Come trovare sviluppatore WordPress e freelance

Stai cercando di assumere uno sviluppatore WordPress? Allora sei nel posto giusto. In questa guida, ti mostreremo i modi migliori per trovare uno sviluppatore o un libero professionista WordPress e cosa dovresti tenere a mente durante il processo.

Perché dovresti assumere uno sviluppatore WordPress?

Stai cercando modi per espandere la tua attività? Forse anche considerando di assumere un professionista per costruire da zero gli strumenti giusti per te?

Alimentando il 34% di tutti i siti Web su Internet e con una quota di mercato di oltre il 60% nel settore dei CMS, WordPress è il CMS più popolare in circolazione. Quindi non sorprende che ci sia una forte domanda di persone altamente qualificate che sappiano come programmare e gestire WordPress.

Grazie alla sua natura open source e alle possibilità di innumerevoli design di temi e funzioni di plug-in, puoi praticamente fare qualsiasi cosa sul tuo sito WordPress. Tuttavia, qualcuno che non sa esattamente cosa sta facendo può danneggiare il tuo sito web. Ecco perché trovare lo sviluppatore WordPress giusto può fare una grande differenza nella tua attività.

Per portare il tuo sito al livello successivo, hai bisogno di persone qualificate che conoscano bene WordPress e tutti i suoi sistemi, SEO, WooCommerce e scrivano funzioni personalizzate per il tuo tema. Questo è più facile a dirsi che a farsi. Ci sono migliaia di persone che affermano di essere esperti nel campo e centinaia di siti Web che offrono sviluppatori a noleggio, quindi può essere difficile scegliere quelli giusti per la tua attività.

Ecco perché in questa guida ti mostreremo come trovare uno sviluppatore WordPress o un libero professionista per il tuo sito. Tratteremo dove dovresti cercarli e quali cose dovresti tenere a mente prima di assumerli.

Come trovare uno sviluppatore WordPress o un libero professionista

Le migliori fonti in cui puoi trovare lo sviluppatore WordPress perfetto sono:

1. Siti web specifici per assumere sviluppatori
2. Social media
3. Piattaforme freelance
4. Agenzie di collocamento

Diamo un'occhiata più da vicino a ciascuno di essi.

1. I migliori siti Web per trovare sviluppatori WordPress

I migliori siti Web per assumere sviluppatori WordPress sono:

1. Codificabile
2. Jooble.org
3. Lavori WordPress
4. Lavori strepitosi
5. WPHired

1. Codificabile

Codeable è uno dei migliori siti Web per trovare le assunzioni giuste per la tua attività e trovare liberi professionisti per i tuoi progetti. Se stai cercando freelance per lavorare su un progetto WordPress, che si tratti di un tema personalizzato o di un intero sito Web, CodeAble è il posto perfetto dove cercare.

Non solo Codeable è completamente pronto per WordPress, ma si concentra anche sulla ricerca di sviluppatori ben addestrati. Questa piattaforma garantisce che ogni sviluppatore valga il suo valore. Tutti i membri sono pre-selezionati e sono tenuti a sostenere più test , esami di codifica dal vivo e interviste per garantire che forniranno ai clienti la migliore esperienza.

Inoltre, Codeable è molto facile da usare e ti consente di pubblicare qualsiasi tipo di progetto. Dalle piccole attività e correzioni, alla manutenzione di server e siti Web, fino al lavoro di sviluppo personalizzato completo. Devi semplicemente pubblicare il tuo progetto e Codeable ti metterà in contatto con lo sviluppatore più appropriato in base alle tue esigenze e all'abilità e disponibilità di ogni sviluppatore.

In termini di costi, consigliano di impostare una tariffa da 70 a 120 USD all'ora, quindi puoi aspettarti di pagare 960 USD per un semplice sviluppo di plug-in personalizzato e 980 USD per uno sviluppo di temi personalizzati. Inoltre, Codeable addebita una commissione fissa del 17,5% del costo totale del tuo progetto e garantisce un lavoro di alta qualità.

2. Gioioso

Jooble è un motore di ricerca di lavoro che aggrega annunci di lavoro da migliaia di fonti. È presente in 71 paesi ed è disponibile in più di 20 lingue, il che lo rende uno dei posti migliori per trovare uno sviluppatore WordPress .

Questa piattaforma riceve più di 2 milioni di visite al giorno e trova offerte di lavoro da un'ampia gamma di fonti (pagine aziendali, agenzie di reclutamento, giornali e altro) e dispone di filtri per visualizzare le offerte per città, stipendio, tipo di impiego e altro ancora . Inoltre, troverai di tutto, dai tirocini ai lavori freelance fino ai lavori a tempo pieno.

Anche se puoi praticamente trovare qualsiasi cosa su di esso, Jooble è particolarmente utile per assumere WordPress e professionisti IT da tutto il mondo. Anche con tutte le restrizioni imposte dai paesi a causa della pandemia, puoi trovare i migliori talenti per il tuo progetto e utilizzare strumenti come Slack o WordPress P2 per abilitare un ambiente in cui i tuoi sviluppatori possono lavorare direttamente dalle loro case.

Tutto sommato, anche se non puoi pubblicare direttamente un lavoro in Jooble, ti offre molte opportunità per trovare lo sviluppatore giusto per il tuo sito da qualsiasi parte del mondo.

3. Lavori di WordPress

Proprio come suggerisce il nome, WordPress Jobs è un sito Web che si concentra sui lavori WordPress. È una bacheca di lavoro tradizionale gestita dalla comunità di WordPress.

La cosa grandiosa è che puoi semplicemente aggiungere il tuo annuncio di assunzione alla bacheca con i giusti requisiti e gli utenti di WordPress.org possono visualizzare queste offerte di lavoro e candidarsi direttamente. Con l'integrazione al sito Web, puoi visualizzare direttamente i loro progetti, plug-in e temi e filtrare potenziali dipendenti per assicurarti di assumere membri qualificati della community di WordPress.

Sebbene i lavori WordPress potrebbero non essere facili da usare come Jooble, il suo design snello e affidabile lo rende una delle migliori piattaforme per trovare uno sviluppatore WordPress.

4. Smashing Jobs

Smashing Jobs è il sito Web del mercato del lavoro gestito dal gigante dei media di scrittura tecnologica Smashing Magazine. La loro rinomata bacheca di lavoro attira sviluppatori e liberi professionisti WordPress di altissima qualità. Il sito Web contiene un paywall per consentire ai datori di lavoro di pubblicare le loro offerte di lavoro e alcuni filtri per aiutarti a trovare lo sviluppatore più qualificato per le tue esigenze.

In termini di costi, un annuncio di lavoro di 60 giorni ti costerà 225 USD per le posizioni a tempo pieno e 75 USD per i lavori freelance. Anche se puoi considerarlo costoso, l'investimento per trovare uno sviluppatore WordPress ben addestrato fa molto. Il sito Web riceve oltre 4 milioni di utenti mensili, quindi ti fornisce un flusso costante di candidati ben qualificati per i tuoi progetti.

5. WPHired

WPHired è una delle prime bacheche di lavoro incentrate su WordPress e ha mantenuto il suo status con grande successo nel corso degli anni. Poiché si concentra esclusivamente su WordPress, questa piattaforma ti offre i migliori sviluppatori in circolazione. Con la sua vasta base di utenti, puoi pubblicare facilmente un lavoro e assicurarti che il tuo posto vacante raggiunga migliaia di esperti in pochissimo tempo.

Inoltre, WPHired ti offre anche la possibilità di aggiungere gratuitamente i tuoi annunci di lavoro. Indipendentemente da quanto siano complessi o semplici i tuoi lavori, WPHired ti offre un'ampia base di utenti per trovare rapidamente il talento WordPress giusto per te.

2. Trovare sviluppatori WordPress attraverso i social media

Al giorno d'oggi, è abbastanza comune per gli sviluppatori, gli esperti e gli specialisti SEO di WordPress partecipare a discussioni nelle comunità di social media o nei siti Web. Utilizzando gruppi di Facebook, hashtag di Twitter, progetti Github, LinkedIn, comunità di WordPress.org e forum WordPress specifici, puoi trovare tonnellate di persone di talento che condividono i loro progetti e contenuti online.

Ecco perché devi costruire la tua presenza sui social media come azienda WordPress. Non solo puoi guardare il lavoro di altre persone e trovare uno sviluppatore WordPress per il tuo sito, ma anche gli utenti interessati possono contattarti e offrire i loro servizi in modo proattivo.

Poiché non esiste una regolamentazione o una terza parte che gestisce il tipo di sviluppatori che puoi assumere, assicurati di chiedere informazioni sufficienti prima di decidere chi assumere.

3. Piattaforme freelance

In alternativa, puoi anche utilizzare piattaforme dedicate per sviluppatori come Upwork, Toptal, Hired e persino LinkedIn. Questi siti web hanno un sistema di valutazioni e riferimenti che ti permette di dare un'occhiata alle loro passate esperienze lavorative. In questo modo, hai un'idea migliore se sono adatti al tuo progetto e assicurati di assumere la persona giusta.

Una cosa importante da notare è che il processo di assunzione e valutazione della qualità delle tue possibili assunzioni dipende interamente da te. Ciò include la richiesta dei loro portafogli personali, la discussione di esperienze lavorative passate, nonché il loro campo di lavoro, specializzazione e tariffa.

4. Agenzie di reclutamento

Un modo più tradizionale per trovare uno sviluppatore WordPress è utilizzare le agenzie di reclutamento. Sono aziende che ti chiedono una descrizione del lavoro, qualifiche e competenze di cui hai bisogno e cercano la corrispondenza perfetta per ricoprire il ruolo. Per il loro servizio, di solito addebitano una percentuale dello stipendio che riceverà il ruolo.

Alcune delle agenzie di reclutamento più famose sono Adecco, Hays e Randstad.

Consigli quando cerchi uno sviluppatore WordPress

L'assunzione di nuovi dipendenti comporta sempre dei rischi, soprattutto quando non sei un esperto del settore. Poiché WordPress è un campo così vasto su cui lavorare, potresti scoprire che i tuoi nuovi assunti potrebbero non essere perfettamente pronti per il lavoro. Se è così, non preoccuparti. È qualcosa di abbastanza comune nel mondo dello sviluppo. Tuttavia, è sempre una buona idea ridurre al minimo i rischi il più possibile.

Per assicurarti che ci siano pochi rischi quando assumi il tuo nuovo sviluppatore, ci sono alcune cose che dovresti considerare:

1. Fornisci una panoramica adeguata del tuo progetto e delle attività coinvolte

Sia che tu stia contattando uno sviluppatore WordPress o impostando le tue offerte di lavoro su vari siti Web, dovresti delineare l'ambito del tuo progetto nel modo più chiaro possibile. Queste informazioni dovrebbero essere brevi e chiare e fornire una panoramica chiara di come tu e la tua azienda affrontate i vostri progetti.

Ciò fornisce ai potenziali assunti informazioni sufficienti per valutare se sono adatti al progetto. Questo ti semplifica la vita perché il progetto sarà più chiaro e attirerai sviluppatori che si adattano alle tue esigenze. Più capiscono l'ambito del tuo progetto, più facile sarà per loro assicurarsi che soddisfino le tue esigenze.

2. Valuta le abilità dello sviluppatore

Questo è ovvio ma è spesso trascurato. Per trovare lo sviluppatore WordPress giusto per il tuo progetto, devi assicurarti di valutare le sue competenze. Un portfolio con progetti precedenti su cui hanno lavorato aiuta, ma dovresti anche testare le loro conoscenze. Cosa hanno fatto esattamente in quel progetto? Quanto tempo hanno impiegato per finire? Com'è la qualità del codice? Che tecnologia e linguaggi utilizzavano? Queste sono solo alcune delle cose che dovresti tenere a mente prima di decidere se sono adatte o meno al tuo progetto.

Inoltre, i siti Web dedicati ti forniscono un buon sistema di valutazione che ti dà un'idea chiara delle capacità degli sviluppatori. Infine, assicurati di controllare i loro portafogli Github o StackOverflow per determinare il loro livello di competenza.

3. Considerare di impostare periodi di prova o lavori di prova

Se non sei sicuro delle tue nuove assunzioni, puoi sempre definire un periodo di prova o un progetto. In questo modo puoi mostrare loro il tuo flusso di lavoro e i progetti in cui saranno coinvolti nel lavorare con te. Inoltre, questo serve anche come periodo di prova per vedere come gestiscono i tuoi compiti e quanto sia difficile/facile per loro adattarsi al tuo ambiente di lavoro.

Una buona idea è suddividere il progetto in pietre miliari che devono essere completate in 1-2 settimane. In questo modo ti assicuri di dare loro un feedback e di valutare frequentemente il loro lavoro.

Per ulteriori misure, puoi anche fornire loro un progetto di prova su piccola scala su cui lavorare e decidere se si adattano o meno alla tua attività. Funziona molto bene per coloro che vogliono assumere liberi professionisti per un contratto a lungo termine.

4. La comunicazione è fondamentale

Non è un segreto che la comunicazione sia molto importante in qualsiasi ambiente di lavoro. Quindi, indipendentemente da come e dove trovi i tuoi nuovi assunti WordPress, devi assicurarti che la comunicazione sia sempre fluida. Ciò include qual è il lavoro, i requisiti, la sequenza temporale, le pietre miliari e così via. La comunicazione con gli sviluppatori su questioni tecniche può essere difficile, quindi ricontrolla sempre e assicurati di essere entrambi sulla stessa pagina con ciò che deve essere fatto.

Se il tuo sviluppatore lavora in remoto, una rapida chiamata quotidiana per esaminare la situazione attuale e il lavoro che deve essere svolto può fare molto per garantire che tutto sia chiaro. È sempre meglio fare una chiacchierata veloce per risolvere i dubbi piuttosto che lasciargli indovinare cosa devono fare.

Conclusione

Tutto sommato, assumere lo sviluppatore giusto può fare un'enorme differenza nella tua attività. In questa guida, abbiamo visto alcuni dei modi migliori per trovare il miglior sviluppatore WordPress:

1. Utilizzo di siti web specifici
2. Social media
3. Piattaforme freelance
4. Agenzie di collocamento

Tutto ciò ti aiuterà a trovare lo sviluppatore giusto per i tuoi progetti. Siti web come Codeable e WPHired sono ottimi posti dove cercare sviluppatori. Hanno migliaia di candidati altamente qualificati, quindi è solo una questione di filtrare ciò che stai cercando. Allo stesso modo, anche i gruppi e le comunità di social media e le piattaforme freelance possono essere ottime opzioni. Richiedono un po' più di lavoro perché non c'è pre-screening o match automatico, ma sono una grande fonte di talento. Infine, se desideri un approccio più tradizionale, puoi assumere un'agenzia di reclutamento per aiutarti a trovare lo sviluppatore giusto per il tuo sito.

Indipendentemente dall'approccio adottato per trovare sviluppatori WordPress, ci sono sempre dei rischi. Speriamo di averti aiutato a ridurre al minimo questi rischi il più possibile.

Come trovi gli sviluppatori per il tuo sito WordPress? Quali altri modi dovremmo includere nella nostra guida? Fatecelo sapere nella sezione commenti qui sotto!