10 najlepszych programów wprowadzających w 2023 r

Czy jesteś zmęczony tym samym starym procesem wdrażania, który sprawia, że ​​Twoi nowi pracownicy czują się zagubieni i zdezorientowani? Czy chcesz wywrzeć trwałe wrażenie na nowych pracownikach i zapewnić im sukces od pierwszego dnia? Nie szukaj dalej niż 10 najlepszych programów wprowadzających w 2023 roku!

W miarę jak rynek pracy staje się coraz bardziej konkurencyjny, firmy muszą zapewnić bezproblemowe i wydajne doświadczenie wdrożeniowe, które wita nowych pracowników i przygotowuje ich do długoterminowego sukcesu. Oprogramowanie wprowadzające może Ci w tym pomóc, usprawniając proces wdrażania, dostarczając materiały szkoleniowe i pomagając nowym pracownikom zaaklimatyzować się w nowych rolach.

Ale przy tak wielu opcjach na rynku wybór odpowiedniego oprogramowania dla Twojej organizacji może być przytłaczający. I tu wkraczamy my. Przeszukaliśmy rynek i zawęziliśmy listę 10 najlepszych opcji oprogramowania wprowadzającego na rok 2023, z których każda ma swoje unikalne funkcje i zalety.

Niezależnie od tego, czy jesteś właścicielem małej firmy, która chce usprawnić proces wdrażania, czy też specjalistą HR poszukującym najnowszych technologii, które poprawią komfort pracy pracowników w Twojej firmie, nasza lista jest dla Ciebie. Bez zbędnych ceregieli przejdźmy więc do 10 najlepszych programów wprowadzających w 2023 roku i zrewolucjonizujmy sposób, w jaki wdrażasz nowych pracowników.

Kryteria wyboru

Oceniając opcje oprogramowania onboardingowego, należy wziąć pod uwagę kilka kryteriów, aby upewnić się, że oprogramowanie jest skuteczne i spełnia potrzeby organizacji. Niektóre z kluczowych czynników, które należy wziąć pod uwagę przy ocenie oprogramowania wprowadzającego, obejmują:

1. Łatwość użytkowania — oprogramowanie wprowadzające powinno być przyjazne dla użytkownika i intuicyjne, z przejrzystą nawigacją i prostymi interfejsami, które umożliwią nowym pracownikom ukończenie procesu wdrażania przy minimalnej pomocy.
2. Dostosowywanie — oprogramowanie powinno być dostosowywane do konkretnych potrzeb organizacji i marki, umożliwiając spersonalizowane i bezproblemowe wdrażanie.
3. Automatyzacja — oprogramowanie powinno automatyzować powtarzalne zadania, takie jak wprowadzanie danych, podpisywanie dokumentów i szkolenia, dzięki czemu specjaliści HR mogą skupić się na bardziej strategicznych zadaniach.
4. Skalowalność — oprogramowanie powinno być w stanie skalować się wraz z rozwojem organizacji, uwzględniając rosnącą liczbę nowych pracowników i utrzymując ten sam poziom wydajności i skuteczności.
5. Analityka i raportowanie — oprogramowanie powinno zapewniać funkcje analityczne i raportowe, aby śledzić postępy nowych pracowników, identyfikować obszary wymagające poprawy i mierzyć zwrot z inwestycji w proces wdrażania.
6. Bezpieczeństwo i zgodność — oprogramowanie powinno być zgodne z branżowymi standardami bezpieczeństwa i prywatności danych, chroniąc poufne informacje pracowników przed nieautoryzowanym dostępem i naruszeniami.

Uwzględniając te kryteria podczas oceny opcji oprogramowania onboardingowego, organizacje mogą mieć pewność, że wybiorą oprogramowanie, które spełni ich specyficzne potrzeby, zmaksymalizuje efektywność procesu onboardingu i zapewni pozytywne wrażenia nowym pracownikom.

10 najlepszych opcji oprogramowania wprowadzającego w 2023 r

Oto krótkie podsumowanie 10 najlepszych opcji oprogramowania do wdrażania na rok 2023, wraz z ich kluczowymi funkcjami, zaletami i ograniczeniami:

Dowiedz sięDash

LearnDash to wysoce wszechstronna i konfigurowalna wtyczka systemu zarządzania uczeniem (LMS) do WordPress, która może być używana jako skuteczna opcja oprogramowania wprowadzającego dla działów HR w 2023 r. Dzięki wszechstronnemu zestawowi funkcji i funkcjonalności LearnDash doskonale nadaje się dla organizacji każdej wielkości i przemysłu.

Jedną z kluczowych zalet LearnDash jako oprogramowania wprowadzającego jest jego elastyczność i skalowalność. Oprogramowanie umożliwia działom HR tworzenie i zarządzanie szeroką gamą kursów i modułów wprowadzających, w tym filmów instruktażowych, zasad firmy, szkoleń dotyczących konkretnych stanowisk i nie tylko. LearnDash umożliwia również działom HR dostosowanie procesu wdrażania do potrzeb i preferencji każdego nowego pracownika, zapewniając spersonalizowane i angażujące doświadczenie.

Kolejną istotną zaletą LearnDash są możliwości integracji. Oprogramowanie można łatwo zintegrować z różnymi aplikacjami innych firm, w tym z systemami zarządzania zasobami ludzkimi, systemami śledzenia kandydatów i innymi, co pozwala działom HR usprawnić procesy wdrażania i zautomatyzować wiele rutynowych zadań.

Oprócz tych korzyści LearnDash oferuje również szeroką gamę przydatnych funkcji dla HR, w tym narzędzie do tworzenia kursów metodą „przeciągnij i upuść”, konfigurowalne certyfikaty i odznaki, opcje grywalizacji, śledzenie postępów i wiele innych. Oprogramowanie jest również bardzo przyjazne dla użytkownika, co ułatwia działom HR tworzenie i śledzenie programów wdrożeniowych oraz zarządzanie nimi.

Ponadto motyw LearnMate LearnDash jest popularnym motywem, którego można używać w połączeniu z LearnDash. Ten motyw został zaprojektowany specjalnie dla e-learningu i kursów online i zawiera szereg przydatnych funkcji, w tym dostosowywalne szablony, narzędzie do tworzenia kursów, quizy i wiele innych. Motyw LearnMate LearnDash zapewnia również przejrzysty i nowoczesny wygląd, dzięki czemu jest idealnym wyborem dla działów HR, które chcą stworzyć wciągające i profesjonalne doświadczenie wdrożeniowe dla swoich nowych pracowników.

Wdrażanie BambooHR

BambooHR Onboarding usprawnia proces wdrażania, automatyzuje wprowadzanie danych i zapewnia nowym pracownikom dostosowane szkolenia i informacje o firmie. Intuicyjny interfejs i solidne możliwości raportowania sprawiają, że jest to popularny wybór wśród małych i średnich firm.

SAP SuccessFactors Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding zapewnia konfigurowalne środowisko wdrażania, które pozwala specjalistom HR automatyzować zadania, dostosowywać przepływy pracy i monitorować postępy za pomocą ujednoliconego pulpitu nawigacyjnego. Jego integracja z pakietem oprogramowania HR firmy SAP zapewnia bezproblemowe, kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi.

Wdrażanie w dni robocze

Workday Onboarding oferuje opartą na chmurze platformę, która umożliwia specjalistom HR zarządzanie zadaniami wdrażania, śledzenie postępów nowych pracowników i integrację z innymi procesami HR. Przyjazny dla użytkownika interfejs i dostępność mobilna sprawiają, że jest to popularny wybór wśród organizacji każdej wielkości.

Zoho Ludzie

Zoho People zapewnia zestaw narzędzi HR, w tym oprogramowanie onboardingowe, które umożliwiają organizacjom efektywne zarządzanie procesami HR. Jego konfigurowalne przepływy pracy, funkcje zarządzania dokumentami i dostępność mobilna sprawiają, że jest to idealny wybór dla zespołów zdalnych lub rozproszonych.

Wdrażanie Talentsoft

Talentsoft Onboarding to elastyczne rozwiązanie wprowadzające, które umożliwia organizacjom dostosowanie przepływów pracy i zadań związanych z wdrażaniem. Jego integracja z innymi narzędziami oprogramowania HR, takimi jak zarządzanie talentami i zarządzanie wydajnością, zapewnia kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi.

Przewiewny HR

Breezy HR zapewnia kompleksową platformę rekrutacyjną i onboardingową, która usprawnia cały proces rekrutacji. Konfigurowalne przepływy pracy, zautomatyzowane zadania i funkcje współpracy zespołowej sprawiają, że jest to popularny wybór wśród małych i średnich firm.

ClearCompany Onboarding

ClearCompany Onboarding zapewnia konfigurowalne środowisko wdrażania, w tym działania przed wejściem na pokład, automatyzację zadań i śledzenie zgodności. Jego integracja z pakietem narzędzi HR firmy ClearCompany zapewnia kompleksowe rozwiązanie do zarządzania zasobami ludzkimi.

Wdrażanie Paycom

Paycom Onboarding zapewnia mobilne rozwiązanie wdrożeniowe, które umożliwia nowym pracownikom wykonywanie zadań i formularzy w ruchu. Jego integracja z innymi narzędziami oprogramowania HR, takimi jak listy płac oraz rozliczanie czasu pracy, sprawia, że ​​jest to popularny wybór wśród organizacji poszukujących kompleksowego rozwiązania do zarządzania zasobami ludzkimi.

iCIMS na pokładzie

iCIMS Onboard zapewnia rozwiązanie wprowadzające, które automatyzuje zadania, śledzi postępy i zapewnia nowym pracownikom dostosowane szkolenia i informacje o firmie. Jego integracja z pakietem oprogramowania iCIMS do pozyskiwania talentów zapewnia bezproblemową, kompleksową rekrutację i wdrożenie.

Organizacje powinny rozważyć, które oprogramowanie najlepiej odpowiada ich konkretnym potrzebom i celom, porównując te opcje oprogramowania wprowadzającego na podstawie kryteriów oceny. Przy podejmowaniu decyzji należy wziąć pod uwagę takie czynniki, jak łatwość użytkowania, dostosowanie, automatyzacja, skalowalność, analityka i raportowanie oraz bezpieczeństwo i zgodność.

Zawijanie słów | Najlepsze oprogramowanie wprowadzające

Ponieważ siła robocza stale się rozwija, potrzeba skutecznego oprogramowania wprowadzającego staje się coraz bardziej istotna. Dziesięć wymienionych powyżej opcji oferuje szereg funkcji i możliwości, które zaspokoją potrzeby każdej organizacji. Niezależnie od tego, czy szukasz prostego rozwiązania, czy bardziej zaawansowanej platformy, istnieje oprogramowanie, które może pomóc usprawnić proces wdrażania. Inwestycja w odpowiednie oprogramowanie wprowadzające gwarantuje, że nowi pracownicy będą mieli pozytywne doświadczenia i będą nastawieni na sukces od pierwszego dnia.