Press This: Как женщины могут преуспеть с WordPress с участием Сэма Муньоса

Добро пожаловать в Press This, подкаст сообщества WordPress от WMR. Здесь ведущий Дэвид Фогельполь беседует с гостями со всего сообщества о самых серьезных проблемах, с которыми сталкиваются разработчики WordPress. Ниже приводится транскрипция оригинальной записи.

Работает на RedCircle

Дэвид Фогельполь: Всем привет и добро пожаловать в Press This, подкаст сообщества WordPress на WMR. Это ваш ведущий, Дэвид Фогельполь. Я поддерживаю сообщество WordPress благодаря своей роли в WP Engine, и мне нравится приносить вам лучшее из сообщества каждую неделю на Press This. Напоминаем, что вы можете подписаться на меня в Твиттере @wpdavidv, а также подписаться на Press This в Red Circle, iTunes, Spotify или загрузить последние выпуски на wmr.fm. В этом эпизоде ​​я буду говорить с кем-то, кто также поддерживает сообщество благодаря своей роли в WP Engine, и она расскажет нам о том, как женщины могут преуспеть с помощью WordPress и технологий. Присоединяйтесь к нам для этого разговора. Я хотел бы поприветствовать Сэма Муньоса. Сэм, добро пожаловать.

Сэм Муньос: Привет, большое спасибо, что пригласили меня. Я очень рад поговорить о женщинах, WordPress, технологиях и обо всем этом.

ДВ: Отлично, отлично. Итак, для тех, кто слушает, я здесь с Сэмом, Сэм работает в WP Engine. Она также является ведущей собственного популярного подкаста Making Website Magic. Сегодня Сэм собирается поделиться своими мыслями о том, чему история роли женщин и технологий может научить нас, о возможностях веб-разработки для женщин, ищущих карьеру и технологии, и о роли WordPress в поддержке этого пути. Так что я очень рад поговорить с тобой здесь, Сэм. И мы продолжим и начнем с того же вопроса, который я задавал каждому гостю. Вы вкратце рассказали мне свою историю происхождения WordPress?

СМ: Да, думаю, в 2014 году я по-настоящему погрузился в WordPress. Я думаю, что время от времени баловался этим, но я начал вести блог с моим двоюродным братом о рукоделии, и мы решили сделать это на WordPress и узнал все, что вы знаете о настройке хостинга, как настроить тему и все такое. И это было интересно, потому что мне очень-очень нравилась часть этого блога и, как вы знаете, как мы делаем наш сайт, и все это, гораздо меньше, чем обработка. Итак, позже после этого я завел еще один блог о детских книгах, а затем я начал еще одну вещь, и это было похоже на то, что оказалось сквозной линией всего этого, о, на самом деле мне просто очень нравилось создавать веб-сайты в Вордпресс. Итак, я работал разработчиком программного обеспечения в биоинформатической компании и обнаружил, что моя работа довольно ненадежна. И, наверное, скоро потеряется. И я решил взять дело в свои руки, если хотите, и начал внештатный бизнес на WordPress. И это было в январе 2018 года. И я продолжал работать почти пять лет, и да, это был WordPress, верно. Так что я начал просто с ведения блога и очень решил, что это касается веб-сайтов, которые мне действительно нравятся, технические вещи, плагины, темы, часть разработки, которая мне нравится больше всего.

ДВ: Ну, это фантастика. Вы знаете, за эти годы у нас было несколько гостей с похожими историями происхождения, вы знаете, занимались технологиями, но не обязательно цитированием, веб-разработкой, блогами, и ваше звучание действительно уникально. Я думаю, что самый важный вопрос, который у меня есть для вас, я думаю, что все это интервью было: вы назвали блог о рукоделии уголком рукоделия кузена?

СМ: Это было сделано своими руками, просто потому что. я как бы гордилась этим

ДМ: О, у тебя там двоюродный брат! Ага. О, круто. Потрясающий. Это умно. Итак, вы получаете его в 2014 году. У вас есть опыт разработки программного обеспечения. Вы начинаете делать эти блоги и понимаете, что вам действительно нравится то, как создается сайт. Расстаться и решить в конечном итоге сделать карьеру. Так помогите мне понять, что вы делаете, и WP Engine нравится, что вы там делаете? Да так

СМ: Я менеджер сообщества в команде по связям с разработчиками. И это совершенно новая позиция в компании, а также новая для меня, так что я как бы создаю ее по ходу дела. Но команда по связям с разработчиками на самом деле занимается общением с людьми, которые используют инструменты, защищают и ведут беседы, вы знаете, обеспечивая поддержку и отвечая на вопросы, и на самом деле просто культивируя сообщество вокруг WordPress, что захватывающе, потому что это то, что действительно естественно для меня в любом случае. , это то, что я делал специально для женщин в подкастах, которые вы упомянули. И поэтому я действительно взволнован тем, что как бы вонзаю зубы в сообщество WordPress в целом и оказываю, как вы знаете, более широкое влияние на него через WP Engine.

ДВ: Отлично. Приятно слышать, что когда я присоединился к WP Engine, я был частью сообщества WordPress. До этого я управлял агентством WordPress, но мне не очень нравилось копаться и действительно вносить большой вклад, и это действительно усилило меня в этой области. Я надеюсь, что это также хорошо для вас. Вы упомянули свой подкаст, который делает сайт волшебным. Не могли бы вы вкратце рассказать нам об этом?

СМ: Да, итак, подкаст я веду вместе с моей замечательной соосновательницей веб-магии, ее зовут Карен, и мы говорим больше о бизнесе и продажах, особенно о веб-дизайне и разработке внештатного бизнеса, опять же, в центре женского веб-сайта. дизайнеры и разработчики. Итак, вы знаете, у нас есть сообщество людей, от которых мы получаем много контента, и мы говорим о таких вещах, как вы знаете, о том, чтобы угождать людям, быть слишком настойчивым, поднимать ваши цены, о вещах, которые многие люди могут соединиться и относиться к этому, но мы действительно воспринимаем это с точки зрения того, чтобы быть женщиной в пространстве, в котором доминируют мужчины. И было забавно общаться с людьми, которые слушают подкаст и слышат, как они говорят: «О, черт возьми, я применил эту тактику, и вдруг, вы знаете, я заказываю больше звонков людям, я заказываю больше проектов. Я чувствую себя более уверенно в своей работе, и подобные вещи вызывают у меня такое воодушевление. Так что да, именно об этом подкаст.

ДВ: Звучит так фантастично. У меня еще не было возможности полностью прослушать эпизоды, но они есть в моем списке. Вы держите пари. Да. Итак, давайте немного углубимся в тему. Сегодня мы хотели сосредоточиться на том, как женщины могут преуспеть с помощью WordPress. Но мне любопытно, например, что, по вашему мнению, история женщин в технологиях может научить нас тому, как мы должны поддерживать женщин в технологиях в будущем.

СМ: Да, так что это действительно захватывающе. Когда я пошел в колледж, я пошел в очень маленькую школу STEM под названием Harvey Mudd College в Клермонте, штат Калифорния, в нашем классе был первый класс, в котором было больше женщин, чем мужчин. Я думаю, что мы похожи на 50%. И я присутствовала на этом мероприятии, вроде праздника Грейс Хоппер, посвященного женщинам и компьютерным технологиям, кажется, так он называется. И узнал о стольких женщинах в космосе, и вы знаете, есть Лавлейс, Грейс Хоппер и Анита Борг, и еще одна, которая меня действительно вдохновляет, — это Кэтрин Джонсон. Она больше похожа на сторону НАСА, но женщины с самого начала были частью технологий. И поэтому имеет смысл продолжать увековечивать это в современном обществе, если хотите. И я просто думаю, что чем больше мы будем помнить, что корни также включали женщин, тем больше мы сможем использовать это, знаете ли, в повседневной жизни, что имеет смысл.

ДВ: Значит, вы считаете, что значительный вклад женщин и технологий в прошлое — это урок, который нужно усвоить на будущее. И чем больше кажется, что чем больше женских мозгов у нас работает над этими интересными проблемами, тем больший вклад мы вносим в их решение. Однако всякий раз, когда вы думаете о проблемах прошлого, чему это должно нас научить в отношении будущего?

СМ: Да, я имею в виду, я думаю, очень важно помнить, что речь идет не только о разных полах, но и о разных точках зрения в целом. В решении проблем есть сила, потому что каждый привносит свою точку зрения. И благодаря этому мы будем решать проблемы более эффективно. Мы будем чаще видеть слепые пятна. И я думаю, что это действительно важно. Я думаю, что это действительно сложно, потому что когда дело доходит до женщин в веб-дизайне и разработке или в сфере технологий, кажется, что трудно взломать или есть мнение, что трудно взломать и получить свой первый, вы знаете, ваш первый опора. И поэтому я просто чувствую, что это не столько охрана ворот, если хотите, сколько просто снижение входного барьера, чтобы позволить большему количеству женщин войти в это пространство. Я думаю, что это было бы полезно в целом.

ДВ: Так что, я думаю, есть очевидная, правильная дискриминация по признаку пола и тому подобное, открытое унижение женщин в качестве урока, которого не следует делать на будущее, конечно. Но затем вы как бы также указываете, что пути входа важны. И когда мы думаем о прошлом, вход воспринимается как трудность, но затем возникает реальная трудность. Итак, похоже, вы подразумеваете, что урок на будущее состоит в том, чтобы предоставить больше таких путей и оказать поддержку. для этих лиц. Делая прыжок в область, они могут чувствовать себя некомфортно.

СМ: Полностью. И я думаю, что это может произойти как из-за процесса найма, так и из-за права удержания, так что приглашать женщин в дверь — это потрясающе, а затем также заставлять их чувствовать себя в безопасности, чтобы делиться своим мнением, и, вы знаете, иметь внутренние вещи, которые их поднимают. так, чтобы они действительно остались.

ДВ: Я хочу немного позже поговорить о том, как организации могут сосредоточиться на этих областях. Но вы как бы подняли интересный вопрос о том, чтобы женщины и люди всех полов чувствовали себя желанными. И, знаете, технологии. Сообщества могут как приливы, так и отливы, и насколько они хороши, что включает в себя WordPress. И поэтому я хочу поговорить с вами об этой стороне в течение минуты. Мы собираемся сделать наш первый перерыв, и мы скоро вернемся.

ДВ: Добро пожаловать снова, чтобы пообщаться с этим подкастом сообщества WordPress на wMR. Это ваш ведущий, Дэвид Фогельполь. Я разговариваю с Сэмом Мунозом о том, как женщины могут преуспеть с помощью WordPress. Прямо перед перерывом вы немного говорили о некоторых элементах того, как история женщин в технологиях может научить нас будущему. Идея усиливающего эффекта наличия множества различных точек зрения, решения проблем, вклада женщин в прошлое, а также некоторых проблем и одной из ключевых проблем, о которых вы говорили, была вступительным пропуском, который мы собираемся добраться сюда в немного. И я хочу вернуться к чувству приветствия. Думаете, вы знаете, что существует множество цифровых и личных сообществ и WordPress? Что могут сделать эти сообщества или технологические сообщества в целом, чтобы женщины чувствовали себя желанными и поддерживающими?

СМ: Я думаю, что это одновременно создание пространства, где они чувствуют себя замеченными, а также наличие женщин и, опять же, разные голоса в общих разговорах. Я думаю, что бывают моменты, когда я хочу, чтобы вы знали, смотрите конференцию, например, и вы видите список докладчиков, и он кажется очень односторонним, если вы хотите одну точку зрения, просто вы знаете, с точки зрения восприятия, и так далее. Я думаю, что наличие большего количества женщин на руководящих должностях, выступающих на руководящих должностях по разным вопросам, — это еще один способ заставить их чувствовать себя желанными, а не просто сказать: «Эй, здесь куча женщин». Имеет ли это смысл?

ДВ: Это именно то понятие репрезентации. И это имеет для меня острый смысл, потому что я взял интервью у Майка Лидделла, Аниты Картер и Сэнди Джексон о вкладе и проблемах черного сообщества и WordPress. И это тоже они подняли. И это было представление о том, что если вы не видите кого-то, с кем, по вашему мнению, вы отождествляетесь более материальным образом, это почти создает ощущение того, что вас не приветствуют, даже если присутствовавшие люди, как вы знаете, не иметь это намерение. И я не знаю, похоже ли это на то, что вы говорите, но это нашло во мне отклик в предыдущем интервью.

СМ: Да. Могу я сказать что-то еще об этом, пожалуйста. Так что я думаю, что действительно, очень важно, и это личная точка зрения, это то, что я никогда не хочу, чтобы меня нанимали, потому что я женщина, верно? Я не хочу, чтобы меня нанимали за восприятие или за какую-то норму. Я хочу, чтобы меня наняли, потому что я потрясающий. Я хочу, чтобы меня пригласили в компанию, потому что я хорош в том, что делаю. Я хочу, чтобы меня заказал клиент, потому что он уважает мой опыт. И я тоже оказалась женщиной. Так что на самом деле это похоже на забрасывание достаточно широкой сети. Таким образом, у вас на самом деле есть разные люди, подающие заявки на разные вещи, и тогда вы все еще можете, знаете ли, нанимать на основе лучших талантов, но тогда у вас есть широкий выбор людей на выбор.

ДВ: И здесь вы стоите в очереди по действительно важному моменту, который заключается в том, что, поскольку слова думают о том, как иметь более разнообразное представление, токенизации — это то, чего им следует избегать, а, скорее, использовать широкую сеть кандидатов. Вы тянете справа или из разнообразного набора динамиков? Вы транслируете и рекламируете разнообразную аудиторию, чтобы привлечь новых спикеров? Это то, что вы имеете в виду, когда забрасываете широкую сеть. Я не знаю, правда ли это, или у вас есть другие идеи, но что вы думаете об этой сцене?

СМ: Это именно то, о чем я говорю, достучаться до большего числа людей, чтобы у большего числа людей была возможность сесть и поднять руку. Потому что если мы продолжим ориентироваться только на одну конкретную группу, то это все, что произойдет. И опять же, это касается всех ораторов, найма, ведения собственного бизнеса. И я думаю, что да, чем больше мы можем позволить просто широко раскинуть руки, и нужные люди придут, и это будет здорово, потому что тогда у нас будут самые разные люди, которые будут представлять мир в целом.

ДВ: Я могу засвидетельствовать эту стратегию, будучи очень успешным в предоставлении хорошего контента и работы, а также своего рода успешном обновлении, охватывающем более широкую сеть. Теперь, я думаю, когда вы забрасываете более широкую сеть, вы знаете, есть такой аспект, как, хорошо, хорошо, как мы можем привлечь больше женщин, вносить свой вклад и технологии, и мне просто любопытно, как мы думаем о том, что вы как бы говорили о предоставлении этих возможностей путем предоставления поддержки. Считаете ли вы, что веб-дизайн и разработка представляют собой уникальную возможность для женщин, женщин, желающих изучать технологии, и если да, то считаете ли вы, что WordPress помогает каким-то уникальным образом?

СМ: Думаю, да. Я думаю, что это действительно способствует тому, что женщины снова могут, вроде как получить эту точку входа, потому что это кажется очень доступным в том смысле, что вы можете выйти в интернет и научиться делать это правильно? Вы можете пойти на бесплатные занятия. Есть так много возможностей. Есть так много наставников, особенно женщин-наставников, которые появляются в сфере технологий, что тоже здорово, потому что нет ничего лучше, чем я чувствовал себя как этот человек, как я могу, они могут схватить меня за руку и помочь мне в процессе обучения. . И затем, когда дело доходит до WordPress в частности, особенно то, как WordPress движется, есть так много способов учиться, и что я имею в виду под тем, как WordPress движется, это такие вещи, как редактор блоков, полное редактирование сайта и т. д. Это делает это снова кажется немного более доступным, чтобы намочить ноги. И затем, если вы хотите углубиться в код, если вы хотите узнать о разработке плагинов, если вы хотите заняться разработкой темы, все это и действительно копаться в коде, вы можете, но это дает вам точку входа. И тогда вы можете пойти глубже оттуда, и я просто люблю это. И опять же, это относится ко всем, не только к женщинам, в частности, ко всем, кто хочет попасть в пространство веб-дизайна и разработки. На самом деле я думаю, что WordPress — не такой уж прекрасный способ начать работу.

ДВ: Знаешь, Сэм, это 245-й выпуск подкаста, который я взял у Yoast несколько лет назад. И я слышал так много историй о происхождении за эти годы. И вы правы насчет точки входа, даже если подумать о своей собственной истории и о том, как вы сказали, что занимаетесь разработкой программного обеспечения, а занимаетесь технологиями. Но ведение блога вас заинтересовало. Ну, конечно, кто-то, кто не связан с технологиями, также может заниматься такими видами деятельности в WordPress, и вы действительно хорошо описали это путешествие, которое люди совершают, то есть я делаю что-то для развлечения или интереса или что-то еще. А потом я понял, что мне нравится это делать. Просто сообщение, которое я пытался донести. А затем превратить это в свою карьеру. Я имею в виду, это определенно резонирует для меня, это что-то, что вы открываете для себя с людьми, с которыми общаетесь в своем подкасте или где-то еще?

СМ: Да, абсолютно. И я очень часто думаю, что самое важное, что я слышу, это то, что я решаю проблемы людей в своей жизни. И из-за этого я понял, эй, я на самом деле очень хорош в этом деле. И я решил превратить это в бизнес. Как будто все исходят от меня, когда или приходят ко мне, когда им нужна помощь с X. И поэтому я превратил это в бизнес, так что это и как из места страсти, но и из подобного, это как раз то, к чему я естественным образом тяготею. Это сила. И я собираюсь плыть по течению, если хотите.

ДВ: Да, мне очень понравилось, как вы ранее говорили об этой части наставничества, и я рад видеть, что она становится сильнее. У меня, безусловно, есть друзья, которые извлекли из этого выгоду за эти годы, в том числе Рэй Хоффман, который на самом деле считал, что отсутствие работы в сфере технологий — это очень трудный момент в вашей жизни. Она говорила об этом публично. Так что я не люблю раскрывать новые вещи. Но она нашла несколько форумов, людей, которые занимались оптимизацией сайтов, и она многому научилась и смогла сделать на этом очень успешную карьеру. Так что я не уверен, использовала ли она WordPress для этого в самом начале, но она была очень, очень техничной. И поэтому кажется, что это обеспечивает уникальный путь. Считаете ли вы, что эта сторона наставничества, возможно, немного сильнее в WordPress, я много лет общался с различными технологическими сообществами, и я действительно чувствую, что WordPress действительно хорош в этом отношении.

СМ: Ну, я думаю, что это похоже на природу WordPress. Быть открытым исходным кодом и именно так, как оно есть, способствует сообществу, верно? Мы строим что-то вместе. И поэтому происходит естественное построение отношений. И я думаю, что наставничество является лишь одним из компонентов этого. Это создает ощущение, что здесь, в WordPress, всем рады.

ДВ: Вы знаете, иногда, однако, в этих сообществах, и было даже несколько твитов об этом за день до нашей записи о том, что некоторые люди менее чем дружелюбны к женщинам в некоторых группах Facebook. Что должны думать менеджеры сообщества, когда это происходит? И тогда мы пойдем в наш следующий перерыв.

СМ: Это такой хороший вопрос. Я тоже говорил подобные вещи там. И я думаю, что на самом деле это похоже на напоминание людям о том, что то, что мы делаем, доступно каждому. Нет ни одной группы, которая владеет WordPress, мы все владеем.

ДВ: Это отличный способ думать об этом, и это так верно, и вы посмотрите на всех различных людей, которые вносят свой вклад, и на события WordPress, и я думаю, что WordPress добился больших успехов в поддержке гендерного разнообразия и разнообразия в целом, и я думаю, что все еще есть больше работы, и поэтому я хочу сейчас как бы перейти к тому, чтобы сделать часть работы, и, возможно, это организаторы сообщества, но я думаю, может быть, больше людей, управляющих компаниями или командами и думающих в целом о гендерном разнообразии и о том, как вы могли бы думать о приближается, но мы собираемся сделать наш последний перерыв, и мы скоро вернемся.

ДВ: Всем привет. С возвращением, чтобы поделиться этим подкастом сообщества WordPress на WMR. Мы берем интервью у Сэма Муньоса о том, как женщины могут преуспеть с помощью WordPress. Сэм прямо перед перерывом немного поговорила о том, как веб-дизайн и разработка WordPress, в частности, могут стать очень важным началом для женщин в изучении технологий и начале карьеры в сфере технологий. Мы немного поговорили о силе сообщества, но теперь я хочу вернуться к тому, что могут сделать организации. И, в частности, как организации должны думать о своей стратегии привлечения большего количества женщин-инженеров в свои команды, а также развивать этот талант изнутри? Что люди могут сделать, чтобы добиться этих результатов?

СМ: Мне нравится этот вопрос. Потому что это действительно лежит в основе одной из моих личных миссий, которая заключается в том, чтобы женщины не только входили, но и оставались в пространстве. Именно эти ключи остаются в этом пространстве и растут. И я думаю, что это такие вещи, как видеть женщин и замечать их навыки и таланты. А для размышлений давайте рассмотрим это с двух точек зрения. Итак, мы думаем о том, чтобы снова привлечь людей, мы упоминали об этом ранее в подкасте, создавая достаточно широкую сеть, где у вас есть таланты по всем направлениям, хорошо платят женщинам, будь то вы знаете как компанию, нанимаете людей или если вы являемся клиентом, нанимающим женщину-фрилансера, которая хорошо платит ей, потому что, если мы не сможем обеспечить себя финансово, мы не сможем остаться в этом космическом периоде. А затем, когда дело доходит до удержания, создания внутренних пространств, где женщины могут быть самими собой, а также, я хочу, чтобы вы сказали, по сути, как обучение изнутри. Я думаю, что, опять же, посмотреть, заинтересован ли кто-то в организации в развитии навыков и заметить эти сильные стороны, а затем позволить им развивать их. Я даже не думаю, что это что-то вроде гендерной особенности. Я думаю, что так же, как и менеджеры, увидев, что этот человек не только отлично справляется со своей основной работой, но на самом деле у него есть все эти другие сильные стороны. Как мы можем встроить в это больше и позволить им, знаете ли, подняться по служебной лестнице, если хотите? Я думаю, что это действительно ценно. И я думаю, что в целом может быть полезно, если люди, у которых есть подчиненные, просто замечают, замечают, где они преуспевают и где у них все хорошо, а затем также слушают, знаете ли, области, в которых они например, Эй, я нервничаю. Я боюсь, я боюсь в этих пространствах.

ДВ: Да, видеть, замечать — это не одно и то же предложение, но, как позже говорят, и слушать, я думаю, что это действительно выделяет меня, а потом даже думать о своем профессиональном развитии, оценивая отношения с женщинами, которые были в моей команде. в прошлом эта часть прослушивания была настолько критической, и я определенно определяю технический талант, просто задавая вопрос, это очень важная часть. Очевидно, снова попасть на забросе в широкую сетку, там суперважно. А потом я как бы подкреплял вид платящих женщин ну и долевой оплаты. Я думаю, что это часть. Многие люди на самом деле не слишком много думают. И, знаете, у нас часто отсутствуют менеджеры по найму. Это работает в WP Engine, у нас очень сбалансированная и справедливая структура оплаты труда, но часто случается так, что люди говорят: «Ну, а сколько вы заработали на своей последней работе, а затем немного улучшили ее?» Для нового предложения? И вы даже можете унаследовать проблемы с справедливой оплатой труда от предыдущих работодателей. Так что очень важно следить за тем, что вы там предлагаете?

СМ: Абсолютно. И я хочу сказать также о том, что мы берем на себя личную ответственность за то, что выступаем за себя. Итак, если вы женщина, веб-дизайнер, разработчик и слушаете это, вы действительно знаете, как мне убедиться, что я знаю свои сильные стороны, чувствую уверенность в своих навыках, чтобы, чтобы получить новую должность, или если я разговариваю с потенциальным клиентом, я знаю ценность, которую я приношу, и я могу убедиться, что мне платят соответственно. Вы знаете, есть уровень самоадвокации, который тоже должен быть вовлечен в это. И опять же, как пространство может сделать так, что это может сделать это более безопасным, и мы также можем вырасти в нашей собственной уверенности, чтобы пойти туда и сказать: да, я достоин этого. И меньшего я не возьму.

ДВ: Это очень здравый совет. Я думаю, что самая насущная бизнес-проблема во фрилансе — это заниженная оплата. Определенно можно увидеть, где вы проявляете излишнюю самоуверенность. вопросы. Это было бы острее. Я очень ценю, что вы как бы разделяете эту точку зрения на это. Это было невероятно, невероятно просветляюще для меня. И я думаю, что и наши слушатели. Да, это было потрясающе. Спасибо.

СМ: Большое спасибо, что пригласили меня. Я так ценю это. Это был замечательный разговор.

ДВ: Конечно, конечно, мы будем рады, если вы вернетесь и пожелаете удачи в вашей новой работе и в помощи в продвижении WordPress вперед. А если вы хотите узнать больше о том, чем занимается Сэм, вы можете посетить веб-сайт Makingwebsitemagic.com и посмотреть ее подкаст. И, конечно же, вы можете проверить ее в Твиттере на HelloSamMunoz. Спасибо всем за внимание к этому подкасту сообщества WordPress на WMR. Опять же, это был ваш ведущий Дэвид Фогельпол. Я поддерживаю сообщество WordPress благодаря своей роли в WP Engine, и мне нравится приносить вам лучшее из сообщества каждую неделю на Press This.