9 preguntas que debe hacer antes de contratar a su desarrollador de LearnDash

Publicado: 2020-04-17

Crear un sitio web increíble en LearnDash LMS es siempre un proceso colaborativo. Es el resultado del esfuerzo y el talento de todos en tu equipo.

Y un jugador clave de este equipo es su desarrollador de LearnDash.

Son responsables de todo, desde configurar su LMS hasta crear sus cursos. Sus habilidades y experiencia juegan un papel importante en hacer realidad su visión de aprendizaje electrónico.

Por eso es crucial que contrate a la persona adecuada para el trabajo.

Para saber si tiene las habilidades técnicas requeridas. Y si puede asumir las responsabilidades y entregar los resultados esperados.

¡La única manera de hacerlo es haciendo todas las preguntas correctas!

Por lo tanto, hemos compilado una lista de preguntas que puede hacerle a su desarrollador de LearnDash antes de contratarlo. Y también hay una lista de verificación conveniente incluida al final.

¡Vamos a empezar!

1. ¿Cuánta experiencia tienes con LearnDash?

La mayoría de los desarrolladores de e-learning tienen un conjunto variado de habilidades. Trabajan con diferentes tecnologías según dicta el proyecto.

Pero al contratar a alguien para configurar un LMS de LearnDash, es bueno medir cuánta experiencia tienen trabajando específicamente con LearnDash.

Pregunte sobre la cantidad de proyectos que han creado con LearnDash. Solicite detalles sobre esos proyectos. Y las características que han desarrollado.

Esto lo ayudará a tener una idea de lo que podrían hacer potencialmente por su LearnDash LMS.

Una opción confiable aquí sería encontrar un desarrollador que trabaje mucho con LearnDash. Y se ha adjuntado a muchos proyectos exitosos de LearnDash. Visite su sitio web, si escriben mucho sobre LearnDash, si participan en los foros de soporte de LearnDash, todo esto es una ventaja adicional.

Básicamente, alguien que tenga experiencia en LearnDash.

Pero dicho esto, cualquier desarrollador que conozca los LMS de LearnDash debería poder ayudarlo con sus necesidades. Y la mejor manera de entender eso es mirando de cerca sus proyectos anteriores.

Lo que nos lleva a nuestra siguiente pregunta.

2. ¿Tiene una cartera de sus proyectos de LearnDash?

Nunca contratarías a un diseñador de interiores sin ver su trabajo, ¿verdad? Lo mismo ocurre con los desarrolladores de LearnDash.

Pregunta a las agencias potenciales o a los autónomos sobre el tipo de trabajo que han realizado. Deben mostrarle proyectos similares a la cartera que mantenemos: se enumeran todos los detalles sobre el proyecto, los problemas, las soluciones y los testimonios. Una cartera ayuda a generar confianza con los clientes potenciales. Pero lo más importante, mostrar experiencia.

Cualquier desarrollador experimentado de LearnDash tendrá una cartera de proyectos en los que ha trabajado. Siempre debe analizarlo detenidamente, y especialmente prestar atención a los testimonios y recomendaciones, antes de contratar a alguien.

Un portafolio no solo valida el hecho de que son desarrolladores experimentados, sino que también te da la oportunidad de revisar su trabajo.

Tal vez hayan resuelto los mismos problemas que enfrenta actualmente. Tal vez le guste una función que hayan desarrollado previamente y desee agregarla a su propio proyecto.

Una cartera puede indicarle si un desarrollador es un candidato potencial para su proyecto de LearnDash.

Los complementos también formaron una buena parte de la cartera. Si una empresa ha creado extensiones de LearnDash, que son populares, sabe que pueden ayudarlo a crear una solución para usted.

3. ¿Has trabajado en proyectos similares?

Cuando hablamos de encontrar el ajuste adecuado, esta pregunta realmente puede ayudarlo a tomar una decisión definitiva.

Porque puede validar sus habilidades para manejar su proyecto.

Entonces, una vez que esté seguro de sus capacidades de LearnDash, es una buena idea establecer todos sus requisitos. Ayúdelos a comprender su visión y pregúnteles si tienen experiencia en la construcción de algo similar.

Sin embargo, esto no quiere decir que sea una calificación requerida .

El hecho de que no lo hayan hecho antes no significa que no tengan la habilidad suficiente para hacerlo ahora. Cada proyecto es diferente y viene con su propio conjunto único de desafíos. Su decisión debe basarse en una evaluación de todos los aspectos. ¿Lo que importa? La escala del proyecto. Si no han trabajado en proyectos a gran escala, y el suyo es uno, es posible que no tengan los procesos adecuados para manejar un proyecto de su medida.

Tener experiencia en el desarrollo de algo similar les da una ventaja sobre otros candidatos.

4. ¿Qué se requerirá de mí? ¿Qué tan involucrado debo estar?

Una vez que esté convencido de que un desarrollador es lo suficientemente capaz. Ahora puede pasar a hacer preguntas sobre su proceso de desarrollo de un proyecto.

La respuesta correcta a esta pregunta puede diferir de persona a persona. Un desarrollador independiente probablemente necesitará que usted sea práctico y participe en el proceso de desarrollo. Mientras que una agencia probablemente solo le pedirá que tome las llamadas finales y especifique los requisitos.

Lo que favoreces depende de ti y de tus circunstancias.

Por ejemplo, si tiene poco tiempo y no quiere preocuparse por los detalles menores del trabajo, contrataría una agencia que requiera una participación mínima.

Es crucial que antes de contratar a alguien para tu proyecto entiendas claramente cuál será tu rol, qué se requerirá de ti y cuánto tiempo necesitarás dedicarle.

5. ¿Cómo se asegurará de que me mantengan informado?

La mayoría de los desarrolladores de LearnDash trabajan de forma remota. Esto podría plantear un desafío cuando se trata de comunicación. Una vez que haya resuelto su papel, lo siguiente en lo que debe concentrarse es cómo se asegurarán de que participe.

Tus preguntas podrían girar en torno a diferentes puntos:

  • ¿Cuál será el modo de comunicación? ¿Serán correos electrónicos, herramientas de CRM, etc.?
  • ¿Con qué frecuencia se le actualizará sobre los progresos del proyecto?
  • ¿Recibirá un informe al final del día o se le informará cuando finalice un módulo?

Solo obtenga una comprensión de su proceso. Esto puede ayudarlo a establecer un sentido claro de cómo los dos pueden colaborar de manera efectiva.

6. ¿Ofrecen apoyo una vez finalizado el proyecto?

La colaboración no solo se detiene cuando se configura su LearnDash LMS o se realiza la personalización.

Incluso cuando un LMS está en funcionamiento, hay cosas que pueden surgir: las funcionalidades pueden fallar o puede tener problemas para usar una función.

Es una buena idea preguntar si su desarrollador brinda soporte.

Es bueno tener soporte post-compra para todas y cada una de las dudas y problemas que puedan surgir en el futuro.

También debe preguntar cuánto tiempo brindan atención al cliente después de que el LMS se haya configurado por completo y se hayan incluido las cosas.

7. ¿Cuánto sueles cobrar por un proyecto de esta envergadura?

Esta es una pregunta esencial. Después de todo, su presupuesto es un factor importante para decidir a quién debe contratar. Si bien podría haber cierto margen de maniobra, es importante ceñirse a su presupuesto.

Así que asegúrese de preguntar cuánto suelen cobrar por proyectos de este tamaño. Su precio final obviamente puede diferir debido a personalizaciones y requisitos adicionales. Pero te da una idea justa.

Además, asegúrese de preguntar y tener en cuenta los costos ocultos, como la tarifa de registro, el costo de atención al cliente por separado, los cargos de mantenimiento, las tarifas de licencia, etc.

Le ayudará a comprender si el desarrollador también es una buena opción desde un punto de vista económico.

8. ¿Proporcionan servicios de mantenimiento de LMS?

Con el tiempo, su LMS puede quedar obsoleto y necesitará mantenimiento. El mantenimiento de LMS no es algo que deba pasarse por alto y es muy importante.

Pregúntele a su desarrollador si estará a cargo de actualizar y mantener LearnDash LMS. Entender qué servicios están bajo mantenimiento. Además, asegúrese de solicitar un cronograma de la frecuencia con la que actualizarán el LMS. Y si cobran extra por ello

Es posible que algunos desarrolladores no ofrezcan esos servicios. Mientras que otros pueden ofrecerlo como un servicio separado. Tener esta información lo ayuda a comprender las tareas que deberá realizar después del desarrollo.

9. ¿Le recomienda LearnDash?

Esta es una especie de pregunta adicional.

LearnDash no recomienda a todos los desarrolladores de LearnDash. Pero el hecho de que algunos lo sean, los hace destacar entre la multitud.

Si necesita un trabajo personalizado pesado o una revisión completa de su LearnDash LMS, esta recomendación es la confianza adicional que resulta favorable para su proyecto.

La lista de verificación final

Aquí hay una lista de verificación útil de todas las preguntas + puntos de conversación:

  1. ¿Cuánta experiencia tienes con LearnDash?
    – Número de proyectos de LearnDash en los que se trabajó
    – Detalles de la naturaleza de los proyectos
    – Funcionalidades y características desarrolladas para esos proyectos.
  2. ¿Tiene una cartera de proyectos de LearnDash en los que ha trabajado?
  3. ¿Has trabajado en proyectos similares?
  4. ¿Qué se requerirá de mí? ¿Qué tan involucrado debo estar?
    – Su papel en el proyecto
    – El alcance de su participación en términos de tiempo y esfuerzo
    – Lo que te exigirán
  5. ¿Cómo se asegurará de que me mantengan informado?
    – Modo de comunicación
    – Frecuencia de comunicación
  6. ¿Ofrecen apoyo una vez finalizado el proyecto?
    – Período de tiempo después de la compra en el que se brinda soporte
  7. ¿Cuánto cobran por un proyecto de este tamaño?
    – Costos ocultos como tarifa de registro, tarifa de licencia, etc.
    – Costes de personalización adicionales si los hubiere
  8. ¿Proporcionan servicios de mantenimiento de LMS?
    – Qué servicios de mantenimiento se brindan
    – Con qué frecuencia se proporcionan
  9. ¿Eres recomendado por LearnDash?

Ultimas palabras

Contratar a alguien para que forme parte de su equipo es una decisión importante. Asegúrese de considerar y evaluar todos los aspectos antes de tomar una decisión. Esperamos que estas preguntas hagan su trabajo un poco más fácil.

Si tiene más preguntas que le gustaría agregar a esta lista, ¡déjenos un comentario!

¡Buena suerte!