Cara Menemukan Pengembang dan Freelancer WordPress

Ingin menyewa pengembang WordPress? Maka Anda telah datang ke tempat yang tepat. Dalam panduan ini, kami akan menunjukkan kepada Anda cara terbaik untuk menemukan pengembang atau pekerja lepas WordPress dan apa yang harus Anda ingat selama proses tersebut.

Mengapa Anda harus menyewa pengembang WordPress?

Apakah Anda mencari cara untuk mengembangkan bisnis Anda? Mungkin bahkan mempertimbangkan untuk menyewa seorang profesional untuk membangun alat yang tepat untuk Anda dari awal?

Mendukung 34% dari semua situs web di Internet dan dengan pangsa pasar lebih dari 60% di industri CMS, WordPress adalah CMS paling populer di luar sana. Jadi, tidak mengherankan jika ada permintaan tinggi untuk individu yang sangat terampil yang tahu cara membuat kode dan mengelola WordPress.

Karena sifatnya yang open-source dan kemungkinan desain tema dan fungsi plugin yang tak terhitung jumlahnya, Anda hampir dapat melakukan apa saja di situs WordPress Anda. Namun, seseorang yang tidak tahu persis apa yang mereka lakukan dapat merusak situs web Anda. Itulah mengapa menemukan pengembang WordPress yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam bisnis Anda.

Untuk membawa situs Anda ke tingkat berikutnya, Anda memerlukan individu terampil yang berpengalaman dengan WordPress dan semua sistemnya, SEO, WooCommerce, dan menulis fungsi khusus untuk tema Anda. Ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan. Ada ribuan orang yang mengaku ahli di bidangnya dan ratusan situs web yang menawarkan pengembang untuk disewa sehingga sulit untuk memilih sendiri yang tepat untuk bisnis Anda.

Itulah mengapa dalam panduan ini, kami akan menunjukkan cara menemukan pengembang atau pekerja lepas WordPress untuk situs Anda. Kami akan membahas di mana Anda harus mencari mereka dan hal-hal apa yang harus Anda ingat sebelum mempekerjakan mereka.

Cara menemukan pengembang atau pekerja lepas WordPress

Sumber terbaik tempat Anda dapat menemukan pengembang WordPress yang sempurna adalah:

1. Situs web khusus untuk merekrut pengembang
2. Media sosial
3. Platform freelance
4. Agen perekrutan

Mari kita lihat lebih dekat satu per satu.

1. Situs Web Terbaik untuk Menemukan Pengembang WordPress

Situs web terbaik untuk mempekerjakan pengembang WordPress adalah:

1. Dapat dikodekan
2. Jooble.org
3. Pekerjaan WordPress
4. Pekerjaan Menghancurkan
5. WPDipekerjakan

1. Dapat dikodekan

Codeable adalah salah satu situs web terbaik untuk menemukan karyawan yang tepat untuk bisnis Anda dan menemukan pekerja lepas untuk proyek Anda. Jika Anda mencari pekerja lepas untuk mengerjakan proyek WordPress, baik itu tema khusus atau seluruh situs web, CodeAble adalah tempat yang tepat untuk mencari.

Tidak hanya Codeable yang sepenuhnya siap untuk WordPress, tetapi juga berfokus untuk menemukan pengembang yang terlatih. Platform ini menjamin bahwa setiap pengembang sepadan dengan nilainya. Semua anggota telah diseleksi sebelumnya dan diharuskan mengikuti beberapa tes , ujian pengkodean langsung, dan wawancara untuk memastikan bahwa mereka akan memberikan pengalaman terbaik kepada pelanggan.

Selain itu, Codeable sangat mudah digunakan dan memungkinkan Anda untuk memposting semua jenis proyek. Dari tugas dan perbaikan kecil, hingga pemeliharaan server dan situs web, hingga pekerjaan pengembangan kustom penuh. Anda cukup memposting proyek Anda dan Codeable menghubungkan Anda dengan pengembang yang paling tepat berdasarkan kebutuhan Anda dan keterampilan serta ketersediaan masing-masing pengembang.

Dalam hal biaya, mereka merekomendasikan pengaturan tarif 70 hingga 120 USD per jam, sehingga Anda dapat mengharapkan untuk membayar 960 USD untuk pengembangan plugin kustom sederhana dan 980 USD untuk pengembangan tema kustom. Selain itu, Codeable membebankan komisi tetap sebesar 17,5% dari total biaya proyek Anda dan menjamin pekerjaan berkualitas tinggi.

2. Jooble

Jooble adalah mesin pencari pekerjaan yang mengumpulkan iklan pekerjaan dari ribuan sumber. Ini hadir di 71 negara dan tersedia dalam lebih dari 20 bahasa, menjadikannya salah satu tempat terbaik untuk menemukan pengembang WordPress .

Platform ini menerima lebih dari 2 juta kunjungan per hari dan mendapatkan lowongan pekerjaan dari berbagai sumber (halaman perusahaan, agen perekrutan, surat kabar, dan lainnya) dan memiliki filter untuk menampilkan penawaran berdasarkan kota, gaji, jenis pekerjaan, dan lainnya . Selain itu, Anda akan menemukan segalanya mulai dari magang hingga pekerjaan lepas hingga pekerjaan penuh waktu.

Meskipun Anda hampir dapat menemukan apa pun di dalamnya, Jooble sangat baik untuk mempekerjakan profesional WordPress dan TI dari seluruh dunia. Bahkan dengan semua pembatasan yang diberlakukan negara karena pandemi, Anda dapat menemukan bakat terbaik untuk proyek Anda dan menggunakan alat seperti Slack atau WordPress P2 untuk memungkinkan lingkungan tempat pengembang Anda dapat bekerja langsung dari rumah mereka.

Secara keseluruhan, meskipun Anda tidak dapat langsung memposting pekerjaan di Jooble, ini memberi Anda banyak peluang untuk menemukan pengembang yang tepat untuk situs Anda dari mana saja di dunia.

3. Pekerjaan WordPress

Seperti namanya, WordPress Jobs adalah situs web yang berfokus pada pekerjaan WordPress. Ini adalah papan pekerjaan tradisional yang dikelola oleh komunitas WordPress.

Hal yang hebat tentang itu adalah Anda dapat dengan mudah menambahkan pengumuman perekrutan Anda ke dewan dengan persyaratan yang tepat, dan pengguna dari WordPress.org dapat melihat lowongan ini dan melamar secara langsung. Dengan integrasi ke situs web, Anda dapat melihat proyek, plugin, dan tema mereka secara langsung dan memfilter karyawan potensial untuk memastikan bahwa Anda mempekerjakan anggota komunitas WordPress yang terampil.

Meskipun pekerjaan WordPress mungkin tidak semudah digunakan seperti Jooble, desainnya yang ramping dan tepercaya menjadikannya salah satu platform terbaik untuk menemukan pengembang WordPress.

4. Pekerjaan Menghancurkan

Smashing Jobs adalah situs pasar kerja yang dijalankan oleh raksasa media penulisan teknologi Smashing Magazine. Papan pekerjaan mereka yang terkenal menarik pengembang dan pekerja lepas WordPress berkualitas tinggi. Situs web berisi paywall bagi pemberi kerja untuk memposting lowongan pekerjaan mereka dan beberapa filter untuk membantu Anda menemukan pengembang yang paling terampil untuk kebutuhan Anda.

Dalam hal biaya, daftar pekerjaan 60 hari akan membuat Anda kembali 225 USD untuk posisi penuh waktu dan 75 USD untuk pekerjaan lepas. Meskipun Anda mungkin menganggap ini mahal, investasi untuk menemukan pengembang WordPress yang terlatih sangat membantu. Situs web ini menerima lebih dari 4 juta pengguna bulanan sehingga memberi Anda aliran konstan pelamar yang memenuhi syarat untuk proyek Anda.

5. WPDipekerjakan

WPHired adalah salah satu papan pekerjaan WordPress-sentris pertama dan telah mempertahankan statusnya dengan sukses besar selama bertahun-tahun. Karena berfokus secara eksklusif pada WordPress, platform ini memberi Anda pengembang terbaik di luar sana. Dengan basis pengguna yang besar, Anda dapat dengan mudah memposting pekerjaan dan memastikan bahwa lowongan pekerjaan Anda mencapai ribuan ahli dalam waktu singkat.

Selain itu, WPHired juga memberi Anda opsi untuk menambahkan daftar pekerjaan Anda secara gratis. Terlepas dari seberapa kompleks atau sederhana pekerjaan Anda, WPHired memberi Anda basis pengguna yang besar untuk dengan cepat menemukan bakat WordPress yang tepat untuk Anda.

2. Menemukan Pengembang WordPress melalui Media Sosial

Saat ini, cukup umum bagi pengembang WordPress, pakar, dan spesialis SEO untuk berpartisipasi dalam diskusi di komunitas media sosial atau situs web. Dengan menggunakan grup Facebook, tagar Twitter, proyek Github, LinkedIn, komunitas WordPress.org, dan forum WordPress tertentu, Anda dapat menemukan banyak orang berbakat yang membagikan proyek dan konten mereka secara online.

Itulah mengapa Anda harus membangun kehadiran media sosial Anda sebagai bisnis WordPress. Anda tidak hanya dapat melihat karya orang lain dan menemukan pengembang WordPress untuk situs Anda, tetapi juga pengguna yang tertarik dapat menghubungi Anda dan menawarkan layanan mereka secara proaktif.

Karena tidak ada peraturan atau pihak ketiga yang mengatur jenis pengembang yang dapat Anda pekerjakan, pastikan Anda meminta informasi yang cukup sebelum memutuskan siapa yang akan Anda pekerjakan.

3. Platform freelance

Atau, Anda juga dapat menggunakan platform khusus untuk pengembang seperti Upwork, Toptal, Hired, dan bahkan LinkedIn. Situs web ini memiliki sistem peringkat dan referensi yang memungkinkan Anda melihat pengalaman kerja mereka sebelumnya. Dengan cara ini, Anda mendapatkan ide yang lebih baik tentang apakah mereka cocok untuk proyek Anda dan pastikan Anda mempekerjakan orang yang tepat.

Hal penting yang perlu diperhatikan adalah bahwa proses perekrutan dan penilaian kualitas kemungkinan karyawan Anda sepenuhnya terserah Anda. Ini termasuk meminta portofolio pribadi mereka, mendiskusikan pengalaman kerja masa lalu serta bidang pekerjaan mereka, spesialisasi, dan tingkat.

4. Agen perekrutan

Cara yang lebih tradisional untuk menemukan pengembang WordPress adalah dengan menggunakan agen perekrutan. Mereka adalah perusahaan yang meminta Anda untuk deskripsi pekerjaan, kualifikasi, dan keterampilan yang Anda butuhkan dan mencari pasangan yang cocok untuk mengisi peran tersebut. Untuk layanan mereka, mereka biasanya membebankan persentase dari gaji yang akan diterima peran tersebut.

Beberapa agen perekrutan yang paling terkenal adalah Adecco, Hays, dan Randstad.

Rekomendasi saat mencari pengembang WordPress

Selalu ada beberapa risiko yang terlibat saat merekrut karyawan baru, terutama jika Anda bukan ahli di bidangnya. Karena WordPress adalah bidang yang sangat luas untuk dikerjakan, Anda mungkin menemukan bahwa karyawan baru Anda mungkin belum sepenuhnya siap untuk pekerjaan itu. Jika itu masalahnya, jangan khawatir. Itu sesuatu yang cukup umum di dunia pembangunan. Namun, itu selalu ide yang baik untuk meminimalkan risiko Anda sebanyak yang Anda bisa.

Untuk memastikan bahwa ada sedikit risiko yang terlibat saat mempekerjakan pengembang baru Anda, ada beberapa hal yang harus Anda pertimbangkan:

1. Berikan gambaran yang tepat tentang proyek Anda dan tugas-tugas yang terlibat

Baik Anda menghubungi pengembang WordPress atau mengatur lowongan pekerjaan Anda di berbagai situs web, Anda harus menguraikan ruang lingkup proyek Anda sejelas mungkin. Informasi ini harus singkat dan jelas serta memberikan gambaran yang jelas tentang bagaimana Anda dan bisnis Anda mendekati proyek Anda.

Ini memberikan karyawan potensial dengan informasi yang cukup untuk menilai apakah mereka cocok untuk proyek tersebut. Ini membuat hidup Anda lebih mudah karena proyek akan lebih jelas dan Anda akan menarik pengembang yang sesuai dengan kebutuhan Anda. Semakin baik mereka memahami ruang lingkup proyek Anda, semakin mudah bagi mereka untuk memastikan bahwa mereka sesuai dengan kebutuhan Anda.

2. Menilai keterampilan pengembang

Ini adalah salah satu yang jelas tetapi sering diabaikan. Untuk menemukan pengembang WordPress yang tepat untuk proyek Anda, Anda harus memastikan bahwa Anda menilai keterampilan mereka. Portofolio dengan proyek sebelumnya yang pernah mereka kerjakan membantu, tetapi Anda juga harus menguji pengetahuan mereka. Apa sebenarnya yang mereka lakukan dalam proyek itu? Berapa lama waktu yang mereka butuhkan untuk menyelesaikannya? Bagaimana kualitas kodenya? Teknologi dan bahasa apa yang mereka gunakan? Ini hanya beberapa hal yang harus Anda ingat sebelum memutuskan apakah mereka cocok untuk proyek Anda atau tidak.

Selain itu, situs web khusus memberi Anda sistem penilaian bagus yang memberi Anda gambaran jelas tentang keterampilan pengembang. Terakhir, pastikan Anda memeriksa portofolio Github atau StackOverflow mereka untuk menentukan tingkat kompetensi mereka.

3. Pertimbangkan untuk mengatur periode pengujian atau pekerjaan pengujian

Jika Anda tidak yakin tentang karyawan baru Anda, Anda selalu dapat menentukan periode pengujian atau proyek. Dengan cara ini Anda dapat menunjukkan kepada mereka alur kerja Anda dan proyek yang akan mereka terlibat dalam bekerja dengan Anda. Selain itu, ini juga berfungsi sebagai periode pengujian untuk melihat bagaimana mereka menangani tugas-tugas Anda dan seberapa sulit/mudah bagi mereka untuk menyesuaikan dengan lingkungan kerja Anda.

Ide yang bagus adalah membagi proyek menjadi beberapa pencapaian yang harus mereka selesaikan dalam 1-2 minggu. Dengan cara ini Anda memastikan bahwa Anda memberi mereka umpan balik dan sering menilai pekerjaan mereka.

Untuk langkah-langkah tambahan, Anda juga dapat memberi mereka proyek uji skala kecil untuk dikerjakan dan memutuskan apakah mereka cocok dengan bisnis Anda atau tidak. Ini bekerja sangat baik bagi mereka yang ingin menyewa pekerja lepas untuk kontrak jangka panjang.

4. Komunikasi adalah kuncinya

Bukan rahasia lagi bahwa komunikasi sangat penting dalam lingkungan kerja apa pun. Jadi, terlepas dari bagaimana dan di mana Anda menemukan karyawan baru WordPress, Anda perlu memastikan bahwa komunikasi berjalan lancar setiap saat. Ini termasuk apa pekerjaannya, persyaratan, garis waktu, pencapaian, dan sebagainya. Komunikasi dengan pengembang mengenai hal-hal teknis bisa jadi sulit, jadi selalu periksa kembali dan pastikan bahwa Anda berdua berada di halaman yang sama dengan apa yang harus dilakukan.

Jika pengembang Anda bekerja dari jarak jauh, panggilan harian cepat untuk membahas situasi saat ini dan pekerjaan yang perlu dilakukan dapat sangat membantu untuk memastikan bahwa semuanya jelas. Itu selalu lebih baik untuk mengobrol singkat untuk memecahkan keraguan daripada membiarkan mereka menebak apa yang harus mereka lakukan.

Kesimpulan

Secara keseluruhan, mempekerjakan pengembang yang tepat dapat membuat perbedaan besar dalam bisnis Anda. Dalam panduan ini, kami telah melihat beberapa cara terbaik untuk menemukan pengembang WordPress terbaik:

1. Menggunakan situs web tertentu
2. Media sosial
3. Platform freelance
4. Agen perekrutan

Semua ini akan membantu Anda menemukan pengembang yang tepat untuk proyek Anda. Situs web seperti Codeable dan WPHired adalah tempat yang bagus untuk mencari pengembang. Mereka memiliki ribuan kandidat yang sangat terampil, jadi tinggal menyaring apa yang Anda cari. Demikian pula, grup dan komunitas media sosial, dan platform freelance juga bisa menjadi pilihan yang bagus. Mereka membutuhkan sedikit lebih banyak pekerjaan karena tidak ada penyaringan awal atau pencocokan otomatis tetapi mereka adalah sumber bakat yang hebat. Terakhir, jika Anda menginginkan pendekatan yang lebih tradisional, Anda dapat menyewa agen perekrutan untuk membantu Anda menemukan pengembang yang tepat untuk situs Anda.

Terlepas dari pendekatan apa yang Anda ambil untuk menemukan pengembang WordPress, selalu ada beberapa risiko yang terlibat. Mudah-mudahan, kami telah membantu Anda meminimalkan risiko ini sebanyak mungkin.

Bagaimana Anda menemukan pengembang untuk situs WordPress Anda? Cara lain apa yang harus kami sertakan dalam panduan kami? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah!