De ani de zile, tehnologia a avansat într-un ritm rapid. În plus, 81% dintre profesioniștii din învățământ cred că ritmul actual de automatizare va determina nevoia de recalificare și perfecționare a angajaților. Cu toate acestea, formarea și dezvoltarea necesită mult timp, bani și resurse.

Din fericire, puteți implementa un sistem de management al învățării (LMS) pentru a vă ajuta echipa să-și atingă potențialul maxim. Un LMS vă va ajuta să instruiți clienții și angajații să vă extindă organizația și să minimizați posibilele lacune de competențe.

În această postare, vom explica ce este un sistem de management al învățării LMS. Vom discuta apoi de ce ați putea dori să utilizați un LMS și cum să determinați dacă merită timpul și investiția dvs. Să începem!

Ce este un sistem de management al învățării (LMS)?

Un sistem de management al învățării (LMS) este un software unic care stochează și oferă conținut de instruire și urmărește performanța. Este conceput pentru a gestiona practic fiecare aspect al procesului de învățare pentru a economisi timp și energie.

Software-ul LMS este adesea scalabil și poate crește pe măsură ce afacerea dvs. evoluează. Unele LMS-uri sunt mari și complexe pentru a sprijini mii de utilizatori, în timp ce altele sunt mici și pot fi accesate doar de o mână de persoane. În plus, acest tip de software poate fi adaptat pentru a se potrivi nevoilor organizației dumneavoastră. Puteți folosi un LMS pentru a oferi cursuri în timp real predate de instructori profesioniști sau pentru a oferi conținut prestabilit, cum ar fi diapozitive și videoclipuri.

Progresele tehnologice în sistemele informatice au transformat permanent modul în care învățăm. Soluțiile virtuale au înlocuit cărțile și caietele, iar mulți instructori adoptă medii hibride de învățare virtuală și personală. De fapt, piața eLearning a excelat la peste 315 miliarde USD în 2021 și se estimează că va atinge o rată de creștere anuală compusă (CAGR) de 20% din 2022 până în 2028.

Cine poate folosi un LMS?

Software-ul de management al învățării se găsește de obicei în mediile educaționale, cum ar fi școlile. De exemplu, Blackboard Learn este o alegere populară printre colegii și universități:

Blackboard Learn este un LMS de încredere care oferă educatorilor o varietate de instrumente și resurse pentru a dezvolta mediul ideal de învățare virtuală. Combinația software-ului de educație și tehnologie ajută la menținerea studenților implicați atât în ​​interiorul, cât și în afara sălii de clasă. Procedând astfel, instituțiile de învățare pot oferi cursuri studenților atât la sediu, cât și în afara acestuia.

Companiile folosesc, de asemenea, software-ul LMS pentru a ajuta angajații cu nevoile de instruire, conformitate și integrare. Acest lucru oferă membrilor echipei o experiență de învățare captivantă, reducând în același timp nevoia de formatori și instructori reali.

Mai mult, companiile pot oferi clienților instruire pentru produse folosind sisteme de management al învățării. De exemplu, companiile de tehnologie pot oferi programe de instruire aprofundate pentru software complicat prin LMS.

În plus, puteți găsi cursuri virtuale pentru subiecte, de la marketing și contabilitate la fotografie și blogging. Acest lucru face ca platformele LMS să fie populare și printre cei care învață pe cont propriu, cum ar fi antreprenorii și pasionații.

Componentele unui LMS

Fiecare LMS este echipat cu capabilități unice, de ultimă generație. Cu toate acestea, multe platforme vor include componente similare, inclusiv:

• Conformitate cu standardele eLearning: conținutul este conform cu standardele, cum ar fi SCORM (Model de referință pentru obiecte de conținut partajabil) și, prin urmare, poate fi încărcat în orice sistem LMS.
• Inteligența artificială (AI): AI ajută la crearea unei experiențe de învățare personalizată pentru cursanți.
• Acces multicanal: software-ul răspunde la dispozitivele mobile, iar utilizatorii pot accesa LMS de pe o varietate de dispozitive, inclusiv desktop-uri, tablete și smartphone-uri.
• Gestionarea intuitivă a cursurilor: administratorii pot construi și importa în mod eficient cursuri.
• Calendare de curs: poți creați programe și termene limită.
• Caracteristici de comunicare: Aceasta include funcții de mesagerie și forumuri de discuții pentru a comunica cu instructorii și colegii de clasă.
• Evaluări: Poți evaluează cunoștințele prin chestionare și examene cu certificate digitale.
• Tabloul de bord ușor de utilizat: utilizatorii pot naviga cu ușurință în tabloul de bord pentru a găsi rapid ceea ce caută.
• Urmărire și raportare: utilizatorii și administratorii pot urmări analizele prin rapoarte detaliate, iar LMS poate notifica utilizatorii când urmează să fie reinstruiți.
• Învățare combinată: LMS încorporează atât formare condusă de instructor, cât și formare la locul de muncă pentru o experiență de învățare hibridă.

Veți găsi adesea funcții suplimentare într-un sistem de management al învățării la nivel de întreprindere. Acest tip de LMS va include probabil măsuri de securitate sporite și capacitatea de a se integra cu alte instrumente de eLearning. Este posibil să aveți și capacitatea de a vă marca LMS-ul, așa că va părea a fi un software intern.

De ce să folosiți un sistem de management al învățării?

Scopul unui LMS este de a sprijini eforturile de învățare și dezvoltare ale unei organizații. Un sistem de management al învățării ajută la eficientizarea sarcinilor de formare și dezvoltare și la crearea unei locații centrale pentru gestionarea cursurilor.

Are o interfață intuitivă care le permite cursanților să navigheze cu ușurință prin cursuri și să finalizeze evaluările. În plus, LMS-urile sunt concepute pentru administrarea automată și gestionarea simplificată a cursurilor. În plus, puteți partaja privilegiile de administrator cu mai multe persoane, astfel încât o întreagă echipă să vă poată crea și actualiza conținutul de antrenament.

Dacă utilizați WordPress, puteți alege un plugin WordPress LMS, cum ar fi LearnDash. LearnDash este un plugin LMS intuitiv, ușor de utilizat, creat de experți în e-learning:

Puteți folosi LearnDash pentru a construi și a vinde cu ușurință cursuri online cu livrare dinamică de conținut, cum ar fi lecții prin drip-feed. Pluginul menține utilizatorii implicați cu punctele de curs și clasamentele și, de asemenea, acordă insigne și certificate pentru a arăta dovada finalizării.

Beneficiile unui LMS

Software-ul LMS are o varietate de beneficii. În general, un sistem de management al învățării ajută organizațiile să economisească timp și să îmbunătățească eficiența prin învățarea virtuală.

Formarea și perfecționarea competențelor sunt aspecte esențiale ale unei afaceri de succes și în creștere. Potrivit LinkedIn, 46 la sută dintre profesioniștii în învățare și dezvoltare se concentrează principal pe îmbunătățirea și recalificarea angajaților. În plus, 79 la sută sunt de acord că este mai puțin costisitor să reinstruiești un angajat actual decât să angajezi unul nou.

Administratorii se bucură de modul în care un LMS economisește timp și bani reducând la minimum nevoia de deplasare și reducând nevoia de facilități de formare. În plus, capacitatea de a genera rapoarte și de a urmări progresul și certificatele ajută la menținerea programelor de instruire.

Conținutul bazat pe inteligență artificială creează o experiență personalizată cu proceduri de învățare dinamice pentru a ajuta utilizatorii să fie implicați:

În plus, soluțiile LMS îi ajută pe instructori să se adapteze la perioade scurte de atenție, cu accent pe învățarea imersivă. De exemplu, gamification le permite utilizatorilor să primească puncte, insigne, premii etc. Aceste metode ajută la creșterea păstrării cunoștințelor și la îmbunătățirea performanței.

În plus, confortul și portabilitatea eLearning-ului sunt benefice atât pentru utilizatori, cât și pentru administratori. Cursurile pot fi accesate oriunde, oricând și pe orice dispozitiv. Prin urmare, puteți studia materialele în ritmul dvs. și chiar să le descărcați pentru a le revizui mai târziu. Puteți chiar sări peste material dacă aveți deja o înțelegere a unui subiect.

Mai mult, pandemia de COVID-19 a transformat modul în care învățăm. Conform Raportului privind tendințele educației online al BestColleges, 60% dintre studenți au spus că se vor înscrie la cursuri online după ce campusurile lor revin la operațiunile normale.

Impactul continuu al pandemiei i-a determinat pe mulți administratori să considere învățarea online ca un format permanent. Un LMS poate ajuta la ocolirea grijilor legate de întâlnirile față în față pentru a se asigura că cursanții se simt în siguranță și în siguranță.

Merită un LMS?

Un LMS este o investiție notabilă. Ajută la susținerea obiectivelor de eLearning prin crearea unui mediu virtual optimizat pentru a găzdui nevoile de formare și dezvoltare.

A avea un LMS vă poate ajuta să economisiți o mulțime de bani pe călătorii, facilități de formare, taxe pentru instructori și materiale de învățare. De asemenea, puteți lua în considerare beneficiile pe termen lung ale creșterii productivității și ratelor mai mari de retenție.

Puteți să vă uitați la regimul dvs. actual de antrenament pentru a vă ajuta să determinați dacă un LMS merită. Elementele de luat în considerare includ:

• Experiența utilizatorului. Experiența ta de formare poate beneficia de un LMS? Vă puteți chestiona cursanții pentru a vă ajuta să determinați eventualele lacune din programul dvs. de formare curent.
• Integrare. Se va integra perfect cu programele existente? Examinați software-urile existente pentru a înțelege dacă poate fi integrat cu LMS-ul ales.
• Economii. Ce economii oferă? Analizați-vă inițiativele actuale de formare pentru a obține o estimare a cât timp și bani puteți economisi cu un LMS.

Odată ce sistemul dvs. de eLearning este în vigoare, puteți urmări activitățile pentru a vă ajuta să determinați rentabilitatea investiției (ROI). LMS vă poate ajuta să faceți acest lucru prin indicatori de învățare, inclusiv activitatea utilizatorului, certificare și rapoarte de finalizare a cursurilor.

Factorii suplimentari de rentabilitate a investiției includ venituri noi, costuri de întreținere a datelor, cheltuieli de călătorie și de formare, precum și economii de timp și alocare. De asemenea, va trebui să luați în considerare rata de retenție și rata de productivitate.

Un LMS poate părea o investiție abruptă. Cu toate acestea, poate oferi un ROI semnificativ în ceea ce privește banii, timpul și calitatea generală a echipei dvs.

Concluzie

A ține pasul cu cele mai recente progrese tehnologice poate fi o provocare. Cu toate acestea, puteți implementa un sistem de management al învățării pentru a vă ajuta să vă pregătiți echipa și pentru a simplifica dezvoltarea și managementul angajaților.

Un LMS, cum ar fi LearnDash, cuplat cu un plan de găzduire dedicat de la WP Engine, va contribui la asigurarea unei experiențe de învățare fără probleme. În acest fel, puteți minimiza posibilele lacune de competențe în echipa dvs., economisind în același timp timp, bani și resurse.

Aveți întrebări despre sistemele de management al învățării? Anunțați-ne în secțiunea de comentarii de mai jos!