Najlepsze hacki produktywności udostępnione przez Elona Muska, Jeffa Bezosa, Steve'a Jobsa

Produktywność, jak wszyscy wiemy, jest jednym z kluczowych czynników, które prowadzą firmę w kierunku postępu w czasie. Wiele firm stosuje obecnie kilka hacków produktywności, aby poprawić wydajność swoich pracowników. Czasami prosty hack zwiększający produktywność może wynieść Twoją firmę na wyżyny. Tak jak znane na całym świecie osobistości biznesu miliarderów, takie jak Elon Musk , Jeff Bezos i Late Steve Jobs, wznieśli swoje szanowane przedsiębiorstwo na nowy szczyt.

Ale jako nowy przedsiębiorca lub ktoś, kto myśli o posiadaniu własnej firmy w przyszłości, może się zastanawiać, jaki jest ich sekret biznesowy, który sprawił, że odnoszą dziś takie sukcesy? Czy są jakieś specjalne sztuczki, które przyniosły im dzisiejszą sławę, bogactwo, pozycję i sukces? Cóż, jeśli również zastanawiasz się nad tymi pytaniami i chcesz wiedzieć o ich historii sukcesu i tajemnicy produktywności, to jesteś we właściwym miejscu.

Dlatego dzisiaj przypomnimy niektóre z najlepszych hacków zwiększających produktywność, którymi ci odnoszący sukcesy potentaci biznesowi podzielili się ze światem. Z pewnością pod koniec postu przynajmniej rozważysz zastosowanie niektórych z tych fajnych hacków dla siebie lub swojej firmy. I miejmy nadzieję, że niektóre z tych fajnych hacków będą działać również dla Ciebie, tak jak zadziałało dla nich.

Sprawdźmy je teraz w krótkich szczegółach. ️

Hacki produktywności od czołowych przedsiębiorców: Elona Muska, Jeffa Bezosa i Steve'a Jobsa

Zanim przejdziemy dalej z tymi hackami zwiększającymi produktywność, należy pamiętać, że cokolwiek działało dla tych renomowanych biznesmenów, może nie działać dla Ciebie przez cały czas. Musisz wiedzieć, aby znaleźć najbardziej odpowiedni dla siebie i swojej firmy i odpowiednio je zastosować. Dzięki tym hackom uzyskasz pożądane rezultaty na dłuższą metę.

Więc na pierwszy ogień idzie…

Elon Musk (@elonmusk)

• Przestań organizować długie i częste spotkania

Musk uważa, że ​​organizowanie długich i nadmiernych spotkań marnuje produktywny czas i przez większość czasu nie dodaje wartości dla publiczności. Zasugerował więc, aby w razie potrzeby zwołać bardzo krótkie spotkanie, które nie zmarnuje cennych godzin pracy Twojego zespołu lub pracowników.

• Weź urlop ze spotkania, jeśli nie wnosisz wkładu

Innym sposobem marnowania cennego czasu jest bezczynne siedzenie na spotkaniu bez dodawania do niego jakiejkolwiek wartości. Dlatego właśnie Musk powiedział, że powinieneś swobodnie wyjść ze spotkania, kiedy tylko uznasz, że nie jesteś potrzebny lub masz coś wyjątkowego do dodania.

• Zawsze zakładaj, że masz możliwości poprawy

Wiadomo, że ludzie, którzy zawsze szukają sposobów na poprawę i zastanawiają się, gdzie mogą zrobić to lepiej, mają nastawienie na rozwój. Musk lubi ten sposób myślenia i dlatego prosi swoich zwolenników, aby byli zasobem dla firmy nastawionej na rozwój. Sugeruje, aby ludzie myśleli o tym, co robili do tej pory i nieustannie szukali sposobów, by robić to jeszcze lepiej.

• Przedstaw zdrowy rozsądek nad przestrzeganie zasad firmy

Musk sugeruje, że ludzie kierują się zdrowym rozsądkiem zamiast przestrzegać głupich i ustalonych zasad firmowych. Uważa, że ​​reguła powinna zostać zniesiona, jeśli przeszkadza w zapewnianiu lepszej obsługi klienta lub wykonywaniu pracy we właściwy sposób. Więc jakakolwiek surowa reguła firmowa, która Twoim zdaniem utrudnia Twoją produktywność, powinna zostać natychmiast zniszczona. Ale w trakcie robienia tego może wymagać zmiany w całym procesie lub w przepływie pracy twojego zespołu. Upewnij się więc, że masz ważny powód z dowodem gotowym do poproszenia o zmianę tej zasady.

• Zawsze utrzymuj właściwą komunikację między działami

Słaba komunikacja między działami w firmie jest obecnie powszechnym problemem większości firm. Dlatego Elon Musk przedstawia rozwiązanie, prosząc wszystkie poziomy działów o swobodny przepływ informacji między nimi. Oznacza to, że jeśli musisz coś zrobić, powinieneś mieć możliwość bezpośredniej rozmowy z osobą odpowiedzialną za dane zadanie, zamiast konieczności przechodzenia od jednego menedżera do drugiego, aby uzyskać to, czego potrzebujesz. Ten bezpośredni i bezpłatny kanał komunikacji pomiędzy poszczególnymi działami pozwoli Ci działać lepiej i szybciej.

Jeff Bezos (@JeffBezos)

• Czerp inspirację od konkurencji, ale nie kopiuj ich

Jeff Bezos radził, aby zwracać uwagę tylko na konkurencję, która Cię inspiruje. To dlatego, że twoi konkurenci prawdopodobnie również próbują dowiedzieć się, co ty. Stwierdził również, że jego wskaźnik sukcesu drastycznie się poprawił, gdy próbowali czerpać inspirację od swoich konkurentów bez ich kopiowania. Powiedział, że im bliżej próbowali skopiować, tym mniej to działało.

• Zawsze miej świadomość swoich ograniczeń

Kiedy chcesz omówić ważną kwestię na spotkaniu, musisz być świadomy tego, co wiesz i co musisz wiedzieć więcej, zanim faktycznie zechcesz przekazać tam jakikolwiek komentarz. Tak więc Bezos odniósł się do tego, aby powiedzieć, że każda produktywna osoba musi znać swoje słabości i wiedzieć, nad czym musi popracować, aby się poprawić.

• Bądź szybki w podejmowaniu decyzji

Szef Amazona uważa, że ​​ważniejsze jest podejmowanie szybkich decyzji niż podejmowanie tych właściwych. Ta myśl zrodziła się z pomysłu, by móc cofnąć decyzję w dowolnym momencie. Więc nawet jeśli pomyli się, sprawdzając, nie musi wiele tracić, o ile są w stanie szybko naprawić swoje złe decyzje. A popełnienie błędu nie będzie tak kosztowne, jak podejmowanie właściwych decyzji przez zbyt długi czas. I dlatego Bezos powiedział, że posiadanie 70% informacji powinno wystarczyć do podjęcia decyzji, a jeśli czekasz na więcej informacji, oznacza to, że prawdopodobnie idziesz zbyt wolno.

• Skoncentruj się na jednej wizji, ale zawsze bądź otwarty na więcej szczegółów

Bezos wspomniał o pracy nad swoim wymarzonym projektem Amazon marketplace, gdzie powiedział, że musi podjąć trzy próby, zanim w końcu uda mu się zrealizować pomysł. Na wszystkie trzy próby były dwie nieudane. Ale nie stracił wzroku i próbował jeszcze mocniej, nawet po dwóch nieudanych próbach na początku. Ale mając silną, spójną wizję, był również dość elastyczny w analizowaniu szczegółów, dlaczego rynek Amazon szacuje dziś około połowy sprzedaży na Amazon.

• Śmiej się i ciesz, nie bądź nudny, zawsze bądź optymistą

Mówi się, że kolejna zasada hakowania produktywności autorstwa Bezosa polega na proszeniu wszystkich, aby nie byli nudni. Jest to rodzaj postawy, którą lubi wprowadzać również w Amazon. Uważa również, że produktywność bez możliwości zabawy lub czerpania radości z codziennej pracy jest bezużyteczna. Co więcej, wyjaśnił w wydarzeniu, w jaki sposób bycie osobą genetycznie optymistyczną pomogło mu rozwinąć firmę. Powiedział, że oprócz poparcia swojego poglądu na temat odważnego optymizmu, bycie optymistą może mieć głęboki wpływ na twoją produktywność. Jak widać w jednym z badań, ludzie o bardziej optymistycznym nastawieniu byli bardziej zaangażowani, zmotywowani i słusznie wynagradzani.

Steve'a Jobsa

• Ustal priorytety i skup się na jednej rzeczy naraz

Jedną z kluczowych koncepcji, dzięki którym Apple stało się dziś tak duże, jest pomysł Steve'a Jobsa polegający na ustaleniu priorytetów i skupieniu się na jednej rzeczy naraz. Wierzył w usprawnienie koncentracji i pracę nad jednym pomysłem naraz. Oznacza to, że chce, aby odnoszący sukcesy właściciele małych firm lub młodzi przedsiębiorcy kładli nacisk na skupienie się na podstawowym fundamencie tego, co próbują zbudować, ignorując wszystkie nieistotne obowiązki, dopóki nie skończysz. Dopiero po ukończeniu zadania możesz przejść do następnego, a wtedy wszystko automatycznie się ułoży.

• Upewnij się, że wiesz, kiedy powiedzieć NIE

Steve Jobs mocno wierzył w koncentrację na jednej rzeczy, mówiąc NIE innym zadaniom peryferyjnym. Nieżyjący już współzałożyciel Apple, Steve Jobs, powiedział, że jednym z kluczowych elementów zwiększania produktywności jest wiedza ludzi, kiedy powiedzieć „NIE”. Uważał, że umiejętność powiedzenia NIE mniej ważnemu zadaniu pomaga skupić się na pracy, którą masz do wykonania. Warren Buffet również poparł tę ideę Jobsa, dodając, że ludzie naprawdę odnoszący sukcesy różnią się od ludzi sukcesu, ponieważ mają czelność powiedzieć NIE prawie wszystkiemu, co ich zdaniem mogłoby odwrócić ich uwagę.

• Nie stawiaj sobie nierealnych celów

Ustalanie zbyt optymistycznych celów, których nie możesz osiągnąć na czas, nie powinno być dodawane do listy rzeczy do zrobienia. Możesz mieć niezliczone zadania do wykonania w ciągu tygodnia, dlatego Jobs nalegał, aby ludzie zawsze wyznaczali sobie realistyczne cele, aby je osiągnąć. Jednym z lepszych sposobów skutecznego działania jest wybranie jednego lub dwóch głównych celów do zrealizowania w ciągu jednego dnia. Nie bierz więcej zadań, niż jesteś w stanie wykonać w ciągu jednego dnia. Utrudnia to produktywność, gdy widzisz, że masz zbyt wiele niepełnych celów do zrealizowania naraz. Kolejnym świetnym sposobem na osiągnięcie wyznaczonych celów jest podzielenie czasochłonnego zadania na mniejsze cele, tak aby na początku nie czuć, że masz zbyt wiele do zrobienia.

• Znajdź swoją pasję i rób to, co kochasz najbardziej

Wszyscy prawdopodobnie słyszeliśmy od naszych nauczycieli w szkole, którzy mówili nam, abyśmy podążali za naszą pasją. Ale Steve Jobs z drugiej strony miał inny pogląd na podążanie za pasją. Do czego powiedział w wywiadzie na krótko przed śmiercią.

Tak, zawsze mówimy o podążaniu za twoją pasją, ale wszyscy jesteśmy częścią przepływu historii. Musisz włożyć coś z powrotem do biegu historii, co pomoże twojej społeczności, pomoże innym ludziom, aby za 20, 30, 40 lat ludzie mówili, że ta osoba nie miała tylko pasji, troszczyła się o stworzyć coś, z czego inni ludzie mogliby skorzystać.

Więc tutaj chciał, abyś nie podążał za swoją pasją, ale pozwolił jej podążać za tobą. Pomyśl o tym, za co ludzie będą Ci płacić i uczyń z tego pasję. W wielu typowych scenariuszach albo robimy to, co kochamy, bez odpowiedniego wynagrodzenia, albo pracujemy nad rzeczami, których tak naprawdę nie kochamy tylko dlatego, że zapewniają ci wynagrodzenie i pomagają utrzymać styl życia. Jobs zasugerował więc, że każdy powinien podążać za połączeniem podążania za swoją pasją i rzeczami, na które jest wystarczająco duży popyt, aby móc z tego żyć. Rób to, co kochasz najbardziej, pracując ciężko i z pasją, ale upewnij się, że wszystko, co robisz, ma określony cel, jakim jest wywarcie globalnego wpływu w przyszłości.

• Myśl inaczej, aby być innym

Ostatecznym celem każdego produktu jest stworzenie niezapomnianych wrażeń dla klienta. Twój produkt powinien być w stanie dotknąć życia klienta w najprawdziwszym tego słowa znaczeniu. Przyjmując ten pomysł, Jobs postanowił sprzedawać swoim klientom marzenia, a nie tylko zwykły produkt. Kiedyś inaczej myślał o przyszłości i o tym, jak jego produkt może za każdym razem zostawić ślad w sercach klientów. Zwykł analizować problemy klienta i zawsze starał się dostarczać oparte na nich rozwiązania.

Idealnym przykładem takiego nieszablonowego myślenia może być wprowadzenie na rynek pierwszego iPoda firmy Apple w 2001 roku. Kiedyś ludziom trudno było organizować i słuchać cyfrowej muzyki w ruchu. To wtedy Apple wpadł na pomysł, aby jego użytkownicy mogli pobierać i przechowywać 1000 utworów jednocześnie, aby mogli słuchać ich w dowolnym momencie. W tamtym czasie było to coś niewyobrażalnego, a Jobs umożliwił to dzięki swojemu nastawieniu „myśl inaczej”. Futurystyczne, kreatywne myślenie Jobsa sprawiło, że klienci Apple zobaczyli, co mogą zrobić ze swoimi urządzeniami, zamiast kupować je tylko ze względu na to.

Bonus: niesamowite Life Hacki i wskazówki dotyczące produktywności od…

• Bill Gates: Szef Microsoftu podzielił się tym, regularnie medytuje. To poprawia jego koncentrację. Zasugerował więc, że zestresowani ludzie powinni rozpocząć medytację, aby poczuć się bardziej zrelaksowanym i poprawić koncentrację w życiu.

• Jack Dorsey: Prezes Twittera znalazł niekonwencjonalny sposób prowadzenia spotkań. Uważa, że ​​przyspiesza to proces jego krytycznego myślenia. Więc teraz jego spotkania opierają się głównie na Dokumentach Google. I prowadzi je, czytając, publikując komentarze i bezpośrednio na nie odpowiadając.

• Warren Buffet: Ten odnoszący sukcesy analityk biznesowy, inwestor i dyrektor generalny Berkshire Hathaway został kiedyś zapytany o swój sekret produktywności i sukcesu, a on odpowiedział, mówiąc, że najlepszym sposobem na opanowanie produktywności jest wymyślenie, jak robić mniej, a nie więcej. Powiedział również, że można to zrobić, wyznaczając cele z jasnymi priorytetami.

• Jack Ma: Szef Alibaby poradził młodym ludziom, aby przyzwyczaili się do odmów. Ponieważ on sam przeszedł przez co najmniej 30 odrzuconych ofert pracy, zanim w końcu odniósł sukces ze swoim mega projektem Alibaba.com.

Zastosuj hacki produktywności, które działają dla Ciebie

Bez względu na to, czy chcesz poprawić swoją produktywność, czy nie, produkt jest zawsze niezbędnym wyposażeniem każdego miejsca pracy. Ale prawdą jest również, że nawet jeśli chcesz zastosować niektóre z tych popularnych hacków produktywności w swoim życiu, wybór właściwego jest również ważny, jeśli chodzi o wskaźnik sukcesu.

Nie wszystkie omówione tutaj hacki zwiększające produktywność byłyby odpowiednie dla wszystkich przez cały czas. W zależności od różnych osobowości i rodzajów działalności zadziałałyby różne hacki zwiększające produktywność. Więc każdy musi zrozumieć i dowiedzieć się, jakie są idealne hacki produktywności, które mogą dla nich działać.

Podkreśliliśmy tutaj kilka interesujących wskazówek dotyczących produktywności, którymi podzielili się ci znani ludzie biznesu. Jeśli chcesz, możesz także przeczytać i śledzić niektóre inne przydatne hacki produktywności i życia, którymi podzielili się inni dygnitarze biznesu, tacy jak Bill Gates, Warren Buffet, Jack Dorsey, Mark Zuckerberg, Jack Ma, Ratan Tata itp. Wszystkie są bardzo udanym biznesem osoby, których życiowa historia sukcesu, począwszy od samych zmagań, jest pełna życiowych hacków i wskazówek, które z pewnością zainspirują Cię do zrobienia w życiu więcej.

Dlatego mądrze wybieraj hacki, dokładnie analizując swój styl życia, osobowość i wszystkie istotne elementy. Przed ich zastosowaniem będziesz musiał krytycznie ocenić skutki uboczne, jakie mogą wystąpić w trakcie lub po ich zastosowaniu. Tylko wtedy Twoje szanse na sukces po ich zastosowaniu wzrosną i zobaczą pożądany rezultat.

Oprócz stosowania hacków produktywności w celu zwiększenia produktywności poszczególnych osób, istnieją narzędzia, takie jak WP Project Manager, które pomagają poprawić produktywność całego zespołu. Uzyskaj więcej informacji na temat tego ekonomicznego rozwiązania do zarządzania projektami tutaj☟