Ce sunt comunitățile de învățare? (Tipuri, componente și exemple)

Comunitățile de învățare oferă un mediu de colaborare și susținere în care indivizii se pot alătura pentru a-și împărtăși experiențele de învățare. Acest lucru poate ajuta la stimularea conexiunilor semnificative și a angajamentului activ în rândul cursanților interesați.

Prin crearea unei comunități de învățare eficiente, puteți debloca potențialul optim al educației. Oamenii nu numai că își pot împărtăși cunoștințele și experiența, dar și vocile lor sunt auzite bine. Există diferite tipuri de comunități de învățare pe care le puteți crea atât online, cât și offline.

În această postare pe blog, vom acoperi o redacție detaliată despre ce sunt comunitățile de învățare, explicând tipurile majore de comunități de învățare, componentele cheie și exemple. Începeți!

Ce sunt comunitățile de învățare?

O comunitate de învățare este formată dintr-un grup de oameni care se adună împreună cu un obiectiv comun pentru a se sprijini reciproc în călătoria lor de învățare. Atât tinerii studenți, cât și profesioniștii experimentați pot crea și se pot alătura comunităților de învățare.

Platformele educaționale generale oferă numai conținut bazat pe programe. Toate întrebările studenților și utilizatorilor sunt soluționate numai de Mentor. Dar într-o comunitate de învățare, oamenii se prezintă pentru a-și rezolva reciproc problemele și întrebările. Își împărtășesc propriile povești și experiențe, ceea ce ajută la crearea unei legături între ei.

Pe lângă indivizi, organizațiile și sistemele se pot alătura și comunităților de învățare. Ele pot exista în diverse contexte educaționale, cum ar fi cursuri online, colegi și școli.

Tipuri de comunități de învățare

Comunitățile de învățare sunt create și utilizate în scopuri diferite. Pe baza acestor obiective, comunitățile de învățare sunt de diferite tipuri. Mai jos vom descrie unele dintre cele mai comune tipuri de comunități de învățare pe baza obiectivelor și de ce sunt utilizate.

Tip 01: Comunități profesionale de învățare

Comunitățile de învățare profesională sunt de obicei create de un grup de oameni din aceeași profesie, cum ar fi profesori, medici, artiști, ingineri etc. Obiectivul principal al acestor comunități este de a îmbunătăți dezvoltarea profesională și calitatea seturilor lor de abilități.

Tip 02: Comunități de învățare academică

Din nume puteți înțelege că comunitățile de învățare academică sunt formate din studenți, profesori și membri ai facultății. Acestea urmăresc să sporească implicarea studenților, să coordoneze sarcinile, să faciliteze discuțiile de învățare, să alinieze curriculumul de învățare și multe altele.

Tip 03: Comunități de învățare rezidențiale

Într-o comunitate de învățare rezidențială, studenții locuiesc împreună într-un cămin. Toate activitățile lor sunt observate de unul sau mai mulți mentori. În plus, studenților și cursanților li se oferă acces la diverse instrumente de învățare, biblioteci și resurse.

Tip 04: Comunități de învățare bazate pe acțiuni

În aceste comunități, cursanții se alătură pentru a obține experiență practică în diferite subiecte specifice. Ele pun accent pe aplicarea practică a cunoștințelor și angajamentul comunității pentru a asigura o învățare activă. Aceste comunități sunt adesea afiliate cu diverse organizații.

Care sunt componentele cheie ale unei comunități de învățare?

Există câteva elemente de bază care sunt comune în aproape toate comunitățile de învățare. Nicio comunitate de învățare nu poate prospera fără prezența lor. Le-am discutat pe scurt mai jos.

1. Obiective comune

Sper că, din discuția de mai sus, ați realizat că fiecare comunitate de învățare trebuie să aibă un scop comun clar. Pentru că ajută la crearea unui sentiment de încredere, unitate și concentrare pe care toată lumea este obligată să-l urmeze.

Realizarea academică, creșterea personală, dezvoltarea profesională, impactul asupra comunității etc., ar putea fi niște obiective comune bazate pe tipurile de comunitate menționate mai sus. Aceste obiective comune ar putea oferi un cadru pentru distribuirea resurselor, evaluarea performanței și luarea deciziilor.

2. Conexiune și colaborare

Fără conexiune și colaborare, este imposibil să realizați scopurile și obiectivele comune. Ușurează procesul de interacțiuni semnificative, crește un mediu de sprijin și hrănește un sentiment de apartenență. De asemenea, ajută la stabilirea încrederii reciproce, a respectului și a empatiei.

Odată ce conexiunea și colaborarea sunt stabilite, oamenii își pot împărtăși ideile și sugestiile cu privire la problemele altora. Dacă comunitatea dvs. de învățare se bazează pe platforma web, puteți permite opțiunile de chat, comentare, e-mail și partajare.

Dar dacă comunitatea se bazează offline, conexiunea și colaborarea pot fi activate prin întâlniri regulate, activități de grup și apeluri telefonice.

3. Resurse partajate

Resursele partajate se referă la instrumentele, materialele, expertiza și informațiile pe care membrii comunității le pot accesa și utiliza pentru propria lor dezvoltare. Aceste resurse partajate ar putea fi cărți, documentație, tutoriale, resurse fizice etc.

Resursele partajate asigură echitatea în comunitățile de învățare. De asemenea, încurajează colaborarea și schimbul de cunoștințe, permițând membrilor comunității să împărtășească informații relevante, să dezvolte expertiza și să susțină reciproc călătoria de învățare.

4. Reflecție și feedback

Fără reflecție și feedback, este imposibil să se asigure auto-conștientizarea și îmbunătățirea continuă. Reflecția încurajează membrii comunității să se gândească profund la strategiile și rezultatele învățării lor. Ei își pot evalua, de asemenea, punctele forte și potențialele bariere în calea învățării.

Feedback-ul implică obținerea de sugestii și observații valoroase de la alții despre dezvoltarea ta. Acest feedback poate veni prin diverse canale, cum ar fi evaluările colegilor, discuțiile de grup și evaluările instructorilor.

Cu ajutorul acestor două, reflecție și feedback, membrii comunității își pot crește capacitatea de gândire critică.

5. Adaptabilitate și flexibilitate

Adaptabilitatea deschide ușa către idei noi și dorința de a experimenta strategii și abordări inovatoare. Pe de altă parte, flexibilitatea promovează diferite stiluri și preferințe de învățare, astfel încât oamenii să-l poată alege pe cel mai potrivit.

Adaptabilitatea și flexibilitatea permit membrilor comunității să-și cultive creativitatea, reziliența și învățarea pe tot parcursul vieții în mod durabil. Ele vă pot împuternici să prosperați dinamic, navigând prin provocări complexe foarte inteligent.

6. Calitatea de membru diversă

Platforma pe care construiți comunitatea de învățare poate avea fie abonament plătit, fie abonament deschis. Dacă calitatea de membru este premium, trebuie să oferiți diverse opțiuni de abonament. Puteți face planificarea membrilor pe diverși factori, cum ar fi stratul de conținut, timpul de acces la conținut, propunerea de valoare etc.

Avantajul mai multor opțiuni de abonament este că cursanții interesați pot alege opțiuni de membru potrivite în funcție de bugetele și nevoile lor. Fără mai multe opțiuni diverse de abonament, este dificil să aduci destui utilizatori în comunitatea ta de învățare.

Cum îți poate promova afacerea crearea unei comunități de învățare

Forumul este un tip popular de comunitate de învățare. Astăzi, multe organizații mari își mențin propria comunitate de învățare pentru a-și promova afacerile. În afară de promovare, are diverse beneficii care pot juca un rol imens în progresul afacerii. Să le explorăm mai jos.

1. Extindeți-vă rețeaua

Prin crearea unei comunități de învățare, vă puteți extinde rețeaua de afaceri prin conectarea unor persoane care au aceleași idei care împărtășesc interese comune în învățare și dezvoltare personală. Odată ce rețeaua dvs. crește cu diverși oameni, puteți colecta diverse perspective și perspective ale acestora.

2. Creați conștientizarea mărcii

O comunitate de învățare activă poate fi o modalitate puternică de a construi o reputație pozitivă pentru marca și afacerea dvs. Acest lucru poate funcționa atât ca argument de vânzare, cât și ca dovadă socială. Îți arată angajamentul de a ajuta alți oameni în procesul de învățare și dezvoltare continuă.

3. Reduceți biletele de asistență

O comunitate de învățare funcționează ca un centru de cunoștințe unde oamenii pot găsi răspunsuri la multe dintre întrebările lor. În plus, dacă pot posta oricare dintre problemele lor în comunitate, pe care alți utilizatori le pot rezolva. Drept urmare, nu trebuie să creeze bilete de asistență care pot reduce presiunea asupra afacerii dvs.

4. Obțineți sugestii de subiecte

Analizând discuția care se desfășoară în comunitatea dvs. de învățare, puteți selecta subiectele la modă. După aceea, puteți scrie postări detaliate pe blog în jurul acestor subiecte pentru a obține în mod organic mai mult trafic pe site-ul dvs. Acest lucru vă poate stimula și creșterea afacerii.

Utilizați WP User Frontend pentru a vă face comunitatea de învățare bogată în funcții pe WordPress

Dacă vă gândiți să construiți o comunitate de învățare pe WordPress, vă rugăm să încercați cel puțin o dată pluginul WP User Frontend. Este un plugin puternic prin care puteți crea o interfață de utilizator frontală care permite utilizatorilor să înregistreze conturi, să gestioneze profiluri, să trimită conținut și să crească implicarea fără a accesa tabloul de bord de administrare WordPress.

Una dintre caracteristicile remarcabile ale acestui plugin este că puteți crea formulare personalizate post-trimitere cu el. Puteți crea formularul cu diverse câmpuri personalizate, după cum doriți, pentru a se potrivi nevoilor dumneavoastră specifice. În plus, pluginul oferă funcții, cum ar fi directorul de utilizatori, restricția de conținut și integrarea plăților.

Explorați sfaturi pentru construirea unei comunități online în WordPress.

De ce ar trebui să utilizați WP User Frontend pentru a vă crea comunitatea de învățare?

Din scurta discuție de mai sus, sperăm că aveți deja o idee că pluginul WP User Frontend oferă funcții precum înregistrarea utilizatorilor, gestionarea, calitatea de membru, trimiterea postărilor pentru invitați și publicare, care sunt esențiale pentru orice platformă de comunitate de învățare.

WP User Frontend oferă diverse opțiuni pentru a gestiona rolurile și permisiunile utilizatorilor. În calitate de administrator sau proprietar al comunității de învățare, puteți atribui roluri utilizatorilor, definind ce pot face aceștia. Directorul de utilizatori permite oamenilor să vadă utilizatorii înregistrați care contribuie în mod regulat la această platformă.

Dacă vă gândiți vreodată să creați o comunitate de învățare plătită, o puteți face folosind funcția de membru a acestui plugin. Puteți controla accesul utilizatorului la anumite conținuturi în funcție de nivelul de abonament al acestora. Acest lucru este util în special în crearea de programe de învățare pe niveluri.

WP User Frontend are integrări cu mai multe gateway-uri de plată, inclusiv PayPal și Stripe. În cele din urmă, toată documentația necesară pentru WP User Frontend poate fi găsită pe site-ul web weDevs. De asemenea, veți avea întotdeauna echipa de asistență alături în cazul oricărei probleme.

Exemple de comunități de învățare

Nu lipsesc astăzi comunitățile de învățare online. Pe lângă limba engleză, veți găsi numeroase comunități de învățare care au fost deja formate în diferite limbi cu localnici. În această secțiune, vom enumera și vă vom prezenta unele dintre cele mai bune comunități de învățare.

Comunitatea StudioCrew

StudioCrew Community este o comunitate pentru cei conștienți de fitness. Acesta acoperă resursele și sprijinul necesar pentru a ajuta oamenii să-și reorganizeze cultura alimentară pentru a-și recupera sănătatea și mintea. Comunitatea trimite e-mailuri săptămânale cu sfaturi și inspirație, oferă coaching 1-1 prin instrumente de comunicare online și multe altele.

Dribla

Dribble este una dintre cele mai mari comunități pentru designeri. Designerii profesioniști și de nivel începător vizitează regulat această platformă pentru noi inspirații creative de design. Dribble oferă atât șabloane de design grafic gratuit, cât și premium și elemente pe care le puteți utiliza direct în proiectele dvs. de design.

freeCodeCamp

freeCodeCamp este o platformă online gratuită pentru cei interesați de dezvoltarea web. Vi se va oferi codificarea a numeroase provocări și proiecte. Prin completarea acestora, veți obține experiență practică în structurile de date, algoritmi, design web receptiv și design web dinamic pe această platformă.

Academia de prevânzare

PreSales Academy oferă un program de învățare online de câteva săptămâni, pentru a vă face candidatul ideal pentru profesia PreSales. Nu numai cunoștințele tehnice/academice, ci și această platformă vă oferă oportunitatea de a vă dezvolta rețeaua profesională.

Concluzie

Comunitățile de învățare online de astăzi contribuie în mod constant la expertiza profesională și de afaceri a numeroșilor oameni la o nouă înălțime. În plus, a ajutat companiile din întreaga lume să-și dezvolte propria rețea, acoperind o gamă largă de potențiali clienți și clienți.

De aceea, veți vedea că majoritatea organizațiilor gigantice, precum Google, Apple și Microsoft, mențin comunități de învățare online. Deci, dacă vă gândiți să creați unul pentru afacerea dvs., încercați WPUF și începeți imediat.