dijital ticaret stratejiniz ve siteniz kullanıma hazır mı? Numara? Başlayalım. İşte size nasıl yardımcı olabileceğimiz.

1. Sitenizi Trafikteki Olası Ani Yükselişlere Hazırlayın: Nexcess, sunucu kaynaklarının talepleri karşılayabilmesini sağlayarak hızla ölçeklenebilen bir altyapı sunar. Müşterileri, yavaş yükleme süreleri veya daha da kötüsü, çöken bir site nedeniyle ürünlerinizi kontrol edemez durumda bırakmayın.
2. Sunucunuza Yönelik Kötü Amaçlı Saldırıyı Azaltma: Meşru trafiği yönetmek, bir DDoS saldırısı veya kod enjeksiyonu eklemeden oldukça yeterli olabilir. Nexcess, güvenlik duvarları, yük dengeleme veya sunucu sağlamlaştırma için ServerSecurePlus gibi diğer eklentilerle birlikte yardımcı olmak için temel ve gelişmiş DDoS koruması sunar.

"Olaylar" hakkında yaratıcı olun.

2020'nin başında etkinliklere, yüz yüze İş Ortağı Zirvelerine ve müşterilere seyahatlere büyük yatırım yapan bir Pazarlama planını onayladım. Orası artık bizim dünyamız değil. Konferanslar, yüz yüze toplantılar ve işle ilgili seyahatler hareketsiz kalmaya devam ederken, müşterileriniz ve çalışanlarınızla bağlantı kurmanın yolları konusunda yaratıcı olmak önemlidir. Hepimiz bu yıl için etkinlik planlamamızda ayarlamalar yapmak zorunda kaldık. Yüz yüze konferanslar için bir araya gelemiyor olsak da, bu zamanı işletmenizin bu toplantılara yaklaşımını tamamen yeniden düşünmek için kullanmayı düşünün. Bir web semineri formatı kullanmak şu an için harika bir seçenektir, onları nasıl eğlenceli ve ilginç hale getirebileceğinizi düşünün. Ancak, zamanı geldiğinde yüz yüze etkinlikleri en iyi nasıl yenileyeceğiniz konusunda beyin fırtınası yapmayı da düşünün.

Çalışanlarla bağlantı kurun.

Uzaktan çalışan çalışanlarla bağlantı kurmanın yollarını bulmak çok önemlidir. Ne tür bir yıl ortası performans incelemesi yaparsanız yapın, profesyonel hedefleri hakkında ayrı, açık tartışmalar yapmak için uzaktaki çalışanlara ulaşmayı düşünün. İşlerimizde birçok şey değişip değişse de, çalışanlarımızın hala hırsları var. Onlara umutlarını sorun ve onları nasıl destekleyebileceğinizi düşünün.

Birçok insan bu zamanı kişisel gelişim hakkında düşünmek için kullanıyor. Çalışanların beceri setleri oluşturmasına veya yeni şeyler denemesine yardımcı olmak için uzaktan sunabileceğiniz eğitim kaynakları veya seminerler olabilir.

Başarıyı kutlayın.

Son olarak, başarılarınızı kutladığınızdan emin olun. Bu zorlu zamanlarda neyi iyi yaptınız? Çalışanlarınıza nasıl göründünüz ve onlara değerlerini hatırlattınız? Yılın ilk yarısında başardığınız her şeye geriye dönüp bakmak çok önemlidir.

Bu pandemi üzerinde çalışmaya devam ederken kendinizi ve iş arkadaşlarınızı kutladığınızdan ve tebrik ettiğinizden emin olun.