Pressione isto: Como as mulheres podem prosperar com o WordPress com Sam Munoz

Bem-vindo ao Press This, o podcast da comunidade WordPress do WMR. Aqui, o anfitrião David Vogelpohl se senta com convidados de toda a comunidade para falar sobre os maiores problemas enfrentados pelos desenvolvedores do WordPress. Segue a transcrição da gravação original.

Desenvolvido por RedCircle

David Vogelpohl: Olá a todos e bem-vindos ao Press This, o podcast da comunidade WordPress no WMR. Este é o seu anfitrião, David Vogelpohl. Eu apoio a comunidade WordPress através da minha função no WP Engine e adoro trazer o melhor da comunidade para você aqui toda semana no Press This. Como lembrete, você pode me seguir no Twitter @wpdavidv e assinar o Press This no Red Circle, iTunes, Spotify ou baixar os episódios mais recentes em wmr.fm. Neste episódio, falarei com alguém que também apoia a comunidade por meio de sua função no WP Engine e ela falará conosco sobre como as mulheres podem prosperar com o WordPress e a tecnologia. Juntando-se a nós para esta conversa. Eu gostaria de dar as boas-vindas a Sam Munoz. Sam, bem-vindo.

Sam Munoz: Olá, muito obrigado por me receber. Estou super animado para falar sobre mulheres e WordPress e tecnologia e todas essas coisas.

DV: Excelente, excelente. Então, para quem está ouvindo, estou aqui com Sam, Sam trabalha na WP Engine. Ela também é a apresentadora de seu próprio podcast popular chamado Making Website Magic. E o que Sam vai compartilhar hoje são seus pensamentos sobre o que a história dos papéis femininos e da tecnologia pode nos ensinar a oportunidade de desenvolvimento web para mulheres que buscam carreiras e tecnologia e o papel do WordPress em apoiar essa jornada. Muito animado por ter essa conversa com você aqui, Sam. E vamos começar com a mesma pergunta que fiz a todos os convidados. Você me contou brevemente sua história de origem do WordPress?

SM: Sim, então em 2014 eu acho que quando eu realmente entrei no WordPress eu meio que me envolvi com ele de vez em quando antes disso, mas eu comecei um blog com meu primo sobre artesanato e decidimos fazê-lo no WordPress e aprendi todas as coisas que você sabe sobre configuração de hospedagem, como configurar um tema e todo esse tipo de coisa. E foi interessante porque eu realmente gostei muito da parte de blogar e você sabe, como fazemos nosso site parecer e tudo isso muito menos a criação. E então, depois disso, eu comecei outro blog sobre livros infantis e então eu comecei outra coisa e tipo, O que acabou sendo a linha final de tudo isso foi, oh, eu realmente gostei de construir sites em WordPress. E então eu estava trabalhando como desenvolvedor de software em uma empresa de bioinformática e descobri que meu trabalho era meio precário. E provavelmente vai se perder em breve. E decidi resolver o assunto com minhas próprias mãos, se você quiser, e iniciei um negócio freelancer no WordPress. E isso foi em janeiro de 2018. E eu continuei por quase cinco anos e sim, isso era o WordPress, certo. Então eu comecei realmente apenas no espaço de blogs e decidi que era sobre os sites que eu realmente gostava das coisas de tecnologia, os plugins, os temas, a parte de desenvolvimento que eu mais gostava.

DV: Bem, isso é fantástico. Você sabe, nós tivemos alguns convidados ao longo dos anos com histórias de origem semelhantes, você sabe, estar em tecnologia, mas não necessariamente em citação, desenvolvimento web, entrar em blogs e seus sons realmente únicos. Eu acho que a pergunta mais importante que eu tenho para você eu acho que toda essa entrevista foi, você chamou o blog de artesanato como o primo primo crafting corner?

SM: Foi DIY Just Cuz. Eu estava meio orgulhoso disso

DM: Oh, você conseguiu o primo lá! Sim. Ah, incrível. Incrível. Isso é inteligente. Então tudo bem, você vai conseguir em 2014. Você tem experiência em desenvolvimento de software. Você começa a fazer esses blogs e percebe que realmente gosta do tipo de elaboração do site. Parte e decide finalmente fazer uma carreira. Então me ajude a entender o que você está fazendo e o WP Engine como o que você faz lá? Sim, então

SM: Sou o gerente de comunidade da equipe de relações com o desenvolvedor. E esta é uma posição totalmente nova dentro da empresa e também nova para mim, então estou meio que criando isso à medida que vou. Mas a equipe de relações com o desenvolvedor realmente trata de se conectar com pessoas que usam as ferramentas e defender e ter conversas que você conhece, fornecer suporte e responder a perguntas e realmente apenas cultivar uma comunidade em torno do WordPress, o que é empolgante porque isso é algo muito natural para mim de qualquer maneira , é algo que venho fazendo especificamente centrando as mulheres nos podcasts que você mencionou. E por isso estou muito empolgado com o fato de afundar meus dentes na comunidade WordPress mais ampla e ter um impacto mais amplo, você sabe, através do WP Engine.

DV: Excelente. É ótimo saber que você sabe, quando entrei no WP Engine, eu fazia parte da comunidade WordPress. Eu estava administrando uma agência WordPress antes disso, mas não gostava muito de me aprofundar e realmente contribuía de maneiras grandes e tem sido um grande amplificador para mim nessa área. Espero que seja bem para você. Você mencionou seu podcast que está tornando o site mágico. Você poderia nos contar um pouco sobre isso brevemente?

SM: Sim, então o podcast que eu hospedei com minha incrível co-fundadora de tornar o site mágico, seu nome é Karen e falamos mais sobre o lado comercial e de vendas de administrar um negócio freelancer de web design e desenvolvimento especificamente, novamente centrando as mulheres na web designers e desenvolvedores. Então, você sabe, temos uma comunidade de pessoas da qual extraímos muito conteúdo e estamos falando sobre coisas como você sabe, sentir-se como um prazer para as pessoas, ser muito agressivo, aumentar seus preços, coisas que muitas pessoas podem conectar e se relacionar, mas estamos realmente levando isso da perspectiva de ser uma mulher em um espaço mais dominado por homens. E tem sido divertido conversar com as pessoas que ouvem o podcast e ouvi-las dizer, meu Deus, apliquei essa tática e, de repente, estou agendando mais ligações com as pessoas, estou agendando mais projetos. Estou me sentindo mais confiante no meu trabalho e esse tipo de coisa me deixa muito animada. Então, sim, é sobre isso que o podcast trata.

DV: Isso soa tão fantástico. Ainda não tive a oportunidade de ouvir os episódios completos, mas está na minha lista. Pode apostar. Sim. Então vamos entrar mais no assunto. Nós meio que queríamos focar aqui hoje, que é como as mulheres podem prosperar com o WordPress. Mas estou um pouco curiosa, como você acha que a história das mulheres na tecnologia pode nos ensinar sobre como devemos apoiar as mulheres na tecnologia no futuro.

SM: Sim, então isso é realmente emocionante. Quando fui para a faculdade, fui para uma escola STEM muito pequena chamada Harvey Mudd College em Claremont, Califórnia, em nossa turma era como a primeira turma que tinha mais mulheres do que homens. Acho que somos 50%. E eu participei desse evento, como Grace Hopper Celebration das mulheres e da computação, acho que é assim que se chama. E aprendi sobre tantas mulheres no espaço e você sabe, há como em Lovelace, Grace Hopper e Anita Borg, e outra que é realmente inspiradora para mim é Katherine Johnson. Ela é mais do lado da NASA, mas as mulheres fazem parte da tecnologia desde o início. E então faz sentido continuar a perpetuar isso na sociedade moderna, se você quiser. E eu só acho que quanto mais podemos lembrar que as raízes também incluíam mulheres, mais podemos puxar isso, você sabe, no dia a dia, isso faz sentido.

DV: Então você sente que as contribuições significativas das mulheres e da tecnologia no passado são uma lição para aprender sobre o futuro. E quanto mais cérebros de mulheres temos trabalhando nesses problemas interessantes, mais contribuições temos para resolvê-los. Sempre que você pensa sobre os desafios do passado, no entanto, o que isso deve nos ensinar sobre o futuro?

SM: Sim, quero dizer ao seu ponto, acho que é muito importante lembrar que não se trata apenas de gêneros diferentes, mas em geral, ter pontos de vista diversos. A resolução de problemas é poderosa porque cada um traz uma perspectiva diferente. E por causa disso, vamos resolver os problemas de forma mais eficiente. Veremos pontos cegos com mais regularidade. E eu acho que isso é muito importante. Eu acho que isso é muito difícil, porque quando se trata de mulheres em web design e desenvolvimento ou em tecnologia, parece que é difícil entrar ou há uma percepção de que é difícil entrar e conseguir seu primeiro, você sabe, seu primeiro fundamento. E então eu sinto que isso não é tanto porteiro, se você preferir, mas é mais como baixar a barreira de entrada para permitir mais mulheres neste espaço. Eu acho que seria benéfico em geral.

DV: Então, tipo, eu acho que há o óbvio, certo, discriminação sexual e tipo, ser meio que rebaixando as mulheres como uma lição para não fazer no futuro, certamente. Mas então você também está apontando que os caminhos de entrada são importantes. E quando pensamos no passado, há dificuldade percebida em entrar, mas há uma dificuldade real em entrar. Então, parece que você pode estar sugerindo que uma lição para o futuro é fornecer mais desses caminhos e fornecer suporte para esses indivíduos. Fazendo um salto em uma área que eles podem não se sentir confortáveis.

SM: Totalmente. E acho que isso pode acontecer tanto no processo de contratação quanto na retenção, então colocar as mulheres na porta é incrível e também fazê-las se sentirem seguras para compartilhar suas opiniões e você sabe, ter coisas internas que as estão elevando para que eles realmente fiquem.

DV: Eu quero falar um pouco mais tarde sobre como as organizações podem se concentrar nessas áreas. Mas você meio que trouxe um ponto interessante sobre fazer mulheres e pessoas de todos os gêneros se sentirem bem-vindas. E, você sabe, tecnologia. As comunidades podem ter um fluxo e refluxo e quão boas elas são com o WordPress incluído. E então eu quero falar com você sobre esse lado por um minuto. Vamos fazer nossa primeira pausa, e já voltamos.

DV: Todos são bem-vindos de volta ao podcast da comunidade WordPress no wMR. Este é o seu anfitrião, David Vogelpohl. Estou falando com Sam Munoz, sobre como as mulheres podem prosperar com o WordPress. Antes do intervalo, você estava falando um pouco sobre alguns dos elementos de como a história das mulheres na tecnologia pode nos ensinar sobre o futuro. A noção do tipo de efeito amplificador de ter muitos pontos de vista diferentes, resolver problemas, as contribuições das mulheres no passado e também alguns dos desafios e um dos principais desafios sobre os quais você falou foi esse passe de entrada que vamos chegar aqui daqui a pouco. E eu quero voltar para a parte do sentimento de boas-vindas. Você acha que sabe, o que existem muitas comunidades digitais e presenciais e WordPress? O que essas comunidades ou comunidades de tecnologia em geral podem fazer para que as mulheres se sintam bem-vindas e apoiadas?

SM: Eu acho que é tanto criar um espaço onde eles se sintam vistos, mas também ter mulheres e, novamente, vozes diversas em geral conduzindo conversas. Eu acho que há momentos em que eu gosto de você sabe, ver uma conferência, por exemplo, e você vê como a lista do palestrante e parece muito unilateral, se você quiser uma perspectiva, apenas você sabe, percepção sábia, e assim ter mais mulheres na liderança em posições de fala em posições de apresentadora para coisas diferentes, eu acho, é outra maneira de fazê-las se sentirem bem-vindas além de apenas dizer como, ei, há um monte de mulheres aqui. Isso faz sentido?

DV: Faz é essa noção de representação. E faz muito sentido para mim porque entrevistei Mike Liddell e Anita Carter, e Sandy Jackson, sobre as contribuições e desafios da comunidade negra e do WordPress. E isso foi algo que eles trouxeram também. E era essa noção de que se você não visse alguém com quem você se identificasse de uma forma mais material, que quase criava essa sensação de não se sentir acolhido por você, mesmo que as pessoas presentes, sabe, não tem essa intenção. E eu não sei se isso é semelhante ao que você está dizendo, mas ressoou em mim daquela entrevista anterior.

S.M.: Sim. Posso dizer mais alguma coisa sobre isso, na verdade, por favor. Então eu acho que o que é muito, muito importante e esse é um ponto de vista pessoal, é que eu nunca quero ser contratada por ser mulher, certo? Não quero ser contratado por percepção ou por alguma cota. Quero ser contratado porque sou incrível. Eu quero ser, sabe, convidado para uma empresa porque sou ótimo no que faço. Eu quero ser, você sabe, reservado por um cliente porque eles respeitam minha experiência. E também sou mulher. E então é realmente como, lançar como uma rede ampla o suficiente. Para que você realmente tenha diversas pessoas se candidatando a coisas e então você ainda pode, sabe, contratar com base nos melhores talentos, mas então você tem uma gama diversificada de pessoas para escolher.

DV: E você está na fila para um ponto realmente importante aqui, que é que, como as palavras consideram como ter uma representação mais diversificada, a tokenização é algo que eles devem considerar evitar e, em vez disso, lançar a ampla rede de candidatos. Você está puxando da direita ou de um conjunto diversificado de conjuntos de alto-falantes? Você está transmitindo e promovendo para diversos públicos para atrair novos palestrantes? Esses são os tipos de coisas que você quer dizer ao lançar uma ampla rede. Eu não sei se isso é verdade, ou se você tem outras ideias, mas o que você acha dessa cena?

SM: Isso é absolutamente o que estou dizendo para alcançar mais pessoas para que mais pessoas tenham a oportunidade de sentar e levantar a mão. Porque se continuarmos apenas você sabe, segmentar um grupo específico, isso é tudo o que virá. E, novamente, isso se aplica a todos os palestrantes, contratando, administrando seu próprio negócio. E acho que sim, quanto mais pudermos abrir nossos braços e as pessoas certas virão e será ótimo, porque então teremos todos os tipos de pessoas em nossa vontade representando o mundo em geral.

DV: Posso atestar essa estratégia, sendo muito bem-sucedido em entregar bom conteúdo e trabalho e tipo de sucesso de atualização lançando a rede mais ampla. Agora, acho que quando você lança uma rede mais ampla, sabe, também há esse tipo de aspecto de, ok, bem, como podemos envolver mais mulheres e contribuir e tecnologia e estou apenas curioso, pois pensamos sobre você meio que falou sobre fornecer esses caminhos, fornecendo suporte. Você acha que web design e desenvolvimento representam uma oportunidade única para mulheres, mulheres que querem aprender tecnologia e se sim, você acha que o WordPress ajuda de alguma forma única?

SM: Acho que sim. Eu acho que contribui para as mulheres, podendo novamente, como obter esse ponto de entrada, porque parece muito acessível no sentido de que você pode entrar online e aprender como fazer isso, certo? Você pode ir fazer aulas gratuitas. Há tantas oportunidades. Há tantos mentores, especialmente mentores mulheres, surgindo na tecnologia, o que também é incrível, porque nada parece melhor do que eu me sentir como essa pessoa como eu posso, eles podem pegar minha mão e me ajudar no processo de aprendizado . E então, quando se trata do WordPress em particular, especialmente a maneira como o WordPress está se movendo, há tantas maneiras de aprender e o que quero dizer com a maneira como o WordPress está se movendo são coisas como editor de blocos, edição completa do site etc. ele novamente se sente um pouco mais acessível para molhar os pés. E então, se você quiser entrar nas coisas mais profundas do código, se você quiser conhecer o desenvolvimento de plugins, se quiser desenvolver o tema, tudo isso e realmente mergulhar no código, mas isso lhe dá um ponto de entrada. E então você pode ir mais fundo a partir daí e eu adoro isso. E, novamente, isso se aplica a todos, não apenas às mulheres em particular, a qualquer um que queira entrar no espaço de design e desenvolvimento da web. Na verdade, acho que o WordPress não é uma maneira tão fabulosa de começar.

DV: Você sabe, Sam, este é o episódio 245 deste podcast que eu fiz, substituiu o Yoast alguns anos atrás. E eu ouvi tantas histórias de origem ao longo dos anos. E você está certo sobre esse ponto de entrada, mesmo pensando em sua própria história e como você disse que estava no desenvolvimento de software, estava na tecnologia. Mas o blog é o que te interessou. Bem, é claro que alguém com experiência não tecnológica também pode entrar nesses tipos de atividades no WordPress e você realmente meio que pintou bem essa jornada que as pessoas fazem, que é eu estou fazendo algo por diversão ou interesse ou o que quer que seja. E então percebi que gosto de fazer isso. Apenas a mensagem que eu estava tentando passar. E então fundamentalmente transformando isso em sua carreira. Quero dizer, definitivamente ressoa para mim, isso é algo que você descobre muito com as pessoas com quem fala em seu podcast ou não?

SM: Sim, absolutamente. E é muito que eu acho que a maior coisa que ouço é que resolvo problemas para as pessoas da minha vida. E por causa disso, eu percebi hey, eu sou realmente muito bom nisso. E então decidi fazer disso um negócio. Como todo mundo vem de mim quando ou vem a mim quando precisa de ajuda com coisas X. E, portanto, eu transformei isso em um negócio, então é tanto de um lugar de paixão, mas também de tipo, isso é exatamente o que eu naturalmente gravo. Isso é uma força. E eu vou com o fluxo, se você quiser.

DV: Sim, eu realmente gostei de como você também falou sobre a parte da mentoria mais cedo e estou feliz em ver isso ficando mais forte. Eu certamente tenho amigos que se beneficiaram disso ao longo dos anos, incluindo alguém chamado Ray Hoffman, que realmente achava que nenhum trabalho em tecnologia estava em uma situação muito difícil em sua vida. Ela falou sobre isso publicamente. Então eu não gosto de revelar coisas novas. Mas ela encontrou alguns fóruns, pessoas que estavam construindo otimizando sites e ela aprendeu e conseguiu fazer uma carreira de muito sucesso com isso. E não tenho certeza se ela usou o WordPress para isso no começo, mas ela era muito, muito técnica. E assim parece que fornece um caminho único. Você sente que esse lado de orientação é talvez um pouco mais forte no WordPress, eu participei de várias comunidades de tecnologia ao longo dos anos e sinto que o WordPress é realmente bom nesse lado.

SM: Bem, eu acho que é como a natureza do WordPress. Ser de código aberto e do jeito que é promove a comunidade, certo? Estamos construindo algo juntos. E assim há uma construção de relacionamento natural que acontece. E acho que a mentoria é apenas um componente disso. Isso faz com que pareça muito bem-vindo aqui no WordPress.

DV: Então você sabe, às vezes, porém, nessas comunidades e houve até alguns tweets sobre isso no dia anterior à nossa gravação e algumas pessoas sendo menos do que amigáveis ​​com as mulheres em alguns grupos do Facebook. Como os gerentes da comunidade devem pensar sobre isso quando ocorrer? E então vamos para o nosso próximo intervalo.

SM: Essa é uma boa pergunta. Eu também estava dizendo coisas semelhantes lá fora. E acho que é apenas uma questão de lembrar às pessoas que o que estamos fazendo é algo que todos têm acesso. Não há um grupo que seja dono do WordPress, todos nós somos.

DV: Essa é uma excelente maneira de pensar sobre isso e tão verdadeira, e você olha para todas as várias pessoas que contribuem e eventos do WordPress e acho que o WordPress fez grandes avanços no apoio à diversidade de gênero e à diversidade em grande escala, e acho que ainda há mais trabalho a fazer, então quero fazer uma ponte agora para o trabalho a ser feito e talvez os organizadores da comunidade, mas estou pensando que talvez mais pessoas administrando empresas ou equipes e pensando em geral sobre a diversidade de gênero e como você pode pensar sobre aproximando-se disso, mas vamos fazer nossa última pausa e já voltamos.

DV: Olá a todos. Bem-vindo de volta para pressionar este podcast da comunidade WordPress no WMR. Estamos entrevistando Sam Munoz sobre como as mulheres podem prosperar com o WordPress Sam logo antes do intervalo, estávamos falando um pouco sobre como web design e desenvolvimento WordPress em particular pode ser um começo muito significativo para mulheres aprendendo tecnologia e iniciando carreiras em tecnologia. Nós meio que conversamos um pouco sobre a força da comunidade, mas eu meio que quero agora voltar ao que as organizações podem fazer. E, especificamente, como as organizações devem pensar sobre sua estratégia para atrair mais mulheres engenheiras para suas equipes, mas também desenvolver esse talento interno? O que as pessoas podem estar fazendo para alcançar esses resultados?

SM: Eu amo essa pergunta. Porque isso realmente está no centro de uma das minhas missões pessoais, que é ver as mulheres não apenas entrarem, mas permanecerem no espaço. Essa é a chave para ficar neste espaço e crescer. E acho que são coisas como ver mulheres e perceber suas habilidades e talentos. E para pensar, vamos levá-lo de duas perspectivas. Então, estamos pensando em atrair as pessoas novamente, mencionamos isso anteriormente no podcast, lançando uma rede ampla o suficiente onde você tem talento em toda a linha, pagando bem às mulheres, seja você conhecendo como empresa, contratando pessoas ou se você é um cliente contratando uma mulher Freelancer pagando bem a ela, pois se não conseguirmos nos sustentar financeiramente, não podemos ficar nesse período de espaço. E então quando se trata de retenção, criando espaços internos onde as mulheres podem ser elas mesmas e também, quero que você dissesse essencialmente como educar por dentro. Eu penso como, novamente, ver se alguém em uma organização tem interesse em desenvolver habilidades e perceber esses pontos fortes e então permitir que eles os cultivem. Eu nem acho que isso seja uma coisa específica de gênero. Eu acho que assim como os gerentes veem como, uau, essa pessoa não apenas é ótima em seu trabalho principal, mas também tem todos esses outros pontos fortes. Como podemos construir mais nisso e permitir que eles, você sabe, se elevem nas fileiras, se você quiser? Eu acho que isso é muito valioso. E eu acho que isso é algo que pode ser útil em geral é ter pessoas que têm pessoas abaixo delas apenas percebendo onde estão prosperando e onde estão indo bem e também ouvindo você sabe, as áreas em que estão tipo, Ei, estou nervoso. Tenho medo de ter medo nesses espaços.

DV: Sim, que ver perceber não é a mesma frase, mas depois você diz e ouve, acho que realmente se destaca para mim e depois até pensando no meu próprio desenvolvimento profissional, avaliando compromissos com mulheres que tive na minha equipe no passado essa parte de ouvir é tão crítica, e eu definitivamente identifico talento técnico apenas fazendo a pergunta, é uma parte tão importante disso. Obviamente, acertando no arremesso uma rede larga novamente, super importante ali. E então eu gosto de você meio que sustenta o tipo de pagar bem às mulheres e pagar parte da equidade. Acho que isso é uma parte. Muitas pessoas realmente não pensam muito. E, você sabe, muitas vezes faltam gerentes de contratação. Funcionou na WP Engine, temos uma estrutura de remuneração muito equilibrada e justa, mas muitas vezes o que acontece é que as pessoas dizem: Bem, o que você ganhou no seu último emprego e depois o tornou um pouco melhor? Para a nova oferta? E você pode até herdar questões de equidade salarial de empregadores anteriores como esse. Então, é muito importante ficar de olho é que ao redor da área, o que você estava sugerindo lá?

S.M.: Absolutamente. E eu quero dizer também em termos de como assumir responsabilidade pessoal por defender a nós mesmos. Então, se você é uma mulher, web designer, desenvolvedora ouvindo isso, é realmente você sabe, como posso ter certeza de que conheço meus pontos fortes, me sinto confiante em minhas próprias habilidades para que quando eu entrar, você sabe, a oportunidade para ter uma nova posição, ou se estou falando com um cliente em potencial, sei o valor que ofereço e posso ter certeza de que estou sendo pago de acordo. Há um nível de você sabe, autodefesa que tem que estar envolvido nisso também. E, novamente, como os espaços podem fazer com que isso pareça mais seguro de se fazer e também podemos crescer em nossa própria confiança para entrar lá e dizer, sim, eu valho isso. E não vou aceitar nada menos que isso.

DV: Esse é um conselho muito bom. Eu acho que o problema de negócios mais rápido no freelancing é a subcobrança definitivamente pode ver onde se você estava ficando com excesso de confiança. questões. Isso seria mais agudo. Eu realmente aprecio você compartilhar essa perspectiva sobre isso. Isso tem sido incrivelmente, incrivelmente esclarecedor para mim. E acho que também nossos ouvintes. Sim, isso foi incrível. Obrigada.

SM: Muito obrigado por me receber. Eu aprecio isso. Foi uma conversa maravilhosa.

DV: Claro, claro que teremos que ter você de volta e boa sorte em seu novo emprego e ajudar a impulsionar o WordPress. E se você quiser saber mais sobre o que Sam está fazendo, visite makewebsitemagic.com para conferir o podcast dela. E é claro que você pode conferir ela no Twitter em HelloSamMunoz. Obrigado a todos por ouvirem este podcast da comunidade WordPress no WMR. Mais uma vez, este foi o seu anfitrião David Vogelpohl. Eu apoio a comunidade WordPress através da minha função no WP Engine e adoro trazer o melhor da comunidade para você aqui toda semana no Press This.