Recursos do Easy LearnDash para treinamento corporativo

Tem certeza de que está usando todos os recursos do seu LearnDash LMS para treinar seus funcionários? O treinamento corporativo permite que os funcionários desenvolvam suas habilidades. Com os cursos de treinamento on-line, os funcionários geralmente se sentem confiantes para assumir o controle de seu crescimento profissional.

E tenho certeza que você já sabe de tudo isso. MAS, você sabia que os funcionários entregam US$ 30 de aumento de produtividade para cada US$ 1 investido em e-Learning?

Dar aos funcionários tempo e recursos para se qualificarem e avançarem em suas carreiras não apenas expandirá seus conhecimentos, mas também permitirá que eles aproveitem seu trabalho, permaneçam na empresa por mais tempo e sejam mais produtivos.

E não há dúvida de que um funcionário mais competente também tem um alto desempenho! De fato, de acordo com as estatísticas de eLearning, 42% das empresas tiveram aumento de receita após a implementação do e-Learning. Reconhecendo isso, as empresas agora estão usando e investindo fortemente em aprendizado on-line para treinar funcionários e desenvolver a força de trabalho.

Com isso dito, acreditamos firmemente que o LearnDash é sua melhor aposta se você deseja configurar um LMS para cursos online, incluindo treinamento corporativo. Ele oferece uma experiência de e-Learning de alto nível, entre outras coisas. E se você está ansioso para aprender mais sobre como você pode tirar o máximo proveito do seu LearnDash LMS corporativo, então este artigo é para você!

Portanto, sem desperdiçar mais do seu precioso tempo, vejamos alguns dos recursos do LearnDash mais subutilizados que podem aumentar significativamente o treinamento corporativo e o envolvimento dos funcionários.

1. Gamificação para aumentar o incentivo

Muitas vezes negligenciada, a gamificação é uma maneira de elevar e aumentar o envolvimento em um programa de treinamento. O que é gamificação? Em palavras simples, gamificação é o uso de jogabilidade em elementos do curso. Como conceder um selo por concluir um tutorial em vídeo ou ingressar na comunidade.

E você ficaria surpreso ao saber que hoje em dia isso é esperado na maioria dos programas de treinamento. De fato, 72% dos funcionários afirmam que a gamificação os inspira a trabalhar mais , de acordo com estatísticas de gamificação.

Incorporar jogos como elementos interativos em um programa de treinamento não apenas aumenta o engajamento dos funcionários, mas também aumenta a retenção de informações.

Como recurso padrão, você pode conceder certificados aos seus funcionários após a conclusão dos cursos no LearnDash, bem como conceder pontos do curso e exibir uma tabela de classificação. Mas e se você quiser incorporar mais elementos do jogo? Resposta – Complementos de Gamificação do LearnDash.

Addons como GamiPress e Badge OS podem ajudar a transformar o material de treinamento convencional em cursos gamificados. Com este complemento, você pode recompensar os funcionários com base em várias atividades do curso LearnDash.

Ao ganhar pontos de curso e emblemas personalizados , eles se envolverão mais e participarão de mais atividades.

Além disso, você pode definir gatilhos para quantas atividades desejar. Essa atividade pode ser tão simples quanto se inscrever em um curso ou preencher um questionário. Ao concluir, você pode recompensar seus funcionários com pontos de curso, classificações e emblemas personalizados.

Com o GamiPress, todas essas recompensas podem ser configuradas pelo administrador. Mas assim que você integrar o plug-in de função do instrutor, até mesmo os instrutores poderão configurar os gatilhos para recompensar os funcionários.

Observação: seus funcionários também podem compartilhar essas conquistas nas mídias sociais. Além disso, você também pode exibir as pontuações em uma tabela de classificação.

2. Fóruns para maximizar a discussão

Você sabia que pode adicionar fóruns de discussão aos seus cursos? Com os fóruns do LearnDash, você pode agregar valor aos seus cursos incentivando a comunicação específica do curso entre seus funcionários. É uma abordagem extremamente popular para aprimorar a experiência de aprendizado, especialmente em um ambiente de negócios, pois os funcionários geralmente sentem a necessidade de compartilhar suas ideias com seus colegas.

Ao executar um programa de treinamento corporativo, você pode adicionar fóruns aos seus cursos e criar um ambiente propício à construção de ideias. Isso fará com que seus funcionários se sintam mais confiantes quando apresentarem suas ideias à alta administração, pois já as teriam discutido com seus colegas ou líderes de grupo.

O tema Total WordPress é compatível com bbPress e LearnDash

Para adicionar fóruns aos seus cursos, você pode usar o bbPress. É um plugin gratuito que ajuda você a adicionar fóruns privados e públicos aos seus cursos (e é muito fácil começar a usar o bbPress). E com o LearnDash, você também pode tornar esses fóruns exclusivos apenas para aqueles que se inscreveram ou deixá-los abertos.

Ao adicionar esses fóruns de discussão a cursos específicos, você pode incentivar conversas em que os funcionários possam aprender uns com os outros. Eles podem compartilhar artigos, notícias ou até mesmo outros cursos relacionados. Assim, um fórum resulta em participação ativa.

Dica profissional: você pode usar este espaço como um quebra-gelo para novos funcionários!

3. Grupos LearnDash para Treinamento de Nível Superior

Os grupos no LearnDash podem ser utilizados de mais maneiras do que se pode imaginar. Os grupos LearnDash (geralmente chamados de 'associações') permitem agrupar vários usuários e designar um líder de grupo para gerenciar esses membros.

Mas como isso ajuda no treinamento de funcionários?

Considere isso – você deseja treinar seus funcionários com habilidades específicas para o perfil de trabalho e, para isso, precisa que eles realizem uma série de cursos online.

Nesse caso, você pode criar um grupo do LearnDash e, em seguida, atribuir os cursos ao grupo que você deseja que eles façam como parte do treinamento. Pode ser um único curso ou vários cursos ao mesmo tempo.

Então, depois de adicionar seus funcionários ao grupo, eles serão inscritos automaticamente nos cursos. Você também pode atribuir um líder de grupo para gerenciar e acompanhar o progresso usando o ProPanel.

Recomendado: Quer relatórios mais detalhados e perspicazes sobre o desempenho dos funcionários? Os relatórios do LearnDash podem ajudá-lo a obter uma análise detalhada do progresso do treinamento. Veja-o em ação aqui.

Os líderes de grupo terão acesso limitado, como verificar o progresso do curso dos alunos do grupo, enviar e-mails de grupo e visualizar suas avaliações. Isso é particularmente útil quando sua organização está realizando treinamento em vários locais, mas você deseja que os gerentes locais analisem o progresso de sua equipe.

Se você administra um portal de treinamento corporativo, pode vender licenças de curso para organizações para que possam comprar em massa o acesso a cursos para treinar seus funcionários. A inscrição em massa torna-se fácil com o LearnDash Groups. E para este caso de uso específico, você precisará do plug-in de registro de grupo para LearnDash.

Este plugin permite que você crie grupos, atribua líderes de grupo, gerencie assinaturas de cursos, ofereça descontos em massa para grupos e acompanhe facilmente o progresso. Não apenas isso, mas você pode fazer muito mais com este plugin!

Portanto, se você deseja treinar empresas, pode inscrever os funcionários através da função de grupo e ter grupos separados por empresa com os respectivos cursos de treinamento.

Dica profissional: você também pode criar subgrupos e líderes de subgrupo para microgerenciar o treinamento dos funcionários.

4. Treinamento Móvel para Conveniência

Em um ambiente corporativo, quase sempre assumimos que os funcionários estão sempre trabalhando em suas mesas. Portanto, a maior parte do material de treinamento é criada tendo isso em mente.

Mas para aprimorar a experiência de treinamento e aumentar sua produtividade, é importante garantir que os funcionários possam acessar o material de treinamento de qualquer lugar. E que você não está entregando pouco o material de treinamento.

Portanto, o treinamento móvel permitirá que seus funcionários aprendam quando e onde for conveniente para eles. Você pode transformar smartphones e tablets em ferramentas de treinamento. Os funcionários podem assistir a tutoriais, acessar a documentação, receber notificações push de tarefas concluídas e pendentes e até acompanhar seu progresso em movimento.

Além disso, você pode usar o treinamento em dispositivos móveis para ministrar aulas em microvídeo com duração não superior a 15 minutos. Isso aumentará a taxa de absorção e permitirá que seus usuários ocupem mesmo enquanto estiverem em uma pausa.

Além disso, você pode oferecer uma variedade de conteúdo de aprendizado por meio de dispositivos móveis, como podcasts, questionários curtos e outros materiais de leitura pequenos.

Se o seu site LearnDash for compatível com dispositivos, você poderá permitir que seus funcionários concluam todo o curso no dispositivo de sua escolha, dando-lhes a liberdade de progredir no ritmo deles.

O LearnDash vem com um conjunto sólido de recursos básicos que são adequados para qualquer ambiente de e-Learning. Mas existem alguns recursos e funcionalidades que nem sempre estão ocultos, mas muitas vezes ignorados, apesar de sua disponibilidade. A LearnDash sempre esteve no topo de seu jogo, pois possui experiência relevante em consultoria de empresas da Fortune 500 com seus programas de treinamento internacionais.

Então, o que o impede de criar o melhor programa de treinamento para sua organização? Use os principais tópicos do seu programa de treinamento para ver um aumento significativo no desempenho dos funcionários. E se você tiver alguma dúvida, basta nos enviar uma linha nos comentários abaixo.