Интервью с графическим дизайнером: легко завоевать рекрутеров в 2023 году

Вопросы для собеседования по графическому дизайну наиболее востребованы для каждого дизайнера. Предстоящее интервью по графическому дизайну может стать отличной возможностью узнать о новых способах привлечения аудитории к вашей творческой работе. Графические дизайнеры предлагают свежие визуальные эффекты, которые радуют и привлекают людей по мере изменения потребительских вкусов. Минималистский дизайн и брендинг, экспериментальный текстовый дизайн, ретро и винтажный дизайн, внешний вид «сделай сам» и другие тенденции могут появиться в 2023 году.

Со всеми этими вариантами карьеры вам может быть интересно, чего ожидать на собеседовании, например, какие вопросы вам могут задать и как представить вашу квалификацию и страсть к дизайну в ваших ответах. Согласно рекомендациям LinkedIn и Upwork по найму, интервьюеры разрабатывают вопросы для получения такой информации, как:

• Ваша готовность изучать новые техники и технологии
• Ваше понимание концепций дизайна
• Ваши творческие способности и навыки критического мышления
• Ваша готовность получать обратную связь и сотрудничать
• Ваша способность завершать проекты в срок
• Успех ваших предыдущих проектов

Продолжайте читать, чтобы узнать о 10 вопросах для собеседования графического дизайнера и о том, как подготовиться к собеседованию.

10 вопросов на собеседовании по графическому дизайну

Хотя интервьюер может задавать различные вопросы, в этой статье основное внимание уделяется вопросам, которые побуждают вас критически осмыслить свой опыт графического дизайна и потенциал в той должности, на которую вы претендуете. Список включает как поведенческие вопросы (задают работодатели, чтобы узнать больше о вашем предыдущем опыте), так и ситуационные вопросы (задают интервьюеры, чтобы оценить, как вы поведете себя в сценариях на рабочем месте, с которыми вы можете столкнуться). По каждому вопросу мы предоставляем информацию о том, что ищут работодатели, а также предложения о том, как сформулировать ваш ответ.

1. Какие изменения вы бы внесли в наш бренд, если бы вам пришлось изменить его дизайн, и почему?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы получить представление о вашем творчестве и инновациях, а также о том, как вы оцениваете существующий графический дизайн.

Просмотрите клиентскую базу компании, миссию, ценности и предлагаемые продукты, чтобы подготовить свой ответ. Создайте концепции того, как последние тенденции графического дизайна могут принести пользу бренду компании и привлечь внимание клиентов. Обязательно спросите интервьюера о бизнес-целях компании в области брендинга и сформулируйте свой ответ соответствующим образом.

2. Насколько хорошо вы знакомы с дизайнерскими программами, которые будете использовать на этой должности?

Интервьюеры спросят вас об этом, чтобы оценить ваши существующие знания программного обеспечения и готовность осваивать новые навыки, относящиеся к должности.

Подготовьте свой ответ, подумав о своем опыте работы с программным обеспечением для графического дизайна. Если оно соответствует предпочтениям компании в отношении программного обеспечения, обсудите его преимущества и недостатки, чего вы смогли добиться с его помощью с точки зрения дизайна и как оно сравнивается с другими программами, с которыми вы работали. Если у вас нет опыта работы с программными предпочтениями компании, честно ответьте на вопросы во время интервью и предложите несколько вариантов аналогичных программ.

3. Как вы поддерживаете долгосрочный интерес к дизайну для одного бренда?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы увидеть, как вы себя поведете в качестве штатного дизайнера, отвечающего в первую очередь за потребности компании в графическом дизайне, а не дизайнера, который создает графику для нескольких брендов. Учитывая, что графический дизайн, как и любая творческая дисциплина, основан на новизне, потенциальный работодатель будет заинтересован в вашем творческом процессе и способности поддерживать последовательную идентичность бренда, создавая свежий визуальный опыт.

Подготовьте свой ответ, подумав о методах и стратегиях, которые вы используете для создания новых дизайнов, а также о своем опыте обновления существующих брендов. Например, вы можете использовать подсказки по дизайну для генерации новых идей. В вашем портфолио может быть графика, которая по-новому представляет известный бренд, например, добавление 3D-вида к 2D-элементам.

4. Как вы оцениваете эффективность своих разработок?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы понять метрики и инструменты, которые вы используете для анализа производительности дизайна, тем более что предпочтения аудитории могут быть субъективными.

Подготовьте свой ответ, рассмотрев отзывы заинтересованных сторон в дизайн-проектах, а также то, как аудитория отреагировала на созданные вами проекты и взаимодействовала с ними. Используйте любые имеющиеся у вас количественные данные, например, результаты A/B-тестирования, сравнивающие дизайн двух веб-страниц.

5. Кто и почему ваши герои графического дизайнера?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы узнать о стилях, подходах, темах и личностях, которые вас вдохновляют, и как они могут отразиться на ваших проектах в компании, в которой вы хотите работать.

Просмотрите графических дизайнеров, на которых вы подписаны в социальных сетях, или на которых подпишитесь по электронной почте, чтобы подготовить свой ответ. Подумайте, какое влияние они оказали на вашу карьеру графического дизайнера. Чему вы научились у них? Какие концепции вы использовали в проектах графического дизайна? Какие идеи этих героев вы могли бы применить к желаемой роли?

6. Как вы думаете, что станет следующей большой тенденцией в дизайне?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы узнать, как вы остаетесь в курсе своих дизайнерских знаний, навыков и подходов, а также как вы применяете тенденции в своей дизайнерской работе.

Подготовьте свой ответ, просмотрев источники новостей о дизайне, такие как Print Mag и Graphic Design USA, а также недавний контент от ваших героев дизайна, чтобы получить представление о предстоящих тенденциях. Сформулируйте свой ответ на этот вопрос на основе того, что вы обнаружите, и обязательно свяжите тенденции с идеями, которые у вас есть для заполнения должности, на которую вы претендуете.

7. Как вы отвечаете на отзывы о дизайне?

Интервьюеры спрашивают об этом, чтобы оценить вашу готовность пересматривать и корректировать свою работу, в том числе то, как вы справляетесь с негативными отзывами от руководителей, коллег, заинтересованных сторон и клиентов.

Подготовьте свой ответ, размышляя над отзывами о предыдущем проекте, о том, как вы его реализовали, и о результате. Подумайте о самых полезных отзывах, которые вы получили, и о том, как они сформировали вас как графического дизайнера. Кроме того, генерируйте идеи о значении обратной связи в реальных деловых ситуациях.

8. Как вы оттачиваете свои дизайнерские способности?

Это вопрос, который интервьюеры задают, чтобы оценить вашу приверженность продолжению образования на протяжении всей вашей карьеры.

Подготовьте свой ответ, просмотрев свои курсы графического дизайна, сертификаты, учебные лагеря и другие образовательные мероприятия. Каковы ключевые выводы для каждого, включая навыки, полномочия и проекты? Как они связаны с работой, на которую вы претендуете?

Теория цвета, теория дизайна и графика

9. Какое влияние графические дизайнеры могут оказать на общество своей работой?

Интервьюеры зададут вам этот вопрос, чтобы узнать больше о ваших мотивах стать графическим дизайнером, ценности, которую вы придаете этой профессии, и философии дизайна, которой вы руководствуетесь.

Подготовьте свой ответ, изучив различные примеры эффективного графического дизайна, начиная от визуального брендинга, побуждающего потребителей покупать товары, и заканчивая плакатами и вывесками, побуждающими граждан принимать экологически сознательные решения. Плакаты о вербовке в армию, реклама против курения и бренды, которые можно узнать только по их логотипу, являются историческими примерами (Nike, Apple и Starbucks).

10. Не могли бы вы объяснить важность коммуникативных навыков в вашей работе графического дизайнера?

Интервьюеры просят об этом, чтобы оценить вашу способность и готовность представить проекты коллегам, клиентам, руководству компании и другим заинтересованным сторонам. Электронные письма, устные презентации, слайды, телефонные звонки и видеоконференции могут использоваться для общения на должности, которую вы ищете.

Подготовьте свой ответ, рассмотрев различные ситуации, в которых вам может понадобиться сообщить информацию о дизайн-проекте, такую ​​как элементы брендинга и графика для социальных сетей, а также обложки книг и журналов. Приведите конкретные случаи, когда вы успешно представили свою работу по графическому дизайну, например, представили потенциальному клиенту или объяснили дизайн боссу. Как вы описали свой процесс проектирования? Чем вы руководствовались при выборе дизайна?

Как подготовиться к собеседованию по графическому дизайну

Вам может быть интересно, как подготовиться к собеседованию теперь, когда вы предвидели некоторые вопросы, которые может задать вам интервьюер. Воспользуйтесь приведенными ниже рекомендациями и советами, чтобы получить максимальную отдачу от собеседования с потенциальным работодателем.

1. Будьте готовы к вводным и техническим вопросам интервьюера.

В дополнение к вопросам критического мышления, обсуждаемым в этой статье, вам нужно попрактиковаться в ответах на другие типы вопросов. Некоторые из них могут быть вводными и поэтому в начале собеседования позиционируются как «ледоколы», позволяя вам и интервьюеру установить взаимопонимание, прежде чем перейти к более подробному обсуждению вашей квалификации. «Расскажите о себе» и «Что побудило вас подать заявку на эту должность» — два примера таких вопросов.

Другие вопросы для проверки ваших технических знаний в области графического дизайна могут включать:

• Каковы основные принципы графического дизайна?
• Каковы различия между пользовательским интерфейсом, визуальным дизайном и графическим дизайном?
• Как бы вы объяснили теорию цвета тому, кто никогда не занимался графическим дизайном?

2. Улучшите свои навыки интервьюирования.

Наличие некоторых базовых навыков прохождения собеседования может помочь вам чувствовать себя более уверенно при разговоре с потенциальным работодателем.

Перед вашим предстоящим собеседованием по графическому дизайну

, практикуйте следующие навыки и обязуйтесь оттачивать их по мере продвижения по карьерной лестнице:

• Изучите и примите во внимание самые последние тенденции в графическом дизайне, потребности предприятий в различных отраслях и то, как вы будете реагировать на эти тенденции конкретно в должности, на которую претендуете.

• Изучите ценности бренда, миссию, продукты и услуги, руководство, структуру команды (включая штатных сотрудников и подрядчиков), культуру компании, клиентскую базу, новости и конкурентов компании.

• Изучите внешний вид компании.
• Какие дизайнерские решения в настоящее время определяют стратегию контента, веб-дизайн и присутствие в социальных сетях?

3. Составьте список вопросов, которые нужно задать интервьюеру.

На протяжении всего собеседования задавайте интервьюеру вопросы, чтобы продемонстрировать свой энтузиазм в отношении этой роли и собрать информацию, необходимую для принятия обоснованного решения о карьере. Вы можете задать следующие вопросы:

• Какие конкретные приложения для графики я буду создавать?
• Кто является целевой аудиторией для различных дизайнов?
• Какова организационная структура проектной группы?
• Какие пробелы в навыках команды вы надеетесь заполнить, заняв эту должность?

Внимательно выслушайте информацию о типах клиентов, которых вам нужно привлечь, целях повышения узнаваемости бренда, внутренних ресурсах, которые вы создадите для использования коллегами и командами внутри компании, и профессиональных навыках.

Свяжитесь с нами, ThimPress:

Сайт : https://thimpress.com/

Фан-страница : https://www.facebook.com/ThimPress

Ютуб : https://www.youtube.com/c/ThimPressDesign

Твиттер : https://twitter.com/thimpress