Plugins WordPress para RH e Gestão de Funcionários

A importância de uma boa gestão de Recursos Humanos (RH) e de funcionários não pode ser exagerada. É vital garantir que procedimentos como treinamento e recrutamento, direitos a benefícios e gerenciamento de desempenho sejam otimizados. Dependendo do tamanho da sua organização, a quantidade de tempo e recursos que precisam ser investidos em RH e gerenciamento de funcionários podem ser consideráveis.

Felizmente, há uma variedade de ferramentas online que você pode utilizar para tornar o trabalho muito mais fácil. Isso inclui plug-ins que se integram perfeitamente ao seu site WordPress, permitindo otimizar com eficiência os processos de gerenciamento de RH e funcionários.

Nesta postagem, apresentaremos cinco plug-ins WordPress populares de RH e gerenciamento de funcionários. Discutiremos os vários prós e contras de cada opção e, em seguida, ajudaremos você a encontrar a opção certa para suas necessidades. Vamos começar!

Os melhores plugins WordPress de recursos humanos

Os plug-ins de RH do WordPress podem ajudar a eliminar o incômodo do gerenciamento eficaz de funcionários. Além disso, muitas vezes são fáceis de instalar e configurar de acordo com as necessidades do seu negócio. Muitos deles servem como uma alternativa muito mais eficiente para simplesmente manter uma biblioteca de planilhas.

Em sua essência, a maioria dos plug-ins de RH permite que você crie e gerencie perfis e documentação de funcionários, incluindo registros de frequência, benefícios e métricas de desempenho.

Além dos perfis, existem vários outros atributos que os plug-ins do WordPress oferecem que podem melhorar significativamente seus sistemas de gerenciamento de RH e funcionários. Isso inclui finanças (como relatórios de receita e rastreamento de pagamentos) e gerenciamento de projetos (programação e alocação de tarefas, por exemplo). Alguns plugins incluem até sistemas para gerenciamento de clientes.

Ao adicionar um plug-in de RH confiável e bem documentado ao seu site WordPress, você pode simplificar drasticamente o gerenciamento da equipe. Isso pode, por sua vez, liberar mais tempo para tarefas importantes de gerenciamento de negócios. Além do mais, um bom plug-in de RH pode garantir que seus dados importantes sejam gerenciados a partir de um único local seguro e fácil de navegar.

Agora, vamos dar uma olhada em alguns dos melhores plugins de RH disponíveis e como eles podem transformar seus negócios.

1. WP ERP

O WP ERP é uma plataforma de código aberto com um excelente conjunto de recursos. Ele contém RH individual, Customer Relationship Management (CRM) e módulos de contabilidade. Um log de auditoria também está incluído para ajudá-lo a monitorar o fluxo de trabalho.

Preço : o plug-in principal (incluindo os módulos de RH e CRM) é gratuito, mas você pode integrar extensões pagas para ampliar a funcionalidade.

Prós : documentação do usuário , sistema de e-mail integrado, recursos de gerenciamento de clientes.

Contras : O plug-in não possui recursos avançados de fatura (como a capacidade de adicionar termos e condições).Também há limitações no envio e recebimento de anexos.

2. Gerente WP-HR

Permitindo que você melhore significativamente o processo de avaliação de RH, documentando procedimentos e gerenciando a manutenção de registros, o WP-HR Manager é uma excelente escolha para empresas de todos os tamanhos. Além de apresentar uma interface de back-end intuitiva, o WP-HR Manager inclui uma visão de front-end onde os funcionários podem monitorar seu próprio desempenho. O plug-in também facilita o gerenciamento de férias e licenças dos funcionários.

Preço : o plug-in principal é gratuito, mas você pode usar extensões pagas para estender a funcionalidade (a partir de US$ 9,99 por mês ).

Prós : opções de autoatendimento para funcionários, sistema de e-mail integrado.

Contras : Alguns recursos oferecidos gratuitamente em outros plug-ins (como relatórios de frequência) são incluídos apenas nas extensões pagas do WP-HR .

3. WPHRM – Plug-in WordPress de Gestão de Recursos Humanos e Finanças

WPHRM é a única opção em nossa lista não encontrada no WordPress Plugin Directory . Ele oferece um sistema de gerenciamento robusto - tanto para departamentos de RH quanto financeiro - e inclui suporte ao cliente de alto nível e documentação de plug-in .

Preço : $ 69

Prós : Excelente desempenho dos funcionários e recursos de relatórios financeiros, bem como recursos de segmentação de departamentos e funcionários.

Contras : falta uma hierarquia de funções de usuário, portanto, apenaso administradorpode executar várias tarefas.

4. Gerente de Negócios

O Business Manager é um plug-in repleto de recursos e focado na empresa que combina RH, Planejamento de Recursos Empresariais (ERP) e gerenciamento de projetos em um só. Você pode usá-lo para manter registros simples de funcionários e clientes ou para tarefas mais avançadas de gerenciamento e planejamento.

Preço : O plug-in principal é gratuito, mas você pode comprar extensões ( a partir de US$ 19 ).

Prós : O plug-in vem com agendador detalhado, gerenciamento de tarefas, manutenção de registros de funcionários e sistemas de gerenciamento de documentos.

Contras : Extensões são necessárias para recursos mais avançados, incluindo folha de pagamento e gerenciamento de ativos.

5. Funcionário

Um dos plugins mais básicos da nossa lista, o Staffer permite que você crie e gerencie perfis de funcionários, além de exibi-los em seu site. Isso é ideal se sua empresa tiver uma configuração de RH externa ou se você simplesmente precisar criar um diretório online.

Preço : Gratuito.

Prós : Staffer é fácil de configurar e usar.Ele também inclui uma variedade de opções de exibição de códigos de acesso.

Contras : O plug-in carece de muitos dos recursos incluídos nos outros plug-ins mencionados.

Qual plug-in de RH do WordPress é ideal para você?

Para ajudá-lo a escolher a solução certa para suas necessidades, classificamos os plug-ins de RH mencionados acima de acordo com critérios específicos.

Uma série

Quando se trata de funcionalidade e facilidade de uso, o WP ERP e o Business Manager são um 'A' sólido. Ambos oferecem vários módulos para gerenciamento de funcionários e clientes que podem ser estendidos conforme necessário. No entanto, até mesmo suas ofertas básicas vão além.

Por exemplo, o WP ERP inclui uma plataforma de CRM (incluindo um sistema de e-mail integrado). Isso permite que os administradores otimizem as relações com os clientes e melhorem as operações comerciais.

O Business Manager não inclui uma plataforma de CRM, masofereceum sistema avançado de gerenciamento de tarefas e acesso a documentos e registros do cliente. Isso é perfeito para tarefas de gerenciamento de projetos e dá à equipe a capacidade de colaborar com maior facilidade.

Série B

WP-HR Manager e WPHRM também são impressionantes em termos de funcionalidade. No entanto, ambos oferecem recursos menos abrangentes do que o WP ERP e o Business Manager, portanto, receberam 'Bs'.

O WP-HR Manager é particularmente útil para empresas menores, pois sua funcionalidade Employee Self Service (ESS) permite que os funcionários executem muitas tarefas de RH por conta própria (como enviar solicitações de licença e rastrear benefícios).

Como alternativa, o WPHRM é ótimo para empresas de todos os tamanhos. Inclui ferramentas de gestão de recursos humanos e finanças, como relatórios de frequência e receita.

D-grau

Por fim, Staffer é a única opção em nossa lista a receber um 'D'. Embora seja moderadamente útil para criar e exibir registros e diretórios de funcionários em seu site, faltam muitos recursos que outros plug-ins implementam. Na verdade, cada um dos outros plug-ins que mencionamos permite que você crie perfis de equipe, portanto, não há nada de especial nas habilidades do Staffer a esse respeito. No entanto,égratuito e simples de usar.

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