9 questions à poser avant d'embaucher votre développeur LearnDash

La création d'un site Web génial sur LearnDash LMS est toujours un processus collaboratif. C'est le résultat des efforts et du talent de tous les membres de votre équipe.

Et un acteur clé de cette équipe est votre développeur LearnDash.

Ils sont responsables de tout, de la configuration de votre LMS à la création de vos cours. Leurs compétences et leur expertise jouent un rôle important dans la concrétisation de votre vision de l'apprentissage en ligne.

C'est pourquoi il est crucial que vous embauchiez la bonne personne pour le poste.

Pour comprendre si elle possède les compétences techniques requises. Et si elle peut assumer les responsabilités et livrer les résultats attendus.

La seule façon d'y parvenir est de poser toutes les bonnes questions !

Nous avons donc compilé une liste de questions que vous pouvez poser à votre développeur LearnDash avant de l'embaucher. Et il y a aussi une liste de contrôle pratique incluse à la fin.

Commençons!

1. Quelle est votre expérience avec LearnDash ?

La plupart des développeurs d'apprentissage en ligne ont un ensemble de compétences variées. Ils travaillent avec différentes technologies en fonction du projet.

Mais lorsque vous embauchez quelqu'un pour configurer un LMS LearnDash, il est bon d'évaluer son expérience de travail avec LearnDash en particulier.

Renseignez-vous sur le nombre de projets qu'ils ont créés avec LearnDash. Demandez des détails sur ces projets. Et les fonctionnalités qu'ils ont développées.

Cela vous aidera à avoir une idée de ce qu'ils pourraient potentiellement faire pour votre LMS LearnDash.

Une option fiable ici serait de trouver un développeur qui travaille beaucoup avec LearnDash. Et a été attaché à de nombreux projets LearnDash réussis. Consultez leur site Web, bloguent-ils beaucoup sur LearnDash, participent-ils aux forums de support LearnDash, tout cela est un bonus supplémentaire.

Fondamentalement, quelqu'un qui a l'expertise LearnDash.

Mais cela étant dit, tout développeur qui connaît bien les LMS LearnDash devrait être en mesure de vous aider avec vos besoins. Et la meilleure façon de comprendre cela est de regarder de près leurs projets précédents.

Ce qui nous amène à notre prochaine question.

2. Avez-vous un portefeuille de vos projets LearnDash ?

Vous n'engageriez jamais un architecte d'intérieur sans voir son travail, n'est-ce pas ? Il en va de même pour les développeurs LearnDash.

Renseignez-vous auprès d'agences ou de pigistes potentiels sur le type de travail qu'ils ont effectué. Ils devraient vous montrer des projets similaires au portefeuille que nous maintenons - les détails sur le projet, les problèmes, les solutions et les témoignages sont tous répertoriés. Un portefeuille aide à établir la confiance avec les clients potentiels. Mais plus important encore, montrez votre expérience.

Tout développeur LearnDash expérimenté aura un portefeuille de projets sur lesquels il a travaillé. Vous devez toujours y jeter un coup d'œil approfondi, et surtout prêter attention aux témoignages et aux recommandations, avant d'embaucher quelqu'un.

Un portfolio valide non seulement le fait qu'ils sont des développeurs expérimentés, mais il vous donne également l'occasion d'examiner leur travail.

Peut-être ont-ils résolu les mêmes problèmes que vous rencontrez actuellement. Peut-être que vous aimerez une fonctionnalité qu'ils ont déjà développée et que vous souhaitez l'ajouter à votre propre projet.

Un portfolio peut vous indiquer si un développeur est un candidat potentiel pour votre projet LearnDash.

Les plugins constituaient également une bonne partie du portefeuille. Si une entreprise a créé des extensions LearnDash - qui sont populaires - vous savez qu'elles peuvent vous aider à créer une solution.

3. Avez-vous travaillé sur des projets similaires ?

Lorsque nous parlons de trouver la bonne personne, cette question peut vraiment vous aider à prendre une décision définitive.

Parce qu'il peut valider leurs capacités à gérer votre projet.

Ainsi, une fois que vous avez confiance en leurs capacités LearnDash, c'est une bonne idée de définir toutes vos exigences. Aidez-les à comprendre votre vision et demandez-leur s'ils ont de l'expérience dans la construction de quelque chose de similaire.

Cependant, cela ne veut pas dire que c'est une qualification requise .

Ce n'est pas parce qu'ils ne l'ont pas fait auparavant qu'ils ne sont pas assez qualifiés pour le faire maintenant. Chaque projet est différent et comporte ses propres défis. Votre décision doit être basée sur une évaluation de tous les aspects. La chose qui compte ? L'ampleur du projet. S'ils n'ont pas travaillé sur des projets à grande échelle et que le vôtre en est un, ils n'ont peut-être pas mis en place les bons processus pour gérer un projet de votre mesure.

Avoir de l'expérience dans le développement de quelque chose de similaire leur donne un avantage sur les autres candidats.

4. Que me sera-t-il demandé ? À quel point dois-je être impliqué ?

Une fois que vous êtes convaincu qu'un développeur est suffisamment capable. Vous pouvez maintenant passer à poser des questions sur leur processus de développement d'un projet.

La bonne réponse à cette question peut différer d'une personne à l'autre. Un développeur indépendant aura probablement besoin que vous soyez pratique et impliqué dans le processus de développement. Alors qu'une agence ne vous demandera probablement que de prendre les derniers appels et de spécifier les exigences.

Ce que vous préférez dépend de vous et de votre situation.

Par exemple, si vous manquez de temps et que vous ne voulez pas vous soucier des détails mineurs du travail, vous engagerez une agence qui nécessite une implication minimale.

Il est crucial qu'avant d'embaucher quelqu'un pour votre projet, vous compreniez clairement quel sera votre rôle, ce qui vous sera demandé et combien de temps vous devrez y consacrer.

5. Comment vous assurerez-vous que je suis tenu au courant ?

La plupart des développeurs LearnDash travaillent à distance. Cela pourrait poser un défi en matière de communication. Une fois que vous avez défini votre rôle, la prochaine chose sur laquelle vous devez vous concentrer est de savoir comment ils s'assureront que vous êtes impliqué.

Vos questions pourraient porter sur différents points :

• Quel sera le mode de communication ? S'agira-t-il d'e-mails, d'outils CRM, etc. ?
• À quelle fréquence serez-vous informé de l'avancement du projet ?
• Recevrez-vous un rapport de fin de journée ou serez-vous informé lorsqu'un module est terminé ?

Il suffit de comprendre leur processus. Cela peut vous aider à établir une idée claire de la façon dont vous pouvez collaborer efficacement.

6. Offrez-vous un soutien une fois le projet terminé ?

La collaboration ne s'arrête pas seulement lorsque votre LMS LearnDash est configuré ou que la personnalisation est effectuée.

Même lorsqu'un LMS est opérationnel, il y a des choses qui peuvent survenir - des fonctionnalités peuvent tomber en panne ou vous pouvez avoir des difficultés à utiliser une fonctionnalité.

C'est une bonne idée de demander si votre développeur fournit une assistance.

Il est bon d'avoir une assistance après achat pour tous les doutes et problèmes qui pourraient survenir à l'avenir.

Vous devez également vous renseigner sur la durée pendant laquelle ils fournissent un support client après la configuration complète du LMS et les éléments inclus.

7. Combien facturez-vous habituellement pour un projet de cette taille ?

C'est une question essentielle. Après tout, votre budget est un facteur important pour décider qui vous devriez embaucher. Bien qu'il puisse y avoir une certaine marge de manœuvre, il est important de respecter votre budget.

Assurez-vous donc de demander combien ils facturent habituellement pour des projets de cette taille. Votre prix final peut évidemment différer en raison des personnalisations et des exigences supplémentaires. Mais cela vous donne une idée juste.

Assurez-vous également de vous renseigner sur les coûts cachés tels que les frais d'inscription, les frais de support client distincts, les frais de maintenance, les frais de licence, etc. et de les prendre en compte.

Cela vous aidera à comprendre si le développeur est également un bon choix d'un point de vue économique.

8. Fournissez-vous des services de maintenance LMS ?

Au fil du temps, votre LMS peut devenir obsolète et nécessiter un entretien. La maintenance du LMS n'est pas quelque chose à négliger et est très importante.

Demandez à votre développeur s'il sera en charge de la mise à jour et de la maintenance du LMS LearnDash. Comprendre quels services sont sous maintenance. Assurez-vous également de demander un calendrier de la fréquence à laquelle ils mettront à jour le LMS. Et s'ils facturent un supplément pour cela

Certains développeurs peuvent ne pas proposer ces services. Alors que d'autres peuvent l'offrir en tant que service distinct. Ces informations vous aident à comprendre les tâches que vous devrez entreprendre après le développement.

9. Êtes-vous recommandé par LearnDash ?

C'est une sorte de question bonus.

Tous les développeurs LearnDash ne sont pas recommandés par LearnDash. Mais le fait que certains le soient, les fait se démarquer de la foule.

Si vous avez besoin d'un travail lourd sur mesure ou d'une refonte complète de votre LMS LearnDash, cette recommandation est la confiance supplémentaire qui s'avère favorable à votre projet.

La liste de contrôle finale

Voici une liste de contrôle pratique de toutes les questions + points de discussion :

1. Quelle est votre expérience avec LearnDash ?
   – Nombre de projets LearnDash travaillés sur
   – Détails de la nature des projets
   – Fonctionnalités et caractéristiques développées pour ces projets
2. Avez-vous un portefeuille de projets LearnDash sur lesquels vous avez travaillé ?
3. Avez-vous travaillé sur des projets similaires ?
4. Que va-t-on me demander ? À quel point dois-je être impliqué ?
   – Votre rôle dans le projet
   – L'étendue de votre implication en termes de temps et d'efforts
   – Ce qu'ils exigeront de vous
5. Comment allez-vous vous assurer que je suis tenu au courant ?
   – Mode de communication
   – Fréquence des communications
6. Offrez-vous un soutien une fois le projet terminé?
   – Période après l'achat pendant laquelle l'assistance est fournie
7. Combien facturez-vous pour un projet de cette envergure ?
   - Coûts cachés comme les frais d'inscription, les frais de licence, etc.
   – Frais de personnalisation supplémentaires le cas échéant
8. Fournissez-vous des services de maintenance LMS ?
   – Quels services de maintenance sont fournis
   – À quelle fréquence sont-ils fournis
9. Êtes-vous recommandé par LearnDash ?

Derniers mots

Embaucher quelqu'un pour faire partie de votre équipe est une décision importante. Assurez-vous de considérer et d'évaluer tous les aspects avant de prendre une décision. Nous espérons que ces questions vous faciliteront un peu la tâche.

Si vous avez d'autres questions que vous souhaitez ajouter à cette liste, n'hésitez pas à nous laisser un commentaire !

Bonne chance!