9 pytań, które należy zadać przed zatrudnieniem programisty LearnDash
Opublikowany: 2020-04-17Tworzenie niesamowitej strony internetowej w LearnDash LMS jest zawsze procesem współpracy. Jest wynikiem wysiłków i talentu wszystkich członków Twojego zespołu.
A kluczowym graczem tego zespołu jest Twój programista LearnDash.
Są odpowiedzialni za wszystko, od konfiguracji LMS po tworzenie kursów. Ich umiejętności i doświadczenie odgrywają dużą rolę w urzeczywistnianiu Twojej wizji e-learningu.
Dlatego ważne jest, aby zatrudnić odpowiednią osobę do pracy.
Aby zrozumieć, czy ma wymagane umiejętności techniczne. I czy potrafi wziąć na siebie odpowiedzialność i dostarczyć oczekiwane rezultaty.
Jedynym sposobem, aby to zrobić, jest zadawanie właściwych pytań!
Dlatego przygotowaliśmy listę pytań, które możesz zadać swojemu programiście LearnDash, zanim go zatrudnisz. Na końcu znajduje się również wygodna lista kontrolna.
Zaczynajmy!
1. Jakie masz doświadczenie z LearnDash?
Większość programistów e-learningu ma zróżnicowany zestaw umiejętności. Pracują z różnymi technologiami zgodnie z projektem.
Ale kiedy zatrudniasz kogoś do skonfigurowania LearnDash LMS, dobrze jest ocenić, jakie ma doświadczenie w pracy z LearnDash konkretnie.
Zapytaj o liczbę projektów, które stworzyli za pomocą LearnDash. Zapytaj o szczegóły dotyczące tych projektów. Oraz funkcje, które opracowali.
Pomoże Ci to zorientować się, co mogą potencjalnie zrobić dla Twojego LMS LearnDash.
Niezawodną opcją byłoby znalezienie programisty, który intensywnie współpracuje z LearnDash. I był dołączony do wielu udanych projektów LearnDash. Sprawdź ich stronę internetową, czy często blogują o LearnDash, czy uczestniczą na forach pomocy technicznej LearnDash, wszystko to jest dodatkowym bonusem.
Zasadniczo ktoś, kto ma doświadczenie w LearnDash.
Ale biorąc to pod uwagę, każdy programista, który zna się na LMS LearnDash, powinien być w stanie pomóc Ci w zaspokojeniu Twoich potrzeb. Najlepszym sposobem, aby to zrozumieć, jest uważne przyjrzenie się ich poprzednim projektom.
Co prowadzi nas do naszego następnego pytania.
2. Czy masz portfolio swoich projektów LearnDash?
Nigdy nie zatrudniłbyś projektanta wnętrz, nie widząc jego pracy, prawda? To samo dotyczy programistów LearnDash.
Zapytaj potencjalne agencje lub freelancerów o rodzaj pracy, którą wykonali. Powinny pokazywać Ci projekty podobne do posiadanego przez nas portfolio – wyszczególnione są szczegóły projektu, problemy, rozwiązania i referencje. Portfolio pomaga budować zaufanie u potencjalnych klientów. Ale co ważniejsze, pokaż doświadczenie.
Każdy doświadczony programista LearnDash będzie miał portfolio projektów, nad którymi pracował. Zawsze powinieneś dokładnie się temu przyjrzeć, a zwłaszcza zwrócić uwagę na referencje i rekomendacje, zanim kogoś zatrudnisz.
Portfolio nie tylko potwierdza fakt, że są to doświadczeni programiści, ale także daje możliwość przyjrzenia się ich pracy.
Być może rozwiązali te same problemy, z którymi obecnie się borykasz. Może spodoba Ci się funkcja, którą wcześniej opracowali i chcesz ją dodać do własnego projektu.
Portfolio może wskazać Ci, czy programista jest potencjalny odpowiedni dla Twojego projektu LearnDash.
Wtyczki również stanowiły dobrą część portfolio. Jeśli firma zbudowała rozszerzenia LearnDash – które są popularne – wiesz, że mogą one pomóc w zbudowaniu dla Ciebie rozwiązania.
3. Czy pracowałeś nad podobnymi projektami?
Kiedy mówimy o znalezieniu odpowiedniego dopasowania, to pytanie może naprawdę pomóc w podjęciu ostatecznej decyzji.
Ponieważ może potwierdzić ich zdolności do obsługi twojego projektu.
Tak więc, gdy masz już pewność co do ich możliwości LearnDash, dobrym pomysłem jest określenie wszystkich swoich wymagań. Pomóż im zrozumieć swoją wizję i zapytaj, czy mają doświadczenie w budowaniu czegoś podobnego.
Nie oznacza to jednak, że jest to wymagana kwalifikacja.
Tylko dlatego, że nie robili tego wcześniej, nie oznacza, że nie mają wystarczających umiejętności, aby zrobić to teraz. Każdy projekt jest inny i wiąże się z własnym, unikalnym zestawem wyzwań. Twoja decyzja powinna opierać się na ocenie wszystkich aspektów. Co się liczy? Skala projektu. Jeśli nie pracowali nad projektami na dużą skalę, a tak się składa, że tak się dzieje, mogą nie mieć odpowiednich procesów do obsługi projektu według Twojej miary.
Posiadanie doświadczenia w tworzeniu czegoś podobnego daje im przewagę nad innymi kandydatami.
4. Czego będzie się ode mnie wymagać? Jak bardzo muszę być zaangażowany?
Kiedy jesteś przekonany, że programista jest wystarczająco zdolny. Możesz teraz przejść do zadawania pytań dotyczących procesu tworzenia projektu.
Prawidłowa odpowiedź na to pytanie może różnić się w zależności od osoby. Niezależny programista prawdopodobnie będzie potrzebował, abyś był praktyczny i zaangażowany w proces rozwoju. Podczas gdy agencja prawdopodobnie będzie wymagać od Ciebie tylko odebrania końcowych telefonów i sprecyzowania wymagań.
To, co preferujesz, zależy od Ciebie i Twoich okoliczności.
Na przykład, jeśli masz mało czasu i nie chcesz martwić się drobnymi szczegółami pracy, zatrudniłbyś agencję, która wymaga minimalnego zaangażowania.
Bardzo ważne jest, abyś zanim zatrudnisz kogoś do swojego projektu, dokładnie zrozumiał, jaka będzie Twoja rola, czego będzie się od Ciebie wymagać i ile czasu będziesz musiał poświęcić.
5. Jak zapewnisz, że będę na bieżąco?
Większość programistów LearnDash pracuje zdalnie. Może to stanowić wyzwanie, jeśli chodzi o komunikację. Po sprecyzowaniu swojej roli następną rzeczą, na której należy się skupić, jest to, w jaki sposób zapewnią, że jesteś zaangażowany.
Twoje pytania mogą obracać się wokół różnych punktów:
- Jaki będzie sposób komunikacji? Czy będą to e-maile, narzędzia CRM itp.?
- Jak często będziesz informowany o postępach projektu?
- Czy otrzymasz raport na koniec dnia lub zostaniesz poinformowany o zakończeniu modułu?
Po prostu zrozum ich proces. Może to pomóc w ustaleniu, w jaki sposób możecie efektywnie współpracować.
6. Czy zapewniacie wsparcie po zakończeniu projektu?
Współpraca nie kończy się tylko po skonfigurowaniu systemu LearnDash LMS lub dostosowaniu.
Nawet gdy LMS jest już uruchomiony, mogą pojawić się pewne rzeczy – funkcje mogą się zepsuć lub możesz mieć problemy z korzystaniem z funkcji.
Warto zapytać, czy programista zapewnia wsparcie.
Wsparcie pozakupowe dobrze jest mieć na wszelkie wątpliwości i problemy, które mogą pojawić się w przyszłości.
Powinieneś również zapytać, jak długo zapewniają obsługę klienta po pełnym skonfigurowaniu LMS i zawartych w nim rzeczach.
7. Ile zazwyczaj płacisz za projekt tej wielkości?
To jest zasadnicze pytanie. W końcu Twój budżet jest ważnym czynnikiem decydującym o tym, kogo powinieneś zatrudnić. Chociaż może być trochę miejsca do poruszania się, ważne jest, aby trzymać się swojego budżetu.
Zapytaj więc, ile zazwyczaj pobierają za projekty tej wielkości. Twoja ostateczna cena może oczywiście różnić się ze względu na dostosowania i dodatkowe wymagania. Ale to daje dobry pomysł.
Pamiętaj również, aby zapytać i uwzględnić wszelkie ukryte koszty, takie jak opłata rejestracyjna, oddzielne koszty obsługi klienta, opłaty za utrzymanie, opłaty licencyjne itp.
Pomoże Ci zrozumieć, czy deweloper jest również dobrym wyborem z ekonomicznego punktu widzenia.
8. Czy świadczycie usługi serwisowe LMS?
Z czasem system LMS może się zdezaktualizować i wymagać konserwacji. Konserwacja LMS nie jest czymś, co można przeoczyć i jest bardzo ważna.
Zapytaj swojego programistę, czy będzie odpowiedzialny za aktualizację i utrzymanie LearnDash LMS. Dowiedz się, jakie usługi podlegają konserwacji. Pamiętaj też, aby zapytać o harmonogram, jak często będą aktualizować LMS. A jeśli pobierają za to dodatkowe opłaty?
Niektórzy programiści mogą nie oferować tych usług. Podczas gdy niektórzy mogą oferować to jako oddzielną usługę. Posiadanie tych informacji pomoże Ci zrozumieć zadania, które będziesz musiał podjąć po zakończeniu prac rozwojowych.
9. Czy jesteś rekomendowany przez LearnDash?
To jest rodzaj dodatkowego pytania.
Nie wszyscy programiści LearnDash są polecani przez LearnDash. Ale fakt, że niektóre są, sprawia, że wyróżniają się z tłumu.
Jeśli potrzebujesz ciężkiej pracy niestandardowej lub całkowitego remontu LearnDash LMS, ta rekomendacja jest dodatkowym zaufaniem, które okaże się korzystne dla twojego projektu.
Ostateczna lista kontrolna
Oto przydatna lista kontrolna wszystkich pytań + punktów do omówienia:
- Jakie masz doświadczenie z LearnDash?
– Liczba projektów LearnDash, nad którymi pracowałeś
– Szczegóły charakteru projektów
– Funkcjonalności i cechy opracowane dla tych projektów - Czy masz portfolio projektów LearnDash, nad którymi pracowałeś?
- Pracowałeś przy podobnych projektach?
- Czego będzie się ode mnie wymagać? Jak bardzo muszę być zaangażowany?
– Twoja rola w projekcie
– Stopień Twojego zaangażowania pod względem czasu i wysiłku
– Czego będą od Ciebie wymagać - Jak zapewnisz, że będę na bieżąco?
– Sposób komunikacji
– Częstotliwość komunikacji - Czy zapewniasz wsparcie po zakończeniu projektu?
– Okres czasu po zakupie, w którym udzielane jest wsparcie - Ile kosztuje projekt tej wielkości?
– Ukryte koszty, takie jak opłata rejestracyjna, opłata licencyjna itp.
– Dodatkowe koszty dostosowania, jeśli występują - Czy świadczycie usługi serwisowe LMS?
– Jakie usługi serwisowe są świadczone
– Jak często są dostarczane - Czy jesteś polecany przez LearnDash?
Ostatnie słowa
Zatrudnienie kogoś, kto będzie częścią Twojego zespołu, to poważna decyzja. Pamiętaj, aby rozważyć i ocenić wszystkie aspekty przed podjęciem decyzji. Mamy nadzieję, że te pytania ułatwią Ci pracę.
Jeśli masz więcej pytań, które chciałbyś dodać do tej listy, zostaw nam komentarz!
Powodzenia!