Fonctionnalités Easy LearnDash pour la formation en entreprise

Êtes-vous sûr d'utiliser toutes les fonctionnalités de votre LMS LearnDash pour former vos employés ? La formation en entreprise permet aux salariés de développer leurs compétences. Avec les formations en ligne, les salariés se sentent souvent en confiance pour prendre en main leur évolution professionnelle.

Et je suis sûr que vous savez déjà tout cela. MAIS, saviez-vous que les employés génèrent 30 $ de productivité accrue pour chaque dollar investi dans l'apprentissage en ligne ?

Donner aux employés le temps et les ressources nécessaires pour améliorer leurs compétences et progresser dans leur cheminement de carrière élargira non seulement leur expertise, mais leur permettra également d'apprécier leur travail, de rester plus longtemps dans l'entreprise et d'être plus productifs.

Et il ne fait aucun doute qu'un employé plus compétent est aussi très performant ! En fait, selon les statistiques sur l'apprentissage en ligne, 42 % des entreprises ont vu leurs revenus augmenter après avoir mis en place l'apprentissage en ligne. Reconnaissant cela, les entreprises utilisent et investissent désormais massivement dans l'apprentissage en ligne pour former les employés et développer la main-d'œuvre.

Cela dit, nous croyons fermement que LearnDash est votre meilleur pari si vous souhaitez mettre en place un LMS pour les cours en ligne, y compris la formation en entreprise. Il offre entre autres une expérience d'apprentissage en ligne de premier ordre. Et si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont vous pouvez tirer le meilleur parti de votre LMS LearnDash d'entreprise, cet article est pour vous !

Donc, sans perdre plus de votre temps précieux, examinons certaines des fonctionnalités LearnDash les plus sous-utilisées qui peuvent considérablement stimuler la formation en entreprise ainsi que l'engagement des employés.

1. Gamification pour stimuler l'encouragement

Souvent négligée, la gamification est un moyen d'élever et de renforcer la participation à un programme de formation. Qu'est-ce que la gamification ? En termes simples, la gamification est l'utilisation du gameplay dans les éléments du cours. Comme l'attribution d'un badge pour avoir terminé un didacticiel vidéo ou rejoint la communauté.

Et vous seriez surpris de savoir qu'aujourd'hui on s'y attend dans la plupart des programmes de formation. En fait, 72 % des employés affirment que la gamification les incite à travailler plus dur , selon les statistiques de gamification.

L'intégration de jeux comme des éléments interactifs dans un programme de formation stimule non seulement l'engagement des employés, mais augmente également la rétention d'informations.

Par défaut, vous pouvez attribuer des certificats à vos employés à la fin des cours dans LearnDash, ainsi que des points de cours et afficher un classement. Mais que se passe-t-il si vous souhaitez incorporer plus d'éléments de jeu ? Réponse – Addons de gamification LearnDash.

Des modules complémentaires tels que GamiPress et Badge OS peuvent aider à transformer le matériel de formation conventionnel en cours gamifiés. Avec ce module complémentaire, vous pouvez récompenser les employés en fonction de diverses activités de cours LearnDash.

En gagnant des points de cours et des badges personnalisés, ils s'engageront davantage et participeront à plus d'activités.

De plus, vous pouvez définir des déclencheurs pour autant d'activités que vous le souhaitez. Cette activité peut être aussi simple que s'inscrire à un cours ou répondre à un quiz. À la fin, vous pouvez récompenser vos employés avec des points de cours, des classements et des badges personnalisés.

Avec GamiPress, toutes ces récompenses peuvent être configurées par l'administrateur. Mais une fois que vous avez intégré le plug-in de rôle d'instructeur, même les instructeurs peuvent configurer les déclencheurs pour récompenser les employés.

Remarque : Vos employés peuvent également partager ces réalisations via les médias sociaux. De plus, vous pouvez également afficher les scores sur un classement.

2. Forums pour maximiser la discussion

Saviez-vous que vous pouvez ajouter des forums de discussion à vos cours ? Avec les forums LearnDash, vous pouvez ajouter une valeur supplémentaire à vos cours en encourageant la communication spécifique au cours entre vos employés. C'est une approche extrêmement populaire pour améliorer l'expérience d'apprentissage, en particulier dans un environnement professionnel, car les employés ressentent souvent le besoin de partager leurs idées avec leurs pairs.

Tout en exécutant un programme de formation en entreprise, vous pouvez ajouter des forums à vos cours et créer un environnement propice à la construction d'idées. Cela rendra vos employés plus confiants lorsqu'ils présenteront leurs idées à la haute direction, car ils en auraient déjà discuté avec leurs pairs ou les chefs de groupe.

Le thème Total WordPress est compatible avec bbPress et LearnDash

Pour ajouter des forums à vos cours, vous pouvez utiliser bbPress. C'est un plugin gratuit qui vous aide à ajouter des forums privés et publics à vos cours (et il est assez facile de démarrer avec bbPress). Et avec LearnDash, vous pouvez également rendre ces forums exclusifs à ceux qui se sont inscrits ou les ont laissés ouverts.

En ajoutant ces forums de discussion à des cours spécifiques, vous pouvez encourager les conversations où les employés peuvent apprendre les uns des autres. Ils peuvent partager des articles, des nouvelles ou même d'autres cours connexes. Par conséquent, un forum se traduit par une participation active.

Conseil de pro : vous pouvez utiliser cet espace comme brise-glace pour les nouveaux employés !

3. Groupes LearnDash pour une formation de niveau supérieur

Les groupes dans LearnDash peuvent être utilisés de plus de façons qu'on ne peut l'imaginer. Les groupes LearnDash (souvent appelés « adhésions ») vous permettent de regrouper plusieurs utilisateurs et d'affecter un chef de groupe pour gérer ces membres.

Mais comment cela aide-t-il à former les employés?

Considérez ceci - vous souhaitez former vos employés avec des compétences spécifiques à leur profil d'emploi et pour cela, vous avez besoin qu'ils suivent une série de cours en ligne.

Dans ce cas, vous pouvez créer un groupe LearnDash, puis attribuer les cours au groupe que vous souhaitez qu'ils suivent dans le cadre de leur formation. Cela peut être un cours unique ou plusieurs cours à la fois.

Ensuite, après avoir ajouté vos employés au groupe, ils seront automatiquement inscrits aux cours. Vous pouvez également désigner un chef de groupe pour gérer et suivre les progrès à l'aide de ProPanel.

Recommandé : Vous souhaitez obtenir des rapports plus détaillés et pertinents sur les performances des employés ? Les rapports pour LearnDash peuvent vous aider à obtenir une analyse détaillée de la progression de la formation. Voyez-le en action ici.

Les chefs de groupe auront un accès limité, par exemple pour vérifier la progression du cours des apprenants du groupe, envoyer des e-mails de groupe et consulter leurs évaluations. Ceci est particulièrement utile lorsque votre organisation organise des formations sur plusieurs sites, mais que vous souhaitez que les responsables locaux examinent les progrès de leur équipe.

Si vous gérez un portail de formation d'entreprise, vous pouvez vendre des licences de cours aux organisations afin qu'elles puissent acheter en gros l'accès aux cours pour former leurs employés. L'inscription en masse devient facile avec les groupes LearnDash. Et pour ce cas d'utilisation particulier, vous aurez besoin du plugin d'enregistrement de groupe pour LearnDash.

Ce plugin vous permet de créer des groupes, d'affecter des chefs de groupe, de gérer les abonnements aux cours, d'offrir des remises groupées pour les groupes et de suivre facilement les progrès. Non seulement cela, mais vous pouvez faire beaucoup plus avec ce plugin !

Ainsi, si vous souhaitez former des entreprises, vous pouvez inscrire les employés via la fonction de groupe et avoir des groupes séparés par entreprise avec les cours de formation respectifs.

Conseil de pro : vous pouvez également créer des sous-groupes et des chefs de sous-groupe pour microgérer la formation des employés.

4. Formation mobile pour plus de commodité

Dans un environnement d'entreprise, nous supposons presque toujours que les employés travaillent toujours depuis leur bureau. Ainsi, la plupart du matériel de formation est créé en gardant cela à l'esprit.

Mais pour améliorer l'expérience de formation et augmenter leur productivité, il est important de s'assurer que les employés peuvent accéder au matériel de formation de n'importe où. Et que vous ne sous-distribuez pas le matériel de formation.

Par conséquent, la formation mobile permettra à vos employés d'apprendre quand et où cela leur convient. Vous pouvez transformer les smartphones et les tablettes en outils de formation. Les employés peuvent regarder des didacticiels, accéder à la documentation, recevoir des notifications push des tâches terminées et en attente, et même suivre leur progression ON THE GO.

De plus, vous pouvez utiliser la formation mobile pour dispenser des leçons en micro-vidéo qui ne durent pas plus de 15 minutes. Cela augmentera le taux d'absorption et permettra à vos utilisateurs de reprendre même lorsqu'ils sont en pause.

De plus, vous pouvez proposer une gamme de contenus d'apprentissage via des appareils mobiles, tels que des podcasts, de courts quiz et d'autres supports de lecture succincts.

Si votre site LearnDash est compatible avec les appareils, vous pouvez autoriser vos employés à suivre l'intégralité du cours sur l'appareil de leur choix, ce qui leur donne la liberté de progresser à leur rythme.

LearnDash est livré avec un ensemble solide de fonctionnalités de base adaptées à tout environnement d'apprentissage en ligne. Mais il existe certaines caractéristiques et fonctionnalités qui ne sont pas toujours cachées mais souvent négligées malgré leur disponibilité. LearnDash a toujours été au top de sa forme car ils ont une expérience pertinente dans la consultation des entreprises Fortune 500 avec leurs programmes de formation internationaux.

Alors, qu'est-ce qui vous empêche de créer le meilleur programme de formation pour votre organisation ? Utilisez les principaux points à retenir de votre programme de formation pour constater une amélioration significative des performances des employés. Et si vous avez des questions, écrivez-nous simplement dans les commentaires ci-dessous.