Łatwe funkcje LearnDash do szkoleń korporacyjnych

Czy jesteś pewien, że korzystasz ze wszystkich funkcji systemu LearnDash LMS, aby szkolić swoich pracowników? Szkolenia firmowe pozwalają pracownikom rozwijać swoje umiejętności. Dzięki szkoleniom online pracownicy często czują się pewnie, aby przejąć kontrolę nad swoim rozwojem zawodowym.

I jestem prawie pewien, że już to wszystko wiesz. ALE, czy wiesz, że pracownicy zapewniają 30 USD zwiększonej produktywności za każdy 1 USD zainwestowany w e-learning?

Zapewnienie pracownikom czasu i zasobów na podnoszenie kwalifikacji i rozwój ich ścieżek kariery nie tylko poszerzy ich wiedzę, ale także pozwoli im cieszyć się pracą, pozostać w firmie na dłużej i być bardziej produktywnymi.

I nie ma wątpliwości, że bardziej kompetentny pracownik jest również lepszym wykonawcą! W rzeczywistości, według statystyk e-learningu, 42% firm odnotowało wzrost przychodów po wdrożeniu e-learningu. Zdając sobie z tego sprawę, firmy intensywnie wykorzystują i inwestują w naukę online, aby szkolić pracowników i rozwijać siłę roboczą.

Mając to na uwadze, mocno wierzymy, że LearnDash jest najlepszym rozwiązaniem, jeśli chcesz skonfigurować LMS dla kursów online, w tym szkoleń korporacyjnych. Oferuje między innymi najwyższej klasy doświadczenie e-learningowe. A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym, jak najlepiej wykorzystać swój korporacyjny LMS LearnDash, ten artykuł jest dla Ciebie!

Więc nie marnując więcej swojego cennego czasu, spójrzmy na niektóre z najbardziej niewykorzystanych funkcji LearnDash, które mogą znacznie zwiększyć szkolenia firmowe, a także zaangażowanie pracowników.

1. Grywalizacja w celu zwiększenia zachęty

Często pomijana, grywalizacja jest jednym ze sposobów na podniesienie poziomu i zwiększenie zaangażowania w program szkoleniowy. Czym jest grywalizacja? W prostych słowach grywalizacja to wykorzystanie rozgrywki w elementach kursu. Na przykład przyznawanie odznaki za ukończenie samouczka wideo lub dołączenie do społeczności.

I zdziwiłbyś się, wiedząc, że obecnie jest to oczekiwane w większości programów szkoleniowych. Według statystyk grywalizacji 72% pracowników twierdzi, że grywalizacja inspiruje ich do cięższej pracy .

Włączenie elementów interaktywnych przypominających gry do programu szkoleniowego nie tylko zwiększa zaangażowanie pracowników, ale także zwiększa retencję informacji.

Jako domyślną funkcję możesz przyznawać swoim pracownikom certyfikaty po ukończeniu kursów w LearnDash, a także przyznawać punkty za kursy i wyświetlać tabelę wyników. Ale co, jeśli chcesz włączyć więcej elementów gry? Odpowiedź – LearnDash Dodatki do grywalizacji.

Dodatki, takie jak GamiPress i Badge OS, mogą pomóc w przekształceniu konwencjonalnych materiałów szkoleniowych w kursy grywalizowane. Dzięki temu dodatkowi możesz nagradzać pracowników na podstawie różnych działań w ramach kursu LearnDash.

Zdobywając punkty kursów i niestandardowe odznaki , będą bardziej zaangażowani i będą uczestniczyć w większej liczbie działań.

Co więcej, możesz ustawić wyzwalacze dla tylu działań, ile chcesz. To ćwiczenie może być tak proste, jak zapisanie się na kurs lub wypełnienie quizu. Po zakończeniu możesz nagradzać swoich pracowników punktami kursu, stopniami i niestandardowymi odznakami.

Dzięki GamiPress wszystkie te nagrody mogą być ustawione przez administratora. Ale po zintegrowaniu wtyczki Instructor Role Plugin nawet instruktorzy mogą skonfigurować wyzwalacze, aby nagradzać pracowników.

Uwaga: Twoi pracownicy mogą również udostępniać te osiągnięcia za pośrednictwem mediów społecznościowych. Dodatkowo możesz również wyświetlić wyniki na tablicy wyników.

2. Fora do maksymalizacji dyskusji

Czy wiesz, że możesz dodawać fora dyskusyjne do swoich kursów? Dzięki forom LearnDash możesz dodać dodatkową wartość do swoich kursów, zachęcając pracowników do komunikacji dotyczącej konkretnego kursu. Jest to niezwykle popularne podejście do usprawnienia procesu uczenia się, zwłaszcza w środowisku biznesowym, ponieważ pracownicy często odczuwają potrzebę dzielenia się swoimi pomysłami z kolegami.

Prowadząc firmowy program szkoleniowy, możesz dodać fora do swoich kursów i stworzyć środowisko sprzyjające budowaniu pomysłów. Dzięki temu Twoi pracownicy poczują się pewniej, gdy przedstawią swoje pomysły kierownictwu wyższego szczebla, ponieważ już omówiliby je z kolegami lub liderami grup.

Motyw Total WordPress jest kompatybilny z bbPress i LearnDash

Aby dodać fora do swoich kursów, możesz skorzystać z bbPress. Jest to darmowa wtyczka, która umożliwia dodawanie prywatnych i publicznych forów do swoich kursów (i łatwo jest zacząć korzystać z bbPress). A dzięki LearnDash możesz także sprawić, że te fora będą dostępne tylko dla tych, którzy się zapisali lub pozostawić je otwarte.

Dodając te fora dyskusyjne do konkretnych kursów, możesz zachęcać do rozmów, w których pracownicy mogą uczyć się od siebie nawzajem. Mogą udostępniać artykuły, wiadomości, a nawet inne powiązane kursy. Stąd też forum owocuje aktywnym uczestnictwem.

Wskazówka dla profesjonalistów: możesz wykorzystać tę przestrzeń jako przełamanie lodów dla nowych pracowników!

3. Grupy LearnDash w celu podwyższenia poziomu szkolenia

Grupy w LearnDash można wykorzystać na więcej sposobów, niż można sobie wyobrazić. Grupy LearnDash (często nazywane „członkami”) umożliwiają grupowanie kilku użytkowników i przypisywanie lidera grupy do zarządzania tymi członkami.

Ale jak to pomaga w szkoleniu pracowników?

Pomyśl o tym – chcesz szkolić swoich pracowników z umiejętnościami charakterystycznymi dla ich profilu zawodowego i do tego potrzebujesz, aby wzięli udział w szeregu kursów online.

W takim przypadku możesz utworzyć grupę LearnDash, a następnie przypisać kursy do grupy, w której chcesz, aby wzięli udział w ramach szkolenia. Może to być jeden kurs lub wiele kursów jednocześnie.

Następnie po dodaniu pracowników do grupy zostaną oni automatycznie zapisani na kursy. Możesz także przypisać lidera grupy do zarządzania i śledzenia postępów za pomocą ProPanel.

Zalecane: potrzebujesz bardziej szczegółowych i wnikliwych raportów na temat wydajności pracowników? Raporty dla LearnDash mogą pomóc w uzyskaniu szczegółowej analizy postępów w szkoleniu. Zobacz to w akcji tutaj.

Liderzy grup będą mieli ograniczony dostęp, taki jak sprawdzanie postępów uczestników kursu w grupie, wysyłanie grupowych wiadomości e-mail i przeglądanie ich ocen. Jest to szczególnie przydatne, gdy Twoja organizacja prowadzi szkolenia w wielu lokalizacjach, ale chcesz, aby lokalni menedżerowie sprawdzali postępy swojego zespołu.

Jeśli prowadzisz firmowy portal szkoleniowy, możesz sprzedawać licencje na kursy organizacjom, aby mogły kupować zbiorczo dostęp do kursów, aby szkolić swoich pracowników. Rejestracja zbiorcza staje się łatwa dzięki grupom LearnDash. A w tym konkretnym przypadku użycia będziesz potrzebować wtyczki Group Registration Plugin dla LearnDash.

Ta wtyczka umożliwia tworzenie grup, przypisywanie liderów grup, zarządzanie subskrypcjami kursów, oferowanie rabatów zbiorczych dla grup i łatwe śledzenie postępów. Nie tylko to, ale dzięki tej wtyczce możesz zrobić o wiele więcej!

Jeśli więc chcesz szkolić firmy, możesz zapisać pracowników za pomocą funkcji grupowej i mieć osobne grupy dla każdej firmy z odpowiednimi kursami szkoleniowymi.

Porada dla profesjonalistów: Możesz także tworzyć podgrupy i liderów podgrup, aby zarządzać szkoleniami pracowników.

4. Mobilne szkolenie dla wygody

W środowisku korporacyjnym prawie zawsze zakładamy, że pracownicy zawsze pracują przy swoich biurkach. Dlatego większość materiałów szkoleniowych jest tworzona z myślą o tym.

Jednak aby podnieść poziom doświadczenia szkoleniowego i zwiększyć ich wydajność, ważne jest, aby pracownicy mieli dostęp do materiałów szkoleniowych z dowolnego miejsca. I że nie dostarczasz zbyt mało materiałów szkoleniowych.

Dlatego szkolenia mobilne pozwolą Twoim pracownikom dowiedzieć się, kiedy i gdzie będzie im wygodnie. Możesz zmienić smartfony i tablety w narzędzia szkoleniowe. Pracownicy mogą oglądać samouczki, uzyskiwać dostęp do dokumentacji, otrzymywać powiadomienia push o zakończonych i oczekujących zadaniach, a nawet śledzić ich postępy w podróży.

Dodatkowo możesz skorzystać ze szkolenia mobilnego, aby prowadzić lekcje mikro-wideo , które nie trwają dłużej niż 15 minut. Zwiększy to szybkość wchłaniania i pozwoli użytkownikom na korzystanie nawet podczas przerwy.

Co więcej, możesz oferować szereg treści edukacyjnych za pośrednictwem urządzeń mobilnych, takich jak podcasty, krótkie quizy i inne krótkie materiały do ​​czytania.

Jeśli Twoja witryna LearnDash jest przyjazna dla urządzeń, możesz pozwolić swoim pracownikom na ukończenie całego kursu na wybranym przez nich urządzeniu, dając im swobodę postępów we własnym tempie.

LearnDash zawiera solidny zestaw podstawowych funkcji, które są odpowiednie dla każdego środowiska e-learningowego. Istnieją jednak pewne cechy i funkcje, które nie zawsze są ukryte, ale często są pomijane pomimo ich dostępności. LearnDash zawsze był na szczycie swojej gry, ponieważ ma odpowiednie doświadczenie w konsultowaniu firm z listy Fortune 500 przy ich międzynarodowych programach szkoleniowych.

Co więc powstrzymuje Cię przed stworzeniem najlepszego programu szkoleniowego dla Twojej organizacji? Skorzystaj z kluczowych wskazówek w swoim programie szkoleniowym, aby zobaczyć znaczny wzrost wydajności pracowników. A jeśli masz jakieś pytania, napisz do nas w komentarzach poniżej.