Drücken Sie dies: Wie Frauen mit WordPress erfolgreich sein können, mit Sam Munoz

Willkommen bei Press This, dem WordPress-Community-Podcast von WMR. Hier setzt sich Gastgeber David Vogelpohl mit Gästen aus der ganzen Community zusammen, um über die größten Probleme zu sprechen, mit denen WordPress-Entwickler konfrontiert sind. Das Folgende ist eine Transkription der Originalaufnahme.

Unterstützt von RedCircle

David Vogelpohl: Hallo zusammen und willkommen bei Press This, dem Podcast der WordPress-Community auf WMR. Das ist Ihr Gastgeber, David Vogelpohl. Ich unterstütze die WordPress-Community durch meine Rolle bei WP Engine und ich liebe es, Ihnen hier jede Woche das Beste aus der Community auf Press This vorzustellen. Zur Erinnerung: Sie können mir auf Twitter @wpdavidv folgen und Press This auf Red Circle, iTunes, Spotify abonnieren oder die neuesten Folgen bei wmr.fm herunterladen. In dieser Folge werde ich mit jemandem sprechen, der die Community durch ihre Rolle bei WP Engine ebenfalls unterstützt, und sie wird mit uns darüber sprechen, wie Frauen mit WordPress und Technologie erfolgreich sein können. Schließen Sie sich uns für dieses Gespräch an. Ich möchte Sam Munoz willkommen heißen. Sam, willkommen.

Sam Munoz: Hallo, vielen Dank, dass Sie mich haben. Ich freue mich sehr, über Frauen und WordPress und Technik und all diese Dinge zu sprechen.

DV: Ausgezeichnet, ausgezeichnet. Also für diejenigen, die zuhören, ich bin hier mit Sam, Sam arbeitet bei WP Engine. Sie ist auch die Moderatorin ihres eigenen beliebten Podcasts namens Making Website Magic. Und was Sam heute mitteilen wird, sind ihre Gedanken darüber, was die Geschichte der Rollen und der Technologie von Frauen uns über die Möglichkeiten der Webentwicklung für Frauen, die Karriere und Technologie suchen, und die Rolle von WordPress bei der Unterstützung dieser Reise lehren kann. Ich freue mich sehr, dieses Gespräch mit dir hier zu führen, Sam. Und wir machen weiter und beginnen mit der gleichen Frage, die ich jedem Gast gestellt habe. Hast du mir kurz deine WordPress-Ursprungsgeschichte erzählt?

SM: Ja, ich glaube, damals im Jahr 2014 habe ich mich wirklich mit WordPress beschäftigt. Ich glaube, ich habe mich vorher ab und zu damit beschäftigt, aber ich habe mit meinem Cousin einen Blog über das Basteln gestartet und wir haben uns entschieden, es auf WordPress zu machen und Ich habe all die Dinge gelernt, die Sie über Hosting-Setup wissen, wie man ein Design einrichtet und all diese Dinge. Und es war interessant, weil ich den Blogging-Teil davon wirklich sehr genossen habe, und Sie wissen schon, wie wir unsere Seite aussehen lassen und all das, viel weniger das Basteln. Und so habe ich später danach einen weiteren Blog über Kinderbücher gestartet und dann habe ich eine andere Sache angefangen und es war einfach so, Was sich als die durchgehende Linie von all dem herausstellte, war, oh, ich mochte es wirklich, Websites zu erstellen WordPress. Und so arbeitete ich als Softwareentwickler bei einem Bioinformatik-Unternehmen und fand heraus, dass mein Job ziemlich prekär war. Und wird wahrscheinlich bald verloren sein. Und ich beschloss, die Dinge selbst in die Hand zu nehmen, wenn Sie so wollen, und gründete ein freiberufliches WordPress-Geschäft. Und das war im Januar 2018. Und ich habe fast fünf Jahre lang einfach weitergemacht und ja, das war WordPress, richtig. Also habe ich wirklich nur im Blogging-Bereich angefangen und entschieden, dass es um die Websites ging, die mir wirklich Spaß machten, das technische Zeug, die Plugins, die Themen, der Entwicklungsteil davon, der mir am besten gefallen hat.

DV: Nun, das ist fantastisch. Weißt du, wir hatten im Laufe der Jahre ein paar Gäste mit ähnlichen Ursprungsgeschichten, weißt du, in der Technologie zu sein, aber nicht unbedingt in Zitaten, Webentwicklung, Blogging und deine Klänge sind wirklich einzigartig. Ich denke, die wichtigste Frage, die ich an Sie habe, war, glaube ich, in diesem ganzen Interview, haben Sie den Bastelblog als Cousin-Cousin-Bastelecke bezeichnet?

SM: Es war DIY Just Cuz. Darauf war ich ein bisschen stolz

DM: Oh, du hast den Cousin da drin! Ja. Oh toll. Genial. Das ist schlau. Also okay, Sie bekommen es also im Jahr 2014. Sie haben den Hintergrund der Softwareentwicklung. Sie fangen an, diese Blogs zu erstellen, und stellen fest, dass Sie die Art der Erstellung der Website wirklich genießen. Trenne dich und entscheide dich, endlich Karriere zu machen. Also hilf mir zu verstehen, was du tust und WP Engine wie, was machst du dort? Ja, also

SM: Ich bin der Community Manager für das Developer Relations Team. Und dies ist eine brandneue Position innerhalb des Unternehmens und auch neu für mich, also baue ich sie sozusagen nach und nach aus. Aber im Developer Relations Team geht es wirklich darum, mit Leuten in Kontakt zu treten, die die Tools verwenden, und sich dafür einzusetzen und Gespräche zu führen, die Sie kennen, Unterstützung zu leisten und Fragen zu beantworten und wirklich nur eine Community rund um WordPress zu kultivieren, was aufregend ist, weil das für mich sowieso etwas ganz Natürliches ist , es ist etwas, was ich getan habe, um Frauen in den von Ihnen erwähnten Podcasts in den Mittelpunkt zu stellen. Und deshalb freue ich mich wirklich darauf, meine Zähne mehr in der WordPress-Community zu versenken und dort durch WP Engine eine breitere Wirkung zu erzielen.

DV: Ausgezeichnet. Es ist großartig zu hören, dass Sie wissen, dass ich Teil der WordPress-Community war, als ich zu WP Engine kam. Ich habe vorher eine WordPress-Agentur geleitet, mich aber nicht wirklich eingegraben und wirklich viel beigetragen, und es war ein wirklicher Verstärker für mich in diesem Bereich. Ich hoffe, es geht dir genauso. Sie haben Ihren Podcast erwähnt, der Webseiten magisch macht. Können Sie uns dazu kurz etwas erzählen?

SM: Ja, also den Podcast moderiere ich gemeinsam mit meiner großartigen Mitbegründerin von Making Website Magic, ihr Name ist Karen, und wir sprechen eher über die Geschäfts- und Verkaufsseite eines freiberuflichen Webdesign- und -entwicklungsunternehmens, wobei wiederum das Frauen-Web im Mittelpunkt steht Designer und Entwickler. Wir haben also eine Community von Leuten, aus denen wir viele Inhalte ziehen, und wir sprechen über Dinge wie Sie wissen, sich wie ein Gefallener zu fühlen, zu aufdringlich zu sein, Ihre Preise zu erhöhen, Dinge, die viele Leute können verbinden und beziehen, aber wir nehmen es wirklich wirklich aus der Perspektive, eine Frau in einem eher von Männern dominierten Raum zu sein. Und es hat Spaß gemacht, Gespräche mit Leuten zu führen, die den Podcast hören und sie sagen hören, oh mein Gott, ich habe diese Taktik angewendet und plötzlich buche ich mehr Anrufe mit Leuten, ich buche weitere Projekte. Ich fühle mich sicherer in meiner Arbeit und solche Sachen machen mich so aufgeregt. Also ja, darum geht es in dem Podcast.

DV: Das klingt so fantastisch. Ich hatte noch keine Gelegenheit, mir die Folgen vollständig anzuhören, aber sie stehen auf meiner Liste. Sie wetten. Ja. Lassen Sie uns also etwas mehr in das Thema einsteigen. Wir wollten uns heute irgendwie darauf konzentrieren, wie Frauen mit WordPress gedeihen können. Aber ich bin neugierig, was Ihrer Meinung nach die Geschichte der Frauen in der Technologie uns darüber lehren könnte, wie wir Frauen in der Technologie in Zukunft unterstützen sollten.

SM: Ja, das ist wirklich aufregend. Als ich aufs College ging, besuchte ich eine wirklich kleine MINT-Schule namens Harvey Mudd College in Claremont, Kalifornien. Unsere Klasse war wie die erste Klasse, die mehr Frauen als Männer hatte. Ich denke, wir sind etwa 50 %. Und ich nahm an dieser Veranstaltung teil, wie Grace Hopper Celebration of Women and Computing, ich glaube, so heißt es. Und ich habe so viele Frauen in der Welt kennengelernt, und wissen Sie, da sind Lovelace, Grace Hopper und Anita Borg, und eine andere, die mich wirklich inspiriert, ist Katherine Johnson. Sie ist eher auf der Seite der NASA, aber Frauen waren von Anfang an Teil der Technologie. Und so macht es Sinn, das in der modernen Gesellschaft weiter fortzuführen, wenn man so will. Und ich denke einfach, je mehr wir uns daran erinnern, dass die Wurzeln auch Frauen beinhalteten, desto mehr können wir das in den Alltag einbeziehen, das macht Sinn.

DV: Sie haben also das Gefühl, dass die bedeutenden Beiträge von Frauen und Technologie in der Vergangenheit eine Lektion für die Zukunft sind. Und je mehr es so aussieht, als ob wir mehr weibliche Köpfe haben, die an diesen interessanten Problemen arbeiten, desto mehr können wir zu deren Lösung beitragen. Wenn Sie jedoch an die Herausforderungen der Vergangenheit denken, was sollte uns das über die Zukunft lehren?

SM: Ja, ich meine zu Ihrem Punkt, ich denke, es ist wirklich wichtig, sich daran zu erinnern, dass es nicht nur um unterschiedliche Geschlechter geht, sondern im Allgemeinen um unterschiedliche Sichtweisen. Das Lösen von Problemen ist mächtig, weil jeder eine andere Perspektive einbringt. Und deshalb werden wir Probleme effizienter lösen. Wir werden häufiger blinde Flecken sehen. Und ich denke, das ist wirklich wichtig. Ich denke, das ist wirklich schwierig, denn wenn es um Frauen im Webdesign und in der Entwicklung oder in der Technik geht, fühlt es sich an, als wäre es schwierig, sich einzumischen, oder es besteht die Wahrnehmung, dass es schwierig ist, sich einzumischen und Ihr erstes Wissen zu bekommen, Ihr erstes Fundament. Ich habe also das Gefühl, dass es nicht so sehr um Gatekeeping geht, wenn Sie so wollen, sondern eher darum, die Eintrittsbarriere zu senken, um mehr Frauen in diesem Bereich zuzulassen. Ich denke, wäre im Allgemeinen von Vorteil.

DV: Also, ich schätze, es gibt die offensichtliche, richtige, sexuelle Diskriminierung und so etwas, Frauen offen herunterzuziehen, als eine Lektion, die man für die Zukunft sicherlich nicht tun sollte. Aber dann weisen Sie irgendwie auch darauf hin, dass die Eingangswege wichtig sind. Und wenn wir an die Vergangenheit denken, gibt es vermeintliche Schwierigkeiten, hineinzukommen, aber dann gibt es wirkliche Schwierigkeiten, hineinzukommen. Es klingt also so, als würden Sie andeuten, dass eine Lektion für die Zukunft darin besteht, mehr dieser Wege anzubieten und Unterstützung zu leisten für diese Personen. Einen Sprung in einen Bereich machen, in dem sie sich vielleicht nicht wohl fühlen.

SM: Absolut. Und ich denke, das kann sowohl beim Einstellungsprozess als auch beim Bindungsrecht passieren. Es ist also erstaunlich, Frauen in die Tür zu bekommen und ihnen dann auch das Gefühl zu geben, ihre Meinung zu teilen, und Sie wissen, interne Dinge haben sie, die sie anheben auf, damit sie tatsächlich bleiben.

DV: Ich möchte etwas später darüber sprechen, wie sich Organisationen auf diese Bereiche konzentrieren können. Aber Sie haben einen interessanten Punkt angesprochen, in dem es darum geht, Frauen und Menschen aller Geschlechter das Gefühl zu geben, willkommen zu sein. Und, wissen Sie, Technologie. Communities können auf und ab gehen und wie gut sie sind, dass WordPress enthalten ist. Und deshalb möchte ich mit Ihnen für eine Minute über diese Seite davon sprechen. Wir machen unsere erste Pause und sind gleich wieder da.

DV: Jeder ist willkommen, diesen WordPress-Community-Podcast auf wMR zu veröffentlichen. Das ist Ihr Gastgeber, David Vogelpohl. Ich spreche mit Sam Munoz darüber, wie Frauen mit WordPress erfolgreich sein können cm kurz vor der Pause sprachen Sie ein wenig über einige der Elemente, wie die Geschichte von Frauen in der Technologie uns etwas über die Zukunft lehren kann. Die Vorstellung von der Art der verstärkenden Wirkung, viele verschiedene Standpunkte zu haben, Probleme zu lösen, die Beiträge von Frauen in der Vergangenheit und dann auch einige der Herausforderungen und eine der wichtigsten Herausforderungen, über die Sie gesprochen haben, war dieser Eintrittspass, den wir gleich machen werden kommen Sie in Kürze hierher. Und ich möchte zurück zu dem Gefühl, willkommen zu sein. Glaubst du zu wissen, was es für viele digitale und persönliche Communities und WordPress gibt? Was könnten diese Gemeinschaften oder Technologiegemeinschaften insgesamt tun, damit sich Frauen willkommen und unterstützt fühlen?

SM: Ich denke, dass es sowohl einen Raum schafft, in dem sie sich gesehen fühlen, als auch Frauen und wieder unterschiedliche Stimmen in allgemeinen Gesprächen führen. Ich denke, dass es Zeiten gibt, in denen ich, wie Sie wissen, zum Beispiel eine Konferenz sehe, und Sie sehen wie die Rednerliste und es fühlt sich sehr einseitig an, wenn Sie so wollen, nur eine Perspektive, was die Wahrnehmung angeht, und so Mehr Frauen in Führungspositionen zu haben, denke ich, ist ein weiterer Weg, um ihnen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein, anstatt nur zu sagen: „Hey, hier sind ein Haufen Frauen. Ist das sinnvoll?

DV: Es ist dieser Begriff der Repräsentation. Und es macht für mich Sinn, weil ich Mike Liddell und Anita Carter sowie Sandy Jackson über die Beiträge und Herausforderungen der schwarzen Community und WordPress interviewt habe. Und das war auch etwas, was sie zur Sprache brachten. Und es war diese Vorstellung, dass, wenn Sie jemanden nicht sahen, mit dem Sie sich auf eine materiellere Weise identifizierten, das fast dieses Gefühl erzeugte, sich nicht willkommen zu fühlen, selbst wenn die Leute, die anwesend waren, es nicht taten diese Absicht haben. Und ich weiß nicht, ob das dem ähnlich ist, was du sagst, aber es hat mich in diesem vorherigen Interview angesprochen.

SM: Ja. Kann ich dazu eigentlich noch etwas sagen, bitte. Also denke ich, was wirklich, wirklich wichtig ist, und das ist eine persönliche Sichtweise, ist, dass ich niemals eingestellt werden möchte, weil ich eine Frau bin, richtig? Ich möchte nicht wegen Wahrnehmung oder einer Quote eingestellt werden. Ich möchte eingestellt werden, weil ich großartig bin. Ich möchte in eine Firma eingeladen werden, weil ich großartig bin in dem, was ich tue. Ich möchte, wissen Sie, von einem Kunden gebucht werden, weil er mein Fachwissen respektiert. Und zufälligerweise bin ich auch eine Frau. Und so geht es wirklich darum, wie ein Netz auszuwerfen, das breit genug ist. Sie haben also tatsächlich verschiedene Leute, die sich für Dinge bewerben, und Sie können immer noch basierend auf den besten Talenten einstellen, aber dann haben Sie eine breite Palette von Leuten zur Auswahl.

DV: Und Sie reihen sich hier in einen wirklich wichtigen Punkt ein, nämlich dass, wenn Worte darüber nachdenken, wie man eine vielfältigere Repräsentation erreichen kann, diese Tokenisierung etwas ist, das sie vermeiden sollten, und eher das breite Netz von Kandidaten auswerfen sollten. Ziehen Sie von rechts oder aus einer Vielzahl von Sprecherpools? Senden und werben Sie für ein vielfältiges Publikum, um neue Redner zu gewinnen? Das sind die Dinge, die Sie meinen, wenn Sie ein weites Netz auswerfen. Ich weiß nicht, ob das stimmt, oder ob Sie andere Ideen haben, aber was denken Sie über diese Szene?

SM: Das ist absolut das, was ich sage, erreichen Sie mehr Menschen, damit mehr Menschen die Möglichkeit haben, sich hinzusetzen und ihre Hand zu heben. Denn wenn wir weiterhin nur Sie wissen, auf eine bestimmte Gruppe abzielen, dann ist das alles, was kommen wird. Und dies gilt wiederum für alle Redner, die Einstellung und die Führung Ihres eigenen Unternehmens. Und ich denke, ja, je mehr wir es zulassen können, einfach unsere Arme auszubreiten, und die richtigen Leute werden kommen, und es wird großartig, denn dann werden wir alle möglichen Leute in unserem Willen haben, die Welt als Ganzes zu repräsentieren.

DV: Ich kann diese Strategie bezeugen, sehr erfolgreich darin zu sein, gute Inhalte und Arbeit zu liefern und den Erfolg in gewisser Weise zu verbessern, der das breitere Netz ausstrahlt. Nun, ich denke, wenn Sie das breitere Netz auswerfen, wissen Sie, gibt es auch diese Art von Aspekten wie: Okay, wie können wir mehr Frauen einbeziehen und beitragen und Technologie, und ich bin nur neugierig, wie wir denken darüber, dass Sie darüber gesprochen haben, diese Möglichkeiten durch die Bereitstellung von Unterstützung bereitzustellen. Denken Sie, dass Webdesign und -entwicklung eine einzigartige Gelegenheit für Frauen darstellen, Frauen, die Technologie lernen möchten, und wenn ja, glauben Sie, dass WordPress auf einzigartige Weise hilft?

SM: Ich denke schon. Ich denke, es trägt dazu bei, dass Frauen wieder in der Lage sind, diesen Einstiegspunkt zu bekommen, weil es sich sehr zugänglich anfühlt, in dem Sinne, dass Sie online gehen und lernen können, wie man das richtig macht? Sie können an kostenlosen Kursen teilnehmen. Es gibt so viele Möglichkeiten. Es gibt so viele Mentoren, vor allem weibliche Mentoren, die in der Technik auftauchen, was auch großartig ist, denn nichts fühlt sich besser an, als ich mich wie diese Person gefühlt habe, sie können meine Hand nehmen und mir im Lernprozess helfen . Und wenn es insbesondere um WordPress geht, besonders um die Art und Weise, wie sich WordPress bewegt, gibt es so viele Möglichkeiten zu lernen, und was ich mit der Art und Weise meine, wie sich WordPress bewegt, sind Dinge wie Blockeditor, vollständige Seitenbearbeitung usw. Das macht Es fühlt sich wieder ein bisschen zugänglicher an, um Ihre Füße nass zu machen. Und wenn Sie dann in die tieferen Code-Sachen einsteigen wollen, wenn Sie sich mit der Plugin-Entwicklung auskennen wollen, wenn Sie die Themenentwicklung machen wollen, all das und wirklich in den Code eintauchen, können Sie, aber es gibt Ihnen einen Einstiegspunkt. Und dann kannst du tiefer gehen und ich liebe das einfach. Und das gilt wiederum für alle, nicht nur für Frauen, alle, die in den Bereich Webdesign und -entwicklung einsteigen möchten. Ich denke eigentlich, dass WordPress nicht so ein fabelhafter Weg ist, um einfach loszulegen.

DV: Weißt du, Sam, das ist die 245. Folge dieses Podcasts, den ich vor einigen Jahren von Yoast übernommen habe. Und ich habe im Laufe der Jahre so viele Ursprungsgeschichten gehört. Und Sie haben Recht mit diesem Einstiegspunkt, wenn Sie sogar an Ihre eigene Geschichte denken und wie Sie sagten, Sie seien in der Softwareentwicklung, Sie seien in der Technologie. Aber das Bloggen hat Ihr Interesse geweckt. Nun, natürlich kann auch jemand ohne technologischen Hintergrund in diese Art von Aktivitäten in WordPress einsteigen, und Sie haben diese Reise wirklich gut gemalt, die die Leute nehmen, nämlich dass ich etwas zum Spaß oder aus Interesse oder was auch immer mache. Und dann habe ich gemerkt, dass ich das gerne mache. Nur die Botschaft, die ich herausbringen wollte. Und das dann grundsätzlich zum Beruf zu machen. Ich meine, es schwingt definitiv bei mir mit, ist das etwas, das du oft mit Leuten entdeckst, mit denen du in deinem Podcast oder auf andere Weise sprichst?

SM: Ja, absolut. Und es ist sehr viel, dass ich denke, dass das Größte, was ich höre, ist, dass ich Probleme für Menschen in meinem Leben löse. Und deswegen wurde mir klar, hey, ich bin wirklich gut in dieser Sache. Und so beschloss ich, es ins Geschäft zu bringen. Wie jeder kommt von mir, wenn er Hilfe bei X-Ding braucht, oder kommt zu mir, wenn er Hilfe braucht. Und deshalb habe ich es zu einem Geschäft gemacht, also ist es sowohl wie von einem Ort der Leidenschaft, aber auch von wie, das ist genau das, wozu ich mich natürlich hingezogen fühle. Das ist eine Stärke. Und ich werde mit dem Strom schwimmen, wenn Sie so wollen.

DV: Ja, mir hat es sehr gut gefallen, wie Sie vorhin auch diesen Mentorschaftsteil genannt haben, und ich bin froh zu sehen, dass er stärker wird. Ich habe sicherlich Freunde, die im Laufe der Jahre davon profitiert haben, darunter jemand namens Ray Hoffman, der wirklich meinte, dass überhaupt kein Technologiejob an einem sehr schwierigen Punkt in Ihrem Leben sei. Sie hat öffentlich darüber gesprochen. Also ich bin nicht wie das Enthüllen neuer Sachen. Aber sie fand einige Foren, Leute, die Websites optimierten, und sie lernte und konnte daraus eine sehr erfolgreiche Karriere machen. Ich bin mir also nicht sicher, ob sie dafür ganz am Anfang WordPress verwendet hat, aber sie war sehr, sehr technisch versiert. Und so fühlt es sich an, als würde es einen einzigartigen Weg bieten. Haben Sie das Gefühl, dass diese Mentoring-Seite in WordPress vielleicht etwas stärker ist? Ich habe im Laufe der Jahre in verschiedenen Technologie-Communities rumgehangen und ich habe das Gefühl, dass WordPress auf dieser Seite wirklich gut ist.

SM: Nun, ich denke schon, dass es in der Natur von WordPress liegt. Open Source zu sein und genau so, wie es ist, fördert die Gemeinschaft, richtig? Wir bauen gemeinsam etwas auf. Und so findet ein natürlicher Beziehungsaufbau statt. Und ich denke, Mentoring ist nur eine Komponente davon. Das gibt dem Gefühl, dass hier bei WordPress jeder willkommen ist.

DV: Ihr wisst es, manchmal in diesen Communities und es gab sogar einige Tweets darüber am Tag vor unserer Aufnahme darüber, dass einige Leute in einigen Facebook-Gruppen Frauen gegenüber weniger freundlich sind. Was sollten Community-Manager darüber denken, wenn es passiert? Und dann gehen wir in unsere nächste Pause.

SM: Das ist so eine gute Frage. Ich habe dort auch ähnliche Dinge gesagt. Und ich denke, es geht einfach darum, die Leute daran zu erinnern, dass das, was wir tun, etwas ist, zu dem jeder Zugang hat. Es gibt keine Gruppe, die WordPress besitzt, wir alle.

DV: Das ist eine ausgezeichnete Art, darüber nachzudenken und so wahr, und Sie sehen sich all die verschiedenen Leute an, die Beiträge leisten, und WordPress-Events, und ich denke, WordPress hat große Fortschritte bei der Unterstützung der Geschlechtervielfalt und in der Vielfalt gemacht, und ich denke, es gibt immer noch mehr Arbeit zu erledigen, und deshalb möchte ich jetzt eine Art Brücke schlagen zum Teil der Arbeit, die zu erledigen ist, und vielleicht sind es Community-Organisatoren, aber ich denke vielleicht mehr Leute, die Unternehmen oder Teams leiten und allgemein über Geschlechterdiversität nachdenken und wie Sie darüber denken könnten wir nähern uns dem, aber wir machen unsere letzte Pause und sind gleich wieder da.

DV: Hallo zusammen. Willkommen zurück, um diesen WordPress-Community-Podcast auf WMR zu veröffentlichen. Wir interviewen Sam Munoz darüber, wie Frauen mit WordPress aufblühen können Sam kurz vor der Pause, wir sprachen ein wenig darüber, wie Webdesign und -entwicklung WordPress insbesondere ein sehr sinnvoller Start für Frauen sein kann, um Technologie zu lernen und eine Technologiekarriere zu beginnen. Wir haben ein bisschen über die Stärke der Gemeinschaft gesprochen, aber ich möchte jetzt zurückkommen zu dem, was Organisationen tun können. Und wie sollten Unternehmen konkret über ihre Strategie nachdenken, um entweder mehr weibliche Ingenieure für ihre Teams zu gewinnen, aber auch diese Talente von innen heraus zu entwickeln? Was können die Leute tun, um diese Ergebnisse zu erreichen?

SM: Ich liebe diese Frage. Denn dies ist wirklich das Herzstück einer meiner persönlichen Missionen, die darin besteht, dass Frauen den Raum nicht nur betreten, sondern dort bleiben. Das ist der Schlüssel, der in diesem Raum bleibt und wächst. Und ich denke, es geht darum, Frauen zu sehen und ihre Fähigkeiten und Talente wahrzunehmen. Und zum Nachdenken nehmen wir es aus zwei Perspektiven. Wir denken also darüber nach, wieder Leute einzubeziehen, wir haben dies zuvor im Podcast erwähnt, der ein Netz ausbreitet, das weit genug ist, wo Sie Talente auf ganzer Linie haben, Frauen gut bezahlen, egal ob Sie es als Unternehmen kennen, Leute einstellen oder ob Sie sind ein Kunde, der eine Freiberuflerin einstellt, die sie gut bezahlt, denn wenn wir uns finanziell nicht selbst ernähren können, können wir nicht in diesem Zeitraum bleiben. Und dann, wenn es um Bindung geht, um innere Räume zu schaffen, in denen Frauen sie selbst sein können, und auch, ich möchte, dass Sie gesagt haben, dass Sie im Wesentlichen von innen erziehen möchten. Ich denke, wie noch einmal, zu sehen, ob jemand in einer Organisation ein Interesse daran hat, Fähigkeiten zu entwickeln und diese Stärken zu bemerken und ihnen dann zu erlauben, sie zu kultivieren. Ich glaube nicht einmal, dass das eine geschlechtsspezifische Sache ist. Ich denke, genau wie Manager, wow, diese Person ist nicht nur großartig in ihrem Kernjob, sondern sie hat tatsächlich all diese anderen Stärken. Wie können wir mehr darauf aufbauen und ihnen erlauben, sich in den Rängen zu verbessern, wenn Sie so wollen? Ich denke, das ist wirklich wertvoll. Und ich denke, dass es im Allgemeinen hilfreich sein könnte, Leute zu haben, die Leute unter sich haben, die einfach bemerken, wo sie gedeihen und wo es ihnen gut geht, und dann auch zuhören, damit Sie wissen, in welchen Bereichen sie sich befinden wie: Hey, ich bin nervös. Ich habe Angst, dass ich in diesen Räumen Angst habe.

DV: Ja, das Sehen und Bemerken ist nicht derselbe Satz, aber Sie werden später gesagt und zuhören, ich denke, das fällt mir wirklich auf, und dann sogar über meine eigene berufliche Entwicklung nachzudenken, Engagements mit Frauen in meinem Team zu messen In der Vergangenheit war dieser Teil des Zuhörens so entscheidend, und ich identifiziere definitiv technisches Talent, indem ich einfach die Frage stelle, es ist ein so wichtiger Teil davon. Offensichtlich wieder ein breites Netz beim Casting treffen, da ist es super wichtig. Und dann mag ich es, dass Sie die Art untermauern, Frauen gut zu bezahlen und einen gerechten Anteil zu zahlen. Ich denke, das ist ein Teil. Viele Leute denken nicht wirklich über zu viel nach. Und wissen Sie, uns fehlen oft Personalchefs. Bei WP Engine hat es funktioniert, wir haben eine sehr ausgewogene und faire Gehaltsstruktur, aber oft sagen die Leute: „Nun, was hast du in deinem letzten Job verdient und es dann ein bisschen besser gemacht? Für das neue Angebot? Und Sie können sogar Fragen der Lohngerechtigkeit von früheren Arbeitgebern wie diesem erben. Es ist also sehr wichtig, ein Auge darauf zu haben, was Sie in der Gegend vorgeschlagen haben?

SM: Absolut. Und ich möchte auch sagen, dass wir persönlich Verantwortung dafür übernehmen, für uns selbst einzutreten. Also, wenn Sie eine Frau, Webdesignerin oder Entwicklerin sind, die sich das anhört, wissen Sie wirklich, wie kann ich sicherstellen, dass ich meine Stärken kenne, Vertrauen in meine eigenen Fähigkeiten habe, damit ich, wenn ich die Gelegenheit ergreife, Sie wissen schon eine neue Position zu haben, oder wenn ich mit einem potenziellen Kunden spreche, kenne ich den Wert, den ich biete, und kann sicherstellen, dass ich entsprechend bezahlt werde. Es gibt eine Ebene von Selbstverteidigung, die auch daran beteiligt sein muss. Und noch einmal, Räume können dazu führen, dass sich das sicherer anfühlt, und wir können auch in unserem eigenen Selbstvertrauen wachsen, dorthin zu gehen und zu sagen, ja, ich bin das wert. Und weniger nehme ich nicht.

DV: Das ist ein sehr guter Rat. Ich denke, das größte geschäftliche Problem in der Freiberuflichkeit ist die Unterforderung. Sie können definitiv sehen, wo Sie sich ein bisschen übermütig fühlen würden. Ausgaben. Das wäre akuter. Ich weiß es wirklich zu schätzen, dass Sie diese Sichtweise darauf teilen. Das war unglaublich, unglaublich erhellend für mich. Und ich denke auch unsere Zuhörer. Ja, das war großartig. Vielen Dank.

SM: Vielen Dank, dass Sie mich haben. Ich schätze es sehr. Es war ein wunderbares Gespräch.

DV: Natürlich, natürlich müssen wir dich zurück haben und viel Glück bei deinem neuen Job und dabei helfen, WordPress voranzutreiben. Und wenn Sie mehr darüber erfahren möchten, was Sam vorhat, können Sie sich auf makingwebsitemagic.com ihren Podcast ansehen. Und natürlich kannst du sie dir auf Twitter unter HelloSamMunoz ansehen. Vielen Dank an alle, die sich diesen WordPress-Community-Podcast auf WMR angehört haben. Dies war wiederum Ihr Gastgeber David Vogelpohl. Ich unterstütze die WordPress-Community durch meine Rolle bei WP Engine und ich liebe es, Ihnen hier jede Woche auf Press This das Beste aus der Community zu präsentieren.