Funcții Easy LearnDash pentru instruire corporativă

Sunteți sigur că utilizați toate funcțiile LearnDash LMS pentru a vă instrui angajații? Formarea corporativă le permite angajaților să-și dezvolte abilitățile. Cu cursurile de formare online, angajații se simt adesea încrezători să preia conducerea creșterii lor profesionale.

Și sunt destul de sigur că știi deja toate astea. DAR, știați că angajații oferă 30 USD de productivitate sporită pentru fiecare USD 1 investit în e-Learning?

Oferirea angajaților timp și resurse pentru a-și îmbunătăți competențele și a avansa în cariera lor nu numai că le va extinde expertiza, ci le va permite și să se bucure de munca lor, să rămână mai mult timp în companie și să fie mai productivi.

Și nu există nicio îndoială că un angajat mai competent este și el performant! De fapt, conform statisticilor eLearning, 42% dintre companii au înregistrat venituri crescute după implementarea e-Learning. Recunoscând acest lucru, companiile folosesc acum și investesc în mare măsură în învățarea online pentru a forma angajații și a dezvolta forța de muncă.

Acestea fiind spuse, credem cu fermitate că LearnDash este cel mai bun pariu dacă doriți să configurați un LMS pentru cursuri online, inclusiv formare corporativă. Oferă, printre altele, o experiență de e-Learning de top. Și dacă sunteți dornic să aflați mai multe despre cum puteți profita la maximum de LMS-ul dvs. corporativ LearnDash, atunci acest articol este pentru dvs.!

Așadar, fără a mai pierde timpul prețios, să ne uităm la unele dintre cele mai subutilizate funcții LearnDash, care pot stimula semnificativ formarea corporativă, precum și implicarea angajaților.

1. Gamificare pentru a stimula încurajarea

Adesea trecută cu vederea, gamificarea este o modalitate prin care poți crește și spori implicarea într-un program de antrenament. Ce este gamification? Cu cuvinte simple, gamification este utilizarea jocului în elementele cursului. De exemplu, acordarea unei insigne pentru finalizarea unui tutorial video sau aderarea la comunitate.

Și ai fi surprins să știi că în zilele noastre este așteptat în majoritatea programelor de antrenament. De fapt, 72% dintre angajați susțin că gamification îi inspiră să muncească mai mult , conform statisticilor de gamification.

Încorporarea elementelor interactive de tip joc într-un program de instruire nu numai că stimulează implicarea angajaților, ci și păstrarea informațiilor.

Ca caracteristică implicită, puteți acorda certificate angajaților dvs. la finalizarea cursurilor în LearnDash, precum și să acordați puncte de curs și să afișați un clasament. Dar dacă doriți să încorporați mai multe elemente de joc? Răspuns – LearnDash Gamification Addons.

Suplimente precum GamiPress și Badge OS pot ajuta la transformarea materialului de instruire convențional în cursuri gamificate. Cu acest supliment, puteți recompensa angajații pe baza diferitelor activități ale cursurilor LearnDash.

Câștigând puncte de curs și insigne personalizate, aceștia vor deveni mai implicați și vor participa la mai multe activități.

În plus, puteți seta declanșatoare pentru câte activități doriți. Această activitate poate fi la fel de simplă ca înscrierea la un curs sau completarea unui test. La finalizare, vă puteți recompensa angajații cu puncte de curs, grade și insigne personalizate.

Cu GamiPress, toate aceste recompense pot fi configurate de către administrator. Dar, odată ce integrați Pluginul Rol de Instructor, chiar și instructorii pot configura declanșatoarele pentru a recompensa angajații.

Notă: angajații dvs. pot împărtăși aceste realizări și prin intermediul rețelelor sociale. În plus, puteți afișa scorurile pe un clasament.

2. Forumuri pentru a maximiza discuțiile

Știați că puteți adăuga forumuri de discuții la cursurile dvs.? Cu forumurile LearnDash, puteți adăuga valoare suplimentară cursurilor dvs. prin încurajarea comunicării specifice cursului între angajații dvs. Este o abordare extrem de populară pentru a îmbunătăți experiența de învățare, mai ales într-un mediu de afaceri, deoarece angajații simt adesea nevoia să-și împărtășească ideile cu colegii lor.

În timp ce desfășurați un program de formare corporativă, puteți adăuga forumuri la cursurile dvs. și puteți crea un mediu propice dezvoltării ideilor. Acest lucru îi va face pe angajații tăi să se simtă mai încrezători atunci când își prezintă ideile conducerii superioare, deoarece le-ar fi discutat deja cu colegii lor sau cu liderii de grup.

Tema WordPress Total este compatibilă cu bbPress și LearnDash

Pentru a adăuga forumuri la cursurile dvs., puteți utiliza bbPress. Este un plugin gratuit care vă ajută să adăugați forumuri private și publice la cursurile dvs. (și este destul de ușor să începeți cu bbPress). Și, cu LearnDash, puteți face aceste forumuri exclusiviste numai pentru cei care s-au înscris sau le lasă deschise.

Adăugând aceste forumuri de discuții la anumite cursuri, puteți încuraja conversații în care angajații pot învăța unii de la alții. Ei pot împărtăși articole, știri sau chiar alte cursuri conexe. Prin urmare, un forum are ca rezultat o participare activă.

Sfat profesionist: Puteți folosi acest spațiu ca spărgător de gheață pentru noii angajați!

3. Grupuri LearnDash pentru a crește nivelul de antrenament

Grupurile din LearnDash pot fi utilizate în mai multe moduri decât vă puteți imagina. Grupurile LearnDash (numite adesea „membri”) vă permit să grupați mai mulți utilizatori și să desemnați un lider de grup pentru a gestiona acești membri.

Dar cum ajută la formarea angajaților?

Luați în considerare acest lucru – doriți să vă instruiți angajații cu competențe specifice profilului lor de muncă și pentru asta, aveți nevoie de ei să urmeze o serie de cursuri online.

În acest caz, puteți crea un grup LearnDash și apoi alocați cursurile grupului pe care doriți să-l urmeze ca parte a instruirii lor. Acesta poate fi un singur curs sau mai multe cursuri simultan.

Apoi, după ce vă adăugați angajații la grup, aceștia vor fi înscriși automat la cursuri. De asemenea, puteți atribui un lider de grup pentru a gestiona și urmări progresul folosind ProPanel.

Recomandat: Doriți rapoarte mai detaliate și perspicace despre performanța angajaților? Rapoartele pentru LearnDash vă pot ajuta să obțineți o analiză detaliată a progresului antrenamentului. Vedeți-l în acțiune aici.

Liderii de grup vor avea acces limitat, cum ar fi verificarea progresului cursului cursanților din grup, trimiterea de e-mailuri de grup și vizualizarea evaluărilor acestora. Acest lucru este util în special atunci când organizația dvs. desfășoară cursuri în mai multe locații, dar doriți ca managerii locali să revizuiască progresul echipei lor.

Dacă conduceți un portal de formare corporativă, puteți vinde licențe de curs organizațiilor, astfel încât acestea să poată achiziționa în bloc accesul la cursuri pentru a-și instrui angajații. Înscrierea în bloc devine ușoară cu LearnDash Groups. Și pentru acest caz particular de utilizare, veți avea nevoie de pluginul de înregistrare în grup pentru LearnDash.

Acest plugin vă permite să creați grupuri, să atribuiți lideri de grup, să gestionați abonamentele la cursuri, să oferiți reduceri în bloc pentru grupuri și să urmăriți cu ușurință progresul. Nu numai asta, dar poți face mult mai mult cu acest plugin!

Deci, dacă doriți să pregătiți companii, puteți înscrie angajații prin funcția de grup și aveți grupuri separate pe companie cu cursurile de formare respective.

Sfat profesionist: De asemenea, puteți crea subgrupuri și lideri de subgrup pentru a microgestiona instruirea angajaților.

4. Training mobil pentru comoditate

Într-un cadru corporativ, aproape întotdeauna presupunem că angajații lucrează întotdeauna de la birourile lor. Deci, cea mai mare parte a materialului de instruire este creat ținând cont de asta.

Dar pentru a crește experiența de instruire și a le crește productivitatea, este important să vă asigurați că angajații pot accesa materialul de instruire de oriunde. Și că nu livrați insuficient materialul de instruire.

Prin urmare, instruirea mobilă va permite angajaților tăi să învețe când și unde este convenabil pentru ei. Puteți transforma smartphone-urile și tabletele în instrumente de antrenament. Angajații pot urmări tutoriale, accesa documentația, pot primi notificări push cu sarcinile finalizate și în așteptare și chiar pot urmări progresul DIN MERCAT.

În plus, puteți folosi instruirea mobilă pentru a oferi lecții micro-video care nu durează mai mult de 15 minute. Acest lucru va crește rata de absorbție și va permite utilizatorilor să ocupe chiar și atunci când sunt în pauză.

În plus, puteți oferi o gamă largă de conținut de învățare prin intermediul dispozitivelor mobile, cum ar fi podcasturi, chestionare scurte și alte materiale de lectură de dimensiuni mici.

Dacă site-ul dvs. LearnDash este compatibil cu dispozitivele, le puteți permite angajaților să finalizeze întregul curs pe dispozitivul ales, oferindu-le libertatea de a progresa în ritmul lor.

LearnDash vine cu un set solid de caracteristici de bază care sunt potrivite pentru orice mediu de e-Learning. Dar există unele caracteristici și funcționalități care nu sunt întotdeauna ascunse, dar adesea trecute cu vederea, în ciuda disponibilității lor. LearnDash a fost întotdeauna în topul jocului său, deoarece au experiență relevantă în consultarea companiilor din Fortune 500 cu programele lor internaționale de formare.

Deci, ce vă împiedică să creați cel mai bun program de instruire pentru organizația dvs.? Folosiți concluziile cheie din programul dvs. de formare pentru a vedea o creștere semnificativă a performanței angajaților. Și dacă aveți întrebări, trimiteți-ne un rând în comentariile de mai jos.