Comprensione dei ruoli e dei vantaggi dei sistemi di gestione dell'apprendimento nel settore sanitario

Il filosofo greco Eraclito una volta disse: "Il cambiamento è l'unica costante". Lo stesso vale per il settore sanitario. Questo perché le organizzazioni sanitarie richiedono ai propri dipendenti di stare al passo con le mutevoli esigenze dei pazienti.

È qui che entrano in gioco LMS sanitari o sistemi di gestione dell'apprendimento, poiché queste applicazioni stanno diventando popolari per la formazione del personale sanitario. In effetti, si prevede che il mercato dei sistemi di gestione dell'apprendimento sanitario crescerà a un ritmo rapido, con un valore di mercato previsto di 2,2 miliardi di dollari entro il 2026 e un CAGR del 24,7% dal 2021 al 2026.

Cerchiamo di esplorare l'importanza dell'LMS sanitario in dettaglio nelle sezioni seguenti.

Importanza di LMS in Sanità

I sistemi di gestione dell'apprendimento nel settore sanitario sono importanti in quanto:

• Fornire un'opportunità di apprendimento continuo per i dipendenti per migliorare le loro capacità professionali
• Contribuire a migliorare l'efficienza complessiva dell'organizzazione
• Aiuta le organizzazioni a soddisfare i requisiti normativi
• Può migliorare drasticamente i risultati dei pazienti e aiutarti a ridurre il numero di riammissioni
• Aiuta i dipendenti a completare i corsi LMS senza interruzioni significative dei loro impegni, il che è particolarmente critico nel settore sanitario

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Vantaggi di LMS nel settore sanitario

Alcuni dei vantaggi dell'implementazione di sistemi LMS per l'assistenza sanitaria sono:

Flessibilità

Con l'aiuto di un sistema LMS sanitario, i professionisti possono accedere ai materiali di formazione in qualsiasi momento e studiare a loro piacimento. Ciò consente loro di continuare la loro formazione senza essere distratti dalle loro responsabilità primarie.

Tassi di conservazione delle informazioni migliorati

I sistemi LMS per la sanità consentono ai dipendenti di riavvolgere i corsi di formazione, il che li aiuta a memorizzare terminologia medica complessa. Ciò ha un impatto diretto sulla conservazione della conoscenza e aiuta i dipendenti a svolgere meglio le loro mansioni lavorative.

Dipendenti che ricevono supporto per l'apprendimento misto

I sistemi di gestione dell'apprendimento nel settore sanitario consentono l'apprendimento misto, che è un metodo che prevede:

• Formazione basata sul web
• Apprendimento offline

Questo approccio fornisce anche l'esperienza pratica necessaria alla maggior parte degli operatori sanitari.

Consentire la creazione di contenuti senza sforzo

Puoi facilmente creare e aggiornare corsi sanitari con l'aiuto della tua applicazione LMS sanitaria.

La piattaforma:

• Garantisce la conformità con le ultime tendenze e normative sanitarie
• Consente di caricare contenuti da terze parti nel sistema

Sicurezza e riservatezza

Healthcare LMS supporta la conformità HIPAA e altri standard normativi, garantendo la sicurezza dei dati sensibili dei pazienti e dei professionisti medici.

Riduce i costi di formazione

Healthcare LMS può aiutare a ridurre i costi associati all'apprendimento tradizionale fornendo opzioni di formazione convenienti e convenienti.

Inoltre, puoi tenere traccia dei progressi dei dipendenti e identificare le aree in cui potrebbe essere necessaria una formazione aggiuntiva, il che riduce il costo di fidelizzazione dei dipendenti.

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Fattori da considerare nella scelta di un LMS per la sanità

La scelta del giusto sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) per la tua organizzazione può essere un compito arduo, motivo per cui abbiamo elencato alcuni dei fattori da considerare nella scelta dell'applicazione:

1. Sicurezza

Dovresti cercare un LMS sanitario che offra funzionalità di sicurezza avanzate per proteggere i tuoi dati da accessi non autorizzati.

Alcune di queste funzionalità includono:

• Crittografia
• Backup automatici
• Single sign-on (SSO), ecc.

2. Corso flessibile

L'LMS per l'assistenza sanitaria che selezioni deve offrire opzioni di apprendimento flessibili, come ad esempio:

• eLearning mobile
• Apprendimento autoguidato, ecc.

Ciò renderà più facile per i tuoi dipendenti accedere a tutti i corsi quando e dove necessario. Ciò è particolarmente cruciale quando i dipendenti hanno orari serrati.

3. Conformità

Dovresti optare per un LMS per l'assistenza sanitaria che semplifichi la formazione sulla conformità monitorando e convalidando rapidamente le certificazioni della formazione e inviando notifiche automatiche.

Dovresti anche assicurarti che il tuo LMS possa conservare i registri delle attività educative dei dipendenti.

4. Capacità collaborative

L'LMS sanitario selezionato deve disporre di funzionalità collaborative che consentano a più autori di lavorare insieme per creare corsi secondo necessità.

Queste soluzioni di apprendimento collaborativo possono anche aiutare le aziende sanitarie a formare il proprio personale, il che a sua volta facilita l'apprendimento e la collaborazione degli studenti.

5. Accessibilità e integrazione

Gli operatori sanitari lavorano in luoghi diversi e in orari diversi. Pertanto il tuo LMS sanitario deve essere accessibile da qualsiasi luogo, su qualsiasi dispositivo e in qualsiasi momento.

Inoltre, la piattaforma dovrebbe integrarsi perfettamente con i sistemi e le tecnologie sanitarie esistenti, come ad esempio:

• Sistemi di cartelle cliniche elettroniche (EHR).
• Sistemi clinici, ecc.

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Abilità chiave LMS nel settore sanitario

Ecco un breve elenco di controllo di alcune funzionalità chiave contenute nei sistemi LMS sanitari come Gyrus:

Email configurabili e automatizzate

Il sistema dovrebbe essere in grado di configurare e automatizzare le e-mail per mantenere gli studenti informati su quanto segue:

1. Aggiornamenti del corso
2. Scadenze
3. Altre informazioni importanti

Piani di sviluppo individuali

L'LMS dovrebbe consentire di creare piani di sviluppo individuali basati sulle esigenze di ciascun dipendente o studente.

Esperienza personalizzata

Il sistema dovrebbe fornire un'esperienza di apprendimento personalizzata per ogni divisione in base alle loro esigenze specifiche.

Supporto per l'analisi dei gap

Il sistema dovrebbe supportare lo sviluppo con un'analisi delle lacune per identificare e colmare le lacune di conoscenza.

Accessibilità

L'LMS dovrebbe essere accessibile a tutti, comprese le persone con disabilità.

Supporto multilingue

L'LMS dovrebbe supportare più lingue per soddisfare la diversa natura del settore sanitario.

Segnalazione e monitoraggio facili

L'LMS dovrebbe disporre di un semplice sistema di reporting e monitoraggio per consentire ai manager di tenere traccia delle attività quotidiane dei propri dipendenti.

Allenamento autoguidato

L'LMS dovrebbe supportare la formazione autoguidata con autoregistrazione e autoapprendimento per migliorare le prestazioni dei dipendenti.

Mobilità

L'LMS dovrebbe consentire agli operatori sanitari di accedere al sistema da qualsiasi luogo e in qualsiasi momento, compresi dispositivi wireless come tablet e smartphone.

Supporto alla certificazione

L'LMS dovrebbe fornire un supporto di certificazione personalizzato per aiutare le aziende e le aziende ad apportare modifiche in base alle loro esigenze.

Sicurezza

L'LMS dovrebbe essere conforme a HIPAA e fornire una soluzione sicura per i problemi di formazione.

Concludere…

I sistemi LMS sanitari sono quindi uno strumento potente per le organizzazioni sanitarie che desiderano ridimensionare i propri programmi di formazione, ridurre le spese di formazione, ecc. Quindi, se stai cercando una piattaforma di questo tipo per migliorare le tue capacità organizzative, considera Gyrus. Dopotutto, Gyrus LMS fornisce un sistema personalizzabile, scalabile, ecc. e offre solide funzionalità di sicurezza, una buona interfaccia utente, ecc.

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