Die 10 besten Onboarding-Software des Jahres 2023

Haben Sie den immer gleichen Onboarding-Prozess satt, bei dem sich Ihre neuen Mitarbeiter verloren und verwirrt fühlen? Möchten Sie einen bleibenden Eindruck bei Ihren neuen Mitarbeitern hinterlassen und sie vom ersten Tag an auf den Erfolg vorbereiten? Suchen Sie nicht weiter als bis zur 10 besten Onboarding-Software des Jahres 2023!

Da der Arbeitsmarkt immer wettbewerbsintensiver wird, müssen Unternehmen ein nahtloses und effizientes Onboarding-Erlebnis bieten, das neue Mitarbeiter willkommen heißt und sie auf langfristigen Erfolg vorbereitet. Onboarding-Software kann Ihnen dabei helfen, indem sie den Onboarding-Prozess rationalisiert, Schulungsmaterialien bereitstellt und neuen Mitarbeitern hilft, sich an ihre neuen Rollen zu gewöhnen.

Aber bei so vielen Optionen auf dem Markt kann die Wahl der richtigen Software für Ihr Unternehmen überwältigend sein. Hier kommen wir ins Spiel. Wir haben den Markt durchforstet und die Top-10-Onboarding-Softwareoptionen für 2023 eingegrenzt, jede mit ihren eigenen einzigartigen Funktionen und Vorteilen.

Ganz gleich, ob Sie ein Kleinunternehmer sind, der seinen Onboarding-Prozess verbessern möchte, oder ein HR-Experte, der nach der neuesten Technologie sucht, um die Mitarbeitererfahrung in Ihrem Unternehmen zu verbessern, unsere Liste hat das Richtige für Sie. Lassen Sie uns also ohne weitere Umschweife in die 10 besten Onboarding-Software des Jahres 2023 eintauchen und die Art und Weise, wie Sie neue Mitarbeiter einbinden, revolutionieren.

Kriterien für die Auswahl

Bei der Bewertung von Onboarding-Softwareoptionen sollten mehrere Kriterien berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass die Software effektiv ist und den Anforderungen des Unternehmens entspricht. Zu den wichtigsten Faktoren, die bei der Bewertung einer Onboarding-Software zu berücksichtigen sind, gehören:

1. Benutzerfreundlichkeit – Die Onboarding-Software sollte benutzerfreundlich und intuitiv sein, mit klarer Navigation und einfachen Schnittstellen, die es neuen Mitarbeitern ermöglichen, den Onboarding-Prozess mit minimaler Unterstützung abzuschließen.
2. Anpassung – Die Software sollte an die spezifischen Bedürfnisse und das Branding des Unternehmens anpassbar sein, um ein personalisiertes und nahtloses Onboarding-Erlebnis zu ermöglichen.
3. Automatisierung – Die Software sollte sich wiederholende Aufgaben wie Dateneingabe, Dokumentunterzeichnung und Schulung automatisieren, sodass HR-Experten mehr Zeit haben, sich auf strategischere Aufgaben zu konzentrieren.
4. Skalierbarkeit – Die Software sollte mit dem Wachstum der Organisation skalierbar sein, eine steigende Anzahl neuer Mitarbeiter aufnehmen und das gleiche Maß an Effizienz und Effektivität aufrechterhalten.
5. Analysen und Berichte – Die Software sollte Analyse- und Berichtsfunktionen bieten, um den Fortschritt neuer Mitarbeiter zu verfolgen, Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren und den ROI des Onboarding-Prozesses zu messen.
6. Sicherheit und Compliance – Die Software sollte den Sicherheits- und Datenschutzstandards der Branche entsprechen und vertrauliche Mitarbeiterinformationen vor unbefugtem Zugriff und Verstößen schützen.

Durch die Berücksichtigung dieser Kriterien bei der Bewertung von Onboarding-Softwareoptionen können Unternehmen sicherstellen, dass sie eine Softwarelösung wählen, die ihren spezifischen Anforderungen entspricht, die Effizienz des Onboarding-Prozesses maximiert und neuen Mitarbeitern ein positives Erlebnis bietet.

Die 10 besten Onboarding-Softwareoptionen des Jahres 2023

Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung der zehn besten Onboarding-Softwareoptionen für 2023, zusammen mit ihren wichtigsten Funktionen, Vorteilen und Einschränkungen:

LearnDash

LearnDash ist ein äußerst vielseitiges und anpassbares Lernmanagementsystem-Plugin (LMS) für WordPress, das im Jahr 2023 als effektive Onboarding-Softwareoption für HR-Mitarbeiter eingesetzt werden kann. Mit seiner umfassenden Suite an Features und Funktionalitäten eignet sich LearnDash gut für Unternehmen jeder Größe und Branchen.

Einer der Hauptvorteile von LearnDash als Onboarding-Software ist seine Flexibilität und Skalierbarkeit. Mit der Software können Personalverantwortliche eine breite Palette von Onboarding-Kursen und -Modulen erstellen und verwalten, darunter Orientierungsvideos, Unternehmensrichtlinien, berufsspezifische Schulungen und mehr. LearnDash ermöglicht es HR-Mitarbeitern außerdem, den Onboarding-Prozess an die Bedürfnisse und Vorlieben jedes neuen Mitarbeiters anzupassen und so ein personalisiertes und ansprechendes Erlebnis zu bieten.

Ein weiterer wesentlicher Vorteil von LearnDash sind seine Integrationsmöglichkeiten. Die Software kann problemlos in eine Vielzahl von Anwendungen von Drittanbietern integriert werden, darunter HR-Managementsysteme, Bewerber-Tracking-Systeme und mehr, sodass Personalabteilungen ihre Onboarding-Prozesse rationalisieren und viele der damit verbundenen Routineaufgaben automatisieren können.

Zusätzlich zu diesen Vorteilen bietet LearnDash auch eine Vielzahl nützlicher Funktionen für HRs, darunter einen Drag-and-Drop-Kursersteller, anpassbare Zertifikate und Abzeichen, Gamification-Optionen, Fortschrittsverfolgung und mehr. Die Software ist außerdem äußerst benutzerfreundlich und erleichtert HR-Mitarbeitern die Erstellung, Verwaltung und Nachverfolgung ihrer Onboarding-Programme.

Darüber hinaus ist das LearnMate LearnDash-Theme ein beliebtes Theme, das in Verbindung mit LearnDash verwendet werden kann. Dieses Theme wurde speziell für E-Learning und Online-Kurse entwickelt und verfügt über eine Reihe nützlicher Features und Funktionalitäten, darunter anpassbare Vorlagen, Kurs-Builder, Quiz und mehr. Das LearnMate LearnDash-Theme bietet außerdem ein klares und modernes Design und ist damit die ideale Wahl für HR-Mitarbeiter, die ihren neuen Mitarbeitern ein ansprechendes und professionelles Onboarding-Erlebnis bieten möchten.

BambooHR-Onboarding

BambooHR Onboarding optimiert den Onboarding-Prozess, automatisiert die Dateneingabe und bietet neuen Mitarbeitern maßgeschneiderte Schulungen und Unternehmensinformationen. Seine intuitive Benutzeroberfläche und die robusten Berichtsfunktionen machen es zu einer beliebten Wahl bei kleinen und mittleren Unternehmen.

SAP SuccessFactors-Onboarding

SAP SuccessFactors Onboarding bietet ein anpassbares Onboarding-Erlebnis, das es HR-Experten ermöglicht, Aufgaben zu automatisieren, Arbeitsabläufe anzupassen und den Fortschritt über ein einheitliches Dashboard zu überwachen. Die Integration mit der HR-Software-Suite von SAP bietet ein nahtloses End-to-End-HR-Management-Erlebnis.

Onboarding am Arbeitstag

Workday Onboarding bietet eine cloudbasierte Plattform, mit der HR-Experten Onboarding-Aufgaben verwalten, den Fortschritt neuer Mitarbeiter verfolgen und in andere HR-Prozesse integrieren können. Seine benutzerfreundliche Oberfläche und mobile Zugänglichkeit machen es zu einer beliebten Wahl für Unternehmen jeder Größe.

Zoho-Leute

Zoho People bietet eine Reihe von HR-Tools, einschließlich Onboarding-Software, die es Unternehmen ermöglichen, ihre HR-Prozesse effizient zu verwalten. Seine anpassbaren Arbeitsabläufe, Funktionen zur Dokumentenverwaltung und die mobile Zugänglichkeit machen es zur idealen Wahl für Remote- oder verteilte Teams.

Talentsoft-Onboarding

Talentsoft Onboarding ist eine flexible Onboarding-Lösung, mit der Unternehmen ihre Onboarding-Workflows und -Aufgaben individuell anpassen können. Die Integration mit anderen HR-Softwaretools wie Talentmanagement und Leistungsmanagement bietet eine umfassende HR-Managementlösung.

Breezy HR

Breezy HR bietet eine umfassende Rekrutierungs- und Onboarding-Plattform, die den gesamten Einstellungsprozess rationalisiert. Seine anpassbaren Arbeitsabläufe, automatisierten Aufgaben und Funktionen zur Teamzusammenarbeit machen es zu einer beliebten Wahl bei kleinen und mittleren Unternehmen.

ClearCompany-Onboarding

ClearCompany Onboarding bietet ein anpassbares Onboarding-Erlebnis, einschließlich Pre-Boarding-Aktivitäten, Aufgabenautomatisierung und Compliance-Nachverfolgung. Durch die Integration in die HR-Softwaretools von ClearCompany entsteht eine umfassende HR-Managementlösung.

Paycom-Onboarding

Paycom Onboarding bietet eine Mobile-First-Onboarding-Lösung, die es neuen Mitarbeitern ermöglicht, Aufgaben und Formulare unterwegs zu erledigen. Durch die Integration mit anderen HR-Softwaretools wie Gehaltsabrechnung und Zeiterfassung ist es eine beliebte Wahl für Unternehmen, die eine umfassende HR-Managementlösung suchen.

iCIMS an Bord

iCIMS Onboard bietet eine Onboarding-Lösung, die Aufgaben automatisiert, Fortschritte verfolgt und neue Mitarbeiter mit maßgeschneiderten Schulungen und Unternehmensinformationen versorgt. Die Integration mit der Talent Acquisition-Software-Suite von iCIMS bietet eine nahtlose End-to-End-Rekrutierungs- und Onboarding-Lösung.

Unternehmen sollten beim Vergleich dieser Onboarding-Softwareoptionen anhand der Bewertungskriterien überlegen, welche Software ihre spezifischen Anforderungen und Ziele am besten erfüllt. Faktoren wie Benutzerfreundlichkeit, Anpassung, Automatisierung, Skalierbarkeit, Analyse und Berichterstellung sowie Sicherheit und Compliance sollten bei der Entscheidungsfindung berücksichtigt werden.

Wörter zusammenfassen | Beste Onboarding-Software

Da sich die Belegschaft ständig weiterentwickelt, wird der Bedarf an effektiver Onboarding-Software immer wichtiger. Die zehn oben aufgeführten Optionen bieten eine Reihe von Funktionen und Möglichkeiten, um den Anforderungen jedes Unternehmens gerecht zu werden. Egal, ob Sie nach einer einfachen Lösung oder einer fortschrittlicheren Plattform suchen, es gibt Software, die Ihnen dabei helfen kann, Ihren Onboarding-Prozess zu optimieren. Durch die Investition in die richtige Onboarding-Software stellen Sie sicher, dass neue Mitarbeiter eine positive Erfahrung machen und vom ersten Tag an für den Erfolg gerüstet sind.