HR 및 직원 관리를 위한 WordPress 플러그인

우수한 인적 자원(HR) 및 직원 관리의 중요성은 아무리 강조해 도 지나치지 않습니다. 교육 및 채용, 혜택 자격 및 성과 관리와 같은 절차를 최적화하는 것이 중요합니다. 조직의 규모에 따라 HR 및 직원 관리에 투자해야 하는 시간과 자원의 양이 상당할 수 있습니다.

다행스럽게도 작업을 훨씬 쉽게 하기 위해 활용할 수 있는 다양한 온라인 도구가 있습니다. 여기에는 WordPress 웹사이트와 원활하게 통합되는 플러그인이 포함되어 HR 및 직원 관리 프로세스를 효율적으로 간소화할 수 있습니다.

이 게시물에서는 인기 있는 HR 및 직원 관리 WordPress 플러그인 5개를 소개합니다. 각 옵션의 다양한 장단점에 대해 논의한 다음 필요에 맞는 올바른 옵션을 찾는 데 도움을 드립니다. 시작하자!

최고의 인적 자원 WordPress 플러그인

WordPress HR 플러그인은 효과적인 직원 관리의 번거로움을 없애는 데 도움이 될 수 있습니다. 또한 비즈니스 요구에 따라 설치 및 구성이 쉬운 경우가 많습니다. 그들 중 다수는 단순히 스프레드시트 라이브러리를 유지 관리하는 것보다 훨씬 더 효율적인 대안으로 사용됩니다.

기본적으로 대부분의 HR 플러그인을 사용하면 출석 기록, 복리후생 및 성과 메트릭을 포함하여 직원 프로필 및 문서를 만들고 관리할 수 있습니다.

프로필 외에도 HR 및 직원 관리 시스템을 크게 개선할 수 있는 WordPress 플러그인이 제공하는 다양한 속성이 있습니다. 여기에는 재무(예: 소득 보고서 및 지불 추적) 및 프로젝트 관리(예: 일정 및 작업 할당)가 포함됩니다. 일부 플러그인에는 고객 관리 시스템도 포함되어 있습니다.

신뢰할 수 있고 잘 문서화된 HR 플러그인을 WordPress 사이트에 추가하면 직원 관리를 획기적으로 간소화할 수 있습니다. 따라서 중요한 비즈니스 관리 작업에 더 많은 시간을 할애할 수 있습니다. 또한 우수한 HR 플러그인을 사용하면 안전하고 탐색하기 쉬운 단일 위치에서 중요한 데이터를 관리할 수 있습니다.

이제 사용 가능한 최고의 HR 플러그인과 이들이 비즈니스를 어떻게 변화시킬 수 있는지 살펴보겠습니다.

1. WP ERP

WP ERP 는 뛰어난 기능 세트를 갖춘 오픈 소스 플랫폼 입니다 . 여기에는 개별 HR, 고객 관계 관리(CRM) 및 회계 모듈이 포함됩니다. 작업 흐름을 모니터링하는 데 도움이 되는 감사 로그도 포함되어 있습니다.

가격 : 핵심 플러그인(HR 및 CRM 모듈 포함)은 무료이지만 유료 확장 프로그램을 통합하여 기능을 확장할 수 있습니다.

장점 : 사용자 문서 , 내장 이메일 시스템, 고객 관리 기능.

단점 : 플러그인에 고급 송장 기능(예: 이용 약관 추가 기능)이 없습니다.첨부 파일을 보내고 받는 데에도 제한이 있습니다.

2. WP-HR 매니저

HR 평가 프로세스, 문서화 절차 및 기록 보관 처리를 크게 개선할 수 있는 WP-HR Manager는 모든 규모의 회사에 탁월한 선택입니다. 직관적인 백 엔드 인터페이스를 제공하는 것 외에도 WP-HR Manager에는 직원이 자신의 성과를 모니터링할 수 있는 프런트 엔드 보기가 포함되어 있습니다. 플러그인을 사용하면 직원 휴가 및 휴가 자격을 쉽게 관리할 수 있습니다.

가격 : 핵심 플러그인은 무료이지만 유료 확장 프로그램을 사용하여 기능을 확장할 수 있습니다( 월 $9.99 부터 시작 ).

장점 : 직원 셀프 서비스 옵션, 내장된 이메일 시스템.

단점 : 다른 플러그인 내에서 무료로 제공되는 일부 기능(출석 보고서 등)은 WP-HR의 유료 확장 프로그램 에만 포함되어 있습니다 .

3. WPHRM – 인적 자원 및 재무 관리 WordPress 플러그인

WPHRM은 워드프레스 플러그인 디렉토리 에서 찾을 수 없는 우리 목록의 유일한 옵션입니다 . HR 및 재무 부서 모두를 위한 강력한 관리 시스템을 제공하며 최고의 고객 지원 및 플러그인 문서를 포함합니다 .

가격 : $69

장점 : 뛰어난 직원 성과 및 재무 보고 기능, 부서 및 직원 세분화 기능.

단점 : 사용자 역할 계층이 부족하여Admin만 다양한 작업을 수행할 수 있습니다.

4. 비즈니스 매니저

Business Manager 는 HR, ERP(Enterprise Resource Planning) 및 프로젝트 관리를 하나로 결합한 기능이 많은 엔터프라이즈 중심 플러그인입니다. 간단한 직원 및 고객 기록 보관 또는 고급 관리 및 계획 작업에 사용할 수 있습니다.

가격 : 핵심 플러그인은 무료이지만 확장 기능을 구입할 수 있습니다( $19부터 시작 ).

장점 : 플러그인에는 상세한 스케줄러, 작업 관리, 직원 기록 보관 및 문서 관리 시스템이 함께 제공됩니다.

단점 : 급여 및 자산 관리를 포함한 고급 기능을 사용하려면 확장이 필요합니다.

5. 직원

목록에 있는 기본 플러그인 중 하나인 Staffer를 사용하면 직원 프로필을 만들고 관리할 수 있을 뿐만 아니라 웹 사이트에 표시할 수 있습니다. 회사에 외부 HR 설정이 있거나 단순히 온라인 디렉터리를 만들어야 하는 경우에 이상적입니다.

가격 : 무료

장점 : Staffer는 구성 및 사용이 쉽습니다.또한 다양한 단축 코드 표시 옵션이 포함되어 있습니다.

단점 : 플러그인에는 언급된 다른 플러그인에 포함된 많은 기능이 없습니다.

귀하에게 적합한 WordPress HR 플러그인은 무엇입니까?

요구 사항에 맞는 올바른 솔루션을 선택할 수 있도록 특정 기준에 따라 위에서 언급한 HR 플러그인의 등급을 매겼습니다.

A급

기능과 사용 편의성 측면에서 WP ERP 와 Business Manager는 모두 확실한 'A'입니다. 둘 다 필요에 따라 확장할 수 있는 직원 및 고객 관리를 위한 여러 모듈을 제공합니다. 그러나 그들의 기본 제공물조차도 그 이상입니다.

예를 들어 WP ERP에는 CRM 플랫폼(내장 이메일 시스템 포함)이 포함되어 있습니다. 이를 통해 관리자는 고객 관계를 간소화하고 비즈니스 운영을 개선할 수 있습니다.

Business Manager에는 CRM 플랫폼이 포함되어 있지 않지만 고급 작업 관리 시스템과 고객 문서 및 기록에 대한 액세스를 제공합니다.이는 프로젝트 관리 작업에 적합하며 직원이 보다 쉽게 ​​협업할 수 있는 기능을 제공합니다.

B급

WP-HR Manager 와 WPHRM 은 기능면에서도 인상적입니다. 그러나 둘 다 WP ERP 및 Business Manager보다 덜 포괄적인 기능을 제공하므로 'B'를 받았습니다.

WP-HR Manager는 ESS(Employee Self Service) 기능을 통해 직원이 많은 HR 작업(예: 휴가 요청 제출 및 혜택 추적)을 스스로 수행할 수 있으므로 소규모 회사에 특히 유용합니다.

또는 WPHRM은 모든 규모의 비즈니스에 적합합니다. 여기에는 출석 및 소득 보고서와 같은 HR 및 재무 관리 도구가 모두 포함됩니다.

D등급

마지막으로 Staffer는 'D'를 받을 수 있는 유일한 옵션입니다. 웹 사이트에서 직원 기록 및 디렉토리를 생성하고 표시하는 데 적당히 유용하지만 다른 플러그인이 구현하는 많은 기능이 부족합니다. 사실, 우리가 언급한 다른 각각의 플러그인을 사용하면 스태프 프로필을 만들 수 있으므로 이와 관련하여 Staffer의 능력에 특별히 특별한 것은 없습니다. 그러나무료이며 사용이 간편합니다.

WP 엔진으로 사이트에 더 나은 HR 시스템 구축

HR 시스템이 최상의 상태가 되도록 하려면 먼저 고객과 직원을 위한 포괄적이고 최적화된 웹사이트가 필요합니다. WP Engine 이 제공하는 뛰어난 호스팅 계획과 광범위한 전문 지식을 통해 이를 달성할 수 있습니다. 24/7 고객 지원, 최고의 호스팅 기술 및 높은 가동 시간 보장을 통해 WP Engine은 귀하에게 적합한 계획을 가지고 있습니다.

자세히 알아보려면 관리형 엔터프라이즈 WordPress 호스팅 솔루션, 계획 및 제품을 살펴보십시오 .