Angajarea de ingineri externi încorporați: intern vs offshore

Dacă vă gândiți să angajați ingineri embedded pentru a vă dezvolta afacerea, există în principal două opțiuni de luat în considerare. Prima este angajarea unei echipe interne pentru un contract permanent. Al doilea este de a găsi o echipă externă, ceea ce înseamnă externalizare. Ambele oportunități au avantajele și dezavantajele lor, iar alegerea depinde foarte mult de obiectivele tale de afaceri. Dar înainte de a insista asupra asta, să începem cu de ce o companie ar putea avea nevoie de un dezvoltator încorporat în primul rând. În acest articol, puteți afla mai multe despre avantajele și dezavantajele angajării de ingineri embedded externi.

Ce este un dezvoltator încorporat?

Un dezvoltator încorporat este un specialist care scrie cod pentru sistemele încorporate, care sunt mașini și dispozitive care nu sunt considerate computere. Scopul principal este de a oferi un algoritm de lucru autonom pentru astfel de dispozitive. Care sunt aceste sisteme? Ei bine, poate fi ceva mic ca un microcontroler sau masiv ca mașini de depozit. Dezvoltarea integrată este necesară pentru aviație, electronică, știința medicală și industria auto. De la mașini cu conducere autonomă la case inteligente – inginerii încorporați îl pot alimenta.

Unul dintre principalii contribuitori la popularitatea dezvoltării încorporate este creșterea Internetului lucrurilor. Este vorba despre dispozitive conectate și inteligente care ne fac viața mai ușoară. Cererea tot mai mare de specialiști de înaltă calitate face dificilă uneori găsirea unei echipe interne. S-ar putea să nu existe persoane pe care le cauți în zona ta. Sau pot fi dedicate unei alte companii și proiectului acesteia. Nu este surprinzător faptul că dimensiunea pieței globale a externalizării a atins 85,6 miliarde de dolari și continuă să crească.

Ce abilități ar trebui să cauți?

Există multe moduri de a dezvolta o afacere, iar încorporarea unei echipe de dezvoltare de înaltă calitate este una dintre ele. Astfel de profesioniști pot oferi noi oportunități în ceea ce privește dezvoltarea de noi produse sau actualizarea celor existente. Acestea pot îmbunătăți experiența utilizatorului și pot optimiza ciclul de producție și procedurile interne. Un dezvoltator încorporat este un specialist de nivel înalt care are câteva abilități esențiale, cum ar fi:

• Cunoaștere excelentă a limbajelor de codare, în principal C, C++ și Asamblare. Totuși, depinde de proiectul respectiv. Alte limbaje de programare adesea solicitate sunt ADA, Python sau Lua;
• Bună înțelegere a hardware-ului cu care vor lucra;
• Experiență cu diverse soluții de stocare și procesare a memoriei, cum ar fi ROM, RAM sau Flash;
• Experiență cu microcontrolere și microprocesoare și ecosistemele acestora;
• Dispozitive IoT și soluție cloud specifică, de exemplu, AWS, Azure, IBM sau Google Cloud;
• Prelucrarea datelor și analiză etc.

Desigur, setul special de abilități pe care îl căutați se bazează pe proiect. Este crucial să testați abilitățile hard și soft ale inginerilor embedded înainte de a-i angaja.

Dezvoltare încorporată internă și offshore: comparație

Să începem cu opțiunea de dezvoltare încorporată offshore. Are avantaje semnificative, cum ar fi:

• Reducerea costurilor. Este unul dintre principalele beneficii, în special pentru întreprinderile mijlocii și mici. Nu este un secret că salariile specialiștilor variază de la țară la țară. În imagine, puteți vedea salariile medii anuale ale inginerilor din diferite țări. Angajarea unei echipe offshore poate reduce semnificativ costurile proiectului, mai ales dacă comparați prețurile de a avea angajați permanenți, ceea ce adaugă plata pentru asigurarea de sănătate și alte beneficii. Beneficiile financiare sunt cruciale, deoarece alimentarea unui dispozitiv IoT cu un software excelent este mai costisitoare decât simpla creare a unui site web.

• Acces la un bazin de talente mai larg. Găsirea unui specialist necesar nu este întotdeauna accesibilă în aceeași zonă și, de asemenea, este posibil ca acesta să fie deja rezervat. Cu inginerii încorporați offshore, puteți obține un specialist de înalt profil chiar la bord cu proiectul dvs.
• Echipele pe care le angajați de la distanță sunt de obicei deja construite și au experiență de lucru împreună. Nu este nevoie să petreceți timp pentru integrare, educație și pregătire. Aceștia sunt adesea profesioniști care pot aborda orice proiect. Și vă puteți permite cei mai buni specialiști, deoarece este o cooperare contractuală limitată.
• Echipele offshore sunt ușor scalabile. Puteți adăuga sau reduce numărul de angajați în orice etapă a proiectului. Permite eliberarea mai rapidă a produselor.
• Vă puteți concentra pe partea centrală a afacerii dvs., în timp ce are loc dezvoltarea de software. Ajută la gestionarea proceselor simultan și să fie mai eficient.

Riscuri de externalizare

Cu toate acestea, unele riscuri pot apărea în cazul externalizării, de exemplu, controlul calității. Este necesar să se stabilească o rutină foarte specială în acest sens. Pot exista și unele inconveniente de logistică sau de limbă dacă lucrați cu o echipă foarte îndepărtată. Un dezvoltator încorporat va trebui probabil să aibă experiență de primă mână cu dispozitivul sau echipamentul. Deci, echipa ar trebui să poată călători în locația dvs. sau să li se livreze dispozitivul.

Un alt aspect de care trebuie să aveți grijă este securitatea. Asigurați-vă că persoana de contact este sigură când vine vorba de serviciile furnizate și de păstrarea informațiilor sensibile. De asemenea, stabiliți proceduri de securitate de mai multe niveluri pentru a vă asigura că nu există posibilitatea unei încălcări a datelor.

Acum, să numim beneficiile de a avea o echipă internă.

• În primul rând, aceștia sunt angajați cu normă întreagă investiți nu doar în proiect, ci și în compania dumneavoastră. Sunt interesați de cooperarea ulterioară, ceea ce crește motivația internă. De asemenea, au o mai bună cunoaștere a culturii și a valorilor tale corporative și au o anumită legătură emoțională cu locul lor de muncă.
• Permite construirea echipei visurilor tale. Puteți găsi specialiștii care se potrivesc valorilor dvs. de afaceri și se angajează în proceduri interne. Da, este un proces lung și uneori descurajan, dar angajații săi fac compania.
• Dezvoltatorii interni încorporați sunt mai ușor de gestionat și de accesat. Aceștia sunt oameni care stau lângă tine în același birou. Înseamnă că puteți organiza întâlniri în orice moment sau puteți vorbi cu fiecare membru al echipei despre probleme sau preocupări specifice. Este o chestiune de comoditate și relevanță – dacă doriți să faceți schimbări rapide în domeniul de aplicare al proiectului, va fi mult mai simplu. Și aveți control deplin asupra tuturor.
• Există un risc de securitate mai mic. Desigur, încălcarea datelor se poate întâmpla în orice caz. Nimeni nu este 100% protejat de aceasta, nici măcar agențiile guvernamentale. Dar atunci când un angajat este loial companiei, este mai puțin probabil să se întâmple. Dar loialitatea necesită o cultură corporativă puternică și beneficii sociale și materiale semnificative pentru personal.
• Nu există provocări logistice, culturale sau lingvistice. Angajații permanenți sunt adesea cetățeni ai aceleiași țări și au aceeași limbă maternă. Poate face comunicarea mai eficientă.

Dezavantajele de a avea o echipă internă

În același timp, există mai multe dezavantaje în a avea o echipă internă. În primul rând, este nevoie de mult timp. Procesul de angajare nu este cel mai rapid, iar găsirea fiecărui angajat separat poate dura luni de zile. Este un dezavantaj semnificativ atunci când vorbim despre lansarea imediată a produselor și rămânerea în fruntea industriei.

În al doilea rând, este mult mai scump. Și în ciuda costurilor pentru salarii și asigurări, va trebui să le oferiți spațiu de birou, mijloace de transport și alte lucruri necesare. Responsabilitatea pentru toate acestea ține de umerii tăi.

O altă îngrijorare este că, deși angajații permanenți tind să dea dovadă de mai multă loialitate, există și o schimbare destul de mare a profesioniștilor IT în toate industriile. Dacă unei persoane i se oferă o ofertă mai bună, s-ar putea să plece, iar proiectul tău va avea de suferit până când vei găsi un nou inginer. Dezvoltatorii offshore, pe de altă parte, sunt obligați contractual să termine lucrarea.

Pentru a rezuma, ambele aceste opțiuni funcționează diferit în ceea ce privește:

• Cheltuieli. Dezvoltarea offshore este mult mai eficientă din punct de vedere al costurilor.
• Scalabilitate. În acest caz, angajarea unei echipe de la distanță este, de asemenea, mai bună, deoarece o puteți scala destul de instantaneu.
• Control. Ar putea fi mai ușor să gestionezi și să controlezi angajații permanenți. Dar este foarte posibil și cu o echipă de la distanță dacă stabiliți o anumită rutină.
• Loialitate. Angajații interni tind să fie mai loiali companiei, dar nu este o regulă grea.
• Expertiză. Externalizarea oferă mai multe oportunități în ceea ce privește accesarea experților de nivel înalt. În caz contrar, sunt destul de greu de recrutat și de înscris pentru un contract permanent. Dar pot presta servicii excelente pe bază de contract.
• Timp. Este adesea mai rapid să găsești o echipă pregătită offshore decât să cauți dezvoltatori interni. În același timp, totul se reduce la ceea ce are nevoie afacerea dvs. - o lansare rapidă a proiectului sau un angajament pe termen lung.

În concluzie

La urma urmei, alegerea depinde de afacere și de nevoile acesteia. Dar este destul de înțeles de ce industria de outsourcing a crescut atât de constant în ultimii ani. Este o modalitate convenabilă de a găsi experți la costuri mai mici, iar pentru majoritatea companiilor, aceasta este ceea ce face afacerea.