Wie wählen Sie das beste LMS-Preismodell für Ihr Unternehmen aus?

Lernmanagementsysteme (LMS) helfen Unternehmen, die Produktivität und Bindung zu steigern, indem sie Mitarbeiter und Kunden schulen. Bei so vielen verfügbaren LMS-Modellen kann es jedoch eine Herausforderung sein, zu entscheiden, welches das richtige für Ihr Unternehmen ist.

Wenn Sie die verschiedenen LMS-Preismodelle verstehen und eine klare Vorstellung davon haben, was Ihr gewünschtes Ergebnis ist, ist es möglich, das richtige Gleichgewicht zwischen Kosten und Zielsetzung zu finden. Durch den Vergleich von Funktionen und Preisen können Sie eine Software auswählen, die Ihnen bei der Bereitstellung leistungsstarker Schulungsprogramme helfen kann.

In diesem Beitrag besprechen wir, was LMS sind und welche Vorteile sie für Ihr Unternehmen haben können. Wir helfen Ihnen dann, die besten verfügbaren Preisoptionen zu finden. Lass uns gleich eintauchen!

Was ist ein LMS?

Ein LMS ist eine App oder Software, mit der Sie Online-Kurse erstellen können. Es ist eine virtuelle Schule, mit der Sie Klassen erstellen, Lernende mit Ihrem Material verbinden und ihren Fortschritt bewerten können.

Beispielsweise bietet Canvas LMS E-Learning-Lösungen für Schulen und Unternehmen an:

Bestimmte Merkmale, die ein LMS definieren, sind:

• Fortschrittsverfolgung : Mit diesem Tool können Sie Informationen über bestimmte Lernende verfolgen, z. B. die Zeit, die sie mit dem Lesen des Kursmaterials verbracht haben, ihre Ergebnisse und Durchschnittsnoten. Es kann am Ende jedes Moduls Berichte bereitstellen.
• Personalisierte Benutzererfahrung : Ein LMS kann maßgeschneidertes Material basierend auf der Geschichte des Lernenden bereitstellen. Dies kann Ihnen dabei helfen, die Kursinhalte an die Bedürfnisse und Kenntnisse jedes einzelnen Schülers anzupassen.
• Inhalts- und Benutzerverwaltung : Mit der Software können Sie Inhalte hinzufügen und bearbeiten, Lernenden bestimmte Aufgaben zuweisen und Materialien verwalten.
• Automatisierte Funktionen : LMSs können Benachrichtigungen und andere Updates an Lernende senden. Viele Aspekte der Software sind automatisiert, einschließlich Registrierung, Fristen und Nachverfolgung.

Der Hauptzweck von LMS für Unternehmen ist die Schulung von Arbeitnehmern. Lernen und Entwicklung sind entscheidende Faktoren, um die Belegschaft eines Unternehmens zu halten – Organisationen mit einer starken Lernkultur steigern ihre Bindungsraten um 30-50 Prozent.

Ein leistungsstarkes LMS kann Ihnen Zeit sparen, die Sie für die Benotung von Prüfungen oder die Sicherstellung des Materialzugriffs für Ihre Benutzer aufwenden müssen. Obwohl Videokonferenztechnologien wie Zoom für Meetings und andere Kommunikationsformen nützlich sind, sind diese Tools nicht für das Lernen optimiert. LMS können Ihnen durch ihre einzigartigen Funktionen dabei helfen, sich an die Bildungsbedürfnisse des Benutzers anzupassen.

LMS-Preise: Was bestimmt die Kosten eines LMS?

Es gibt eine Reihe von Komponenten, die die Kosten eines LMS bestimmen. Faktoren wie die Anzahl der hochgeladenen Kurse, der Speicherplatz und die Qualität des Materials bestimmen, wie viel Sie für die Software bezahlen müssen.

Hinzu kommen Kosten wie Lizenzgebühren und einmalige Einrichtungsgebühren. Letztendlich hängt der Betrag, den Sie für ein bestimmtes LMS zahlen, davon ab, was Sie von der Technologie erwarten.

Zum Beispiel bietet Tutor LMS drei kostenpflichtige Pläne an, wobei die preisgünstigste Option Ihnen unbegrenzte Standortlizenzen gibt:

Natürlich können Sie sich auch für kostenlose Open-Source-Software entscheiden. Diese Art von LMS erfordert jedoch möglicherweise ein gewisses technisches Fachwissen. Beispielsweise müssen Sie es auf Ihrem Server installieren. Die meisten Unternehmen stellen einen IT-Experten ein, der ihnen bei der Einrichtung und Wartung des LMS hilft, also sind dies weitere Kosten, die Sie berücksichtigen müssen.

Beliebte Preismodelle

Die Entscheidung, welches LMS-Preismodell das richtige ist, hängt davon ab, wie viele Lernende Sie haben, wie lange Sie die Software nutzen möchten und wie hoch Ihr Budget ist. Um Ihnen bei der Entscheidungsfindung zu helfen, werden wir uns fünf LMS-Preismodelle ansehen, die Sie auf dem Markt finden, und ihre Kosten, Vor- und Nachteile vergleichen.

1. Pro Lernenden

Bei einem Preismodell pro Lernender zahlen Sie einen festgelegten Preis für eine feste Anzahl von Lernenden. Größere Organisationen können Rabatte erhalten, wenn sie viele Benutzer im Programm haben.

Ein Hauptvorteil dieses Preismodells besteht darin, dass Sie die monatlichen oder jährlichen Ausgaben vorhersagen können. Wenn die Anzahl der Benutzer steigt, sinken die Kosten. Das bedeutet, dass dieses Modell ideal für eine größere Belegschaft wäre.

Ein Beispiel für ein LMS-Modell pro Lernendem ist iSpring:

Dieses Modell basiert auf gestaffelten Preisen. Es beginnt bei 3,66 $ pro Monat pro 100 Benutzer. Die Kosten sinken mit steigender Benutzerzahl (z. B. 2,82 $ pro Monat für 500 Benutzer).

Dies ist eine gute Option, wenn Ihnen eine vorhersehbare Abrechnung wichtig ist. Dieses Modell ist jedoch nicht ideal, wenn Sie die Anzahl der Benutzer, die die Software verwenden werden, nicht garantieren können.

2. Pro aktivem Lernenden

Diese Einrichtung ähnelt einem Pro-Lerner-Modell, außer dass Ihnen nur die Lernenden in Rechnung gestellt werden, die das LMS während eines Zahlungszyklus verwendet haben. Es ist ideal, wenn Sie Ihr Training über das Jahr auf verschiedene Gruppen von Lernenden verteilen möchten.

AccordLMS ist ein Beispiel für ein Preismodell pro aktivem Benutzer:

Es beginnt bei 0,90 $/Monat, aber Sie können mit einem Vertreter für weitere Einzelheiten sprechen. Ein großer Vorteil bei der Verwendung dieses Modells besteht darin, dass Sie kein Geld für inaktive Benutzer ausgeben. Prepaid-Pläne können jedoch immer noch zum vollen Preis angeboten werden, selbst wenn Sie weniger aktive Benutzer haben als ursprünglich erwartet.

3. Pro Verwendung

Mit einem nutzungsbasierten LMS zahlen Sie nur für das, was Sie nutzen. Dieses Modell eignet sich gut für Unternehmen, die keinen festen Bedarf an der Lernsoftware haben. Wenn Sie keine aktiven Benutzer haben, werden Ihnen keine Kosten in Rechnung gestellt.

Ein Beispiel für ein Preismodell pro Nutzung ist Weiterbildung:

Bei Upskill beginnen die Preise bei 2 US-Dollar pro Benutzer und Monat. Es fallen keine Lizenz-, Einrichtungs- oder Hostinggebühren an, und Sie müssen keinen Vertrag unterzeichnen. Die Preisgestaltung richtet sich ausschließlich nach der Nutzung. Eine hohe Nutzung könnte jedoch eine hohe Rechnung verursachen, was für kleinere Unternehmen mit einem geringeren Budget problematisch sein kann.

4. Einmalige Lizenzgebühr / Abonnement

Dieses Modell sieht eine einmalige Gebühr für einen festgelegten Zeitraum vor. In den meisten Fällen zahlen Sie monatlich oder jährlich und können so viele Benutzer haben, wie Sie möchten.

Die Kosten variieren normalerweise je nachdem, welche Funktionen angeboten werden. Dieses Modell ist ideal für große Unternehmen, die sicher einen hohen Bedarf haben.

Ein LMS mit monatlichem Abonnement ist Easy LMS:

Easy LMS kostet für Unternehmen 250 $/Monat, was 100.000 monatliche Teilnehmersitzungen beinhaltet. Durch die einmalige Zahlung schwanken die Kosten nicht je nach Nutzung.

Allerdings gibt es bei diesem Modell nicht viel Flexibilität. Wenn nicht genug Leute die Software verwenden, könnten Sie am Ende Geld verschwenden.

5. Kostenlose oder Open-Source-Software

Ein kostenloses oder Open-Source-LMS ist eines, das Sie auf Ihren Server herunterladen können. Obwohl Sie nichts für die Software bezahlen, benötigen Sie möglicherweise einen IT-Experten, der Sie bei der Einrichtung, Wartung und Anpassung des LMS unterstützt. Dies ist eine gute Option, wenn Sie eine stark angepasste Plattform haben möchten.

Mit LifterLMS können Sie beispielsweise kostenlos ein erstklassiges Online-Schulungsprogramm erstellen:

Dieses flexible WordPress-Tool enthält Funktionen wie Berichte und Analysen, individuelle Benutzerkonten und Fortschrittsverfolgung. Sie können auch fortgeschrittenere Kurse mit Premium-Add-Ons erstellen.

Darüber hinaus ist LifterLMS sehr einfach zu bedienen und Sie können Ihre Online-Kurse problemlos einrichten. Es lässt sich auch in viele andere WordPress-Tools integrieren.

So wählen Sie das beste Preismodell aus

Bei so vielen Preismodellen auf dem Markt kann es schwierig sein, zu entscheiden, welches das perfekte Modell für Ihr Unternehmen ist. Es gibt jedoch bestimmte Faktoren, die berücksichtigt werden müssen.

Sehen wir uns einige Tipps an, die Ihnen bei Ihrer endgültigen Entscheidung helfen sollen.

Geben Sie Ihr Budget an

Sie können damit beginnen, zu bestimmen, wie viel Geld Sie bereit sind auszugeben. Wenn Sie ein großes Unternehmen sind, das sowohl Kunden als auch Mitarbeiter schulen möchte, entscheiden Sie sich möglicherweise für eine fortschrittliche Lösung, um einem größeren Publikum gerecht zu werden. In diesem Fall könnten Sie ein Abonnementmodell für Ihr LMS in Betracht ziehen.

Wenn Sie ein Startup oder kleines Unternehmen mit geringem Budget sind, ist ein Abonnementdienst möglicherweise nicht die beste Option. Stattdessen können Sie sich für ein Pay-per-User-Modell entscheiden, um Kosten zu sparen.

Definieren Sie Ihre Ziele

Sie sollten auch über Ihre Ziele nachdenken, wie z. B. Trainingsziele, die Anzahl der Personen, die Sie schulen möchten, und wie lange Sie den Kurs durchführen möchten. Und was ist das ultimative Ergebnis, das Sie mit Ihrem LMS erreichen möchten?

Sie können verschiedene Anbieter recherchieren, um zu sehen, welche Funktionen sie anbieten. Unterschiedliche Softwareoptionen haben unterschiedliche Elemente, und zu wissen, welche Ihren Zielen entspricht, kann Ihnen bei Ihrer endgültigen Entscheidung helfen.

Lesen Sie die Bewertungen

Wie bei jedem anderen Produkt oder jeder anderen Dienstleistung sollten Sie sich die Bewertungen einiger LMSs auf dem Markt ansehen. Es kann hilfreich sein zu sehen, was andere Unternehmen über die Software zu sagen haben und wie sie ihnen geholfen hat, ihre Ziele zu erreichen.

Natürlich wird jeder Anbieter sagen, dass sein Produkt das beste auf dem Markt ist. Sie zeigen auch die besten Kundenreferenzen auf ihren Websites an. Daher empfehlen wir Ihnen, sich einige Bewertungsseiten von Drittanbietern anzusehen. Sie können sich auch mit anderen Unternehmen in Ihrer Branche in Verbindung setzen und nach deren Empfehlungen fragen.

Probieren Sie eine kostenlose Testversion aus

Die meisten LMS haben eine kostenlose Testoption. Bevor Sie eine endgültige Entscheidung treffen, möchten Sie sich vielleicht für eine kostenlose Testversion anmelden. Auf diese Weise können Sie Fehler beheben, verschiedene Funktionen ausprobieren und die Kundendienstkapazität testen.

Sie könnten Ihre Auszubildenden sogar um Feedback bitten. Sie könnten sie beispielsweise bitten, die Benutzerfreundlichkeit und Leistung der Software zu bewerten. Dies hilft Ihnen bei der Auswahl eines LMS, mit dem die Mehrheit Ihrer Benutzer bequem arbeiten wird.

Abschluss

Die E-Learning-Branche wird voraussichtlich wachsen, da immer mehr Unternehmen nach Möglichkeiten suchen, die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter zu erweitern. Die Suche nach dem richtigen Lernmanagementsystem kann Ihnen helfen, Ihr Unternehmen auszubauen und Ihre Mitarbeiter zu stärken. Sie müssen jedoch auch die kostengünstigste Lösung für Ihr Unternehmen finden.

Zusammenfassend sind hier fünf verschiedene Arten von LMS-Preismodellen zu berücksichtigen:

1. Bezahlen Sie pro Lernenden.
2. Bezahlen Sie pro aktivem Lernenden.
3. Bezahlen pro Benutzung.
4. Eine einmalige Lizenzgebühr oder ein monatliches/jährliches Abonnement.
5. Kostenlose oder Open-Source-Software.

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