ビジネスに最適な LMS 価格モデルを選択する方法
公開: 2023-02-12学習管理システム (LMS) は、従業員とクライアントをトレーニングすることにより、企業が生産性と定着率を向上させるのに役立ちます。 ただし、非常に多くの LMS モデルが利用できるため、どれが自社に適しているかを判断するのは難しい場合があります。
さまざまな LMS 価格設定モデルを理解し、希望する結果が何であるかを明確に理解することで、コストと目的の間の適切なバランスを見つけることができます。 機能と価格を比較することで、強力なトレーニング プログラムの提供に役立つソフトウェアを選択できます。
この記事では、LMS とは何か、そして LMS がビジネスにもたらすメリットについて説明します。 次に、利用可能な最適な価格設定オプションをナビゲートするお手伝いをします. さっそく飛び込みましょう！
LMSとは？
LMS は、オンライン コースの構築に役立つアプリまたはソフトウェアです。 これは、クラスを作成し、学習者を資料に接続し、学習の進捗状況を評価できる仮想学校です。
たとえば、Canvas LMS は、学校と企業の両方に e ラーニング ソリューションを提供しています。
LMS を定義する特定の機能は次のとおりです。
- 進捗状況の追跡: このツールは、コース教材を読むのに費やした時間、スコア、平均成績など、特定の学習者に関する情報を追跡するのに役立ちます。 各モジュールの最後にレポートを提供できます。
- パーソナライズされたユーザー エクスペリエンス: LMS は、学習者の履歴に基づいて調整された教材を提供できます。 これは、各学生のニーズと知識に応じてコースの内容をカスタマイズするのに役立ちます。
- コンテンツとユーザー管理: このソフトウェアを使用すると、コンテンツの追加と編集、学習者固有のタスクの割り当て、資料の管理を行うことができます。
- 自動化された機能: LMS は通知やその他の更新を学習者に送信できます。 登録、締め切り、追跡など、ソフトウェアの多くの側面が自動化されています。
ビジネス向け LMS の主な目的は、従業員のトレーニングです。 学習と開発は、企業の従業員を維持する上で不可欠な要素です。強力な学習文化を持つ組織は、定着率を 30 ～ 50% 向上させます。
強力な LMS により、試験の採点やユーザーの教材へのアクセスの確保に費やす時間を節約できます。 Zoom などのビデオ会議テクノロジは、会議やその他の形式のコミュニケーションには役立ちますが、これらのツールは学習用に最適化されていません。 LMS は、独自の機能を通じてユーザーの教育ニーズに適応するのに役立ちます。
LMS の価格: LMS のコストを決定するものは?
LMS のコストを決定するコンポーネントは多数あります。 アップロードされたコースの数、データ ストレージ スペース、教材の品質などの要因によって、ソフトウェアに支払う必要がある金額が決まります。
ライセンスや 1 回限りのセットアップ料金などのコストもあります。 最終的に、特定の LMS に支払う金額は、テクノロジーに何を求めているかによって異なります。
たとえば、Tutor LMS は 3 つの有料プランを提供しており、最高価格のオプションでは無制限のサイト ライセンスが提供されます。
もちろん、無料のオープンソース ソフトウェアを選択することもできます。 ただし、この種の LMS には、技術的な専門知識が必要になる場合があります。 たとえば、サーバーにインストールする必要があります。 ほとんどの企業は、LMS のセットアップと保守を支援する IT 専門家を雇っているため、これも考慮する必要がある別のコストです。
人気の価格モデル
どの LMS 料金モデルが最適かは、学習者の数、ソフトウェアの使用予定期間、および予算によって異なります。 決定を下すのに役立つように、市場に出回っている 5 つの LMS 価格モデルを見て、それらのコスト、長所、および短所を比較します。
1. 学習者ごと
学習者ごとの価格設定モデルでは、固定数の学習者に対して設定された価格を支払います。 プログラムに多くのユーザーがいる場合、大規模な組織は割引を受けることができます。
この価格設定モデルの主な利点の 1 つは、毎月または年間の費用を予測できることです。 ユーザー数が増えると、コストは下がります。 これは、このモデルが大規模な従業員にとって理想的であることを意味します。
学習者ごとの LMS モデルの例は iSpring です。
このモデルは段階的な価格設定に基づいています。 100 ユーザーあたり月額 $3.66 からです。 ユーザー数が増えるにつれて、コストは減少します (たとえば、500 ユーザーの場合、月額 2.82 ドル)。
これは、予測可能な請求が重要な場合に適したオプションです。 ただし、ソフトウェアを使用するユーザー数を保証できない場合、このモデルは理想的ではありません。
2. アクティブ ラーナーあたり
このセットアップは、支払いサイクル中に LMS を使用した学習者に対してのみ請求されることを除いて、学習者ごとのモデルに似ています。 年間を通じてさまざまな学習者グループにトレーニングを分散させたい場合に最適です。
AccordLMS は、アクティブ ユーザーごとの料金モデルの例です。
それ 月額 0.90 ドルからですが、詳細については担当者にお問い合わせください。 このモデルを使用する大きな利点は、非アクティブなユーザーにお金をかけないことです。 ただし、アクティブなユーザーが当初の予想よりも少ない場合でも、プリペイド プランは定価のままである可能性があります。
3. 使用ごと
従量制 LMS では、使用した分だけお支払いいただきます。 このモデルは、学習ソフトウェアに対する一定の需要がない企業に適しています。 アクティブなユーザーがいない場合、料金は発生しません。
使用ごとの料金モデルの例は次のとおりです。 アップスキル:
Upskill の料金は、ユーザーあたり月額 $2 からです。 ライセンス、セットアップ、またはホスティングの料金はなく、契約に署名する必要もありません。 価格は使用量のみに依存します。 ただし、使用率が高いと多額の請求が発生する可能性があり、予算の少ない小規模な企業にとっては問題になる可能性があります.
4. 1 回限りのライセンス料 / サブスクリプション
このモデルは、一定期間の 1 回限りの料金を提供します。 ほとんどの場合、月単位または年単位で支払い、必要な数のユーザーを持つことができます。
コストは通常、提供される機能によって異なります。 このモデルは、需要が高いことが確実な大企業に最適です。
毎月のサブスクリプション LMS は Easy LMS です。
Easy LMS の企業向けの料金は月額 250 ドルで、これには月間 100,000 人の参加者セッションが含まれます。 一括払いなので、使用量によって料金が変動することはありません。
ただし、このモデルにはあまり柔軟性がありません。 十分な数の人がソフトウェアを使用しない場合、お金を無駄にする可能性があります。
5. 無料またはオープンソースのソフトウェア
無料またはオープンソースの LMS は、サーバーにダウンロードできるものです。 ソフトウェアに費用はかかりませんが、LMS のセットアップ、保守、およびカスタマイズを支援する IT 専門家が必要になる場合があります。 これは、高度にカスタマイズされたプラットフォームが必要な場合に適したオプションです。
たとえば、LifterLMS を使用すると、世界クラスのオンライン トレーニング プログラムを無料で作成できます。
この柔軟な WordPress ツールには、レポートや分析、個々のユーザー アカウント、進行状況の追跡などの機能が含まれています。 プレミアム アドオンを使用して、より高度なコースを作成することもできます。
さらに、LifterLMS は非常に使いやすく、手間をかけずにオンライン コースをセットアップできます。 また、他の多くの WordPress ツールと統合します。
最適な価格モデルを選択する方法
市場には非常に多くの価格モデルが存在するため、どれがビジネスに最適かを判断するのは難しい場合があります. ただし、考慮すべき特定の要因があります。
最終的な決定を下すためのヒントをいくつか見てみましょう。
予算を指定してください
どれだけのお金を使うかを決めることから始めることができます。 クライアントと従業員の両方をトレーニングすることを検討している大企業の場合は、より多くの聴衆に対応するための高度なソリューションを選択できます。 この場合、LMS のサブスクリプション モデルを検討できます。
予算の少ない新興企業または中小企業の場合、サブスクリプション サービスは最良の選択肢ではない可能性があります。 代わりに、コストを節約するためにユーザーごとの支払いモデルを選択することもできます.
目標を定義する
また、トレーニングの目的、トレーニングする人数、コースを実行する期間など、目標についても検討する必要があります。 また、LMS で達成したい最終的な結果は何ですか?
さまざまなベンダーを調査して、提供する機能を確認できます。 さまざまなソフトウェア オプションにはさまざまな要素があり、どれが目標に一致するかを知ることは、最終的な決定を下すのに役立ちます。
レビューを読む
他の製品やサービスと同様に、市場に出回っているいくつかの LMS のレビューを参照してください。 他の企業がこのソフトウェアについて何を言おうとしているのか、そしてそれが彼らの目標を達成するのにどのように役立ったかを知ることは役に立ちます。
もちろん、各ベンダーは自社製品が市場で最高であると言うでしょう。 また、最高のクライアントの証言をウェブサイトに表示します。 そのため、サードパーティのレビュー サイトを確認することをお勧めします。同じ業界の他の企業とつながり、推奨事項を尋ねることもできます。
無料トライアルを試す
ほとんどの LMS には、無料の試用オプションがあります。 最終決定を下す前に、無料の試用版にサインアップすることをお勧めします。 これにより、トラブルシューティング、さまざまな機能のチェック、カスタマー サービスのキャパシティのテストが可能になります。
研修生にフィードバックを求めることもできます。 たとえば、ソフトウェアの使いやすさとパフォーマンスを評価するよう依頼することができます。 これは、大多数のユーザーが快適に作業できる LMS を選択するのに役立ちます。
結論
より多くの企業が従業員のスキル セットを拡張する方法を模索するにつれて、e ラーニング業界は成長すると予測されています。 適切な学習管理システムを見つけることで、ビジネスを成長させ、従業員に力を与えることができます。 ただし、会社にとって最も費用対効果の高いソリューションを見つける必要もあります。
要約すると、考慮すべき 5 種類の LMS 料金モデルがあります。
- 学習者ごとに支払う。
- アクティブな学習者ごとに支払います。
- 使用ごとに支払う。
- 1 回限りのライセンス料、または月単位または年単位のサブスクリプション。
- 無料またはオープンソースのソフトウェア。
WP Engine では、あらゆる規模の企業向けの強力なホスティング プランを提供しています。 LMS が常にスムーズかつ効率的に稼働するように支援します。