Funzionalità di Easy LearnDash per la formazione aziendale

Sei sicuro di utilizzare tutte le funzionalità del tuo LMS LearnDash per formare i tuoi dipendenti? La formazione aziendale consente ai dipendenti di accrescere le proprie competenze. Con i corsi di formazione online, i dipendenti spesso si sentono sicuri di farsi carico della propria crescita professionale.

E sono abbastanza sicuro che tu sappia già tutto questo. MA, lo sapevi che i dipendenti offrono $ 30 di aumento della produttività per ogni $ 1 investito nell'e-learning?

Dare ai dipendenti il ​​tempo e le risorse per migliorare le proprie competenze e avanzare nei loro percorsi di carriera non solo amplierà le loro competenze, ma consentirà loro anche di godersi il lavoro, rimanere in azienda più a lungo ed essere più produttivi.

E non c'è dubbio che anche un dipendente più competente sia un ad alte prestazioni! Infatti, secondo le statistiche sull'e-learning, il 42% delle aziende ha registrato un aumento dei ricavi dopo l'implementazione dell'e-learning. Riconoscendo questo, le aziende stanno ora utilizzando e investendo in modo massiccio nell'apprendimento online per formare i dipendenti e sviluppare la forza lavoro.

Detto questo, crediamo fermamente che LearnDash sia la soluzione migliore se desideri impostare un LMS per i corsi online, inclusa la formazione aziendale. Offre un'esperienza di e-learning di prim'ordine, tra le altre cose. E se sei ansioso di saperne di più su come ottenere il massimo dal tuo LearnDash LMS aziendale, allora questo articolo è per te!

Quindi, senza perdere altro tempo prezioso, diamo un'occhiata ad alcune delle funzionalità LearnDash più sottoutilizzate che possono aumentare significativamente la formazione aziendale e il coinvolgimento dei dipendenti.

1. Gamification per aumentare l'incoraggiamento

Spesso trascurata, la ludicizzazione è un modo per elevare e aumentare il coinvolgimento in un programma di formazione. Cos'è la ludicizzazione? In parole semplici, la gamification è l'uso del gameplay negli elementi del corso. Come assegnare un badge per aver completato un tutorial video o per entrare a far parte della community.

E saresti sorpreso di sapere che oggigiorno è previsto nella maggior parte dei programmi di formazione. In effetti, il 72% dei dipendenti afferma che la gamification li ispira a lavorare di più , secondo le statistiche di gamification.

Incorporare elementi interattivi come giochi in un programma di formazione non solo aumenta il coinvolgimento dei dipendenti, ma aumenta anche la conservazione delle informazioni.

Come funzionalità predefinita, puoi assegnare certificati ai tuoi dipendenti al completamento dei corsi in LearnDash, nonché assegnare punti corso e visualizzare una classifica. Ma cosa succede se si desidera incorporare più elementi di gioco? Risposta – Componenti aggiuntivi per la Gamification di LearnDash.

Componenti aggiuntivi come GamiPress e Badge OS possono aiutare a trasformare il materiale di formazione convenzionale in corsi ludici. Con questo componente aggiuntivo, puoi premiare i dipendenti in base alle varie attività del corso LearnDash.

Guadagnando punti corso e badge personalizzati , diventeranno più coinvolti e parteciperanno a più attività.

Inoltre, puoi impostare trigger per tutte le attività che desideri. Questa attività può essere semplice come iscriversi a un corso o completare un quiz. Al termine, puoi premiare i tuoi dipendenti con punti corso, gradi e badge personalizzati.

Con GamiPress, tutti questi premi possono essere impostati dall'amministratore. Ma una volta integrato il plug-in del ruolo di istruttore, anche gli istruttori possono impostare i trigger per premiare i dipendenti.

Nota: i tuoi dipendenti possono anche condividere questi risultati tramite i social media. Inoltre, puoi anche visualizzare i punteggi su una classifica.

2. Forum per massimizzare la discussione

Sapevi che puoi aggiungere forum di discussione ai tuoi corsi? Con i forum LearnDash, puoi aggiungere valore aggiunto ai tuoi corsi incoraggiando la comunicazione specifica del corso tra i tuoi dipendenti. È un approccio estremamente popolare per migliorare l'esperienza di apprendimento, soprattutto in un ambiente aziendale, poiché i dipendenti spesso sentono il bisogno di condividere le proprie idee con i colleghi.

Durante l'esecuzione di un programma di formazione aziendale, puoi aggiungere forum ai tuoi corsi e creare un ambiente favorevole alla creazione di idee. Ciò renderà i tuoi dipendenti più sicuri quando presenteranno le loro idee al top management, poiché le avrebbero già discusse con i loro colleghi o leader di gruppo.

Il tema Total WordPress è compatibile con bbPress e LearnDash

Per aggiungere forum ai tuoi corsi, puoi utilizzare bbPress. È un plugin gratuito che ti aiuta ad aggiungere forum pubblici e privati ​​ai tuoi corsi (ed è abbastanza facile iniziare con bbPress). E con LearnDash, puoi anche rendere questi forum esclusivi solo per coloro che si sono iscritti o lasciarli aperti.

Aggiungendo questi forum di discussione a corsi specifici, puoi incoraggiare conversazioni in cui i dipendenti possono imparare gli uni dagli altri. Possono condividere articoli, notizie o anche altri corsi correlati. Quindi, un forum si traduce in una partecipazione attiva.

Suggerimento per professionisti: puoi utilizzare questo spazio come rompighiaccio per i nuovi dipendenti!

3. Gruppi LearnDash per aumentare di livello la formazione

I gruppi in LearnDash possono essere utilizzati in più modi di quanto si possa immaginare. I gruppi LearnDash (spesso chiamati "appartenenze") ti consentono di raggruppare più utenti e assegnare un capogruppo per gestire quei membri.

Ma come aiuta nella formazione dei dipendenti?

Considera questo: vuoi formare i tuoi dipendenti con competenze specifiche per il loro profilo professionale e, per questo, hai bisogno che intraprendano una serie di corsi online.

In questo caso, puoi creare un gruppo LearnDash e quindi assegnare i corsi al gruppo che vuoi che facciano come parte della loro formazione. Questo può essere un corso singolo o più corsi contemporaneamente.

Quindi, dopo aver aggiunto i tuoi dipendenti al gruppo, verranno automaticamente iscritti ai corsi. Puoi anche assegnare un capogruppo per gestire e tenere traccia dei progressi utilizzando ProPanel.

Consigliato: desideri rapporti più dettagliati e approfonditi sulle prestazioni dei dipendenti? I rapporti per LearnDash possono aiutarti a ottenere un'analisi dettagliata dei progressi della formazione. Guardalo in azione qui.

I leader del gruppo avranno accesso limitato, come controllare i progressi del corso degli studenti nel gruppo, inviare e-mail di gruppo e visualizzare le loro valutazioni. Ciò è particolarmente utile quando la tua organizzazione sta conducendo corsi di formazione in più sedi, ma desideri che i manager locali esaminino i progressi del loro team.

Se gestisci un portale di formazione aziendale, puoi vendere le licenze dei corsi alle organizzazioni in modo che possano acquistare in blocco l'accesso ai corsi per formare i propri dipendenti. La registrazione collettiva diventa facile con i gruppi LearnDash. E per questo caso d'uso particolare, avrai bisogno del plug-in di registrazione di gruppo per LearnDash.

Questo plug-in ti consente di creare gruppi, assegnare leader di gruppo, gestire gli abbonamenti ai corsi, offrire sconti all'ingrosso per i gruppi e monitorare facilmente i progressi. Non solo questo, ma puoi fare molto di più con questo plugin!

Quindi, se vuoi formare le aziende, puoi iscrivere i dipendenti tramite la funzione di gruppo e avere gruppi separati per azienda con i rispettivi corsi di formazione.

Suggerimento per professionisti: puoi anche creare sottogruppi e leader di sottogruppi per microgestire la formazione dei dipendenti.

4. Formazione mobile per la convenienza

In un ambiente aziendale, presupponiamo quasi sempre che i dipendenti lavorino sempre dalle loro scrivanie. Quindi la maggior parte del materiale di formazione viene creato tenendolo a mente.

Ma per migliorare l'esperienza di formazione e aumentare la produttività, è importante assicurarsi che i dipendenti possano accedere al materiale di formazione da qualsiasi luogo. E che non stai consegnando in modo insufficiente il materiale di formazione.

Pertanto, la formazione mobile consentirà ai tuoi dipendenti di imparare quando e dove è conveniente per loro. Puoi trasformare smartphone e tablet in strumenti di formazione. I dipendenti possono guardare tutorial, accedere alla documentazione, ricevere notifiche push di attività completate e in sospeso e persino tenere traccia dei propri progressi IN MOVIMENTO.

Inoltre, puoi utilizzare la formazione mobile per offrire lezioni di micro-video che non durano più di 15 minuti. Ciò aumenterà il tasso di assorbimento e consentirà ai tuoi utenti di riprendere anche durante una pausa.

Inoltre, puoi offrire una gamma di contenuti didattici tramite dispositivi mobili come podcast, brevi quiz e altro materiale di lettura di dimensioni ridotte.

Se il tuo sito LearnDash è compatibile con i dispositivi, puoi consentire ai tuoi dipendenti di completare l'intero corso sul dispositivo di loro scelta, dando loro la libertà di progredire al loro ritmo.

LearnDash viene fornito con un solido set di funzionalità di base adatte a qualsiasi ambiente di e-learning. Ma ci sono alcune caratteristiche e funzionalità che non sono sempre nascoste ma spesso trascurate nonostante la loro disponibilità. LearnDash è sempre stato al top del suo gioco poiché ha un'esperienza rilevante nella consulenza di aziende Fortune 500 con i loro programmi di formazione internazionali.

Quindi cosa ti impedisce di creare il miglior programma di formazione per la tua organizzazione? Usa i punti chiave del tuo programma di formazione per vedere un aumento significativo delle prestazioni dei dipendenti. E se hai domande, scrivici una riga nei commenti qui sotto.