LearnDash에서 강사와 학생을 지원하기 위해 온라인 학습 플랫폼을 설정하는 방법

전염병이 닥친 이후로 전통적인 교육 방법은 뒷전으로 밀려났습니다. 따라서 양질의 교육을 제공하고 학습자가 e-러닝 목표를 달성할 수 있도록 돕기 위해 전 세계의 교육자들은 이제 e-러닝 성공을 주도할 올바른 도구를 갖춘 e-러닝 플랫폼에 의존하고 있습니다. 사실, 교육 기관의 43% 가 e-러닝 모듈에 도전하기 시작했거나 적어도 효율적인 학습을 위한 커리큘럼의 일부로 e-러닝을 통합했습니다. (인정)

그리고 E-Learning 시장은 2021년에 3,150억 이상의 가치가 있었고 2022년부터 2028년까지 연평균 20% 성장할 것으로 예상됩니다.(www.prosperityforamerica.org)

e-러닝의 미래가 유망해 보이지만 온라인 학습으로의 갑작스러운 전환은 몇 가지 문제를 제기했습니다. 온라인 시나리오에서 가르치는 것은 유연성이 거의 없는 정적인 느낌을 줍니다. 추가적으로 그것:

• 디지털 액세스 및 노하우에 의존,
• 고립감을 만들 수 있습니다.
• 무엇보다도 강사를 위한 추가 교육이 필요합니다.

그러나 혼돈 속에서도 전 세계 교육자들은 이를 하나의 과제로 받아들였습니다. 코스 작성자와 학습자 모두에게 더 쉬운 온라인 교육을 제공하기 위해 지속적으로 노력하고 있습니다. 그리고 당신이 그들 중 하나라면 당신은 올바른 위치에 있습니다.

이 기사에서는 LearnDash LMS에서 효과적인 원격 교육을 위해 교사와 학습자에게 권한을 부여하는 방법에 대해 설명합니다.

자, 더 이상 고민할 필요 없이 바로 들어가 보겠습니다.

LearnDash 강사와 학생이 학습 결과를 개선할 수 있도록 지원하는 5가지 방법

#1 온라인 과정을 만들고 관리할 수 있는 올바른 도구 제공

킬러 학습 콘텐츠를 만드는 것은 온라인 학습 플랫폼 또는 교육 비즈니스의 성공을 위한 기반입니다.

온라인 학교, 교육 플랫폼 또는 코스 마켓플레이스의 경우 관리자는 모든 것을 관리하고 증가하는 학생의 요구 사항을 충족하기 위한 코스를 만들 시간이 없습니다.

따라서 강사가 양질의 코스, 퀴즈, 과제, 인증서 및 학생에게 가치를 더하는 기타 리소스를 만드는 데 도움이 되는 강력한 도구에 액세스할 수 있도록 하는 것이 필수적입니다.

강사는 강의실에 풍부한 지식과 경험을 제공할 수 있는 기회를 얻게 되며 보너스로 더 중요한 작업 항목에 집중할 수 있습니다.

참고: 과정을 생성하는 것 외에도 과정 콘텐츠를 관리하고 정기적으로 업데이트하는 것도 마찬가지로 중요하지만 지루한 작업입니다. 강사에게 올바른 도구에 대한 액세스 권한을 부여하지 않으면 과정이 오래되고 관련성이 없어져 학생 학습 및 경험에 영향을 미칠 수 있습니다.

#2 교사 간의 협업 촉진

교사가 코스 생성 및 관리에 대해 협력하도록 하는 이점은 학습 수준 및 이전 결과에 따라 자동으로 차별화할 수 있는 자체 평가 및 자기 주도적 대화형 온라인 코스워크를 특징으로 하는 적응형 코스를 개발할 수 있다는 것입니다.

코스에 두 명 이상의 강사를 지정하면 다양한 교육 스타일을 함께 가져오는 데 도움이 됩니다. 또한 코스 강사는 자신의 전문 지식을 도입하면서 코스 자료를 업데이트하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 따라서 전반적인 학습 경험을 향상시킵니다.

또한 강사가 다른 시간대에 있는 경우 학생들에게 보다 유연한 지원 경험을 제공할 수 있습니다.

빠른 팁: 공동 강사는 Udemy와 유사한 LearnDash 웹 사이트를 설정하여 강사가 다른 코스 기여자에게 적절한 크레딧을 제공할 수 있는 훌륭한 방법입니다.

더 읽어보기: WordPress 및 LearnDash로 (Udemy와 같은) 코스 마켓플레이스를 만드는 방법

#3 교사가 코스와 리소스를 판매하여 공평한 몫을 얻도록 하십시오.

손쉬운 코스 생성 및 관리를 위한 도구에 대한 액세스를 제공하는 것 외에도 강사가 자신의 코스 가격을 책정하고 판매할 수 있는 기능을 제공하는 것도 중요합니다. 뿐만 아니라 관리자로서 귀하는 이렇게 만들어진 모든 코스 판매에 대해 백분율을 삭감할 수 있습니다. 따라서 귀하와 귀하의 eLearning 플랫폼에서 코스를 만들고 진행하는 외부 강사 모두에게 윈-윈 상황입니다.

이 워크플로는 코스 마켓플레이스 유형 설정에서 특히 유용합니다. 코스 작성자 또는 강사는 '부가가치 코스'와 같은 신규 또는 추가 리소스를 생성하고 쉽게 홍보, 공유 및 판매할 수 있습니다.

이렇게 하면 강사가 모든 노력에 대해 공정한 보수를 받을 수 있을 뿐만 아니라 결국 비즈니스 확장에 도움이 될 수익을 높일 수 있는 아이디어를 계속 생각해 내도록 동기를 부여할 수 있습니다.

프로 팁 : 각 강사에게 커미션 비율을 할당할 수 있으며 판매가 발생할 때마다 자동으로 차감됩니다.

#4 학생과 교사 간의 원활한 커뮤니케이션 허용

마지막으로 학습 결과를 개선하기 위해 강사와 학생을 지원하는 것에 대해 이야기할 때입니다. 그들에게 원활한 의사소통 채널을 보장하는 것이 이치에 맞습니다. 따라서 LMS 자체에서 발생할 수 있는 모든 상호 작용을 가능하게 하는 전용 학생-교사 통신 모듈을 도입하는 것은 좋은 생각입니다.

이렇게 하면 몇 가지를 달성하는 데 도움이 됩니다.

• 학습자는 코스 내에서 언제든지 질문을 할 수 있으며 강사는 질문이 제기된 위치를 볼 수 있습니다.

• 강사는 코스의 해당 지점에서 학습자의 의심에 응답할 수 있습니다. 받은 편지함 사이를 전환할 필요가 없으며 질문이 제기된 위치를 기억하는 데 추가 노력이 필요하지 않습니다.

• 학습자가 해당 단계(수업 또는 주제)를 다시 방문할 때마다 해당 단계와 관련된 강사와의 모든 대화가 표시됩니다.

결과적으로 학습자가 질문하는 데 걸리는 시간을 줄여 더 빠르고 효율적으로 학습할 수 있습니다.

프로 팁: LMS에서 많은 수의 학생을 처리할 때 학생 커뮤니케이션을 역추적하는 것은 번거로운 일입니다. 따라서 LearnDash 플랫폼 내에 내장 인터페이스를 제공하는 것이 좋습니다.

#5 강사가 진행 상황을 추적하여 학습자를 지원하도록 허용

마지막으로 강사가 자신의 코스에 대해 상세한 분석 및 보고서를 제공하는 것이 중요합니다. 다음과 같은 도움이 됩니다.

• 참여, 퀴즈 시도 및 결과에 대한 지표로 학생 결과를 측정합니다.

• 과정 콘텐츠의 강점과 약점을 조기에 파악하여 차별화하고 긍정적인 결과를 지원합니다.

• 교사가 코스를 변경할 수 있는 상세 보고서를 통해 코스를 변경하여 품질을 개선합니다.

• 과정의 품질을 반영하여 자신의 효율성을 개선하여 궁극적으로 가입률을 높이고 커미션을 늘리도록 동기를 부여합니다.

예를 들어 교사는 과목의 합격/불합격 학생 수, 수업을 완료하는 데 걸린 시간, 수업의 전반적인 성과, 정답을 맞춘 질문 수 등을 확인할 수 있습니다.

자세히 보기: 온라인 학습에서 학생 보고서의 중요성

더 나은 학습을 촉진하기 위해 LearnDash를 올바른 도구와 통합

포괄적인 온라인 학습 플랫폼을 설정하여 교사와 교육자에게 권한을 부여하면 풍부한 학습 경험이 생성됩니다. 또한 전체 학습 프로세스를 간소화하여 보다 접근하기 쉽고 가치 있게 만듭니다.

그리고 LearnDash가 구축된 방식은 더 나은 학습 결과를 촉진하는 데 도움이 되는 올바른 도구와 쉽게 통합할 수 있습니다.

그러한 도구 중 하나인 LearnDash용 강사 역할 추가 기능 을 사용하면 LearnDash 사이트에 여러 강사를 쉽게 추가하고 풍부한 콘텐츠를 생성하고, 코스를 관리하고, 진행 상황을 추적하고, eLearning 여정에서 학습자를 지원할 수 있습니다.

또한 외부 강사가 안전한 강사 대시보드에 액세스하여 코스를 생성, 관리 및 수행할 수 있으므로 웹 사이트의 보안을 손상시키지 않습니다. 여기에서 작동하는 것을 볼 수 있습니다 .

따라서 교육자들이 협력하여 전체 학급 그룹에 배포할 수 있는 온라인 과정 및 퀴즈를 만들 수 있는 학습 플랫폼을 구축하십시오. 학생들이 의심을 풀고 교사들이 힘들게 번 돈을 공평하게 받을 수 있도록 하십시오.

LearnDash 사이트에서 강사와 학습자를 강화할 수 있는 아이디어가 더 있습니까?

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