Лучшие лайфхаки для повышения продуктивности, которыми поделились Илон Маск, Джефф Безос и Стив Джобс

Производительность, как мы все знаем, является одним из ключевых факторов, которые со временем ведут компанию к прогрессу. В наши дни многие компании применяют несколько хаков для повышения производительности, чтобы повысить производительность своих сотрудников. Иногда простой трюк с производительностью может поднять вашу компанию на большую высоту. Точно так же, как всемирно известные бизнесмены-миллиардеры, такие как Илон Маск , Джефф Безос и покойный Стив Джобс , подняли свое уважаемое деловое предприятие на новый уровень.

Но как новый предприниматель или кто-то, кто думает о собственном бизнесе в будущем, может задаться вопросом, в чем секрет их бизнеса, который сделал их такими успешными сегодня? Есть ли какие-то особые приемы, которые принесли им сегодняшнюю славу, богатство, положение и успех? Что ж, если вы также задаетесь этими вопросами и хотите узнать об их истории успеха и секрете продуктивности, то вы попали по адресу.

Итак, сегодня мы вспомним некоторые из лучших лайфхаков для повышения продуктивности, которыми эти успешные бизнес-магнаты поделились со всем миром. Конечно, к концу поста вы, по крайней мере, подумаете о том, чтобы применить некоторые из этих крутых лайфхаков для себя или своего бизнеса. И, надеюсь, некоторые из этих крутых лайфхаков сработают и у вас, как и у них.

Давайте проверим их в кратких деталях сейчас. ️

Советы по продуктивности от ведущих предпринимателей: Илона Маска, Джеффа Безоса и Стива Джобса

Прежде чем мы углубимся в эти лайфхаки для повышения производительности, нужно помнить, что то, что работало у этих известных бизнесменов, может не всегда работать у вас. Вам нужно знать, чтобы найти наиболее подходящий для себя и вашего бизнеса и применять их соответствующим образом. Это даст вам желаемые результаты с этими хаками в долгосрочной перспективе.

Итак, сначала…

Илон Маск (@elonmusk)

• Прекратите проводить длительные и частые встречи

Маск считает, что проведение длинных и чрезмерных совещаний отнимает ваше продуктивное время и в большинстве случаев не приносит пользы аудитории. Поэтому он предложил, если это действительно необходимо, созвать очень короткую встречу, которая не тратит впустую драгоценное рабочее время вашей команды или сотрудников.

• Откажитесь от собрания, если вы не участвуете

Еще один способ растратить ваше драгоценное время — это когда вы сидите без дела на совещании, не добавляя к нему никакой ценности. Вот почему Маск сказал, что вы можете свободно уйти с собрания, когда почувствуете, что вы не нужны или вам есть что добавить к нему.

• Всегда предполагайте, что у вас есть возможности для улучшения

Известно, что люди, которые всегда ищут способы стать лучше и задаются вопросом, где они могут добиться большего, обладают установкой на рост. Маску нравится такой тип мышления, и поэтому он просит своих последователей быть ресурсом для компании с мышлением роста. Он предлагает людям подумать о том, что они сделали до сих пор, и постоянно искать способы сделать это еще лучше.

• Выбирайте здравый смысл, а не соблюдение правил компании

Маск предлагает людям руководствоваться здравым смыслом, а не следовать глупым и фиксированным правилам компании. Он считает, что правило следует отменить, если оно мешает лучшему обслуживанию клиентов или надлежащему выполнению вашей работы. Так что любые строгие правила компании, которые, по вашему мнению, мешают вашей продуктивности, должны быть уничтожены на месте. Но в процессе этого может потребоваться изменение всего процесса или рабочего процесса вашей команды. Поэтому убедитесь, что у вас есть веская причина с доказательством, готовым попросить изменить это правило.

• Всегда поддерживать надлежащую связь между отделами

Плохая коммуникация между отделами внутри компании в настоящее время является общей проблемой для большинства компаний. Поэтому Илон Маск формулирует решение, попросив все уровни отделов обеспечить свободный обмен информацией между ними. Это означает, что если вам нужно что-то сделать, у вас должна быть свобода поговорить напрямую с лицом, ответственным за работу, а не переходить от одного менеджера к другому, чтобы получить то, что вам нужно. Этот прямой и бесплатный канал связи между каждым отделом позволит вам добиться большего качества и скорости.

Джефф Безос (@JeffBezos)

• Вдохновляйтесь у конкурентов, но не копируйте их

У Джеффа Безоса был совет, что вы должны обращать внимание только на конкуренцию, которая вас вдохновляет. Это потому, что ваши конкуренты, вероятно, тоже пытаются понять то же самое, что и вы. Он также заявил, что его показатели успеха резко возросли, когда они попытались черпать вдохновение у своих конкурентов, не копируя их. Он сказал, что чем ближе они пытались копировать, тем меньше у них получалось.

• Всегда помните о своих ограничениях

Когда вы хотите обсудить важный вопрос на собрании, вам нужно знать, что вы знаете и что вам нужно знать больше, прежде чем вы действительно захотите передать какой-либо комментарий. Таким образом, Безос сослался на это, чтобы сказать, что каждый продуктивный человек должен знать свои слабости и над чем им нужно работать, чтобы улучшить себя.

• Будьте быстры в принятии решений

Босс Amazon считает, что важнее принимать быстрые решения, чем правильные. Эта мысль пришла из идеи о возможности отменить решение в любое время, когда он захочет. Таким образом, даже если он ошибается, делая какой-либо колл, он не должен много проигрывать, если они могут быстро исправить свои плохие решения. И грубая ошибка не будет такой дорогостоящей ошибкой, как слишком долгое принятие правильных решений. И именно поэтому Безос сказал, что 70% информации должно быть достаточно для принятия решения, и если вы ждете дополнительной информации, это означает, что вы, вероятно, работаете слишком медленно.

• Сосредоточьтесь на одном видении, но всегда будьте готовы к более подробной информации.

Безос сделал замечание о работе над проектом своей мечты торговой площадки Amazon, где он поделился, что ему пришлось сделать три попытки, прежде чем ему, наконец, удалось воплотить идею в жизнь. Из всех трех попыток было две неудачных. Но он не потерял зрение и продолжал стараться сильнее даже после двух неудачных попыток. Но, обладая сильным последовательным видением, он также был достаточно гибок в анализе деталей того, почему рынок Amazon сегодня оценивает около половины продаж на Amazon.

• Смейтесь и наслаждайтесь, не скучайте, всегда будьте оптимистами

Говорят, что еще одно правило взлома продуктивности Безоса гласит, что он просит всех не быть скучными. Это то отношение, которое он любит привносить и в Amazon. Он также считает, что продуктивность без возможности получать удовольствие или получать удовольствие от своей повседневной работы бесполезна. Более того, он объяснил на мероприятии, как генетически оптимистичный человек помог ему развить свой бизнес. По его словам, помимо того, что он поддерживает его мнение о смелом оптимизме, оптимизм может оказать глубокое влияние на вашу производительность. Как видно из одного исследования, люди с более оптимистичным складом ума были более вовлечены, мотивированы и получали правильную оплату.

Стив Джобс

• Расставьте приоритеты и сосредоточьтесь на одном деле за раз

Одна из ключевых концепций, благодаря которым Apple сегодня стала такой большой, — это идея Стива Джобса расставить приоритеты и сосредоточиться на одной вещи за раз. Он верил в оптимизацию фокуса и работу над одной идеей за раз. Это означает, что он хочет, чтобы успешные владельцы малого бизнеса или молодые предприниматели придавали большое значение сосредоточению внимания на основной основе того, что они пытаются построить, игнорируя все несущественные обязанности, пока вы не закончите с этим. Как только поставленная задача будет выполнена, только тогда следует переходить к следующей, и тогда все автоматически встанет на свои места.

• Убедитесь, что вы знаете, когда сказать НЕТ

Стив Джобс твердо верил в необходимость сосредоточиться на чем-то одном, говоря НЕТ другим второстепенным задачам. Покойный соучредитель Apple Стив Джобс сказал, что одним из ключевых элементов повышения производительности является умение людей знать, когда сказать «НЕТ». Он считал, что умение сказать НЕТ менее важной задаче поможет вам сосредоточиться на работе, которую вы должны выполнить. Уоррен Баффет также поддержал эту идею Джобса, добавив, что действительно успешные люди отличаются от успешных людей тем, что имеют наглость сказать НЕТ почти всему, что, по их мнению, отвлечет их внимание.

• Не ставьте нереалистичных целей

Постановка чрезмерно оптимистичных целей, которые, по вашему мнению, не могут быть достигнуты вовремя, не должна быть добавлена ​​в ваш список дел. У вас может быть бесчисленное множество задач, которые нужно выполнить за неделю, поэтому Джобс настаивал на том, чтобы люди всегда ставили перед собой реалистичные цели для их достижения. Один из лучших способов сделать это эффективно — выбрать одну или две основные цели, которые нужно выполнить за день. Не берите больше задач, чем вы можете выполнить за день. Это снижает продуктивность, когда вы видите, что у вас слишком много незавершенных целей, которые нужно выполнить за один раз. Еще один отличный способ достичь поставленных целей — разбить трудоемкую задачу на более мелкие цели, чтобы, приступая к ней, вы не чувствовали, что у вас слишком много дел, с которыми нужно справиться.

• Найди свою страсть и делай то, что любишь больше всего

Мы все, вероятно, слышали от наших учителей в школе, говорящих нам следовать нашей страсти. Но у Стива Джобса, с другой стороны, был другой взгляд на следование страсти. На что он и сказал в интервью незадолго до смерти.

Да, мы всегда говорим о том, чтобы следовать своей страсти, но мы все являемся частью течения истории. Вы должны вернуть в ход истории что-то, что поможет вашему сообществу, поможет другим людям, чтобы через 20, 30, 40 лет люди говорили, что у этого человека была не просто страсть, он заботился о делать что-то, от чего могут извлечь пользу другие люди.

Итак, здесь он имел в виду, что вы должны не следовать своей страсти, а позволить ей следовать за вами. Подумайте о том, за что вам будут платить люди, и сделайте это своей страстью. Во многих распространенных сценариях мы либо делаем то, что любим, без должного вознаграждения, либо работаем над тем, что на самом деле не любим, только потому, что это обеспечивает вам заработок и помогает поддерживать ваш образ жизни. Таким образом, Джобс подразумевал, что каждый должен следовать сочетанию между следованием своей страсти и вещами, которые имеют достаточный спрос, чтобы позволить им зарабатывать на жизнь. Делайте то, что вы любите больше всего, работая усердно и страстно, но убедитесь, что все, что вы делаете, имеет определенную цель, чтобы оказать глобальное влияние в будущем.

• Думай иначе, чтобы быть другим

Конечной целью каждого продукта является создание незабываемых впечатлений для клиента. Ваш продукт должен быть в состоянии коснуться жизни вашего клиента в прямом смысле этого слова. Приняв эту идею, Джобс решил продавать клиентам мечты, а не просто продукт. Раньше он по-другому думал о будущем и о том, как его продукт может каждый раз оставлять след в сердцах своих клиентов. Он привык анализировать болевые точки клиента и всегда искал решения, основанные на этом.

Одним из идеальных примеров такого нестандартного мышления может быть выпуск Apple самого первого iPod в 2001 году. Раньше людям было очень сложно систематизировать и слушать цифровую музыку на ходу. Именно тогда Apple предложила своим пользователям возможность загружать и хранить 1000 песен за раз, чтобы они могли слушать их в любое время. Это было что-то невообразимое в то время, и Джобс сделал это возможным благодаря своему подходу «Думай иначе». Футуристическое творческое мышление Джобса заставило клиентов Apple увидеть, что они могут делать со своими устройствами, а не покупать их просто так.

Бонус: потрясающие лайфхаки и советы по продуктивности от…

• Билл Гейтс: Босс Microsoft рассказал, что он регулярно медитирует. Это улучшает его внимание. Поэтому он предложил людям, находящимся в состоянии стресса, начать медитацию, чтобы почувствовать себя более расслабленным и улучшить свою концентрацию в жизни.

• Джек Дорси: Генеральный директор Twitter нашел нестандартный способ проведения совещаний. Он считает, что это ускоряет процесс его критического мышления. Так что теперь его встречи в основном основаны на Google Docs. И он проводит их, читая, публикуя комментарии и отвечая прямо на них.

• Уоррен Баффет: Этого успешного фундаментального бизнес-аналитика, инвестора и генерального директора Berkshire Hathaway однажды спросили о его секрете продуктивности и успеха, и он ответил, что лучший способ повысить производительность — понять, как делать меньше, а не больше. Он также сказал, что этого можно добиться, установив цели с четкими приоритетами.

• Джек Ма: Глава Alibaba посоветовал молодым людям привыкнуть к отказам. Поскольку он сам пережил не менее 30 отказов в работе, прежде чем ему наконец удалось добиться успеха со своим мегапроектом Alibaba.com.

Применяйте лайфхаки для повышения производительности, которые работают на вас

Независимо от того, хотите ли вы повысить свою производительность или нет, продукт всегда является важным элементом каждого рабочего места. Но также верно и то, что даже если вы хотите внедрить некоторые из этих популярных лайфхаков для повышения производительности в свою жизнь, выбор правильного также важен, когда дело доходит до его успеха.

Не все обсуждаемые здесь лайфхаки для повышения продуктивности подходят всем и всегда. Основываясь на разных личностях и типах бизнеса, будут работать разные лайфхаки для повышения производительности. Таким образом, каждый должен понять и выяснить, какие идеальные приемы повышения производительности могут ему подойти.

Мы выделили здесь некоторые интересные советы по продуктивности, которыми поделились эти известные бизнесмены. Если вы хотите, вы также можете прочитать и следовать некоторым другим полезным советам по продуктивности и жизни, которыми поделились другие видные деятели бизнеса, такие как Билл Гейтс, Уоррен Баффет, Джек Дорси, Марк Цукерберг, Джек Ма, Ратан Тата и т. д. Все они очень успешны в бизнесе. люди, чья история успеха в жизни, начиная с их трудных дней, полна лайфхаков и советов, которые обязательно вдохновят вас сделать больше в жизни.

Так что выбирайте лайфхаки с умом, тщательно анализируя свой образ жизни, личность и все соответствующие элементы. Перед их применением вам необходимо критически оценить побочные эффекты, которые они могут вызвать во время или после их применения. Только тогда ваши шансы на успех после их использования увеличатся и вы увидите желаемый результат.

Помимо применения хаков для повышения производительности отдельных лиц, существуют такие инструменты, как WP Project Manager, которые помогают повысить производительность всей команды. Получите более подробную информацию об этом экономичном решении для управления проектами прямо здесь.☟