WordPress開発者とフリーランサーを見つける方法

WordPress開発者を雇おうとお考えですか？ その後、あなたは正しい場所に来ました。 このガイドでは、WordPress開発者またはフリーランサーを見つけるための最良の方法と、プロセス中に留意すべきことを示します。

なぜWordPress開発者を雇う必要があるのですか？

あなたはあなたのビジネスを拡大する方法を探していますか？ たぶん、あなたにぴったりのツールをゼロから構築するために専門家を雇うことを検討しているのでしょうか？

インターネット上のすべてのWebサイトの34％に電力を供給し、CMS業界で60％以上の市場シェアを誇る、 WordPressは世の中で最も人気のあるCMSです。 したがって、WordPressのコーディングと管理の方法を知っている高度なスキルを持つ個人に対する需要が高いのは当然のことです。

そのオープンソースの性質と無数のテーマデザインとプラグイン機能の可能性のために、あなたはあなたのWordPressサイトで事実上何でもすることができます。 ただし、自分が何をしているのかを正確に知らない人は、あなたのWebサイトを壊す可能性があります。 そのため、適切なWordPress開発者を見つけることで、ビジネスに大きな違いをもたらすことができます。

サイトを次のレベルに引き上げるには、WordPressとそのすべてのシステム、SEO、WooCommerceに精通し、テーマのカスタム関数を作成する熟練した個人が必要です。 これは、口で言うほど簡単ではありません。 この分野の専門家であると主張する何千人もの人々と、開発者を雇うための何百ものWebサイトがあるため、ビジネスに適したものを選ぶのは難しいかもしれません。

そのため、このガイドでは、サイトのWordPress開発者またはフリーランサーを見つける方法を紹介します。 私たちはあなたがそれらを探すべき場所とそれらを雇う前にあなたが心に留めておくべきことをカバーします。

WordPress開発者またはフリーランサーを見つける方法

完璧なWordPress開発者を見つけることができる最高の情報源は次のとおりです。

1. 開発者を雇うための特定のウェブサイト
2. ソーシャルメディア
3. フリーランスのプラットフォーム
4. 採用担当者

それぞれを詳しく見ていきましょう。

1.WordPress開発者を見つけるのに最適なウェブサイト

WordPress開発者を雇うのに最適なウェブサイトは次のとおりです。

1. コード化可能
2. Jooble.org
3. WordPressの仕事
4. スマッシングジョブ
5. WPHired

1.コード化可能

Codeableは、ビジネスに適した人材を見つけ、プロジェクトのフリーランサーを見つけるのに最適なWeb​​サイトの1つです。 カスタムテーマであろうとウェブサイト全体であろうと、WordPressプロジェクトに取り組むフリーランサーを探しているなら、CodeAbleは見るのに最適な場所です。

Codeableは完全にWordPressに対応しているだけでなく、十分に訓練された開発者を見つけることに重点を置いています。 このプラットフォームは、すべての開発者がその価値に見合う価値があることを保証します。 すべてのメンバーは事前に選別されており、顧客に最高の体験を提供できるように、複数のテスト、ライブコーディング試験、および面接を受ける必要があります。

その上、Codeableは非常に使いやすく、あらゆるタイプのプロジェクトを投稿できます。 小さなタスクや修正から、サーバーやWebサイトのメンテナンス、完全なカスタム開発作業まで。 プロジェクトを投稿するだけで、Codeableは、要件と各開発者のスキルと可用性に基づいて、最も適切な開発者に接続します。

コストに関しては、1時間あたり70〜120米ドルのレートを設定することを推奨しているため、単純なカスタムプラグインの開発には960米ドル、カスタムテーマの開発には980米ドルを支払うことが期待できます。 さらに、Codeableは、プロジェクトの総コストの17.5％の固定手数料を請求し、高品質の作業を保証します。

2. Jooble

Joobleは、何千ものソースからの求人広告を集約する求人検索エンジンです。 71か国に存在し、20以上の言語で利用できるため、WordPress開発者を見つけるのに最適な場所の1つです。

このプラットフォームは、1日あたり200万回以上の訪問を受け、さまざまなソース（会社のページ、採用担当者、新聞など）から求人情報を取得し、都市、給与、雇用の種類などごとにオファーを表示するフィルターを備えています。 。 さらに、インターンシップからフリーランスの仕事、フルタイムの仕事まで、あらゆるものを見つけることができます。

事実上何でも見つけることができますが、 Joobleは世界中からWordPressやITの専門家を雇うのに特に適しています。 パンデミックのために国が課したすべての制限があっても、プロジェクトに最適な人材を見つけ、SlackやWordPress P2などのツールを使用して、開発者が自宅から直接作業できる環境を実現できます。

全体として、Joobleに直接ジョブを投稿することはできませんが、世界中のどこからでもサイトに適した開発者を見つける機会がたくさんあります。

3.WordPressの仕事

その名前が示すように、 WordPressJobsはWordPressの仕事に焦点を当てたウェブサイトです。 これは、WordPressコミュニティによって維持されている従来の求人掲示板です。

それの素晴らしいところは、適切な要件で採用アナウンスをボードに追加するだけで、WordPress.orgのユーザーがこれらの欠員を表示して直接応募できることです。 Webサイトとの統合により、プロジェクト、プラグイン、テーマを直接表示し、潜在的な従業員をフィルタリングして、WordPressコミュニティの熟練したメンバーを採用していることを確認できます。

WordPressのジョブはJoobleほど使いやすいものではないかもしれませんが、その合理化された信頼できる設計により、WordPress開発者を見つけるのに最適なプラットフォームの1つになっています。

4.スマッシングジョブ

Smashing Jobsは、テクニカルライティングメディアの巨人であるSmashingMagazineが運営する求人市場のウェブサイトです。 彼らの有名な求人掲示板は、最高品質のWordPress開発者やフリーランサーを魅了しています。 このWebサイトには、雇用主が求人情報を投稿するためのペイウォールと、ニーズに最も適した開発者を見つけるのに役立ついくつかのフィルターが含まれています。

費用の面では、60日間の求人情報により、フルタイムのポジションで225米ドル、フリーランスの求人で75米ドルが戻されます。 これは高額だと思われるかもしれませんが、十分に訓練されたWordPress開発者を見つけるための投資は大いに役立ちます。 このウェブサイトは月間400万人以上のユーザーを受け入れているため、プロジェクトに適した応募者を絶えず提供しています。

5.WPHired

WPHiredは最初のWordPress中心のジョブボードの1つであり、長年にわたって大きな成功を収めてそのステータスを維持しています。 WordPressのみに焦点を当てているため、このプラットフォームは最高の開発者を提供します。 その巨大なユーザーベースで、あなたは簡単に仕事を投稿することができて、あなたの仕事の欠員がすぐに何千人もの専門家に届くことを確実にすることができます。

さらに、WPHiredには、無料で求人情報を追加するオプションもあります。 あなたの仕事がどれほど複雑または単純であるかに関係なく、WPHiredはあなたにぴったりのWordPressの才能をすばやく見つけるための巨大なユーザーベースを提供します。

2.ソーシャルメディアを介してWordPress開発者を見つける

今日では、WordPressの開発者、専門家、SEOの専門家が、ソーシャルメディアコミュニティやWebサイトでのディスカッションに参加することは非常に一般的です。 Facebookグループ、Twitterハッシュタグ、Githubプロジェクト、LinkedIn、WordPress.orgコミュニティ、および特定のWordPressフォーラムを使用することで、プロジェクトやコンテンツをオンラインで共有している才能のある人々をたくさん見つけることができます。

そのため、WordPressビジネスとしてソーシャルメディアの存在感を高める必要があります。 他の人の作品を見て、自分のサイトのWordPress開発者を見つけるだけでなく、関心のあるユーザーがあなたに連絡して積極的にサービスを提供することもできます。

採用できる開発者の種類を管理する規制やサードパーティは存在しないため、採用する人を決定する前に、十分な情報を求めてください。

3.フリーランスのプラットフォーム

または、Upwork、Toptal、Hired、さらにはLinkedInなどの開発者専用のプラットフォームを使用することもできます。 これらのWebサイトには、過去の仕事の経験を確認できる評価と参照のシステムがあります。 このようにして、彼らがあなたのプロジェクトに適しているかどうかをよりよく理解し、適切な人を雇うようにします。

注意すべき重要なことは、採用のプロセスと可能な採用の質の評価は完全にあなた次第であるということです。 これには、個人のポートフォリオの要求、過去の実務経験、および業務分野、専門分野、およびレートについての話し合いが含まれます。

4.採用担当者

WordPress開発者を見つけるためのより伝統的な方法は、採用担当者を使用することです。 彼らはあなたに仕事の説明、資格、そしてあなたが必要とするスキルを求め、その役割を果たすために完璧にマッチするものを探す会社です。 彼らのサービスのために、彼らは通常、役割が受け取る給与のパーセンテージを請求します。

最も有名な採用担当者のいくつかは、アデコ、ヘイズ、ランスタッドです。

WordPress開発者を探す際の推奨事項

新しい従業員を採用する場合、特にその分野の専門家でない場合は、常にリスクが伴います。 WordPressは非常に大きな分野であるため、新入社員は仕事に完全に対応できない場合があります。 その場合でも、心配する必要はありません。 これは、開発の世界ではかなり一般的なことです。 ただし、リスクを可能な限り最小限に抑えることは常に良い考えです。

新しい開発者を雇うときにリスクがほとんどないことを確認するために、考慮すべきことがいくつかあります。

1.プロジェクトと関連するタスクの適切な概要を提供します

WordPress開発者に連絡する場合でも、さまざまなWebサイトで求人情報を設定する場合でも、プロジェクトの範囲をできるだけ明確に説明する必要があります。 この情報は簡潔かつ明確であり、あなたとあなたのビジネスがあなたのプロジェクトにどのように取り組むかについての明確な概要を提供する必要があります。

これにより、潜在的な採用者は、プロジェクトに適しているかどうかを評価するのに十分な情報を得ることができます。 これにより、プロジェクトがより明確になり、要件に合った開発者を引き付けることができるため、作業が楽になります。 彼らがあなたのプロジェクトの範囲をよりよく理解すればするほど、彼らがあなたのニーズに合っていることを確認するのは簡単になります。

2.開発者のスキルを評価します

これは明らかなことですが、見過ごされがちです。 プロジェクトに適したWordPress開発者を見つけるには、彼らのスキルを評価する必要があります。 彼らが取り組んだ以前のプロジェクトのポートフォリオは役に立ちますが、彼らの知識もテストする必要があります。 彼らはそのプロジェクトで正確に何をしましたか？ 終了するのにどれくらい時間がかかりましたか？ コードの品質はどうですか？ 彼らはどのテクノロジーと言語を使用しましたか？ これらは、プロジェクトに適しているかどうかを判断する前に覚えておくべきことのほんの一部です。

さらに、専用のWebサイトは、開発者のスキルを明確に把握できる優れた評価システムを提供します。 最後に、GithubまたはStackOverflowポートフォリオを確認して、能力のレベルを判断してください。

3.テスト期間またはテストジョブの設定を検討します

新入社員について確信が持てない場合は、いつでもテスト期間またはプロジェクトを定義できます。 このようにして、あなたは彼らにあなたのワークフローと彼らがあなたと一緒に働くことに関与するであろうプロジェクトを示すことができます。 さらに、これは、彼らがあなたのタスクをどのように処理するか、そして彼らがあなたの職場環境に合わせることがどれほど難しい/簡単であるかを確認するためのテスト期間としても役立ちます。

プロジェクトをマイルストーンに分割し、1〜2週間で完了することをお勧めします。 このようにして、あなたは彼らにフィードバックを与え、彼らの仕事を頻繁に評価することを確実にします。

追加の対策として、小規模なテストプロジェクトを提供して作業し、ビジネスに適しているかどうかを判断することもできます。 これは、長期契約のためにフリーランサーを雇いたい人にとって非常にうまくいきます。

4.コミュニケーションが鍵

どんな職場環境でもコミュニケーションが非常に重要であることは周知の事実です。 したがって、新しいWordPressの採用をどこでどのように見つけるかに関係なく、コミュニケーションが常にスムーズであることを確認する必要があります。 これには、仕事とは何か、要件、タイムライン、マイルストーンなどが含まれます。 技術的なことをめぐる開発者とのコミュニケーションは難しい場合があるため、常に再確認し、実行する必要のあることについて両方が同じページにいることを確認してください。

開発者がリモートで作業している場合は、現在の状況と実行する必要のある作業を確認するための迅速な毎日の呼び出しは、すべてが明確であることを確認するのに大いに役立ちます。 疑問を解決するために、彼らが何をしなければならないかを推測させるよりも、簡単なチャットをする方が常に良いです。

結論

全体として、適切な開発者を雇うことはあなたのビジネスに大きな違いをもたらすことができます。 このガイドでは、最高のWordPress開発者を見つけるための最良の方法をいくつか見てきました。

1. 特定のWebサイトを使用する
2. ソーシャルメディア
3. フリーランスのプラットフォーム
4. 採用担当者

これらはすべて、プロジェクトに適した開発者を見つけるのに役立ちます。 CodeableやWPHiredなどのWebサイトは、開発者を探すのに最適な場所です。 彼らには何千もの高度なスキルを持つ候補者がいるので、探しているものをフィルタリングするだけです。 同様に、ソーシャルメディアグループやコミュニティ、そしてフリーランスのプラットフォームも素晴らしい選択肢になる可能性があります。 事前審査や自動照合がないため、もう少し作業が必要ですが、優れた才能の源です。 最後に、より伝統的なアプローチが必要な場合は、採用担当者を雇って、サイトに適した開発者を見つけるのを手伝ってください。

WordPress開発者を見つけるためにどのようなアプローチを取るかに関係なく、常にいくつかのリスクが伴います。 うまくいけば、私たちはあなたがこれらのリスクを可能な限り最小限に抑えるのを手伝ってくれました。

WordPressサイトの開発者をどのように見つけますか？ ガイドに他にどのような方法を含める必要がありますか？ 以下のコメントセクションでお知らせください。