Peretasan Produktivitas Terbaik Dibagikan oleh Elon Musk, Jeff Bezos, Steve Jobs

Produktivitas seperti yang kita semua tahu itu adalah salah satu faktor kunci yang membawa perusahaan menuju kemajuan dari waktu ke waktu. Banyak bisnis menerapkan beberapa peretasan produktivitas akhir-akhir ini hanya untuk meningkatkan kinerja karyawan mereka. Kadang-kadang peretasan produktivitas yang sederhana dapat membawa perusahaan Anda ke tingkat yang lebih tinggi. Sama seperti tokoh bisnis miliarder terkenal dunia seperti Elon Musk , Jeff Bezos, dan Late Steve Jobs membawa perusahaan bisnis mereka yang terhormat ke level baru.

Namun sebagai pengusaha baru atau seseorang yang berpikir untuk memiliki bisnis sendiri di masa depan mungkin bertanya-tanya, apa rahasia bisnis mereka yang membuat mereka begitu sukses hingga saat ini? Apakah ada trik khusus yang membuat mereka terkenal, kaya, posisi & sukses hari ini? Nah, jika Anda juga bertanya-tanya tentang pertanyaan-pertanyaan ini dan ingin tahu tentang kisah sukses & rahasia produktivitasnya, maka Anda berada di tempat yang tepat.

Jadi hari ini, kami akan mengingat kembali beberapa peretasan produktivitas terbaik yang dibagikan oleh para taipan bisnis sukses ini kepada dunia. Tentunya, di akhir postingan, Anda setidaknya akan mempertimbangkan untuk menerapkan beberapa peretasan keren ini untuk diri sendiri atau bisnis Anda. Dan mudah-mudahan, beberapa dari peretasan keren ini juga akan berhasil untuk Anda, sama seperti yang berhasil untuk mereka.

Mari kita periksa secara singkat sekarang. ️

Kiat Produktivitas Dari Pengusaha Terkemuka: Elon Musk, Jeff Bezos, dan Steve Jobs

Sebelum kita melangkah lebih jauh dengan peretasan produktivitas ini, orang harus ingat bahwa apa pun yang berhasil untuk pengusaha terkenal ini mungkin tidak selalu berhasil untuk Anda. Anda perlu tahu untuk menemukan yang paling cocok untuk diri Anda dan bisnis Anda dan menerapkannya sesuai dengan itu. Ini akan memberi Anda hasil yang Anda inginkan dengan peretasan ini dalam jangka panjang.

Jadi yang pertama adalah…

Elon Musk (@elonmusk)

• Berhenti mengadakan rapat yang lama & sering

Musk merasa, mengadakan rapat yang lama dan berlebihan hanya membuang-buang waktu produktif Anda, dan seringkali tidak memberi nilai tambah bagi audiens. Jadi dia menyarankan jika benar-benar perlu mereka mengadakan pertemuan yang sangat singkat yang tidak menyia-nyiakan jam kerja tim atau karyawan Anda yang berharga.

• Ambil cuti dari rapat jika Anda tidak berkontribusi

Cara lain yang menyia-nyiakan waktu berharga Anda adalah saat Anda duduk diam dalam rapat tanpa menambahkan nilai apa pun ke dalamnya. Jadi itulah mengapa Musk berkata, Anda harus merasa bebas untuk keluar dari rapat kapan pun Anda merasa tidak dibutuhkan atau memiliki sesuatu yang eksklusif untuk ditambahkan.

• Selalu menganggap Anda memiliki ruang lingkup untuk meningkatkan

Orang yang selalu mencari cara untuk meningkatkan dan mempertanyakan diri sendiri di mana mereka bisa berbuat lebih baik diketahui memiliki mindset berkembang. Musk menyukai pola pikir seperti ini dan meminta para pengikutnya untuk menjadi sumber bagi perusahaan dengan pola pikir berkembang. Dia menyarankan agar orang memikirkan hal-hal yang telah mereka lakukan sejauh ini dan terus mencari cara untuk melakukannya dengan lebih baik.

• Pilih akal sehat daripada mengikuti aturan perusahaan

Musk menyarankan orang menggunakan akal sehat daripada mengikuti aturan perusahaan yang bodoh & tetap. Dia merasa aturan harus dibongkar jika menghalangi penyediaan layanan pelanggan yang lebih baik atau melakukan pekerjaan Anda dengan benar. Jadi, aturan ketat perusahaan apa pun yang Anda rasa menghambat produktivitas Anda harus dihentikan saat itu juga. Namun dalam proses melakukannya, mungkin diperlukan perubahan dalam keseluruhan proses atau alur kerja tim Anda. Jadi pastikan Anda memiliki alasan yang valid dengan bukti yang siap untuk meminta aturan ini diubah.

• Selalu menjaga komunikasi yang baik antar departemen

Latihan komunikasi yang buruk antar departemen dalam suatu perusahaan merupakan masalah umum bagi sebagian besar perusahaan saat ini. Jadi Elon Musk menyatakan solusinya dengan meminta semua tingkat departemen memiliki aliran informasi yang bebas di antara mereka. Ini berarti jika Anda perlu menyelesaikan sesuatu, maka Anda harus memiliki kebebasan untuk berbicara langsung dengan orang yang bertanggung jawab atas pekerjaan itu daripada harus pergi dari satu manajer ke manajer lain untuk mendapatkan apa yang Anda butuhkan. Saluran komunikasi langsung dan gratis antara masing-masing departemen ini akan memungkinkan Anda mendapatkan sesuatu dengan lebih baik dan lebih cepat.

Jeff Bezos (@JeffBezos)

• Ambil inspirasi dari pesaing Anda, tetapi jangan meniru mereka

Jeff Bezos memiliki saran bahwa Anda seharusnya hanya memperhatikan kompetisi yang menjadi inspirasi Anda. Itu karena pesaing Anda mungkin juga mencoba mencari tahu hal yang sama dengan Anda. Dia juga menyatakan bahwa tingkat keberhasilannya meningkat drastis ketika mereka mencoba mengambil inspirasi dari pesaing mereka tanpa meniru mereka. Dia mengatakan semakin dekat mereka mencoba untuk menyalin semakin sedikit yang berhasil.

• Selalu waspada dengan keterbatasan Anda

Saat Anda ingin membahas masalah penting dalam rapat, Anda perlu menyadari apa yang Anda ketahui dan apa yang perlu Anda ketahui lebih banyak sebelum Anda benar-benar ingin menyampaikan komentar apa pun di sana. Jadi Bezos mengacu pada ini untuk mengatakan, setiap orang yang produktif perlu mengetahui kelemahan mereka dan apa yang perlu mereka perbaiki untuk meningkatkan diri.

• Jadilah cepat dalam membuat keputusan Anda

Bos Amazon percaya bahwa lebih penting membuat keputusan cepat daripada membuat keputusan yang tepat. Pemikiran ini muncul dari gagasan untuk dapat membalikkan keputusan kapan saja dia mau. Jadi meskipun dia salah melakukan call, dia tidak perlu rugi banyak asalkan mereka bisa memperbaiki keputusan buruknya dengan cepat. Dan membuat kesalahan tidak akan menjadi kesalahan yang memakan waktu terlalu lama untuk membuat keputusan yang tepat. Dan itulah mengapa Bezos mengatakan memiliki 70% informasi seharusnya cukup untuk membuat keputusan, dan jika Anda menunggu lebih banyak info, itu berarti Anda mungkin terlalu lambat.

• Berfokuslah pada satu visi tetapi selalu tetap menyambut detail lebih lanjut

Bezos berkomentar tentang mengerjakan proyek impiannya di pasar Amazon, di mana dia berbagi bahwa dia harus melakukan tiga upaya sebelum akhirnya berhasil membuat idenya berhasil. Ada dua percobaan yang gagal dari ketiga percobaan. Tapi dia tidak kehilangan visinya dan terus berusaha lebih keras bahkan setelah dua kali gagal pada awalnya. Tetapi meskipun memiliki visi konsisten yang kuat, dia juga cukup fleksibel dalam menganalisis detail mengapa pasar Amazon memperkirakan sekitar setengah dari penjualan di Amazon saat ini.

• Tertawa & nikmati, jangan membosankan, selalu optimis

Aturan lain untuk meretas produktivitas oleh Bezos dikatakan meminta semua orang untuk tidak membosankan. Ini adalah jenis sikap yang dia suka bawa ke Amazon juga. Ia juga percaya produktivitas tanpa bisa bersenang-senang atau menikmati pekerjaan sehari-hari tidak ada gunanya. Selain itu, dalam sebuah acara ia menjelaskan bagaimana menjadi orang yang optimis secara genetik telah membantunya mengembangkan bisnisnya. Selain mendukung pandangannya tentang optimisme yang berani, kata dia, optimistis dapat berdampak besar pada produktivitas Anda. Seperti yang terlihat dalam sebuah penelitian bahwa orang dengan pola pikir yang lebih optimis lebih terlibat, termotivasi, dan dibayar dengan benar.

Steve Jobs

• Prioritaskan & fokus pada satu hal pada satu waktu

Salah satu konsep utama yang membuat Apple menjadi begitu besar saat ini adalah ide Steve Job untuk memprioritaskan dan berfokus pada satu hal pada satu waktu. Dia percaya dalam merampingkan fokus dan mengerjakan satu ide pada satu waktu. Artinya, dia ingin pemilik usaha kecil yang sukses atau wirausahawan muda untuk memastikan pentingnya fokus pada fondasi utama dari apa yang mereka coba bangun dengan mengabaikan semua tugas yang tidak relevan sampai Anda menyelesaikannya. Setelah tugas di tangan selesai, barulah Anda harus melanjutkan ke tugas berikutnya, dan kemudian semuanya akan secara otomatis jatuh pada tempatnya.

• Pastikan Anda tahu kapan harus mengatakan TIDAK

Steve Jobs adalah orang yang sangat percaya dalam menjaga fokus pada satu hal dengan mengatakan TIDAK untuk berbagai tugas periferal lainnya. Mendiang salah satu pendiri Apple, Steve Jobs mengatakan, salah satu elemen kunci untuk meningkatkan produktivitas adalah agar orang tahu kapan harus mengatakan 'TIDAK'. Dia percaya bahwa dengan mengatakan TIDAK untuk tugas yang kurang penting, membantu Anda untuk tetap fokus pada pekerjaan yang harus Anda selesaikan. Warren Buffet juga mendukung gagasan Jobs ini dengan menambahkan bahwa orang yang benar-benar sukses berbeda dari orang sukses karena mereka memiliki keberanian untuk mengatakan TIDAK pada hampir semua hal yang mereka rasa akan mengalihkan fokus mereka.

• Jangan menetapkan tujuan yang tidak realistis

Menetapkan tujuan yang terlalu optimis yang menurut Anda tidak dapat dicapai tepat waktu sebaiknya tidak ditambahkan ke daftar tugas Anda. Anda mungkin memiliki tugas yang tak terhitung jumlahnya untuk diselesaikan dalam seminggu, jadi Jobs mendesak orang-orang untuk selalu menetapkan tujuan yang realistis untuk menyelesaikannya. Salah satu cara yang lebih baik untuk melakukannya secara efektif adalah dengan memilih satu atau dua tujuan utama untuk diselesaikan dalam satu hari. Jangan mengambil lebih banyak tugas daripada yang bisa Anda selesaikan dalam sehari. Ini menghambat produktivitas ketika Anda melihat Anda memiliki terlalu banyak tujuan yang tidak lengkap untuk dipenuhi dalam satu waktu. Peretasan hebat lainnya untuk mencapai tujuan yang Anda tetapkan adalah dengan membagi tugas yang memakan waktu menjadi tujuan yang lebih kecil sehingga ketika Anda memulainya, Anda tidak merasa memiliki terlalu banyak tugas untuk ditangani.

• Temukan passion Anda & lakukan apa yang paling Anda sukai

Kita semua mungkin pernah mendengar dari guru kita di sekolah yang menyuruh kita untuk mengikuti hasrat kita. Namun Steve Jobs di sisi lain memiliki pandangan berbeda dalam mengikuti passion. Yang dia katakan dalam sebuah wawancara sesaat sebelum kematiannya.

Ya, kami selalu berbicara tentang mengikuti hasrat Anda, tetapi kami semua adalah bagian dari aliran sejarah. Anda harus mengembalikan sesuatu ke dalam aliran sejarah yang akan membantu komunitas Anda, membantu orang lain sehingga 20, 30, 40 tahun dari sekarang orang akan berkata, orang ini tidak hanya memiliki hasrat, dia peduli. membuat sesuatu yang dapat dimanfaatkan oleh orang lain.

Jadi di sini dia bermaksud agar Anda tidak mengikuti hasrat Anda tetapi membiarkannya mengikuti Anda. Pikirkan tentang apa yang orang akan bayar untuk Anda lakukan dan jadikan itu sebagai gairah. Dalam banyak skenario umum, kita melakukan apa yang kita sukai tanpa upah yang sesuai atau kita mengerjakan hal-hal yang sebenarnya tidak kita sukai hanya karena itu memberi Anda gaji dan membantu mempertahankan gaya hidup Anda. Jadi Jobs menyiratkan bahwa setiap orang harus mengikuti perpaduan antara mengikuti hasrat mereka dan hal-hal yang memiliki permintaan yang cukup untuk memungkinkan mereka mencari nafkah darinya. Lakukan apa yang paling Anda sukai dengan bekerja keras dan penuh semangat, tetapi pastikan apa pun yang Anda lakukan memiliki tujuan yang pasti untuk memberikan dampak global di masa depan.

• Berpikir berbeda untuk menjadi berbeda

Tujuan akhir setiap produk adalah untuk membangun pengalaman yang tak terlupakan bagi pelanggan. Produk Anda harus dapat menyentuh kehidupan pelanggan Anda dalam arti yang sebenarnya. Merangkul ide ini, Jobs memutuskan untuk menjual impian daripada sekadar produk untuk pelanggannya. Dia dulu berpikir secara berbeda untuk masa depan dan bagaimana produknya dapat meninggalkan bekas di hati pelanggan mereka setiap saat. Dia biasa menganalisis poin rasa sakit pelanggan dan selalu berusaha memberikan solusi berdasarkan itu.

Salah satu contoh ideal dari pemikiran out-of-the-box ini adalah peluncuran iPod pertama Apple pada tahun 2001. Dulu orang merasa sangat sulit untuk mengatur dan mendengarkan musik digital saat bepergian. Saat itulah Apple meluncurkan ide agar penggunanya dapat mengunduh & menyimpan 1000 lagu sekaligus untuk didengarkan kapan pun mereka mau. Ini adalah sesuatu yang tidak terbayangkan pada saat itu dan Jobs memungkinkannya dengan sikap 'Berpikir Berbeda'. Pemikiran kreatif futuristik Jobs membuat pelanggan Apple melihat apa yang dapat mereka lakukan dengan perangkat mereka daripada membelinya hanya untuk kepentingan itu.

Bonus: Life Hacks & Tips Produktivitas yang Luar Biasa Dari…

• Bill Gates: Bos Microsoft, telah berbagi bahwa, dia bermeditasi secara teratur. Ini meningkatkan fokusnya. Jadi dia menyarankan agar orang yang stres mulai bermeditasi untuk merasa lebih rileks & meningkatkan fokus mereka dalam hidup.

• Jack Dorsey: CEO Twitter telah menemukan cara mengadakan rapat yang tidak konvensional. Dia percaya itu mempercepat proses pemikiran kritisnya. Jadi sekarang pertemuannya sebagian besar didasarkan pada Google Docs. Dan dia melakukannya dengan membaca, memposting komentar, dan membalasnya langsung.

• Warren Buffet: Analis bisnis fundamental yang sukses, investor & CEO Berkshire Hathaway ini pernah ditanya tentang rahasia produktivitas & kesuksesannya, dan dia menjawab dengan mengatakan, cara terbaik untuk menguasai produktivitas adalah dengan memikirkan cara melakukan lebih sedikit, tidak lebih. Ia juga mengatakan hal ini dapat dilakukan dengan menetapkan tujuan dengan prioritas yang jelas.

• Jack Ma: Kepala Alibaba, menasihati anak muda untuk membiasakan diri dengan penolakan. Karena dia sendiri telah mengalami setidaknya 30 penolakan pekerjaan dalam hidup sebelum akhirnya berhasil dengan mega proyeknya di Alibaba.com.

Terapkan Peretasan Produktivitas yang Cocok untuk Anda

Tidak peduli apakah Anda ingin meningkatkan produktivitas atau tidak, tetap menggunakan produk selalu menjadi perlengkapan penting di setiap tempat kerja. Tetapi juga benar bahwa bahkan jika Anda ingin mengadopsi beberapa peretasan produktivitas populer ini untuk diterapkan dalam hidup Anda, memilih yang tepat juga penting dalam hal tingkat keberhasilannya.

Tidak semua peretasan produktivitas yang dibahas di sini cocok untuk semua orang setiap saat. Berdasarkan kepribadian dan jenis bisnis yang berbeda, peretasan produktivitas yang berbeda akan berhasil. Jadi setiap orang harus memahami dan mencari tahu peretasan produktivitas ideal apa yang mungkin cocok untuk mereka.

Kami telah menyoroti di sini beberapa tip produktivitas menarik yang dibagikan oleh para pebisnis terkenal ini. Jika mau, Anda juga dapat membaca dan mengikuti beberapa peretas produktivitas dan kehidupan berguna lainnya yang dibagikan oleh pejabat bisnis lain seperti Bill Gates, Warren Buffet, Jack Dorsey, Mark Zuckerberg, Jack Ma, Ratan Tata, dll. Ini semua adalah bisnis yang sangat sukses individu yang kisah sukses hidupnya mulai dari hari-hari perjuangan mereka sendiri penuh dengan peretasan hidup dan tip yang pasti akan menginspirasi Anda untuk berbuat lebih banyak dalam hidup.

Jadi, pilih peretasan dengan bijak dengan menganalisis gaya hidup, kepribadian, dan semua elemen yang relevan dengan cermat. Sebelum menerapkannya, Anda perlu mengevaluasi secara kritis efek samping yang mungkin ditimbulkan selama atau setelah menerapkannya. Hanya dengan begitu peluang Anda untuk berhasil setelah menggunakannya akan meningkat & lihat hasil yang diinginkan.

Selain menerapkan peretasan produktivitas untuk meningkatkan produktivitas individu, ada alat seperti WP Project Manager yang membantu meningkatkan produktivitas seluruh tim. Dapatkan detail lebih lanjut tentang solusi Manajemen Proyek hemat biaya ini di sini.☟