6 stratégies éprouvées pour créer un système d'apprentissage en ligne inégalé

Pensez-y. Les besoins de votre apprenant sont en constante évolution. Votre stratégie eLearning doit s'adapter en conséquence. Le mode d'apprentissage, la présentation du contenu, la diffusion du contenu doivent se transformer progressivement pour assurer une consommation efficace du contenu et maximiser l'engagement des apprenants.

Ce qui est important, c'est de s'assurer que la technologie d'apprentissage est équipée des bons outils pour vous aider.

Comprenons cela avec une histoire.

Ted, enseignant au primaire depuis 12 ans, a décidé de lancer son propre site Web d'enseignement. Les choses semblaient bonnes - il avait un excellent contenu de cours et les inscriptions étaient en hausse.

Deux ans plus tard, les taux d'achèvement des cours ont commencé à diminuer, les inscriptions avaient diminué et l'engagement des étudiants était à son plus bas niveau.

Le contenu était de premier ordre et avait bien fonctionné auparavant. Alors, qu'est-ce qui avait changé ?

Rien. – et là était le problème.

Son site Web ne répondait pas aux attentes des étudiants. Le style était obsolète, le site Web n'était pas adapté aux mobiles et les techniques de diffusion de contenu étaient obsolètes.

La solution?

Entrez "Évolution de la technologie d'apprentissage"

L'évolution des technologies d'apprentissage consiste essentiellement à s'assurer que votre système de gestion de l'apprentissage continue d'évoluer pour prendre en charge le paysage de l'apprentissage en constante évolution.

Il s'agit de répondre aux besoins des apprenants et d'optimiser les méthodes de fourniture de contenu pour augmenter le niveau d'engagement.

Alors comment s'y prendre ?

dernières tendances, nous avons dressé une liste de 6 stratégies d'apprentissage en ligne pour vous aider à vous assurer que votre système reste à jour.

Voici!

#1 Rendre l'apprentissage personnel

C'est une tendance dont on ne se lasse pas.

Il ne s'agit pas de messages ou de notifications personnalisés ; c'est au-delà de la personnalisation.

Il s'agit de faire sentir aux élèves qu'ils font partie du système – nous parlons de parcours d'apprentissage personnels .

Avec les parcours d'apprentissage personnels, vous devez impliquer les étudiants dans la création de leur propre parcours de progression. Laissez-les décider des prochaines étapes ou de la manière dont ils souhaitent que le contenu leur soit transmis.

Vous voyez, chaque élève a ses propres buts et objectifs en matière d'apprentissage. C'est à vous de leur donner les moyens de fixer leurs propres jalons. Laissez-les choisir l'ordre de diffusion du contenu du cours et le type d'évaluation qu'ils préfèrent. Cela les aidera à apprendre à leur propre rythme et grâce à une technique qui leur convient le mieux.

#2 Promouvoir l'apprentissage actif

Maintes et maintes fois, l'apprentissage actif s'est avéré faciliter le processus d'apprentissage. L'apprentissage actif consiste essentiellement à s'assurer que les élèves participent au processus d'apprentissage.

Au lieu d'être simplement un apprenant passif, l'apprentissage actif est une stratégie d'apprentissage en ligne qui prône l'interaction et l'implication des étudiants. Lorsque les étudiants participent activement à l'environnement d'apprentissage, ils apprécient le cours et assument la responsabilité de leur performance.

Cela peut se faire par le biais de sessions vidéo en direct, de webinaires ou d' événements . Cela peut également se faire par le biais de forums, de discussions de groupe, de devoirs de collaboration ou de quiz interactifs.

Une technique infaillible et facile à mettre en œuvre consiste à activer les commentaires et les révisions du cours pour obtenir le point de vue de vos étudiants sur la manière dont le contenu du cours pourrait être amélioré.

#3 Améliorez l'expérience de la classe

L'apprentissage en ligne a l'avantage d'être pratique, mais l'apprentissage en classe a l'avantage d'être collaboratif.

Apportez l'avantage de la salle de classe en ligne avec des groupes, des réseaux sociaux, des forums de discussion, des outils de collaboration et plus encore.

Les avantages de l'apprentissage collaboratif incluent

• Augmentation de la rétention des étudiants
• Expérience d'apprentissage améliorée
• Développement des compétences en interaction sociale
• Créer un environnement d'apprentissage impliqué et exploratoire…. parmi plusieurs autres.

Vous pouvez également améliorer l'expérience en intégrant des outils similaires à ceux que vous trouveriez dans une salle de classe - par exemple, un carnet de notes pour maintenir les notes des élèves, des outils d'évaluation manuels ou un plugin de notes pour aider à promouvoir l'engagement.

#4 Introduire l'apprentissage basé sur le jeu

Ceci est différent de la gamification.

La gamification a été expliquée et explorée par plusieurs praticiens de l'apprentissage. Mais l'apprentissage basé sur le jeu est une stratégie relativement nouvelle dans le monde du eLearning.

“ L'apprentissage basé sur le jeu (GBL) est un type de gameplay qui a défini des résultats d'apprentissage.

L'apprentissage basé sur le jeu décrit une approche de l'enseignement, où les élèves explorent les aspects pertinents des jeux dans un contexte d'apprentissage conçu par les enseignants . ”

– Revue EdTech

Bien que l'apprentissage basé sur le jeu ait toujours été une approche populaire de l'enseignement, en particulier pour les élèves de la maternelle à la 12e année, de nombreux auteurs de cours le considèrent comme un outil attrayant dans l'espace eLearning. L'apprentissage basé sur le jeu s'est avéré améliorer les compétences linguistiques et mémorielles.

Intégrez le jeu pour créer une expérience d'apprentissage attrayante et interactive.

#5 Rendre le système convivial pour tous

Bien que les étudiants et les enseignants soient les principaux consommateurs de votre plateforme eLearning, vous ne pouvez pas ignorer son utilisation par d'autres utilisateurs.

Votre plate-forme peut être utilisée par des modérateurs, des parents, des responsables, des instructeurs invités, des auteurs de cours, des concepteurs d'instructions, etc.

Vous devez créer un système qui prend en charge les besoins de ces différents rôles d'utilisateur.

Par exemple, les parents ou les responsables (dans un environnement d'apprentissage en entreprise) peuvent souhaiter inscrire des étudiants (respectivement des enfants ou des employés) en leur nom. Il devrait y avoir une méthode simple pour y arriver . En fait, vous pouvez aller plus loin et leur faciliter le suivi des progrès des élèves.

Dans le cas d'auteurs invités, vous pouvez envisager de les protéger des complexités d'un système eLearning , telles que le panneau de configuration ou le backend du système, afin qu'il soit facile pour eux de publier du contenu sans tracas.

Tous les types d'utilisateurs devraient trouver votre système accueillant et facile à utiliser.

# 6 Techniques d'enseignement mixtes

Que ce soit pour ajouter différents types de cours ou pour transmettre la responsabilité de la création de contenu à d'autres, plusieurs instructeurs devraient toujours être les bienvenus .

Le principal avantage que nous voyons, cependant, est la variation que chaque instructeur apporte à la table - un facteur "X" si vous voulez.

Avec plusieurs instructeurs à bord, chaque instructeur apporte ses propres points de vue et expériences. Analytics vous aidera à comprendre le contenu qui fonctionne bien, afin que vous puissiez travailler avec d'autres instructeurs pour mettre en œuvre de telles tactiques dans leurs cours afin d'augmenter les résultats de l'engagement des étudiants et d'améliorer les résultats des cours.

Mots de clôture

Comme le eLearning continue d'évoluer, vous n'avez pas beaucoup d'autre choix que de suivre les demandes des apprenants. Créer un système inégalé consiste à offrir une expérience d'apprentissage contemporaine.

En mettant en œuvre les stratégies d'apprentissage en ligne mentionnées ci-dessus, vous serez sur la bonne voie. Assurez-vous simplement que votre LMS sous-jacent est prêt pour la tâche ! Continuez à analyser les résultats et ajustez les stratégies qui vous conviennent le mieux.

C'est tout pour nous pour l'instant.

À vous !