Funciones Easy LearnDash para capacitación corporativa

¿Está seguro de que está utilizando todas las funciones de su LMS LearnDash para capacitar a sus empleados? La capacitación corporativa permite a los empleados aumentar sus habilidades. Con los cursos de capacitación en línea, los empleados a menudo se sienten seguros para hacerse cargo de su crecimiento profesional.

Y estoy bastante seguro de que ya sabes todo esto. PERO, ¿sabía que los empleados entregan $30 de mayor productividad por cada $1 invertido en e-Learning?

Brindar a los empleados el tiempo y los recursos para mejorar sus habilidades y avanzar en sus trayectorias profesionales no solo ampliará su experiencia, sino que también les permitirá disfrutar de su trabajo, permanecer en la empresa por más tiempo y ser más productivos.

¡Y no hay duda de que un empleado más competente también tiene un alto desempeño! De hecho, según las estadísticas de eLearning, el 42 % de las empresas vieron un aumento de los ingresos después de implementar e-Learning. Reconociendo esto, las empresas ahora están utilizando e invirtiendo mucho en aprendizaje en línea para capacitar a los empleados y desarrollar la fuerza laboral.

Dicho esto, creemos firmemente que LearnDash es su mejor opción si desea configurar un LMS para cursos en línea, incluida la capacitación corporativa. Ofrece una experiencia de aprendizaje electrónico de primer nivel, entre otras cosas. Y si está ansioso por obtener más información sobre cómo puede aprovechar al máximo su LearnDash LMS corporativo, ¡este artículo es para usted!

Entonces, sin perder más de su valioso tiempo, echemos un vistazo a algunas de las características de LearnDash menos utilizadas que pueden impulsar significativamente la capacitación corporativa y el compromiso de los empleados.

1. Gamificación para impulsar el estímulo

A menudo se pasa por alto, la gamificación es una forma de elevar y aumentar la participación en un programa de capacitación. ¿Qué es la gamificación? En palabras simples, la gamificación es el uso de juegos en los elementos del curso. Como otorgar una insignia por completar un video tutorial o unirse a la comunidad.

Y te sorprendería saber que hoy en día se espera en la mayoría de los programas de capacitación. De hecho, el 72% de los empleados afirma que la gamificación los inspira a trabajar más duro , según las estadísticas de gamificación.

La incorporación de juegos como elementos interactivos en un programa de capacitación no solo aumenta el compromiso de los empleados, sino que también aumenta la retención de información.

Como función predeterminada, puede otorgar certificados a sus empleados al completar los cursos en LearnDash, así como también otorgar puntos del curso y mostrar una tabla de clasificación. Pero, ¿y si quieres incorporar más elementos de juego? Respuesta: Complementos de gamificación de LearnDash.

Los complementos como GamiPress y Badge OS pueden ayudar a convertir el material de capacitación convencional en cursos gamificados. Con este complemento, puede recompensar a los empleados en función de varias actividades del curso LearnDash.

Al ganar puntos de curso e insignias personalizadas, se involucrarán más y participarán en más actividades.

Lo que es más, es que puede establecer activadores para tantas actividades como desee. Esta actividad puede ser tan simple como inscribirse en un curso o completar un cuestionario. Al finalizar, puede recompensar a sus empleados con puntos de curso, rangos e insignias personalizadas.

Con GamiPress, el administrador puede configurar todas estas recompensas. Pero una vez que integre el Instructor Role Plugin, incluso los instructores pueden configurar los disparadores para recompensar a los empleados.

Nota: Sus empleados también pueden compartir estos logros a través de las redes sociales. Además, también puede mostrar las puntuaciones en una tabla de clasificación.

2. Foros para maximizar la discusión

¿Sabía que puede agregar foros de discusión a sus cursos? Con los foros de LearnDash, puede agregar valor adicional a sus cursos fomentando la comunicación específica del curso entre sus empleados. Es un enfoque extremadamente popular para mejorar la experiencia de aprendizaje, especialmente en un entorno empresarial, ya que los empleados a menudo sienten la necesidad de compartir sus ideas con sus compañeros.

Mientras ejecuta un programa de capacitación corporativa, puede agregar foros a sus cursos y crear un entorno propicio para la creación de ideas. Esto hará que sus empleados se sientan más seguros cuando presenten sus ideas a la alta dirección, ya que ya las habrían discutido con sus compañeros o líderes de grupo.

El tema Total WordPress es compatible con bbPress y LearnDash

Para agregar foros a sus cursos, puede usar bbPress. Es un complemento gratuito que lo ayuda a agregar foros privados y públicos a sus cursos (y es bastante fácil comenzar con bbPress). Y con LearnDash, también puede hacer que estos foros sean exclusivos solo para aquellos que se han inscrito o dejarlos abiertos.

Al agregar estos foros de discusión a cursos específicos, puede fomentar conversaciones en las que los empleados puedan aprender unos de otros. Pueden compartir artículos, noticias o incluso otros cursos relacionados. Por lo tanto, un foro resulta en una participación activa.

Consejo profesional: ¡Puedes usar este espacio para romper el hielo con los nuevos empleados!

3. Grupos de LearnDash para subir de nivel el entrenamiento

Los grupos en LearnDash se pueden utilizar de más formas de las que uno puede imaginar. Los grupos de LearnDash (a menudo llamados "membresías") le permiten agrupar varios usuarios y asignar un líder de grupo para administrar esos miembros.

Pero, ¿cómo ayuda en la formación de los empleados?

Considere esto: desea capacitar a sus empleados con habilidades específicas para su perfil de trabajo y para eso, necesita que realicen una serie de cursos en línea.

En este caso, puede crear un grupo de LearnDash y luego asignar los cursos al grupo que desea que tomen como parte de su capacitación. Esto puede ser un solo curso o varios cursos a la vez.

Luego, después de agregar a sus empleados al grupo, se inscribirán automáticamente en los cursos. También puede asignar un líder de grupo para administrar y realizar un seguimiento del progreso mediante ProPanel.

Recomendado: ¿Desea informes más detallados y perspicaces sobre el desempeño de los empleados? Los informes de LearnDash pueden ayudarlo a obtener un análisis detallado del progreso de la capacitación. Véalo en acción aquí.

Los líderes del grupo tendrán acceso limitado, como verificar el progreso del curso de los alumnos del grupo, enviar correos electrónicos grupales y ver sus evaluaciones. Esto es particularmente útil cuando su organización realiza capacitaciones en varias ubicaciones, pero desea que los gerentes locales revisen el progreso de su equipo.

Si ejecuta un portal de capacitación corporativa, puede vender licencias de cursos a las organizaciones para que puedan comprar en bloque el acceso a los cursos para capacitar a sus empleados. La inscripción masiva se vuelve fácil con LearnDash Groups. Y para este caso de uso particular, necesitará el complemento de registro de grupo para LearnDash.

Este complemento le permite crear grupos, asignar líderes de grupo, administrar suscripciones a cursos, ofrecer descuentos por volumen para grupos y rastrear fácilmente el progreso. ¡No solo esto, sino que puedes hacer mucho más con este complemento!

Entonces, si desea capacitar a las empresas, puede inscribir a los empleados a través de la función de grupo y tener grupos separados por empresa con los cursos de capacitación respectivos.

Consejo profesional: también puede crear subgrupos y líderes de subgrupos para microgestionar la capacitación de los empleados.

4. Entrenamiento móvil para conveniencia

En un entorno corporativo, casi siempre asumimos que los empleados siempre están trabajando desde sus escritorios. Así que la mayor parte del material de capacitación se crea teniendo eso en cuenta.

Pero para mejorar la experiencia de capacitación y aumentar su productividad, es importante asegurarse de que los empleados puedan acceder al material de capacitación desde cualquier lugar. Y que no está entregando el material de capacitación de manera insuficiente.

Por lo tanto, la capacitación móvil permitirá que sus empleados aprendan cuándo y dónde les resulte conveniente. Puede convertir teléfonos inteligentes y tabletas en herramientas de capacitación. Los empleados pueden ver tutoriales, acceder a la documentación, recibir notificaciones automáticas de tareas completadas y pendientes, e incluso realizar un seguimiento de su progreso SOBRE LA MARCHA.

Además, puede usar la capacitación móvil para ofrecer lecciones en microvideo que no duren más de 15 minutos. Esto aumentará la tasa de absorción y permitirá a sus usuarios retomar incluso mientras están en un descanso.

Además, puede ofrecer una variedad de contenido de aprendizaje a través de dispositivos móviles, como podcasts, cuestionarios breves y otro material de lectura breve.

Si su sitio de LearnDash es compatible con dispositivos, puede permitir que sus empleados completen todo el curso en el dispositivo de su elección, dándoles la libertad de progresar a su ritmo.

LearnDash viene con un conjunto sólido de funciones básicas que son adecuadas para cualquier entorno de aprendizaje electrónico. Pero hay algunas características y funcionalidades que no siempre están ocultas sino que a menudo se pasan por alto a pesar de su disponibilidad. LearnDash siempre ha estado en la cima de su juego, ya que tienen una experiencia relevante en la consultoría de empresas Fortune 500 con sus programas de capacitación internacional.

Entonces, ¿qué le impide crear el mejor programa de capacitación para su organización? Use los puntos clave en su programa de capacitación para ver un aumento significativo en el desempeño de los empleados. Y si tiene alguna pregunta, simplemente envíenos una línea en los comentarios a continuación.