Complementos de WordPress para recursos humanos y gestión de empleados

No se puede subestimar la importancia de una buena gestión de Recursos Humanos (HR) y de los empleados. Es fundamental asegurarse de que se optimicen los procedimientos como la formación y la contratación, los derechos a las prestaciones y la gestión del rendimiento. Según el tamaño de su organización, la cantidad de tiempo y recursos que deben invertirse en recursos humanos y gestión de empleados puede ser considerable.

Afortunadamente, hay una variedad de herramientas en línea que puede utilizar para hacer el trabajo mucho más fácil. Estos incluyen complementos que se integran a la perfección con su sitio web de WordPress, lo que le permite optimizar de manera eficiente los procesos de gestión de recursos humanos y empleados.

En esta publicación, presentaremos cinco populares complementos de WordPress para la gestión de empleados y recursos humanos. Hablaremos de las diversas ventajas y desventajas de cada opción y luego lo ayudaremos a encontrar la adecuada para sus necesidades. ¡Empecemos!

Los mejores complementos de WordPress de recursos humanos

Los complementos de recursos humanos de WordPress pueden ayudar a eliminar las molestias de una gestión eficaz de los empleados. Además, suelen ser fáciles de instalar y configurar según las necesidades de su empresa. Muchos de ellos sirven como una alternativa mucho más eficiente que simplemente mantener una biblioteca de hojas de cálculo.

En esencia, la mayoría de los complementos de recursos humanos le permiten crear y administrar perfiles y documentación de empleados, incluidos registros de asistencia, beneficios y métricas de rendimiento.

Además de los perfiles, hay varios otros atributos que ofrecen los complementos de WordPress que pueden mejorar significativamente sus sistemas de gestión de recursos humanos y empleados. Estos incluyen finanzas (como informes de ingresos y seguimiento de pagos) y gestión de proyectos (programación y asignación de tareas, por ejemplo). Algunos complementos incluso incluyen sistemas para la gestión de clientes.

Cuando agrega un complemento de recursos humanos confiable y bien documentado a su sitio de WordPress, puede optimizar drásticamente la administración del personal. Esto, a su vez, puede liberar más tiempo para tareas importantes de gestión empresarial. Además, un buen complemento de recursos humanos puede garantizar que sus datos importantes se administren desde una única ubicación segura y fácil de navegar.

Ahora, echemos un vistazo a algunos de los mejores complementos de recursos humanos disponibles y cómo pueden transformar su negocio.

1. WP ERP

WP ERP es una plataforma de código abierto con un excelente conjunto de características. Contiene módulos individuales de recursos humanos, gestión de relaciones con los clientes (CRM) y contabilidad. También se incluye un registro de auditoría para ayudarlo a monitorear el flujo de trabajo.

Precio : el complemento principal (incluidos los módulos de recursos humanos y CRM) es gratuito, pero puede integrar extensiones pagas para ampliar la funcionalidad.

Pros : documentación del usuario , sistema de correo electrónico incorporado, capacidades de gestión de clientes.

Contras : el complemento carece de capacidades de facturación avanzadas (como la capacidad de agregar términos y condiciones).También existen limitaciones para enviar y recibir archivos adjuntos.

2. Gerente de recursos humanos de WP

Al permitirle mejorar significativamente el proceso de evaluación de recursos humanos, la documentación de procedimientos y el manejo del mantenimiento de registros, WP-HR Manager es una excelente opción para empresas de todos los tamaños. Además de presentar una interfaz de back-end intuitiva, WP-HR Manager incluye una vista de front-end donde los empleados pueden monitorear su propio desempeño. El complemento también facilita la administración de los derechos de vacaciones y licencias de los empleados.

Precio : el complemento principal es gratuito, pero puede usar extensiones pagas para ampliar la funcionalidad (a partir de $ 9.99 por mes ).

Ventajas : opciones de autoservicio para empleados, sistema de correo electrónico integrado.

Contras : algunas funciones que se ofrecen de forma gratuita dentro de otros complementos (como los informes de asistencia) solo se incluyen en las extensiones pagas de WP-HR .

3. WPHRM: complemento de WordPress para la gestión de recursos humanos y finanzas

WPHRM es la única opción de nuestra lista que no se encuentra en el directorio de complementos de WordPress . Ofrece un sólido sistema de gestión, tanto para los departamentos de RR. HH. como de finanzas, e incluye asistencia al cliente de primer nivel y documentación de complementos .

Precio : $69

Pros : excelente desempeño de los empleados y capacidades de generación de informes financieros, así como características de segmentación de departamentos y empleados.

Contras : carece de una jerarquía de roles de usuario, por lo que soloel administradorpuede realizar varias tareas.

4. Gerente Comercial

Business Manager es un complemento centrado en la empresa y con muchas funciones que combina recursos humanos, planificación de recursos empresariales (ERP) y gestión de proyectos, todo en uno. Puede utilizarlo para el mantenimiento de registros de empleados y clientes, o para tareas de gestión y planificación más avanzadas.

Precio : el complemento principal es gratuito, pero puede comprar extensiones ( a partir de $ 19 ).

Pros : el complemento viene con un programador detallado, gestión de tareas, mantenimiento de registros de empleados y sistemas de gestión de documentos.

Contras : se requieren extensiones para funciones más avanzadas, incluida la gestión de nóminas y activos.

5. Empleado

Staffer, uno de los complementos más básicos de nuestra lista, le permite crear y administrar perfiles de personal, así como mostrarlos en su sitio web. Esto es ideal si su empresa tiene una configuración de recursos humanos fuera del sitio, o si simplemente necesita crear un directorio en línea.

Precio : Gratis.

Pros : Staffer es fácil de configurar y usar.También incluye una gama de opciones de visualización de shortcode.

Contras : el complemento carece de muchas de las características incluidas en los otros complementos mencionados.

¿Qué complemento de recursos humanos de WordPress es adecuado para usted?

Para ayudarlo a elegir la solución adecuada para sus necesidades, hemos calificado los complementos de recursos humanos mencionados anteriormente de acuerdo con criterios específicos.

Una nota

Cuando se trata de funcionalidad y facilidad de uso, tanto WP ERP como Business Manager son una sólida 'A'. Ambos ofrecen múltiples módulos para la gestión de empleados y clientes que se pueden ampliar según sea necesario. Sin embargo, incluso sus ofertas básicas van más allá.

Por ejemplo, WP ERP incluye una plataforma CRM (que incluye un sistema de correo electrónico integrado). Esto permite a los administradores agilizar las relaciones con los clientes y mejorar las operaciones comerciales.

Business Manager no incluye una plataforma de CRM, peroofreceun sistema avanzado de gestión de tareas y acceso a documentos y registros de clientes. Esto es perfecto para las tareas de gestión de proyectos y brinda al personal la capacidad de colaborar con mayor facilidad.

Grado B

WP-HR Manager y WPHRM también son impresionantes en términos de funcionalidad. Sin embargo, ambos ofrecen funciones menos completas que WP ERP y Business Manager, por lo que han ganado 'Bs'.

WP-HR Manager es particularmente útil para las empresas más pequeñas, ya que su funcionalidad de Autoservicio de empleados (ESS) permite a los empleados realizar muchas tareas de recursos humanos por sí mismos (como enviar solicitudes de licencia y rastrear beneficios).

Alternativamente, WPHRM es ideal para empresas de todos los tamaños. Incluye herramientas de gestión de recursos humanos y finanzas, como informes de asistencia e ingresos.

Grado D

Finalmente, Staffer es la única opción en nuestra lista para obtener una 'D'. Si bien es moderadamente útil para crear y mostrar registros y directorios de empleados en su sitio web, carece de muchas funciones que implementan otros complementos. De hecho, cada uno de los otros complementos que hemos mencionado le permite crear perfiles de personal, por lo que no hay nada particularmente especial en las habilidades de Staffer en este sentido. Sin embargo,esgratis y fácil de usar.

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