Presiona esto: Cómo las mujeres pueden prosperar con WordPress con Sam Muñoz

Bienvenido a Press This, el podcast de la comunidad de WordPress de WMR. Aquí, el anfitrión David Vogelpohl se sienta con invitados de toda la comunidad para hablar sobre los problemas más importantes que enfrentan los desarrolladores de WordPress. La siguiente es una transcripción de la grabación original.

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David Vogelpohl: Hola a todos y bienvenidos a Press This, el podcast de la comunidad de WordPress en WMR. Este es su anfitrión, David Vogelpohl. Apoyo a la comunidad de WordPress a través de mi rol en WP Engine, y me encanta traerles lo mejor de la comunidad aquí cada semana en Press This. Como recordatorio, puedes seguirme en Twitter @wpdavidv y puedes suscribirte a Press This en Red Circle, iTunes, Spotify o descargar los últimos episodios en wmr.fm. En este episodio, hablaré con alguien que también apoya a la comunidad a través de su función en WP Engine y nos hablará sobre cómo las mujeres pueden prosperar con WordPress y la tecnología. Únase a nosotros para esta conversación. Me gustaría dar la bienvenida a Sam Muñoz. Sam, bienvenido.

Sam Muñoz: Hola, muchas gracias por recibirme. Estoy súper emocionada de hablar sobre mujeres, WordPress, tecnología y todas esas cosas.

DV: Excelente, excelente. Entonces, para aquellos que me escuchan, estoy aquí con Sam, Sam trabaja en WP Engine. También es la presentadora de su propio podcast popular llamado Making Website Magic. Y lo que Sam va a compartir hoy son sus pensamientos sobre lo que la historia de los roles de las mujeres y la tecnología pueden enseñarnos, la oportunidad del desarrollo web para mujeres que buscan carreras y tecnología, y el papel de WordPress para apoyar ese viaje. Muy emocionada de tener esta conversación contigo aquí, Sam. Y continuaremos y comenzaremos con la misma pregunta que le hice a cada invitado. ¿Me contó brevemente su historia de origen de WordPress?

SM: Sí, en 2014, creo que fue cuando realmente me metí en WordPress. Creo que incursioné en él de vez en cuando antes de eso, pero comencé un blog con mi prima sobre creación y decidimos hacerlo en WordPress y aprendí todo lo que sabe sobre la configuración del alojamiento, cómo configurar un tema y todo ese tipo de cosas. Y fue interesante porque realmente disfruté mucho la parte de los blogs y, ya sabes, cómo hacemos que nuestro sitio se vea y mucho menos la elaboración. Y así, más tarde después de eso, comencé otro blog sobre libros para niños y luego comencé otra cosa y simplemente como, Lo que resultó ser la línea directa de todo eso fue, oh, en realidad me gustaba mucho crear sitios web en WordPress. Entonces, estaba trabajando como desarrollador de software en una empresa de bioinformática y descubrí que mi trabajo era un poco precario. Y probablemente se perderá pronto. Y decidí tomar el asunto en mis propias manos, por así decirlo, y comencé un negocio independiente de WordPress. Y eso fue en enero de 2018. Y seguí adelante durante casi cinco años y sí, eso fue WordPress, cierto. Así que comencé realmente en el espacio de los blogs y decidí que era sobre los sitios web que realmente disfrutaba, las cosas tecnológicas, los complementos, los temas, la parte de desarrollo que más disfrutaba.

DV: Bueno, eso es fantástico. Ya sabes, hemos tenido algunos invitados a lo largo de los años con historias de origen similares, ya sabes, estar en tecnología, pero no necesariamente en comillas, desarrollo web, entrar en blogs y tus sonidos realmente únicos. Creo que la pregunta más importante que tengo para ti, creo que toda esta entrevista fue, ¿llamaste al blog de artesanía como el rincón de artesanía de primo primo?

SM: Era DIY Just Cuz. Estaba un poco orgulloso de eso

DM: ¡Oh, metiste al primo allí! Sí. Impresionante. Impresionante. Eso es inteligente. Así que está bien, lo obtendrás en 2014. Tienes experiencia en desarrollo de software. Empiezas a hacer estos blogs y te das cuenta de que realmente disfrutas el tipo de elaboración del sitio. Separarse y decidir finalmente hacer una carrera. Entonces, ayúdame a entender lo que estás haciendo y a WP Engine, ¿qué haces allí? Si lo

SM: Soy el administrador de la comunidad del equipo de relaciones con los desarrolladores. Y este es un puesto completamente nuevo dentro de la empresa y también nuevo para mí, así que lo estoy creando a medida que avanzo. Pero el equipo de relaciones con los desarrolladores realmente se trata de conectarse con personas que usan las herramientas y defender y tener conversaciones, brindar apoyo y responder preguntas y realmente cultivar una comunidad alrededor de WordPress, lo cual es emocionante porque eso es algo que es realmente natural para mí de todos modos. , es algo que he estado haciendo específicamente centrando a las mujeres en los podcasts que mencionaste. Así que estoy muy entusiasmado por hundir mis dientes en la comunidad de WordPress más en general y tener un impacto más amplio allí a través de WP Engine.

DV: Excelente. Es genial saber que cuando me uní a WP Engine, era parte de la comunidad de WordPress. Dirigía una agencia de WordPress antes de eso, pero realmente no me gustaba profundizar y realmente contribuía de gran manera y ha sido un gran amplificador para mí en esa área. Espero que también sea para ti. Mencionaste tu podcast que está haciendo que el sitio web sea mágico. ¿Podrías contarnos brevemente un poco sobre eso?

SM: Sí, así que el podcast lo copresento con mi increíble cofundadora de hacer que el sitio web sea mágico, se llama Karen y hablamos más sobre el lado comercial y de ventas de administrar un negocio independiente de diseño y desarrollo web específicamente, nuevamente centrado en la web de mujeres. diseñadores y desarrolladores. Así que ya sabe, tenemos una comunidad de personas de las que extraemos mucho contenido y estamos hablando de cosas como usted sabe, sentirse como un complaciente de la gente, ser demasiado agresivo, aumentar sus precios, cosas que mucha gente puede conectarse y relacionarse, pero realmente lo estamos tomando desde la perspectiva de ser una mujer en un espacio más dominado por hombres. Y ha sido divertido tener conversaciones con personas que escuchan el podcast y los escuchan decir, Dios mío, apliqué esta táctica y, de repente, ya sabes, estoy reservando más llamadas con la gente, estoy reservando más proyectos Me siento más confiado en mi trabajo y ese tipo de cosas me emocionan mucho. Así que sí, de eso se trata el podcast.

DV: Eso suena fantástico. Todavía no tuve la oportunidad de escuchar completamente los episodios, pero está en mi lista. tu apuesta Sí. Así que vamos a entrar más en el tema. Queríamos centrarnos aquí hoy, que es cómo las mujeres pueden prosperar con WordPress. Pero tengo un poco de curiosidad, como lo que sientes que la historia de las mujeres en la tecnología podría enseñarnos sobre cómo deberíamos apoyar a las mujeres en la tecnología en el futuro.

SM: Sí, así que esto es realmente emocionante. Cuando fui a la universidad, fui a una escuela STEM muy pequeña llamada Harvey Mudd College en Claremont, California, nuestra clase era como la primera clase que tenía más mujeres que hombres. Creo que estamos como al 50%. Y asistí a este evento, como Grace Hopper Celebración de la mujer y la computación, creo que así se llama. Y aprendí sobre tantas mujeres en el espacio y ya sabes, hay Lovelace, Grace Hopper y Anita Borg, y otra que es realmente inspiradora para mí es Katherine Johnson. Ella está más del lado de la NASA, pero las mujeres han sido parte de la tecnología desde el principio. Y entonces tiene sentido continuar perpetuando eso en la sociedad moderna, por así decirlo. Y creo que cuanto más podamos recordar que las raíces también incluían a las mujeres, más podremos extraer eso, ya sabes, en el día a día, eso tiene sentido.

DV: Entonces sientes que las contribuciones significativas de las mujeres y la tecnología en el pasado son una lección para aprender sobre el futuro. Y cuanto más parece que más cerebros de mujeres tenemos trabajando en estos problemas interesantes, más contribución tenemos para resolverlos. Sin embargo, cada vez que piensas en los desafíos del pasado, ¿qué debería enseñarnos eso sobre el futuro?

SM: Sí, me refiero a tu punto, creo que es muy importante recordar que no se trata solo de diferentes géneros, sino en general, de tener diversos puntos de vista. La resolución de problemas es poderosa porque todos aportan una perspectiva diferente. Y debido a eso, resolveremos los problemas de manera más eficiente. Veremos puntos ciegos más regularmente. Y creo que eso es realmente importante. Creo que esto es realmente difícil, porque cuando se trata de mujeres en diseño y desarrollo web o en tecnología, parece que es difícil penetrar o existe la percepción de que es difícil penetrar y obtener tu primera, ya sabes, tu primera pie. Y entonces siento que eso es lo que no se trata tanto de controlar, por así decirlo, sino que es más como bajar la barrera de entrada para permitir que más mujeres entren en este espacio. Creo que sería beneficioso en general.

DV: Así que, supongo que está la discriminación sexual obvia, correcta y así, ser abiertamente menospreciar a las mujeres como una lección para no hacer en el futuro, ciertamente. Pero también estás señalando que las rutas de entrada son importantes. Y a medida que pensamos en el pasado, se percibe la dificultad de entrar, pero luego hay una dificultad real para entrar. Entonces, parece que podría estar insinuando que una lección para el futuro es proporcionar más de esos caminos y brindar apoyo. para esos individuos. Dar un salto a un área en la que no se sientan cómodos.

SM: Totalmente. Y creo que eso puede suceder tanto en el proceso de contratación como en el derecho de retención, por lo que lograr que las mujeres entren en la puerta es increíble y luego también hacer que se sientan seguras para compartir sus opiniones y, ya sabes, tener cosas internas que las eleven. arriba para que realmente se queden.

DV: Quiero hablar un poco más adelante sobre cómo las organizaciones pueden enfocarse en esas áreas. Pero mencionaste un punto interesante sobre hacer que las mujeres y las personas de todos los géneros se sientan bienvenidas. Y, ya sabes, la tecnología. Las comunidades pueden tener flujos y reflujos y qué tan buenos son que incluye WordPress. Y entonces quiero hablarles sobre ese lado por un minuto. Vamos a tomar nuestro primer descanso y volveremos enseguida.

DV: Todos bienvenidos a presionar este podcast de la comunidad de WordPress en wMR. Este es su anfitrión, David Vogelpohl. Estoy hablando con Sam Muñoz, sobre cómo las mujeres pueden prosperar con WordPress cm justo antes de la pausa, estabas hablando un poco sobre algunos de los elementos de cómo la historia de las mujeres en la tecnología puede enseñarnos sobre el futuro. La noción del tipo de efecto amplificador de tener muchos puntos de vista diferentes, resolver problemas, las contribuciones de las mujeres en el pasado y luego también algunos de los desafíos y uno de los desafíos clave de los que habló fue este pase de entrada que vamos a llegar aquí en un rato. Y quiero volver a la parte de sentirse bienvenido. ¿Crees que sabes, qué hay muchas comunidades digitales y presenciales y WordPress? ¿Qué podrían hacer esas comunidades o comunidades tecnológicas en general para que las mujeres se sientan bienvenidas y apoyadas?

SM: Creo que se trata tanto de crear un espacio en el que se sientan vistos como de tener mujeres y, de nuevo, voces diversas en las conversaciones generales. Creo que hay momentos en los que me gusta, ya sabes, veo una conferencia, por ejemplo, y ves la lista de oradores y se siente muy unilateral, si quieres una perspectiva, solo ya sabes, percepción sabia, y así tener más mujeres en puestos de liderazgo en puestos de oratoria en puestos de anfitriona para diferentes cosas, creo, es otra forma de hacer que se sientan bienvenidos más allá de simplemente decir, oye, hay un montón de mujeres aquí. ¿Tiene sentido?

DV: Sí, es esa noción de representación. Y tiene mucho sentido para mí porque entrevisté a Mike Liddell, Anita Carter y Sandy Jackson sobre las contribuciones y los desafíos de la comunidad negra y WordPress. Y eso fue algo que mencionaron también. Y fue esta noción de que si no veías a alguien con quien te sentías identificado de una manera más material, casi creaba este sentimiento de no sentirse bienvenido por ti, incluso si las personas presentes, ya sabes, no lo hicieran. tener esa intención. Y no sé si eso es similar a lo que estás diciendo, pero resonó conmigo desde esa entrevista anterior.

SM: Sí. ¿Puedo decir algo más sobre eso, en realidad, por favor? Así que creo que lo que es muy, muy importante y este es un punto de vista personal, es que nunca quiero que me contraten porque soy mujer, ¿verdad? No quiero que me contraten por percepción o por alguna cuota. Quiero que me contraten porque soy increíble. Quiero que me inviten a una empresa porque soy excelente en lo que hago. Quiero ser, ya sabes, reservado por un cliente porque respetan mi experiencia. Y también resulta que soy una mujer. Y entonces se trata realmente de lanzar una red lo suficientemente amplia. Así que en realidad tienes diversas personas que solicitan cosas y luego aún puedes, ya sabes, contratar en función del mejor talento, pero luego tienes una amplia gama de personas para elegir.

DV: Y está haciendo cola en un punto realmente importante aquí, que es que, como palabras, consideran cómo tener una representación más diversa, la tokenización es algo que deberían considerar evitar, y más bien lanzar la amplia red de candidatos. ¿Está sacando de la derecha o de un conjunto diverso de grupos de altavoces? ¿Está transmitiendo y promoviendo a audiencias diversas para atraer nuevos oradores? Este es el tipo de cosas a las que te refieres con lanzar una red amplia. No sé si eso es cierto, o si tienes otras ideas, pero ¿qué piensas de esa escena?

SM: Eso es absolutamente lo que digo, llegar a más personas para que más personas tengan la oportunidad de sentarse a levantar la mano. Porque si continuamos solo, ya sabes, apuntando a un grupo específico, entonces eso es todo lo que vendrá. Y nuevamente, esto se aplica a todos los oradores, contratando, administrando su propio negocio. Y creo que sí, cuanto más podamos permitir simplemente abrir los brazos y las personas adecuadas vendrán y será genial porque entonces tendremos todo tipo de personas en nuestra voluntad que representen al mundo en general.

DV: Puedo dar fe de esa estrategia, tener mucho éxito en la entrega de buen contenido y trabajo y una especie de éxito de actualización para transmitir una red más amplia. Ahora, creo que cuando lanzas la red más amplia, también hay ese tipo de aspecto de, está bien, bueno, ¿cómo hacemos para que más mujeres se involucren y contribuyan y la tecnología y tengo curiosidad, ya que pensamos? acerca de que usted habló sobre proporcionar esas vías al brindar apoyo. ¿Crees que el diseño y desarrollo web representan una oportunidad única para las mujeres, mujeres que quieren aprender tecnología y, de ser así, crees que WordPress ayuda de alguna manera única?

SM: Creo que sí. Creo que contribuye a que las mujeres puedan volver a obtener ese punto de entrada porque se siente muy accesible en el sentido de que pueden conectarse en línea y aprender cómo hacerlo, ¿verdad? Puedes ir a tomar clases gratis. Hay tantas oportunidades. Hay tantos mentores, especialmente mujeres mentoras, que emergen en la tecnología, lo cual también es increíble, porque nada se siente mejor que sentirme como esta persona como puedo, pueden tomar mi mano y ayudarme en el proceso de aprendizaje. . Y luego, cuando se trata de WordPress en particular, especialmente la forma en que WordPress se está moviendo, hay muchas maneras de aprender y lo que quiero decir con la forma en que WordPress se está moviendo es cosas como el editor de bloques, la edición completa del sitio, etc. vuelve a sentirse un poco más accesible para mojarse los pies. Y luego, si desea profundizar en el código, si desea conocer el desarrollo de complementos, si desea desarrollar temas, todo eso y realmente profundizar en el código, pero le da un punto de entrada. Y luego puedes ir más profundo desde allí y me encanta eso. Y nuevamente, eso se aplica en todos los ámbitos, no solo a las mujeres en particular, a cualquiera que quiera ingresar al espacio de diseño y desarrollo web. De hecho, creo que WordPress no es una forma tan fabulosa de empezar.

DV: Sabes, Sam, este es el episodio 245 de este podcast que tomé de Yoast hace varios años. Y he escuchado tantas historias de origen a lo largo de los años. Y tienes razón sobre ese punto de entrada, incluso pensando en tu propia historia y cómo dijiste que estabas en el desarrollo de software, estabas en la tecnología. Pero bloguear es lo que te interesó. Bueno, por supuesto, alguien con experiencia no tecnológica también puede participar en este tipo de actividades en WordPress y realmente pintaste bien ese viaje que la gente toma, que es que estoy haciendo algo por diversión o interés o lo que sea. Y luego me di cuenta de que me gusta hacer eso. Justo el mensaje que estaba tratando de salir. Y luego, fundamentalmente, convertir eso en tu carrera. Quiero decir, definitivamente resuena para mí, ¿es algo que descubres mucho con las personas con las que hablas en tu podcast o de otra manera?

SM: Sí, absolutamente. Y es que creo que lo más importante que escucho es que resuelvo problemas para las personas en mi vida. Y por eso, me di cuenta de que soy realmente bueno en esto. Así que decidí convertirlo en un negocio. Como todos vienen de mí cuando o vienen a mí cuando necesitan ayuda con X cosa. Y por lo tanto, lo he convertido en un negocio, por lo que es a la vez como un lugar de pasión, pero también desde, esto es justo hacia lo que naturalmente me inclino. Esta es una fortaleza. Y voy a ir con la corriente, si quieres.

DV: Sí, me gustó mucho cómo mencionaste esa parte de la tutoría antes y me alegra ver que se fortalece. Sin duda, tengo amigos que se han beneficiado de eso a lo largo de los años, incluido alguien llamado Ray Hoffman, que realmente estaba en un lugar muy difícil en su vida. Ella ha hablado de esto públicamente. Así que no soy como revelar cosas nuevas. Pero encontró algunos foros, gente que lo estaba construyendo optimizando sitios y aprendió y pudo hacer una carrera muy exitosa a partir de eso. Y no estoy seguro si usó WordPress para eso desde el principio, pero era muy, muy técnica. Y, por lo tanto, parece que proporciona un camino único. ¿Sientes que el lado de la tutoría es quizás un poco más fuerte en WordPress? He estado en varias comunidades tecnológicas a lo largo de los años y siento que WordPress es realmente bueno en ese lado.

SM: Bueno, creo que es como en la naturaleza de WordPress. Al ser de código abierto y tal como es, fomenta la comunidad, ¿verdad? Estamos construyendo algo juntos. Y entonces hay una construcción de relación natural que sucede. Y creo que la tutoría es solo un componente de eso. Eso hace que se sienta bienvenido aquí en WordPress.

DV: Entonces, a veces, en estas comunidades, incluso hubo algunos tweets sobre esto el día antes de nuestra grabación sobre algunas personas que no eran amigables con las mujeres en algunos grupos de Facebook. ¿Cómo deberían pensar los community managers sobre eso cuando ocurra? Y luego iremos a nuestro próximo descanso.

SM: Esa es una buena pregunta. También estaba diciendo cosas similares por ahí. Y creo que en realidad se trata de recordarle a la gente que lo que estamos haciendo es algo a lo que todos tienen acceso. No hay un grupo que sea dueño de WordPress, todos lo somos.

DV: Esa es una excelente manera de pensar al respecto y es muy cierto, y miras a todas las personas que contribuyen y los eventos de WordPress y creo que WordPress ha hecho grandes avances en el apoyo a la diversidad de género y en la diversidad en general, y creo que todavía hay más trabajo por hacer, por lo que quiero hacer un puente ahora sobre el trabajo por hacer en parte y tal vez sean los organizadores de la comunidad, pero estoy pensando en que tal vez más personas administren empresas o equipos y piensen en general sobre la diversidad de género y cómo podrían pensar en acercándonos a eso, pero vamos a tomar nuestro último descanso y regresaremos enseguida.

DV: Hola a todos. Bienvenido de nuevo a la prensa de este podcast de la comunidad de WordPress en WMR. Estamos entrevistando a Sam Muñoz sobre cómo las mujeres pueden prosperar con WordPress Sam justo antes del descanso, estuvimos hablando un poco sobre cómo el diseño web y el desarrollo de WordPress en particular pueden ser un comienzo muy significativo para las mujeres en el aprendizaje de tecnología y el inicio de carreras tecnológicas. Hablamos un poco sobre la fuerza de la comunidad, pero ahora quiero volver a lo que las organizaciones pueden hacer. Y, específicamente, ¿cómo deberían pensar las organizaciones sobre su estrategia para atraer a más mujeres ingenieras a sus equipos, pero también para desarrollar ese talento desde adentro? ¿Qué pueden estar haciendo las personas para conducir hacia estos resultados?

SM: Me encanta esta pregunta. Porque esto realmente está en el corazón de una de mis misiones personales, que es ver a las mujeres no solo entrar sino permanecer en el espacio. Esa es la clave para permanecer en este espacio y crecer. Y creo que son cosas como ver mujeres y notar sus habilidades y sus talentos. Y para pensarlo tomémoslo desde dos perspectivas. Entonces, estamos pensando en atraer a la gente nuevamente, mencionamos esto anteriormente en el podcast, lanzando una red lo suficientemente amplia donde tienes talento en todos los ámbitos, pagan bien a las mujeres, ya sea como empresa, contratando personas o si es un cliente que contrata a una mujer Freelancer pagándole bien, porque si no podemos sostenernos financieramente, no podemos permanecer en este período espacial. Y luego, cuando se trata de la retención, crear espacios internos donde las mujeres puedan ser ellas mismas y también, quiero que dijiste esencialmente como educar desde adentro. Pienso, nuevamente, ver si alguien en una organización tiene interés en desarrollar habilidades y notar esas fortalezas y luego permitirles cultivarlas. Ni siquiera creo que eso sea algo específico de género. Creo que al igual que los gerentes, ven, guau, esta persona no solo es excelente en su trabajo principal, sino que en realidad tiene todas estas otras fortalezas. ¿Cómo podemos construir más en eso y permitirles, ya sabes, elevarse en las filas, por así decirlo? Creo que eso es realmente valioso. Y creo que eso es algo que podría ser útil en general, tener personas que tienen personas debajo de ellos simplemente notando dónde están prosperando y dónde les está yendo bien y luego también escuchando, ya sabes, las áreas en las que están como, Oye, estoy nervioso. Tengo miedo Tengo miedo en estos espacios.

DV: Sí, ver y notar no es la misma oración, pero luego dices y escuchas, creo que realmente se destacan para mí y luego incluso pienso en mi propio desarrollo profesional, midiendo los compromisos con las mujeres que he tenido en mi equipo. en el pasado, esa parte de escuchar es tan crítica, y definitivamente identifico el talento técnico con solo hacer la pregunta, es una parte muy importante. Obviamente, golpear en el casting una red amplia nuevamente, súper importante allí. Y luego, me gusta que respaldara el tipo de pagar bien a las mujeres y la parte de equidad de pago. Creo que eso es una parte. Mucha gente realmente no piensa demasiado. Y, ya sabes, a menudo faltan gerentes de contratación. Ha funcionado en WP Engine, tenemos una estructura salarial muy equilibrada y justa, pero a menudo lo que sucederá es que la gente dirá: Bueno, ¿cuánto ganó en su último trabajo y luego lo mejoró un poco? ¿Por la nueva oferta? E incluso puede heredar problemas de equidad salarial de empleadores anteriores como ese. Entonces, es muy importante vigilar que alrededor del área, ¿qué estaba sugiriendo allí?

SM: Absolutamente. Y quiero decir también en términos de asumir la responsabilidad personal de defendernos a nosotros mismos. Entonces, si usted es una mujer, diseñadora web, desarrolladora que escucha esto, es realmente, ya sabe, ¿cómo puedo asegurarme de que conozco mis puntos fuertes, sentir confianza en mis propias habilidades para que cuando entre en la oportunidad? para tener un nuevo puesto, o si estoy hablando con un cliente potencial, sé el valor que proporciono y puedo asegurarme de que me paguen en consecuencia. Hay un nivel de autodefensa que también tiene que estar involucrado en eso. Y nuevamente, los espacios pueden hacer que se sienta más seguro y también podemos crecer en nuestra propia confianza para entrar y decir, sí, valgo la pena. Y no aceptaré nada menos que eso.

DV: Ese es un consejo muy acertado. Creo que el problema comercial más rampante en el trabajo independiente es que cobran menos de lo debido. problemas. Eso sería más agudo. Realmente aprecio que compartas esa perspectiva sobre eso. Esto ha sido increíblemente, increíblemente esclarecedor para mí. Y pienso también en nuestros oyentes. Sí, esto fue increíble. Gracias.

SM: Muchas gracias por recibirme. Lo aprecio mucho. Fue una conversación maravillosa.

DV: Por supuesto, por supuesto que tendremos que tenerte de vuelta y buena suerte en tu nuevo trabajo y ayudando a impulsar WordPress. Y si desea obtener más información sobre lo que Sam está haciendo, puede visitar makingwebsitemagic.com para ver su podcast. Y, por supuesto, puedes verla en Twitter en HelloSamMunoz. Gracias a todos por escuchar este podcast de la comunidad de WordPress en WMR. Nuevamente, este ha sido su anfitrión, David Vogelpohl. Apoyo a la comunidad de WordPress a través de mi función en WP Engine y me encanta traerles lo mejor de la comunidad aquí cada semana en Press This.