I 10 migliori software di onboarding del 2023

Sei stanco dello stesso vecchio processo di onboarding che fa sentire i tuoi nuovi dipendenti persi e confusi? Vuoi lasciare un'impressione duratura sui tuoi nuovi assunti e prepararli al successo sin dal primo giorno? Non guardare oltre i 10 migliori software di onboarding del 2023!

Man mano che il mercato del lavoro diventa più competitivo, le aziende devono fornire un'esperienza di onboarding senza soluzione di continuità ed efficiente che accolga i nuovi assunti e li prepari per il successo a lungo termine. Il software di onboarding può aiutarti a fare proprio questo, semplificando il processo di onboarding, fornendo materiali di formazione e aiutando i nuovi assunti ad abituarsi ai loro nuovi ruoli.

Ma con così tante opzioni sul mercato, scegliere il software giusto per la tua organizzazione può essere complicato. È qui che entriamo in gioco noi. Abbiamo setacciato il mercato e ristretto le 10 migliori opzioni software di onboarding per il 2023, ognuna con le proprie caratteristiche e vantaggi unici.

Che tu sia un piccolo imprenditore che cerca di migliorare il tuo processo di onboarding o un professionista delle risorse umane alla ricerca della tecnologia più recente per migliorare l'esperienza dei dipendenti della tua azienda, il nostro elenco ti copre. Quindi, senza ulteriori indugi, tuffiamoci nei 10 migliori software di onboarding del 2023 e rivoluzioniamo il modo in cui assumi nuovi assunti.

Criteri di selezione

Quando si valutano le opzioni del software di onboarding, è necessario considerare diversi criteri per garantire che il software sia efficace e soddisfi le esigenze dell'organizzazione. Alcuni dei fattori chiave da considerare quando si valuta il software di onboarding includono:

1. Facilità d'uso: il software di onboarding dovrebbe essere facile da usare e intuitivo, con una navigazione chiara e interfacce semplici che consentano ai nuovi assunti di completare il processo di onboarding con un'assistenza minima.
2. Personalizzazione: il software deve essere personalizzabile per adattarsi alle esigenze e al marchio specifici dell'organizzazione, consentendo un'esperienza di onboarding personalizzata e senza soluzione di continuità.
3. Automazione: il software dovrebbe automatizzare le attività ripetitive, come l'immissione dei dati, la firma dei documenti e la formazione, consentendo ai professionisti delle risorse umane di concentrarsi su attività più strategiche.
4. Scalabilità: il software dovrebbe essere in grado di scalare man mano che l'organizzazione cresce, accogliendo un numero crescente di nuove assunzioni e mantenendo lo stesso livello di efficienza ed efficacia.
5. Analisi e reportistica: il software dovrebbe fornire funzionalità di analisi e reportistica per monitorare l'avanzamento delle nuove assunzioni, identificare le aree di miglioramento e misurare il ROI del processo di onboarding.
6. Sicurezza e conformità: il software deve essere conforme agli standard di sicurezza e riservatezza dei dati del settore, proteggendo le informazioni sensibili dei dipendenti da accessi non autorizzati e violazioni.

Considerando questi criteri durante la valutazione delle opzioni software di onboarding, le organizzazioni possono assicurarsi di scegliere una soluzione software che soddisfi le loro esigenze specifiche, massimizzi l'efficienza del processo di onboarding e offra un'esperienza positiva per i nuovi assunti.

Le 10 migliori opzioni software di onboarding del 2023

Ecco un breve riepilogo delle 10 migliori opzioni software di onboarding per il 2023, insieme alle loro caratteristiche principali, vantaggi e limitazioni:

ImparaDash

LearnDash è un plug-in del sistema di gestione dell'apprendimento (LMS) altamente versatile e personalizzabile per WordPress che può essere utilizzato come un'efficace opzione software di onboarding per le risorse umane nel 2023. Con la sua suite completa di caratteristiche e funzionalità, LearnDash è adatto per organizzazioni di tutte le dimensioni e industrie.

Uno dei principali vantaggi di LearnDash come software di onboarding è la sua flessibilità e scalabilità. Il software consente alle risorse umane di creare e gestire un'ampia gamma di corsi e moduli di onboarding, inclusi video di orientamento, politiche aziendali, formazione specifica per il lavoro e altro ancora. LearnDash consente inoltre alle risorse umane di personalizzare il processo di onboarding in base alle esigenze e alle preferenze di ogni nuovo assunto, offrendo un'esperienza personalizzata e coinvolgente.

Un altro vantaggio significativo di LearnDash sono le sue capacità di integrazione. Il software può essere facilmente integrato con una varietà di applicazioni di terze parti, inclusi i sistemi di gestione delle risorse umane, i sistemi di tracciamento dei candidati e altro ancora, consentendo alle risorse umane di semplificare i processi di onboarding e automatizzare molte delle attività di routine coinvolte.

Oltre a questi vantaggi, LearnDash offre anche un'ampia gamma di funzioni utili per le risorse umane, tra cui un generatore di corsi drag-and-drop, certificati e badge personalizzabili, opzioni di ludicizzazione, monitoraggio dei progressi e altro ancora. Il software è anche estremamente intuitivo, semplificando la creazione, la gestione e il monitoraggio dei programmi di onboarding da parte delle risorse umane.

Inoltre, il tema LearnMate LearnDash è un tema popolare che può essere utilizzato insieme a LearnDash. Questo tema è progettato specificamente per l'e-learning e i corsi online e viene fornito con una gamma di caratteristiche e funzionalità utili, inclusi modelli personalizzabili, generatore di corsi, quiz e altro ancora. Il tema LearnMate LearnDash offre anche un design pulito e moderno, che lo rende la scelta ideale per le risorse umane che desiderano creare un'esperienza di onboarding coinvolgente e professionale per i loro nuovi assunti.

Inserimento di BambooHR

BambooHR Onboarding semplifica il processo di onboarding, automatizza l'inserimento dei dati e fornisce ai nuovi assunti formazione personalizzata e informazioni aziendali. La sua interfaccia intuitiva e le solide capacità di reporting lo rendono una scelta popolare tra le piccole e medie imprese.

Onboarding di SAP SuccessFactors

SAP SuccessFactors Onboarding offre un'esperienza di onboarding personalizzabile che consente ai professionisti delle risorse umane di automatizzare le attività, personalizzare i flussi di lavoro e monitorare i progressi attraverso un dashboard unificato. La sua integrazione con la suite software per le risorse umane di SAP offre un'esperienza di gestione delle risorse umane end-to-end senza soluzione di continuità.

Onboarding della giornata lavorativa

Workday Onboarding offre una piattaforma basata su cloud che consente ai professionisti delle risorse umane di gestire le attività di onboarding, tenere traccia dei progressi delle nuove assunzioni e integrarsi con altri processi HR. La sua interfaccia intuitiva e l'accessibilità mobile lo rendono una scelta popolare tra le organizzazioni di tutte le dimensioni.

Persone Zoho

Zoho People offre una suite di strumenti per le risorse umane, incluso il software di onboarding, che consente alle organizzazioni di gestire i processi delle risorse umane in modo efficiente. I suoi flussi di lavoro personalizzabili, le funzionalità di gestione dei documenti e l'accessibilità mobile lo rendono la scelta ideale per team remoti o distribuiti.

Talentsoft onboarding

Talentsoft Onboarding è una soluzione di onboarding flessibile che consente alle organizzazioni di personalizzare i flussi di lavoro e le attività di onboarding. La sua integrazione con altri strumenti software per le risorse umane, come la gestione dei talenti e la gestione delle prestazioni, fornisce una soluzione completa per la gestione delle risorse umane.

Risorse umane ariose

Breezy HR fornisce una piattaforma di reclutamento e onboarding all-in-one che semplifica l'intero processo di assunzione. I suoi flussi di lavoro personalizzabili, le attività automatizzate e le funzionalità di collaborazione in team lo rendono una scelta popolare tra le piccole e medie imprese.

ClearCompany Onboarding

ClearCompany Onboarding offre un'esperienza di onboarding personalizzabile, comprese le attività di pre-boarding, l'automazione delle attività e il monitoraggio della conformità. La sua integrazione con la suite di strumenti software per le risorse umane di ClearCompany offre una soluzione completa per la gestione delle risorse umane.

Onboarding Paycom

Paycom Onboarding fornisce una soluzione di onboarding mobile-first che consente ai nuovi assunti di completare attività e moduli ovunque si trovino. La sua integrazione con altri strumenti software per le risorse umane, come il libro paga e il rilevamento delle presenze, lo rende una scelta popolare tra le organizzazioni alla ricerca di una soluzione completa per la gestione delle risorse umane.

iCIMS a bordo

iCIMS Onboard fornisce una soluzione di onboarding che automatizza le attività, tiene traccia dei progressi e fornisce ai nuovi assunti formazione personalizzata e informazioni aziendali. La sua integrazione con la suite di software per l'acquisizione di talenti di iCIMS fornisce una soluzione completa di reclutamento e onboarding end-to-end.

Le organizzazioni dovrebbero considerare quale software soddisfa meglio le loro esigenze e obiettivi specifici quando confrontano queste opzioni software di onboarding in base ai criteri di valutazione. Fattori come la facilità d'uso, la personalizzazione, l'automazione, la scalabilità, l'analisi e il reporting, la sicurezza e la conformità devono essere tutti presi in considerazione quando si prende una decisione.

Conclusione delle parole | Miglior software di integrazione

Con la continua evoluzione della forza lavoro, la necessità di un software di onboarding efficace diventa sempre più essenziale. Le dieci opzioni sopra elencate offrono una gamma di caratteristiche e capacità per soddisfare le esigenze di qualsiasi organizzazione. Che tu stia cercando una soluzione semplice o una piattaforma più avanzata, esiste un software che può aiutarti a semplificare il processo di onboarding. Investire nel giusto software di onboarding garantisce che i nuovi assunti vivano un'esperienza positiva e siano pronti per il successo sin dal primo giorno.